瀚德外包服务方案(上传).doc

瀚德咨询 社保 人事 劳务 外包瀚德人力资源服务方案 企业概况芜湖瀚德商务咨询有限公司，是2007年4月经政府相关机构批准设立的企业法人单位。是芜湖地区第一家专业从事人力资源外包服务、人才派遣和服务外包，以及企业管理商务咨询的企业。公司员工大专学历以上有5人。人力资源管理师3人、会计师1人。企业主营业务范围，为人力资源外包服务、财税外包咨询、商务咨询、企业管理咨询等。目前服务于亚夏汽车、芜湖新百、芜湖联合电子、芜湖大润发、芜湖铁通、浦东发展银行芜湖信用卡中心等20多家企业和代表机构；公司立足芜湖、面向长三角地区，致力于生产企业和各种商务机构人才等项目方案的解决。瀚德外包的高层管理人员大多具有在著名合资从事人力资源管理、 人力资源咨询工作的丰富经验，对公司的需求有着深刻的理解。优良的服务，规范的运作使瀚德得到了客户的认可。我们的优势 为外包单位提供劳务派遣、人事代理、社保代理、公积金托管、商务服务等内容。 20多年人力资源服务领域的专业经验。 全面的服务产品。 个性化的服务方案。 具有丰富人力资源管理和服务经验的高素质的员工队伍。 与各地人力资源服务机构的紧密联系与合作。 与政府的良好沟通和紧密合作关系。 良好的信誉。 专注人力资源外包行业，树立专业品牌。瀚德使命：为客户组织的和谐和绩效提升，尽心、尽智、尽力人力资源外包的好处人力资源外包就是用工单位根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由专业的服务商进行操作，以降低人力成本，实现效率最大化。其主要包括劳务派遣、人事代理两种方式。简单地讲，人事外包能够帮助企业提高效率，规避风险，节省成本，促进发展合理规避劳动风险，减少纠纷： 专注核心业务，降低运营成本： 节省企业人事管理成本，提高工作效率： 服务流程 1、客户提出需求 客户向公司业务部门提出自己的需求，如在人力资源管理服务方面面临的问题、困惑，期望公司解决的问题及提供的服务。 2、我们提出解决方案 根据客户提出的需求，业务代表负责组织解决方案，并代表公司向客户提出服务解决方案。对于复杂的客户需求业务代表组织公司资源进一步了解客户需求、向客户提出并研讨解决方案。对于人力资源服务领域的新需求进入公司研发流程，对其立项公司另行评审。 3、合同签署 客户接受公司提出的解决方案后，就合作事宜双方进一步协商，达成一致意见后签署服务合同或协议。 4、合同执行 合同签字生效后，公司将为客户提供约定的人力资源管理服务，具体的服务项目及服务产品在合同执行期间如需变化双方协商后签订补充协议。 5、办理入职手续 如客户与公司签订人事委托服务协议，则由客户与雇员签订劳动合同。公司协助客户办理员工入职手续。 6、缴费通知 公司根据与客户在合同的约定，每月生成客户应缴费通知，如代发工资、代扣代缴社保等，客户据此缴纳每月的应缴款项。 7、客户缴费 客户根据合同约定及缴费通知，每月按约定缴纳相应款项，公司向客户开具发票。 8、提供约定服务 合同签字生效后，公司将为客户提供约定的人力资源管理服务，如人事代理服务、福利待遇发放、商务服务等。 9、员工离职交接 员工离职时办理各项交接手续，如工作交接、款项结清、转移或停止社保关系等。 10、合同终止 合同到期或其他不可控原因双方协商达成一致，双方结清款项，终止合同。服务目标任务通过瀚德外包，使客户公司的人力资源管理工作符合政府要求、满足企业发展需要；员工的自我发展、工作态度、权益保障有明显的提升。为代理人员提供以下服务：1、档案管理：存放人事档案，建立员工电子档案；2、薪资代理：核算工资和保险费用，编制并打印工资条；3、社会保险代理：代办社会保险的变更；4、政策咨询：随时解答代理员工的劳动、人事和社会保险政策咨询。期间，瀚德外包指派一名专职负责代理事宜；客户公司也明确1名联络人，共同协商日常管理中出现的问题。服务标准在收到委托代理员工确认表后，在办理各类保险的基本资料齐备的前提下3个工作日内，瀚德外包保证为员工办理保险；员工社保办理出现问题，在发现问题后的2个工作日内将情况反馈给客户；员工发生工伤时，从接到消息到派出专人介入处理的时间不得超过24小时；员工在正常离职时，在3个工作日内完成退工手续办理；员工离职时如遇到社保退保情况，在各种资料齐备的前提下，承诺30天内办理完毕；瀚德外包具有专精人事和劳动法律专员，为企事业单位特殊群体的人事管理作顾问，并承诺紧急事务2小时电话处理、24小时内上门受理（芜湖市内），全天候为您提供优质、高效、便利的人事代理外包服务。并可根据客户需求提供个性化的服务。芜湖瀚德商务咨询