




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第二部分 计算机应用能力1. Word文字处理 1.1 Word文字录入与编辑 要求掌握文档的新建、输入和保存技巧;文档的编辑、复制和粘贴;文 档的查找与替换。 1.2 文档的格式设置与编排 要求掌握字体格式的设置;段落格式的设置;文本的移动和删除;边 框与底纹的设置。 1.3 表格操作技巧 要求掌握表格的创建;边框线的设置技巧;表格的基本格式。 1.4 图文混排技巧 要求掌握页面设置;艺术字的添加和设置技巧;插入图片的方法;页眉页 脚的设置;文档的输出打印。2. Excel电子表格 2.1 工作表操作 要求掌握工作表的基本操作和处理;数据的输入和编辑;表格边框线的设 置。 2.2 公式与图表 要求掌握公式的输入方法;图表的创建、编辑和修饰。 2.3 数据处理 要求掌握创建数据清单;管理数据清单;数据排序与筛选;分类汇总。 2.4 综合应用 要求掌握电子表格与Word文档的链接;文字与表格的互换。3. PPT电子演示文稿 3.1 创建与编辑 要求掌握文稿的建立、输入、复制和粘贴;文稿的移动和删除;文稿字体 及段落的设置。 3.2 多媒体对象的插入 要求掌握幻灯片中插入图片、艺术字、声音、影片、动画、表格和图表的 操作方法。 3.3 设计 要求掌握幻灯片页面设置;配色方案和版式的选用;模板的设计和背景设 置。 3.4 放映 要求掌握动画方案的选用;超链接的建立与编辑方法;放映方式的设置。4. Visio图表制作 4.1 图表的创建 要求掌握图表的创建;移动形状和调整形状的大小;文本的添加;连接形状;设置形状格式;保存和打印图表。 4.2 视图与共享 要求掌握视图的设置;向Word文档中添加并修改。 4.3 图表的类型 要求掌握框图、组织结构图、流程图的创建。4.4 跨职能流程图的制作步奏1从“程序”中选择Visio,单击鼠标左键,打开软件界面; 2选“跨职能流程图”单击鼠标左键,打开“跨职能流程图”界面; 3在“带区方向”界面中选“垂直”,再按“确定”(先不用设置“带区的数目”),进入“流程图绘制界面”; 4鼠标指向左边“职能带区”按下左键不松手,拖拉到右边页面内随意位置再松手,软件能自动对齐表格。根据流程策划表中部门岗位的数量,确定表格的列数。 5当表格列数需要超过5列时,鼠标单击左上角“文件”,选“页面设置”单击鼠标左键,进入“页面设置”窗口;在“纸张方向”栏选“横向”,再按“应用”、“确定”,这时自动回到“流程图绘制界面”,但原表格高于纸张上边界; 6鼠标指向原表格的最上线,单击左键,鼠标移到上线中间小方块按下左键不松手,向下拖动表格的上线到纸张上边界内,再松左键; 7调整表格的列宽:鼠标指向单击左键,鼠标移向右线中间的小方块,按下左键向右拖动,参照纸张上的坐标虚线,拖动适当距离,松开左键即可。每列均可调整列宽,但表格的边界不要超出纸张边界。 8流程图绘制: 8.1鼠标左键双击表格最上栏,输入流程图; 8.2鼠标左键双击,根据流程策划表的部门岗位顺序,逐列输入部门岗位的名称; 8.3在左边“形状”窗口中,选“基本流程图形状”单击鼠标左键; 8.4鼠标指向适用的图形,按左键不松手,拖入右边表格内适当位置再松开。开始和终结环节,选用 ,中间操作环节选用 ,内含子流程的操作环节选用,判断审批环节选用。注意不要选用太多其他图形。 8.5绘制连线:从大窗口上方第二行中部选中的“连接线工具”,单击鼠标左键,鼠标指向连线起点按下左键不松手,拖向连线终点松开,软件能自动形成曲折、跨越、箭头,可连续、重叠、交叉绘制连线。 8.6填写图中文字:鼠标指向图形中间,双击左键,输入文字。 8.7调整图形大小:放回连线工具,鼠标指向要调整的图形中间,单击左键后再拖动边框即可。 8.8调整图形位置:鼠标指向要调整的图形中间,单击左键,再按键盘上的方向箭头,微调可先按下键盘上的Ctrl键不松手,再同时按键盘上的方向箭头。 8.9设置阶段线:从左边“形状”窗口下边,选“垂直跨职能流程图形状”,单击鼠标左键,鼠标指向“分隔符”V,按下鼠标左键不松手,拖到表格内左边第一列适当位置松开,如虚线不自动延长,可调整左右位置,方法见8.8条。 8.10填写阶段名称:鼠标双击,输入阶段的名称。流程图中的阶段划分可根据实际情况自行决定,不易划分时也可不画。 9流程图复制、粘贴:鼠标指向流程图最上边线,单击左键,再单击“复制”图标,打开Word文档适当页粘贴即可。粘贴在Word文档内的流程图不能更改,要先在Visio内改好后再重新粘贴。 10在Visio内绘制流程图时,可变换显示百
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 五年级上册劳动技术课工作计划
- 数字营销对消费者决策的影响
- 房地产金融行业市场现状及未来发展趋势展望
- 2025法律职业资格考试试题附答案详解
- 老酒店拆除施工方案
- 工程管理成本控制费用分析表
- 2025年铁路运营管理师新员工岗位专业知识笔试题目及答案
- 2024-2025学年全国统考教师资格考试《教育教学知识与能力(小学)》模考模拟试题含完整答案详解(各地真题)
- 2024年高升专检测卷含答案详解(研优卷)
- 户外运动安全承诺及免责合同
- 2025年湖北省公务员公开遴选笔试试题及答案(综合类)
- 抗过敏药物合理应用专家共识(2025版)解读
- 电子产品出厂质量验收标准
- 厨房设备维护课件
- 营养科工作流程与管理规范
- 2025年廉政知识竞赛答题题目及答案
- 压铸模具基础知识培训课件
- 脓毒症护理查房记录
- 供暖减免管理办法
- 360上网行为管理系统产品白皮书
- 自行缴纳社保协议书模板
评论
0/150
提交评论