体育局实施四项三项制度自查工作总结[范本]

体育局实施四项三项制度自查工作总结 2016年体育工作，在县委、政府的正确领导下，认真贯彻执行县委十一届四次全会精神，积极宣传体育法、推行全民健身计划纲要第二期工程的实施，统领全局，宏观管理全县体育工作。按照县政府“四项、三项”办统一安排部署和要求，我局在推行实施“四项、三项”制度工作中，以开展科学发展观为指导的解放思想大讨论活动为契机，积极推行“四项、三项”制度的贯彻和落实，理顺关系、完善管理、真抓实干、与时俱进，群众体育广泛开展，竞技体育成绩显著，场馆建设逐步完善，为我县体育事业的发展、构建和谐作出积极的贡献。 一、基本情况 县体育局是主管全县体育工作的县人民政府直属机构,编制5人。其中：局长1人，副局长1人，公务员2人，后勤工1人；设置体育局办公室、业务科两个科室；有局长办公室、副局长办公室、主任办公室、办公室（兼云南省低海拔体育训练基地办公室）、业务科。下属县少体校、体育场馆管理中心两个基层事业单位，编制共17人，其中：少体校12人、场馆中心5人。目前，体育局实有4人，副局长1人、公务员2人，后勤工1人，缺编1人；少体校实有12人、专职教练7人、后勤管理员5人；场馆中心4人，缺编1人。 二、主要做法 （一）、统一思想、提高认识 云南省行政问责办法等四项制度工作手册颁布实施，其目的是强化行政责任，促进行政负责人依法行政、恪尽职守，提高执行力和公信力；也是深化行政管理体制改革的重要组成部分。我局通过认真组织学习，结合本部门工作实际，充分认识到云南省人民政府关于省人民政府部门及州市行政负责人问责办法和云南省人民政府关于在全省行政机关推行服务承诺制首问责任制限时办结制的决定，是进一步改善体育服务态度，规范体育行政行为，加强体育自身建设，提高体育工作效能，增强政府执行力和公信力的重要举措；作为体育部门，要着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能，形成权责一致、分工合作、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制，为提高全县各民族身体素质为宗旨，为社会和经济发展，营造和谐，促进法制社会具有重要的意义。全体干部职工统一了思想，深刻领会了在新时期，面临新机遇、新挑战，如何深化体育管理体制改革，增强体育工作事业心、恪尽职守，完成本职工作任务取到了积极的促进作用。 （二）、加强领导、职责明确 为推行“四项、三项”制度工作的落实，成立了县体育局推行实行“四项、三项”制度工作领导小组，由体育局局长任组长，体育局副局长任副组长，办公室、业务科、少体校、场馆中心8名组成推行实施领导小组，下设“四项、三项”制度工作领导小组办公室，由李志文任办公室主任，负责处理日常事务具体工作。为切实加强“四项、三项”制度工作的贯彻和落实，把“四项、三项”制度真正纳入体育工作考核目标内容，通过奖优罚劣的形式，表扬先进，带动后进，激发广大干部职工严格执行“四项、三项”制度的自觉性和积极性，确保“四项、三项”制度在工作中取得实效，制定了实施方案和细则，真正做了组织落实、人员落实、责任明确，提高了工作效能，增强了体育部门的执行力和公信力。 （三）、工作透明、公开公正 根据中华人民共和国公务员法和云南省人民政府关于在全省行政机关推行服务承诺制首问责任制限时办结制的决定及玉溪市服务承诺制首问责任制限时办结制实施细则，结合我局人员少，体育场地分散，管理难度增大的工作实际，制定本单位服务承诺制首问责任制限时办结制实施方案及细则，把“四项、三项制度”与体育工作有机结合起来，面向社会公开服务承诺。充分利用网络、电视新闻、政务公开栏、宣传栏等形式，制置本部门的职能职责、服务承诺事项审批程序，工作流程、八项工作承诺、问责事项、问责方式等宣传牌悬挂在墙上向社会公告，让社会各界和广大群众知道体育局的工作职能，办事的政策、条件、程序、权限和时限，以便更有效的接受社会公众和服务对象的监督，促进依法行政，依法制体，转变工作作风。加强“四项、三项制度”工作信息的报送，及时上报体育工作最新进展、工作动态、取得的工作成效和经验、社会各界的反响、遇到的困难和问题、意见和建议等信息，到目前体育三期己公开发表。 （四）、服务承诺、成绩显著 通过推行实行“四项、三项”制度工作，按2016年体育工作目标计划，完成和落实了如下主要方面工作任务：一是组团组队参加省、市级体育竞赛工作目标任务，荣获省六届城运会和市级青少年年度赛个人累计金牌13枚、银牌21枚、铜牌24枚（其中：省级金牌2枚、银牌4枚、铜牌6枚），并获得省、市级体育道德风尚奖，实现了运动成绩和精神文明双丰收；二是充分利用广播、电视、黑板报，配合有关部门单位，开展“迎奥运、讲文明、树新风，共创和谐，奔小康、健体质、创家业，追求健康生活。”为主题的群众性体育活动，举办培训体育骨干、篮球裁判、太极拳共计：379人，审批篮球三级裁判5名，足球三级裁判3名，田径三级裁判2名，全县共举办体育文化活动达23次，共组织121支体育代表队参加比赛活动，参加人数达49867人次，把“我与奥运同行”全民健身活动推向一个新的热潮；三是抓新农村农民体育健身工程，完成了新农村建设农民体育健身工程篮球场地8块、扶持新球架9付，乒乓球桌两付等体育器材配置；四是抓社团组织，扶持县老体协、乡镇村委会老年协会等资金万元；五是深入咪哩乡挂钩点大黑甫村委会抓烤烟产生和林改工作，动员体育系统全体党员干部职工为贫困党员、困难户、学生捐款和体育器材衣物等，共捐衣物268件、筹措资金10000元，捐给贫困党员920元，捐给村委会及小学5100元，并向四川汶川灾区捐款共计3980元，其中：特殊党费1200元；六是完成了少体校整体搬迁工作，七是加强内部管理，抓“三项制度”建设，推行体育政务信息公开，添置办公电脑，复印机、彩光打印机、数码相机等，提高了工作效能。 三、存在的问题和努力方向。 在推行实行“四项、三项”制度工作中，虽然本部门自身建设，工作作风，服务质量态度，工作效能有所转变和提高，但是在工作中还存在着：责任意识淡薄，行政行为规范不够，干部职工工作服务态度冷漠，工作服务承诺不力，办事办结拖拉等现象时有发生。因此，推行实行“四项、三项”制度是我局做好体育管理的一项长期的工作任务，是体育事业发展中的基本制度和长效机制，在全体干部职工中长久地实行下去，纳入工作议事日程。充分利用“干部职工学习日”、职工大会、专题学习等多种形式实行全员学习。结合自身实际，有计划有步骤地组织学习云南省人民政府关于省人民政府部门及州市行政负责人问责办法和云南省人民政府关于在全省行政机关推行服务承诺制首问责任制限时办结制的决定，力争通过一段时间的集中学习使全体干部职工人人熟悉“四项、三项制度”，人人遵守“四项、三项制度”，