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国土局XX年精神文明建设工作情况汇报今年以来,我局坚持“两个文明”一起抓,把精神文明建设作为一项重要的工作来抓,把创建工作列入局党委议事日程,紧紧围绕深化文明单位创建这一主题,精心组织,在全局深入开展了系列创建活动,树立了良好的部门形象,推动了各项工作的顺利进展。一、加强领导,统一认识局党委高度重视精神文明建设工作,始终把争创文明单位活动作为头等大事来抓,建立了由局长张敏为主任,其他班子成员为副主任的精神文明建设委员会,制定了争创文明单位的方案,作了工作安排,分层次召开了局长办公会、科长会和全员会议,认真组织学习了有关精神文明单位建设管理的文件精神,广泛动员,提高认识,统一思想,在全系统形成了争创文明单位的共识,营造了人人想文明,个个争文明的浓厚氛围。二、明确重点,提升水平我们结合工作实际,围绕创建文明单位这个载体,有效推进了争创活动的顺利开展。具体创建活动开展情况如下:1、深入开展学习型单位建设活动,制定了严格的读书活动考核办法,同时,为优化工作环境,净化干部职工思想,制定“做文明有礼河南人”活动方案,开展文明礼仪教育月活动,提升全局干部职工文明素养。2、积极响应我市开展的学习道德模范和身边好人活动,集中学习了第四届道德模范候选人范海涛先进事迹,以及在全局推选好人好事。3、大力开展优质服务活动,以窗口单位为主体, 积极改进服务方式,提高服务质量,优化服务环境。4、在全局开展文明科室所和文明个人创建活动,真正把精神文明创建活动扎实持久的开展下去。5、开展“我们的节日”主题活动,不断满足干部职工的精神文化需求。6、开办道德讲堂,弘扬传统美德、普及道德规范、引领道德风尚、提升全局素质。7、以雷锋月为契机,开展学雷锋志愿服务活动,建立了志愿服务队,专门进行志愿者培训,并积极开展了常态化的志愿服务活动。8、以宣传自觉遵守网络文明、倡导推行文明上网为重点,开展了网络文明传播活动。9、以“文明用餐、节俭惜福”为主题,开展文明餐桌行动,真正的把精神文明建设融入职工的日常生活,落实到对餐饮节俭安全和卫生健康的追求上。10、制定了“企业服务年活动方案”,实施“联包帮促”措施,开展领导一对一包企业活动,全力提高服务质量和工作效率。11、支持公益事业,发起植树捐款活动;结合业务特点,抓好土地开发整理工作,惠及群众实际生活。12、组建篮球队,丰富干部职工的业余生活,促进各科室所的联系交流,营造和谐的工作氛围。13、全力配合市文明办,完成了上级交办的各项任务。三、完善机制,确保创建活动效果在创建活动中,我们健全完善了组织领导和运行监督机制,严格管理,认真考评,保证了争创工作的效率和质量。一是实行科长负责制,把争创活动任务和业务工作同时纳入管理目标,完不成争创任务同样要问责。二是实行局领导包科室,加强督促指导。要求每个领导对分管科室的争创工作半月检查指导一次,每月向局长汇报活动进展情况;科室间每季开展一次情况交流,互相学习,取长补短,共同进步,从而提高了广大干部职工对争创活动的参与意识和竞争意识,使活动得以有条不紊、深入持久地开展下去。综上所述,我局的创建工作在市文明办的正确领导和大力支持下,狠抓各项任务的落实,取得了一定成绩,但在实际工作仍存在一定的困难和不足,在今后的工作中,我们将继续坚持“两手抓”的方针,把物质文明和精神文明作为统筹协调发展的重要工作目标,一起部署,一起落实,切实抓出成效,继续推进我局的创建工
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