工厂复产复工新冠肺炎疫情防控工作实施方案

工厂复产复工新冠肺炎疫情防控工作实施方案经*市人民政府批准，公司于*月*日复工。为做好复工疫情防控工作安排，按照省市相关疫情防控要求，公司结合实际制定了工作方案。一、 加强全员信息摸排工作，防止交叉感染由党委工作部负责，组织进一步细化人员摸排全员信息方案并实施，由各单位把自1月16日后凡是去外地的、从外地返回的、与疫区（包括湖北省全域）、省内敏感地区（包括*、*、*、*、*）人员有接触史的、目前未返回*的职工何时返厂、所有人员当天的身体状况是否有异常等情况进行摸排，建立公司信息台账，确保全员信息全面、细致、准确，每天更新，同时当日向疫情防控领导小组办公室备案。二、加强疫情防控工作宣传，提高员工的疫情防控能力，动员全员参与防控管理，由党委工作部进行复工后疫情防控宣传的总体策划，利用厂内各种手段，对疫情防控知识、公司防疫工作部署动态情况、工作部署及要求等全方位滚动开展宣传，提高员工的防疫防控能力，动员全员参与疫情管理和防控，主要需做好以下工作：1、以公开方式向员工写一封信，告知公司的各项工作部署和要求。2、正确冼手是预防呼吸道感染的有效措施之一，广泛宣传“六步冼手法”，让员工充分掌握正确冼手的方法。3、进行人员摸排信息的瞒报、谎报等疫情防控反面典型案例的宣传报道，提高员工自觉如实上报各类信息的觉悟和责任。4、进行疫情防控宣传的总体策划并实施。三、人员返岗工作要求1、对于省外非疫区及省内非敏感地区未返*的员工，身体无异常并具备返回*条件的，可返回*做复工返岗前的准备，但在复工返岗前需居家隔离14天（自返回*地当天算起）；身体有异常如发热、咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难、乏力、恶心呕吐、腹泄、肌肉酸痛等的暂不返回*；2、对于疫区（湖北省全域）及省内敏感地区（包括*、*、*、*、*）未返回的员工，暂不返*；3.凡从省内、省外各地返回*的人员，一律自返至*之日起居家隔离观察14天后无异常，才能复工返岗；4、在复工返岗前有过疫区及省内敏感疫区旅居史、接触史的人员，自接触最后一天计算起居家隔离14天；5、需隔离观察的人员，在隔离期间每天测两次体温，有异常立即上报党委工作部，同时接受所属办事处的管理；暂不返回*的人员，还需接受当地政府管理，配合做好防护；6、需隔离观察的人员，隔离期间未发现异常且达到14天隔离期的，经总经理批准后返岗；7、返回*的员工，接车安排由各单位自行解决，返回*的途中要做好防护；8、人力资源部负责制定不能按时复工员工的工资待遇。四、各类人员进厂要求及体温检测工作安排1、坚持每日全体人员体温检测进厂，上班进厂需佩戴口罩，体温超过37.3摄氏度禁止进厂。进厂体温检测异常者行政部要做好登记，立即交由*医院进行检查。注：铸造厂班车由行政部北门负责检测体温，体温正常者才可上车。2、公司公用车辆、私家车、应急车辆从北门进出厂，所有驾乘人员接受体温检测；运输车辆从西北门进出厂，所有驾乘人员接受体温检测并做好测温及车辆登记；除运输车辆及应急车辆外，原则上禁止一切未登记车辆和外部车辆进厂。3、所有外来人员进厂必须接受体温检测，体温超过37.3摄氏度禁止进厂，须自行佩戴口罩，必须在门岗按照行政部的登记表进行详细登记（包括身份信息、接触史等），不得有漏项。外来人员进厂时必须由业务部门接、送出厂。且进厂时对于外来人员，业务部门要严格履行审批手续，湖北疫区来人原则上不进行接待，如确需则经总经理审批，省内敏感地区由公司主管领导审批，其他地区来人由部门领导审批。4、各单位配备体温计，如有员工感觉不适时，须及时测量体温。5、上班期间，任何人员（含外来人员）发现身体异常如发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状，必须立刻报告本单位管理层、进行现场消毒、隔离措施、联系医院协助做好就诊安排，并上报公司疫情防控领导小组办公室。