党支部20--年工作思路-党支部2018年工作思路.docx

党支部20*年工作思路:党支部2018年工作思路*党支部20*年工作思路20*年*党支部将以科学发展观为指导，认真贯彻落实*公司党委六届四次会议和*党委工作会议精神，以“凝心促和谐，聚力促发展”为主线，以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动为抓手，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，将创争活动融入到支部各项工作中去，用优异的成绩向建党*周年献礼。20*年党支部将以创先争优为活动为统揽，明确“工作创先争优化、创先争优工作化”的工作思路，将创先争优活动贯穿于支部工作的全过程，统筹兼顾，有机地把创先争优活动与科室的各项工作融为一体。今年主要开展5项重点工作：一、增强党员主体意识，在党组织建设中创先争优1.落实党务公开工作党支部要按照研究院党委的统一部署，结合支部的实际情况，落实党务公开工作，依据规定的公*则、公开内容、公开程序，建立健全例行公开制度，努力把党务公开工作落到实处。通过党务公开进一步发展党内民主，保障党员权利，强化党内监督，增强党务工作的透明度，促进党内各项制度的贯彻落实。2.丰富党日活动内容党支部要围绕加强党性修养采取专题组织生活会、重温入党誓词、党课交流等方式，组织开展主题党日活动，使广大党员加深对“讲党性、重品行、作表率”的思想认识，继承和发扬党的优良传统和作风，强化党员意识，切实加强党员政治修养、理论修养、思想修养、科学修养和文化修养，真正做到始终保持先进性。3.推进“党员之家”建设党支部要坚持对党员教育、管理和服务的一体化，在党员之家建设过程中，尊重党员的主体地位，注重探索和加强对党员教育和管理的新形式、新方法，丰富教育内容，创新管理方式。在注重发挥党员先进性的同时，努力为全体党员服好务,找准发挥作用的着力点，增强党支部吸引力、凝聚力，将党支部建设成为“四强五好”的党支部。四强：政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强。五好：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。二、提升管理人员素质，在班子建设中创先争优1.提升管理能力现在科室的管理人员大多擅长专业技术，而缺乏管理经验，所以应该加强他们管理知识的培训，特别要注重他们的沟通能力、影响别人和驾驭环境的能力，以及执行力的培训，这些可以通过上级部门组织的外部培训和内部集中培训来掌握，还可以通过在岗锻炼、自身的学习、班子成员间的交流来提升。2.强化民主管理党支部要深入贯彻落实民主集中制原则，进一步规范班子议事规则和决策程序，健全民主生活会、民主议事制度，室务公开、定期通报等党内外监督制度，使班子决策实现制度化、规范化。形成以制度管权、以制度管人、以制度管事的局面，用原则维护团结，靠制度加强协作，发挥班子的整体合力。3.加强作风建设党支部将高扬“树正气、讲团结、求发展”主旋律，教育引导班子成员树立“生活上要知足、学习上不知足、工作上知不足”的理念，切实加强党风廉政监督，改进班子的作风，真正起到表率作用，真正做到其身正，不令而行，真正把管理人员的思想凝聚到“一心一意谋发展”上来，真正达到“四好”班子的标准。三、发挥党员中坚力量，在科研生产中创先争优1.开展“党员帮扶”活动党支部要求每名党员结合自己的岗位寻找帮扶对象，要求党员不仅在自己的岗位上做到身体力行，率先垂范，接受群众监督。更要通过正确的引领、教育和帮助，提高帮扶对象的岗位技能、思想意识，带动群众在自己的岗位上树信心、讲奉献、敢拼搏。2.开展党员“五比五看”活动党支部围绕生产工作中的重点、难点，在党员中开展比党性意识，看理想信念是否坚定；比奉献精神，看服务意识是否增强；比业务水平，看工作效率是否提高；比工作业绩，看任务完成是否出色；比社会评价，看群众反映是否满意的“五比五看”活动，号召党员在科研生产中争当技术骨干、争当业务能手。3.开展党员创新创效活动党支部要把开展党员创新创效活动作为发挥共产党员先锋模范作用的重要载体，以技术创新、管理创新、服务创新为内容，引导广大党员争做“知识型、科技型、效益型、服务型”党员，使党建工作与科研生产工作有效融为一体，使党员“四优五带头”先进性转化为科研成果的催化剂。四优：政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。五带头：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵守纪律、带头弘扬正气。四、搭建学习成才平台，在队伍建设中创先争优1. 注重思想引领党支部要深入开展科学发展观、形势任务教育等学习，抓好班子、党员、员工三个层面的政治理论学习，使他们对党、政府、企业的各项重大战略部署有深刻的理解和认识，提高班子成员的政策理论水平，提高党员的政治理论素质，提高员工的思想觉悟，将政治学习的超前引领作用作为思想政治工作的重要手段。2.注重理论学习党支部要开展创建学习型组织，争做知识型员工活动，要求员工根据不同层次、不同岗位需求，选择确定各自的学习内容，制定学习计划。还要通过全员读书活动，在员工陶冶性情的同时，学习专业理论知识，不断拓宽自身知识面，了解新技术，达到让员工在读书中完善自我的效果。3.注重技能实践党支部要在传统的导师带徒、专家授课基础上，指导行政、工会开展周末讲堂、团队知识分享、结对子互学互助、岗位练兵等形式新颖又注重实践的学习活动，不断探索和拓宽提高员工学习力的新途径，使每名员工在学习、实践中尽快成长为本岗位、本专业的骨干、精英。五、依托党政工团组织，在和谐科室建设中创先争优1.落实以人为本的思想理念*制定了科学和谐发展的目标，要实现这一目标，归根结底要依靠员工的专业技能、科研水平，要依靠员工的主观能动性。因此，党支部要尊重员工的主人翁地位，维护员工自身权益，指导行*工团组织积极践行研究院科研文化理念，形成尊重人才、尊重劳动、尊重创造的氛围，充分调动员工的积极性。2.营造稳定舒适的工作环境党支部要带领行*工团组织积极履行自身职责，以服务员工为重点，严格贯彻落实各项规章制度，使员工做到有制度可依；积极落实健康工程和温馨工程，尽力为员工办实事，为员工排忧解难；落实基层建设体系文件和五型班组创建要求，为员工创造良好的工作秩序、舒适的工作场所、宽松的工作氛围。3.引导积极健康的人际关系党支部要引导员工在工作中正确处理同事关系、上下级关系、个人与集体的关系、班组与班组之间的关系。引导员工对待别人，要互相尊重，平等友爱，融洽和谐；要求自己，要争做家庭中的文明成员，企业中的优秀员工，社会中的守法公民，增进员工间的信