公务员考试硕士试题及答案

公务员考试硕士试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备3.下列属于公务员行政处分的是（）A.免职B.辞退C.降职D.开除4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要5.对公务员的考核，重点考核的是公务员的（）A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.免去现任职务C.开除公职D.撤职7.公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（）A.记过，十二个月B.记大过，十六个月C.降级，十八个月D.撤职，二十个月8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.20，30B.15，45C.15，30D.20，459.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）A.引咎辞去领导职务B.主动提出辞去领导职务C.不准辞职，等候处理D.停职反省10.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉3.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质好B.工作能力强C.文化程度符合要求D.具备规定的任职资历4.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗5.公务员回避包括（）A.职务回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避6.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金7.公务员可以享受的保险待遇有（）A.养老保险B.医疗保险C.生育保险D.失业保险8.下列哪些情形下公务员不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结9.公务员有下列哪些情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职B.不胜任现职工作，又不接受其他安排C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天10.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉，这些人事处理包括（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）2.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）3.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）4.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）5.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。（）6.公务员辞去公职，应当向任免机关提出口头申请。（）7.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（）8.公务员的处分决定被变更，需要调整公务员的职务、级别或者工资档次的，应当按照规定予以调整。（）9.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）10.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，但可以在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务包括模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德等。2.简述公务员考核的方法。答：公务员考核采取平时考核和定期考核相结合，定期考核以平时考核为基础。考核坚持客观公正、民主公开、注重实绩原则，全面考核德能勤绩廉，重点考核工作实绩。3.简述公务员奖励的原则。答：公务员奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主；公平合理、奖不虚设；奖励及时、注重实效原则，以激励公务员更好履行职责。4.简述公务员交流的意义。答：能促进公务员全面发展，丰富工作经验；优化人员配置，提高工作效能；加强不同部门沟通合作；防止腐败，保持公务员队伍活力。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。答：公务员职业道德建设很重要。能提升政府公信力，让民众更信任政府。可规范公务员行为，防止权力滥用。还能提高行政效率，使工作更高效开展。良好道德还能引领社会风气，促进社会道德进步。2.讨论如何提高公务员的工作能力。答：可通过加强培训，提供专业知识与技能提升机会。鼓励实践锻炼，在工作中积累经验。建立合理激励机制，激发其学习与工作积极性。促进交流合作，借鉴他人经验，提升综合能力。3.讨论公务员监督机制的完善。答：完善监督机制，要健全内部监督体系，明确各部门监督职责。加强外部监督，如公众、媒体监督。建立监督反馈机制，及时处理问题。强化监督法治建设，让监督有法可依，保障监督公正有效。4.讨论公务员薪酬制度改革的方向。答：改革应注重公平性，缩小地区、部门间不合理差距。与绩效挂钩，激励工作积极性。考虑生活成本等因素动态调整。增加透明度，接受社会监督，让薪酬制度更科学合理。答案单项选择题答案1.D2.D3.D4.