XX年银行支行纪检组长述职述廉报告[范本]

XX年银行支行纪检组长述职述廉报告尊敬的XX行长，各位领导，上午好：根据XX市中支纪委安排，现就XX支行纪检监察工作及本人廉洁自律情况报告如下：一、XX年以来纪检监察工作开展情况XX年以来,XX支行认真贯彻落实武汉分行、XX市中心支行和永州市中支纪检工作会议精神和工作部署，坚持围绕中心、服务全局，严明政治纪律和政治规矩，不断强化党组主体责任和纪检的监督责任, 认真落实党风廉政建设责任制，坚持不懈地反对“四风”，深入推进廉政文化建设，较好地履行了纪检监察职责,主要做到了“五抓”：抓学习，进一步强化纪律和规矩意识XX支行突出抓好学习教育，在党组会、行务会和职工大会上认真组织学习贯彻和落实中纪委十八届五次全会精神，把守纪律讲规矩放在更加重要的位置，并自始至终作为推动支行各项工作的重要抓手。支行行长围绕“三严三实”主题给全行干部职工上了一次党课，进一步严明政治纪律和政治规矩。支行把守纪律讲规矩列入党员干部教育培训规划，并在支行党组中心组学习进行了一次重点学习和讨论。在日常工作中进一步加强纪律教育，严格执行工作纪律、财经纪律、生活纪律，并落实到具体工作中去，在支行营造了一种守纪律、讲规矩、扬正气的良好风气。二是进一步强化思想教育，开展 “治庸” “治懒” “治散”活动，用纪律和规矩摒失员工思想中 “干与不干一个样”、“干好干坏一个样”、“年龄大了不想干”、“能力不足干不了”的意识，真正树立了干事意识。抓核心，进一步落实“两个责任”支行党组认真落实主体责任，切实担负起党风廉政建设的担当人、清醒人、带头人，任何时候不含糊，不懈怠，不动摇。严格落实领导责任，进一步细化各部门主体责任的具体内容和责任界限，建立和完善了“一把手”负总责、分管领导和股室负责人“一岗双责”制度，并将贯彻落实党风廉政建设责任制纳入年度工作考核。同时进一步完善党风廉政建设责任制分析报告制度，定期开展党风廉政建设责任制落实情况分析，及时总结经验，查找问题，消除隐患，党风廉政建设活动的开展呈现制度化、规范化、经常化。与之同时，认真落实纪检组的监督责任，纪检人员牢记自己的监督职责，敢于坚持原则、敢于碰硬、敢于担当，围绕监督执纪问责，认真抓好责任分解、责任考核和责任追究；围绕党组的中心工作及群众关注的热点难点问题开展各类监督检查，今年以来重点是对违反党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，“四风”方面顶风违纪，要害岗位违反制度规定以及员工八小时之外的违纪等行为进行了认真的监督检查，着力搞好了“两个加强、两个遏制”专项检查，开展了违规参与集资、借款及参与房地产开发清理工作，规范了内部管理和外部监管有关行为，有效履行了纪检组的监督职责。抓基础，进一步深化廉政文化建设一是深入推进廉政文化“一行一品”创建工作。以深入挖掘XX德文化底蕴为基础，以弘扬树德、厚德、崇德、聚德、弘德、明德之风为主要内容，积极塑造新时期德文化，把德文化融入基层央行特色的廉政文化建设，广泛开展廉政文化活动，提炼廉政文化核心理念，广泛参与，发挥优势、推进XX支行以德文化建设为品牌的廉政文化建设，充分发挥德文化在党风廉政建设中的教育、示范和熏陶作用，不断增强广大干部职工廉政勤政意识，促进平安和谐央行建设。今年7月初组织支行全体党员深入XX树德文化基地-唐生智故居参观学习，接受了一次树德文化教育。二是开展“我是党员、我当标杆、向我看齐”为主题的活动，进一步抓好党员队伍建设，推动各项工作落到实处，支行从今年4月起在全行党员中开展活动，通过学习上、生活上、工作上、纪律上、廉政上向我看齐，进一步深化廉政文化创建效果。抓重点，进一步严防岗位风险支行认真贯彻落实总、分行岗位风险防范工作要求，把防控廉政风险与惩防体系建设、防控业务风险结合起来，对廉政风险点排查任务实行细化分解，层层明确责任，将排查目标细化到每个部门、每个岗位、每个员工，做到任务明确、责任到人，从源头和细节上发现和掌握岗位风险隐患，从而有效地防控各类岗位风险。同时，加大对风险监督管理系统的运用与考核，强化责任追究，发挥管理系统风险防控功能，扎实推进支行岗位风险防控工作。今年上半年，在中支纪委组织的两次风险监督管理系统网上知识均获第一名。同时加强督查，实行每周一次督查，重点督查支行重要岗位制度执行和落实情况，同时发挥支行内审作用，不定期对会计国库所有人员等支行风险岗位按规定进行强制休假审计，并定期开展国库主任和副主任履职审计，加强风险防范。今年以来，支行没有出现违规违纪等案件事故的发生。抓关键，进一步推进行风作风建设一是着力解决“四风”问题。进一步严格执行去年党的群众路线教育活动建立的各项规章制度，坚决遏制四风问题抬头。继续弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，规范和简化公务接待，规范公务费用管理，严肃会风文风，从严控制三公经费支出，推进作风建设的规范化、常态化管理。二是强化工作纪律和财务纪律。坚持“两牌一卡”，推行工作服务牌和去向牌制度，上下班打卡考勤办法。安全管理层层落实责任，层层签订了工作责任书，把责任落实到股、到人。财务支出严格按上级行财务有关规定执行，该入大账的入大账，做到开支合规、公开透明。三是进一步完善各项规章制度以及各股室的工作职责。推行承诺服务制、首问负责制、限时办结制、公开办事流程等措施，将人员岗位、服务程序、服务项目进行公开，实现了党务公开、政务公开、行务公开，自觉接受群众监督。四是强化领导决策的监督。制定了支行“三重一大”集体决策实施方法，对“三重一大”事项和问题决策实行规范化、程序化操作。凡涉及人、财、物和金融改革发展稳定、内部权力运行等重大问题以及干部选拔任用、职称评定、工资晋升、评先评优等关系干部职工切身利益的问题均实行集体讨论研究决定，规范了领导班子和班子成员的决策行为。二、存在的问题及下一阶段工作打算我们在纪检监察工作中虽做了一定工作，取得了一定成效，但与上级行的要求相比，仍存在一定差距和不足。其主要表现为：一是纪检监察工作创新力度不够，特别是廉政文化建设工作亮点和特色工作不突出；二是纪检监察信息反映工作还不到位；三是执法监察工作基础还比较弱；四是自己的思想素质、文化素质、工作能力还有待于提高。今年下半年要突出抓好三项工作：一是继续抓好廉政文化“一行一品”建设，把XX德文化建设融入到支行廉政文化之中，抓出工作特色和亮点；二是加强纪检监察工作信息上报，保证完成全年信息工作任务；三是有针对性地认真搞好一次执法监察工作，切实履行监察职责。三、本人廉洁自律情况在廉洁自律方面，我能严格执行党员领导干部廉洁自律各项规定和党中央的“八项规定”，认真践行“三严三实”要求，遵章守纪，克已奉公，生活俭朴，淡泊名利，做到自省、自警、自重、自励。在接待方面，厉行从简原则，反对铺张浪费，严格按标准接待和落实公