全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
运动会加油稿给力1500米长跑运动员总是让人印象深刻,他们的不屈,他们的顽强是那么让人感到震惊,让人感到自豪。下面是由XX,仅供参考,【一】“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”在经过一个月的辛苦的训练,今天,你终于站在了跑道上,通过不断的自我加压,练习中不断的超越自我,挑战极限,你自信满满,甚至在长跑的过程中 不慎跌倒,你也毫不犹豫地爬起,继续。看着你那坚定的步伐,我们不禁想送你一首诗。常记朝朝暮暮。天天不忘跑步。苦练为参赛。长征一里路,加速,加速!昂首挺胸阔步。努力吧,运动健将们,在终点,我们等着你。向着理想飞翔,青春的你我,蓝天下的未来。不需要白色的苍白;不需要褐色的无奈;青春的你我,海洋中的风帆。不畏惧波涛的汹涌; 不害怕呼啸的海风;我们的生命需要拚搏。这一刻,希望在起跑线上放飞。这一刻,时间在永恒中定格。那响起的枪声, 是为你们助威的号角;看台上的呼声, 是为你们呐喊的旌旗。勇敢地向着希望起飞吧!因为,梦,就在前方,就在前方!【三】你听那激烈奔跑的脚步声,震撼大地。你听那欢呼加油的呐喊声,催人奋进。赛场上的旋律,如旋风般急速,如号角般激扬,如激流般奔腾不息。创新!突破!超越!永远是赛场上最激动人心的旋律。有的路很长,它的长度却足够丈量。有的路很短,却难以计算它有多长。然而,你脚下的路,究竟会伸向何方?我知道的,仅是你一直在拼搏。路长,苦难心血时光,撒一路汗水,收不尽希望。柳树抽出新芽,怎能忘了春风的吹拂?小草钻出泥土,怎能忘了春雨的滋润?花儿绽开美丽笑脸,怎能忘了太阳爱抚?【五】天如幕,日如初,运动场内生龙活虎!没有常胜将,万古侯更无,江山代有人出!赛场如战场,彩旗列列迎红日,呐喊声声震雷霆!群雄乍起,英雄谁属? 洒过泪,流过汗,坚强铸造王者风度!敢拼搏,不认输,霸气早成,成功我属!天如幕,日如初,运动场内生龙活虎!没有常胜将,万古侯更无,江山代有人出!赛场如战场,彩旗列列迎红日,呐喊声声震雷霆!群雄乍起,英雄谁属? 洒过泪,流过汗,坚强铸造王者风度!敢拼搏,不认输,霸气早成,成功我属!运动员那矫健的身姿在1500米跑道上飞翔着加油、加油、再加油一滴
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026建信基金管理有限责任公司校园招聘9人备考题库含答案详解(典型题)
- 2026重庆荣昌区人力资源和社会保障局招聘公益岗4人备考题库及1套完整答案详解
- 2025广东汕尾市陆河县河口镇招聘专职网格员1人备考题库(含答案详解)
- 2026建信基金管理有限责任公司校园招聘9人备考题库及完整答案详解
- 2025安徽芜湖市鸠江区四褐山街道招聘2人备考题库附答案详解(突破训练)
- 2025山东威海市环翠区羊亭镇招聘专职森林消防应急防火队员1人备考题库有答案详解
- 2026年贵州电子科技职业学院单招综合素质考试模拟测试卷附答案
- 2026江西省港口集团有限公司校园招聘18人(公共基础知识)测试题附答案解析
- 2025年度广安区中桥街道办事处专职网格服务管理员补录招聘(公共基础知识)综合能力测试题附答案解析
- 2025年福建省福耀科技大学教务处教学运行岗招聘(公共基础知识)测试题附答案解析
- 精神病学中级(相关专业知识)模拟试卷2(共474题)
- 2025版ESC心脏瓣膜病诊疗指南
- ISO 9001(DIS)-2026重大变化2:“气候变化”专题深度专业解读与应用指导材料(2025A0)
- 催收心态培训知识课件
- 2024-2025学年七年级历史上学期期末模拟卷(含答案)
- 视网膜出血课件
- 2026华能置业有限公司高校毕业生招聘笔试备考题库及答案解析
- 多污染物协同控制-洞察及研究
- 新冠实验室晕倒应急预案
- 铁路笔试试题及答案
- 数字普惠金融对六大国有商业银行信用风险的影响研究
评论
0/150
提交评论