读《全国党政领导班子建设规划纲要》有感5篇.doc

读全国党政领导班子建设规划纲要有感5篇 近日印发的2019一2023年全国党政领导班子建设规划纲要，对2019一2023年全国各级党政领导班子建设作出了全面规划，是落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线、加强新时代党政领导班子建设的指导性文件。下面是为大家带来的读全国党政领导班子建设规划纲要有感，希望能帮到大家! 读全国党政领导班子建设规划纲要有感【篇一】 近日，中央办公厅印发了2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要，就当前和今后一个阶段加强党政领导班子建设提出了新的要求。 加强党政领导班子建设，要注重突出政治标准。把旗帜鲜明讲政治作为党政领导班子成员的第一要求，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，不断提升政治素质，提高政治敏锐性和政治鉴别力，做到在大是大非面前立场坚定，切实引导党政领导班子成员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决落实“两个维护”。 加强党政领导班子建设，要注重强化宗旨意识。引导党政领导班子坚持以人民为中心，树牢为民服务情怀，做为民服务敢担当的表率。坚持以人民为中心的发展理念，把一切工作的出发点和落脚点放在为人民服务上，以人民群众的满意度作为检验工作成果的最高标准，力争为群众多解决实事，提升人民群众的幸福感。 加强党政领导班子建设，要注重加强制度落实。压紧压实责任，引导党政班子严格执行民主集中制，推进议事决策公平公正公开。严格执行党的建设相关制度，过好组织生活，重点是领导干部双重组织生活制度，形成党建引领班子建设的良好局面。 读全国党政领导班子建设规划纲要有感【篇二】 近日，中共中央办公厅印发了2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要(以下简称规划纲要)，并发出通知，要求各地区各部门各单位结合实际认真贯彻落实。党政领导班子，是真正意义上的“关键少数”，只有抓住这个“关键少数”，才能形成示范引领，带动“绝大多数”，开创生动鲜活、奋勇争先的工作局面。因此，党政领导班子成员要讲政治顾大局、讲实干强担当、讲服务为民生、讲纪律守底线、讲团结促和谐，以“翻篇归零”的心态重整行装再出发，一鼓作气再添劲，凝心聚力齐攻坚，在新的起点、新的跑道、新的征程继续发力。 树立精神“坐标”，笃定前行讲政治、强“定力”。规划纲要提出，“要把党的政治建设摆在首位，引导各级领导班子和领导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、带头做到“两个维护”，提高政治能力”。新时代，要加强领导班子政治建设，强化理想信念教育，进一步解决好党政领导班子世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”，领导班子要始终忠诚于党的信仰、忠诚于党的组织、忠诚于党的立场宗旨、忠诚于党的事业，严守党的政治纪律和政治规矩，坚定政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，在党言党、在党爱党、在党忧党、在党兴党，切实做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。 及时“充电”加油，将勤补拙添本领、增“效力”。规划纲要强调，“要全面提高领导水平和专业素养，注重实践锻炼，提高领导班子专业化水平，发扬斗争精神、增强斗争本领”。党政领导班子要围绕中心工作，找准工作需求、能力需求，加强业务学习，及时“加油充电”“强筋壮骨”，确保理论深学深悟、研机析理、入脑入心，着力把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的措施、难题的本领，力争在学习实践中坚定信仰追求、厚植为民情怀、务实思想作风、寻求科学方法，以勇攀高峰的闯劲、敢想敢干的拼劲、争创一流的干劲，提升谋划发展、改革创新、锐意进取、依法行政、处理复杂问题和做群众工作的能力。 心怀“民本”理念，克己奉公强作风、提“战力”。“民本”即“以民为本”，群众路线是党的生命力，共产党人的宗旨是全心全意为人民服务，共产党人的初心和使命是为中国人民谋幸福。因此，党政领导班子要真正做到在思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上为了群众，经常到基层一线调研工作、开展工作，与群众面对面、肩并肩、身挨身、心贴心，真正倾听民间疾苦，确保问题在一线发现、方法在一线汇聚、措施在一线落实、成效在一线展现。党政领导班子要增强行动自觉、站稳人民立场，真正做到“俯首甘为孺子牛”，多思民生之苦，多谋民生之利，多解民生之忧，真正为人民交上一份满意的案卷。 筑牢反腐“防线”，奉公守法促廉洁、紧“约力”。规划纲要指出，“要持之以恒改进作风、严肃纪律，密切联系群众，持续推进党风廉政建设，落实全面从严治党政治责任”。党政领导班子要树立正确的权力观、政绩观、利益观，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，真正做到一身正气、一尘不染。党政领导班子成员要讲政治、懂规矩、守纪律、明底线、知敬畏，自觉改正工作作风、生活作风、领导作风，坚决杜绝“说起来重要、喊起来响亮、做起来挂空挡”的行为，自觉纠正工作中的慢作为、假作为、不作为、乱作为现象，做好表率、树好榜样、立起标杆，争做政治上的明白人、老实人，营造风清气正的政治生态。 