6、疫情防控期间，谢绝一切不必要的参观调研和学习交流人员进厂，取消或控制人数参加集体活动及大型会议，行政部出台疫情防控期间出差管理规定，建立出差审批流程，到湖北疫区出差由总经理审批，省内敏感地区出差由主管公司领导审批，其他地方出差由部门领导审批。7、疫情期间所有公司运动等活动场所关闭。五、工作场所消毒工作安排及要求1、*月*日，各单位根据厂内消毒责任划分（具体见下表），对厂内各个区域都必须进行一次复工前消毒杀菌处理，确保人员防护安全。厂内消毒责任划分责任单位办公区已明确责任单位的办公室、资料室、自用会议室（洽谈室）、检测计量室、展厅、培训室、活动室、休息室、更衣室、卫生间、水池等各单位公共区域综合办公楼公共区域，包括楼梯、大厅、走廊、电梯、卫生间、水池、一楼/三楼/六楼会议室行政部科技楼、技术中心楼、经销公司、采购部、新能源事业部所处楼宇的公共区域，包括楼梯、大厅、走廊、电梯、更衣室、卫生间等生产区仓库、动能值班室、循环水等生产运行部生产车间（地面、墙壁、设备设施、更衣室、工具室、卫生间等）各分厂新能源事业部经销公司科研试验中心技术中心食堂所有厨具、餐具、就餐座椅等工会大学生公寓地面、走廊、楼梯、墙壁、卫生间等人力资源部公共区域厂区道路环境、垃圾场等行政部公用车辆公司所有公用车辆（含封存车辆）行政部及有车单位2、坚持每日下班后消杀防疫，人员集中的办公室、会议室、更衣室、卫生间、水池以及垃圾堆放处等重点区域应多次消杀，各单位须严格按照公司2月2日举办的消毒操作培训要求（医院指导意见：消毒方法、消毒物品、消毒频次等）组织开展消毒杀菌，车间、会议室、办公室等人员密集场所应保持开窗通风，3、门卫、司机、会议接待、保洁、环卫绿化等服务人员人员工作期间必须佩戴口罩、正确穿戴好防护用品。4、食堂、卫生间等场所设置消毒洗手液、肥皂；应注意对手部经常会接触到的部位与物件进行消毒。如手机、电话机、门把手、鼠标键盘、工作证、文具、桌椅等，员工可结合个人实际情况，进行甄别与重点消毒。5、各公共办公场所重复使用的水杯暂停使用，使用一次性用品避免交叉感染。6、尽量减少或不乘坐电梯，增加电梯间消毒频次，暂停指纹打卡考勤，用工作证打卡。六、员工就餐工作安排及要求 1、餐厅工作人员的管理（1）对餐厅工作人员逐一摸排，确认本人没有去过重点疫区或与重点疫区人员无接触史。（2）所有餐厅工作人员上岗前必须测量体温，工作全程佩带口罩，一次性帽子、双手消毒后带好一次性手套、。 2、餐厅管理（1）所有原料采购必须证件齐全，做好所有原料的釆购供应工作。（2）所有生熟食品必须分开存放，严格按照食品卫生制度进行操作。（3）餐厅备足环保一次性餐具，免费配置员工所需，尽量减少打饭和用餐时间，以此减少人员集中用餐。（4）所有餐具全部由专人负责，每餐必须高温消毒并记录。（5）所有餐桌餐椅由专人负责，每餐消毒并记录。（6）所有食品留样备案记录。（7）餐厅环境保证通风顺畅、空气流通、清洁干净。（8）餐厅饭菜进行调整，尽量以高温加工食品为主，减少凉菜加工。3、就餐人员管理（1）所有就餐职工进入餐厅必须佩带口罩。（2）采用分时间段就餐时间，避免职工集中用餐。（3）所有员工就餐时面向一方，禁止对面就坐，少交流、少说话，吃完就走，避免飞沫感染传递。（4）鼓励员工尽量打包带走。餐谱发群内由职工提前以纸条形式和工作人员交流配置、分餐打包，或员工自带饭盒供应。七、做好防控物资的采购供应与配发，满足返岗员工疫情防控需求由采购部与*医院继续寻找防疫物资采购渠道，安全环保部与*医院共同进行防疫物资的需求评估，提出物资需求清单，由采购部统一采购进行物资采购供应，安全环保部根据物资资源情况制定发放原则，按照公司劳保用品领用审批流程，使用单位进行领用，满足职工疫情防控需求。八、做好疫情防控情况的信息统计，并按时报送由行政部按照洛疫情防指2020*号文件向市里相关部门提出公司将于*月*日复工的申请，办理相关审批手续，同时根据当地政府及上级机关的有关要求，做好每日的信息报送。其中人员信息疫情统计由党委工作部提供；各类向外报送的信息，由行政部当天报疫情防控领导小组办公室备案。九、严