经管系2012年暑期社会实践总结1.doc

经管系2012年暑期社会实践总结 莆仙文化调研小组 大学生暑期社会实践活动，是各高校培养人才的一个有效的途径，是推进大学生素质拓展方案的重要举措。我院也非常重视大学生实践能力的培养，本次的暑假社会实践活动得到院、系领导的大力的支持。在此次的经管系首届暑期社会实践活动中，学校就给了我们一个发挥才能，施展能力的舞台，由于没有“前车”可以借鉴，所以此次我们的活动无法评论说是好是坏，但在这个过程中我们的认知，感悟，以及因失误吸取的一些教训，是我们整个暑期社会实践最宝贵的地方。正如某句广告语“人生就像一场旅行，在乎的不是目的地，而是沿途的风景，以及看风景的心情。”我们此次的社会实践又何尝不是如此，我们的目的不是结果，而是过程。1 前期准备 在暑假将要来临时，学院支持鼓励各系开展各类的暑期社会实践活动，我系领导老师在一次师生座谈会上通知了此事，并询问收集了有意向参与实践的人员名单，最终老师收集了11个学生名单（陈振华，黄雅君，陈志清，徐达思，张秀琴，罗辉斌，易向宇，周初松，潘尧，林燕，曹胜意），并由我们来策划本次暑期社会实践。系领导周雄副书记，赵同光主任，范金旺老师以及郑琳，陈芳颖，吴彩霞三位辅导员老师给我们很多实践指导建议，于是我们马上进入工作状态，开会讨论了各式各样的暑期实践活动策划，其中不乏像前往三明贫困地区走访考察活动，前往光荣老兵敬老院的拜访慰问活动，参加省红十字会的救护培训，募捐，走访活动等等好提议，在经过多次讨论，考虑到各方面因素的前提下，我们最终确定了莆田的两天社会实践活动。在确定完大致方向后，我们进行了进一步更为细致的策划，并任命黄雅君，徐达思，陈志清为三个小组长，各自分工策划活动准备事宜。“合作才有大作，在认同的基础上才能够开展合作。”这是我前期活动准备的心得体会，所以需经由大伙讨论研究后制定策划，才能够具有说服力，各自任务分配才能够更清楚明白，在做事的过程中才能够有共同的归属感，大家劲往一处使，工作效率才能更高。2 活动过程 2012年6月27日，我们一行人从福州前往莆田开始为期两天的社会实践活动，我们先是到华丰（福建）制鞋技术开发有限公司开展考察活动，接待我们的是我们学院的学长，现任华丰（福建）制鞋技术开发有限公司总经理郭仪彪先生。郭仪彪先生热情地向我们介绍了公司的概况，公司的成长史以及他本人的成长经历。同时，我们还和郭经理交流了关于我们当代大学生发展所应注意的问题的看法，其中不乏像迟到这类细节性的问题，但郭经理给我们阐述了“细节决定成败”的缘由，更直白的让我们了解到了细节的重要性。 下一站我们来到了另一家制鞋公司莆田祥冠鞋业有限公司，这是一家拥有“福建省劳动关系和谐企业，诚信经营先进单位，福建名牌产品，福建省著名商标，福建省企业知名字号，纳税大户，爱职工的好企业，合格职工之家，思想政治工作优秀企业，平安企业.”等十几个奖项的企业。我们参观了制鞋的生产流程，经理给我们介绍了产品制造过程中的标准，以及员工生产安全性等的问题。在参观完生产流程后，我们来到了了企业的会议室，我们从众多优秀奖项中不难得知祥冠鞋业有限公司十分重视企业文化的培养，和谐员工关系，其中我们还发现了会议室正中央悬挂庄严的党旗与团旗。一个企业要想做大做强，一定要规范的管理制度和深厚的企业文化。祥冠鞋业有限公司黄董事长在与我们的交流活动中，同学们踊跃发言，黄董以亲生经历给我们解答了各类困惑，以及给我们忠告：一个成功者的先决条件就是诚信，勤劳，智慧。 当晚我们还前往凤凰山公园进行我们的第一次问卷调研活动，调研的内容是关于莆仙文化与经济建设的关系，总共发放60份，回收55份。第二天我们前往湄洲岛考察了关于妈祖的历史文化，在返回福州时，我们在莆田动车站进行了第二次问卷调研活动，本次调研主题也是关于莆仙文化与经济建设的关系，共发放50份，回收45份。在调研结束后，于动车站返回福州，本次暑期社会实践考察活动结束。 三、存在的不足此次实践活动总体完满，完成预定任务，但仍旧存在不足。其中，包括住宿方面的选择问题，由于我们生活经验还有所欠缺，选择住宿时考虑的问题不够周到，细致，忽视了周边环境的喧闹嘈杂，从而影响了睡眠质量；吃饭问题也存在不足，饭馆地点与住宿地点相距甚远，而且在重视了用餐环境的情况下忽视了用餐的安全，以及远道而来本地却吃外地菜，这也是以小失误之一，这些都是我们的考虑不够周全引起的；在联系企业方面联络不够及时，出前两天本计划接受我们考察的企业变得态度模糊起来，从而使我们的计划没有确定性，这是致命失误，因为本次实践活动的重点为企业考察活动，万一企业没法接待我们，活动就没法进行。在出发前一天跟老师反映了困境，范金旺老师及时解决了我们的难题，为我们联系了学长郭仪彪总经理，问题得到解决。虽然这件事后来并未给活动造成很大影响，但是后知后觉之后感受到这事的严重性，庆幸失误最终没有造成，然而却给我们敲响了一个警钟，凡事不能逞能，更要将团队利益放在首位，在不影响团队利益的前提下尽情发挥所能，一旦有所吃力，可能给团队造成影响的情况下，最好的方法是请求帮助，一方面可以为自己解压，另一方面也可以让重大事件，个人不能解决的事件经由大家讨论决定，集合力量才能办大事。三活动总结在实践中，善于总结经验教训，才能更好地促进我们的成长，实践出真知。也是学校发起此次活动的意义，也正是我们此行的最大收获，无论是从前期准备，任务分配，任务执行，执行配合，执行效果，活动过程不确定因素的应对，以及将计划付诸实践的执行度我们都努力将活动控制下来，然而，毕竟是首次策划执行这类活动，我们也是摸着石头过河，但有时候也正是这样我们才能更直观的体会到感悟，亲自策划并执行本次活动，让我们对事情的考虑更加周到更加全面，更加细致，最重要的一点是活动的策划执行全部由整个团队分工合作完成，我们的团队感更强，团队合作精