善用“民主”思想，众志成城话团结、聚“合力”。规划纲要指出，“要全面加强和规范党内政治生活，严格执行民主集中制”。团结是班子建设的重要问题，讲团结是讲政治、顾大局的表现，党政领导班子成员要经常沟通，遇事多通气、多交心、多谅解，达到性格相知、心理相容、思想相通，真正做到讲团结、会团结、善团结，只有班子同舟共济、目标一致，心往一处想、力往一处使，才能形成工作合力。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力，无论哪一级党政领导班子，都要像爱护自己的眼睛一样促进团结、守护团结、珍惜团结，认真落实民主集中制，以事业凝聚人心，以团结促进发展，团结大多数，形成最大公约数、画出最大同心圆。 读全国党政领导班子建设规划纲要有感【篇三】 近日印发的2019一2023年全国党政领导班子建设规划纲要，对2019一2023年全国各级党政领导班子建设作出了全面规划，是落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线、加强新时代党政领导班子建设的指导性文件。 首先各级党政领导班子要学懂弄通新时代党的建设的总要求。领导班子是一个地方、一个单位落实党中央决策部署、推动各项工作的指挥部，建设好领导班子是夯实党执政组织基础的关键，也是抓好改革发展稳定各项工作的关键。 规划纲要一方面总结了各地领带班子建设中的优秀做法，为绝大多数领导班子今后的建设提供了宝贵的经验。另一方面也聚焦目前党政领导班子所面临的实际问题和困难，提出了相应的解决方法和思路举措，为今后实际工作的开展指明了方向。同时规划纲要也坚持从实际出发，力求能执行、好落实。 改革开放以来，党中央先后印发了6个领导班子建设规划纲要。多年来的实践经验表明，通过这一举措，各级党政领导班子在建设中都取得了显著的成效、积累了有益经验。同样，在今后的各级党政领导班子实际找工作开展中，也应该以规划纲要为遵循，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、带头做到“两个维护”，提高政治能力，坚持发扬严肃高效的工作作风，切实提高领导班子的建设质量，推动各项工作都能够顺利开展。 读全国党政领导班子建设规划纲要有感【篇四】 中共中央办公厅近日印发了2019一2023年全国党政领导班子建设规划纲要。规划纲要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，适应“两个一百年”奋斗目标历史交汇期的新形势新任务，对2019一2023年全国各级党政领导班子建设作出全面规划，是落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线、加强新时代党政领导班子建设的指导性文件。 一、加强领导力建设是历史发展的经验总结 党的领导就是运用宪法、党章赋予的权力，采取政治、思想、组织等手段，有效配给社会资源和各种力量，带领和引导人民群众和党员干部，积极实现党的政治目标的过程。从党史的角度看，在党的领导进程中，经历了两次大的转变，一是建国后由革命党向执政党的转变，二是改革开放后，党的领导遇到新的挑战，步入了科学发展的新阶段。每一次转变，迎接每一个新的挑战，都会对党的领导能力和执政水平提出新的要求。能不能深切了解和满足群众的需求和愿望，不断增进同人民群众的感情，增强群众对党的领导的认可和满意程度，是巩固党的执政地位，树立良好的党的形象的唯一标准。而不断增强党的领导力是达到这一标准的重要途径。 二、加强领导力建设是时代背景的必然要求 准确的认知和判断我们所处的时代背景，是谋划和实现经济社会不断发展、冷静和科学应对各种新情况、新问题的前提条件。时代在发展，经济和社会发展的外部环境也会不断变化，这就要求党的领导要站在时代的前沿，不断加强领导力建设，顺应时代的要求。 三、加强领导力建设是提升素质的重要途径 党的十八大召开后在同中外记者的见面会上，习近平总书记代表新一届中央委员会表示“打铁还需自身硬”，定当不负重托，不辱使命。打造一支头脑清醒、作风果敢、思维灵活、亲民自律的干部队伍，是完成各项“坚硬如铁”的发展任务的基础。作为基层单位，更应该正视与发现自身能力与完成各项发展任务的外在要求之间存在的不足，切实加强社会建设和管理，促进社会公平正义，正确反映和兼顾不同方面群众的利益，正确处理改革发展稳定的关系，确保人民群众安居乐业、社会政治稳定和辖区长治久安。 读全国党政领导班子建设规划纲要有感【篇五】 近日，中共中央办公厅印发了20192023年全国党政领导班子建设规划纲要，强调落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线就是加强新时代党政领导班子建设。我们需要贯彻落实规划纲要精神，与时俱进完善顶层设计，加强和改进领导班子建设。 领导班子建设是推动事业发展的关键所在，必须着眼发展全局、摆在突出位置。站在“两个一百年”的历史交汇期，立足新起点，各级党组织要从推动高质量发展的战略需要，治理能力现代化的内在需要，领导班子建设的现实需要出发，深刻认识加强党政领导班子建设的重要性紧迫性，以贯彻落实规划纲要为契机，把各级领导班子建设得更加坚强有力。 领导班子建设是事关长远的战略举措，必须强化前瞻意识、用好年轻干部。要坚持拓宽选人视野与加强跟踪管理相贯通，坚持打破隐形台阶与注重墩苗历练相统一，坚持用好年轻干部与用好各年龄段干部相结合，不断健全年轻干部培