【精品】站制度范文.doc

【精品】站制度范文 目录 一、湖口县建设工程质量监督站检验职能.1 二、湖口县建设工程质量监督检验站服务承诺-3 三、湖口县建设工程质量监督检验站相关制度 184、质量监督人员管理制度. 249、政治、业务学习制度. 四、湖口县建设工程质量监督检验站岗位责任制 1、受湖口县规划建设局委托，负责本县建设工程质量和工程检测的监督管理工作。 2、具体贯彻落实国家及省、市有关工程质量的法律、法规和工程技术标准。 3、办理工程项目质量监督注册报监手续。 4、按照国家及省、市制定的有关工程质量管理的法律、法规和工程技术标准，对受监工程建设各方责任主体及有关机构履行质量职责情况和工程实物质量情况进行监督检查。 5、监督建设单位组织的工程竣工验收。 6、编制并向工程备案管理机构提交工程质量监督报告。 7、按照湖口县规划建设局的委托，负责本县房屋建筑工程和市政基础设施工程竣工验收备案管理工作。 8、对工程参建各方责任主体和有关机构质量信誉进行管理。 9、按照县规划建设局的委托权限对责任主体和有关机构违法、违规行为进行调查取证和核实，提出处罚建议或按委托权限对违法违规行为实施行政处罚。 10、受理并及时处理本县建设工程质量投诉，参与本县质量事故的调查处理，组织开展质量问题的技术鉴定。 11、掌握本县建设工程质量状况，及时总结、推广好的工程质量管理经验。 12、完成湖口县规划建设局委托的其他工作。 11湖口县建设工程质量监督检验站服务承诺为改进工作作风，提高工作效率，树立廉洁、务实、高效的部门和行业作风，为全县建设事业的改革、发展和社会稳定服务。 现向社会公开承诺如下 一、依法行政。 严格按照规定的职能开展工作，严格执行国家法律法规和工程技术标准，做到依法行政，秉公办事，实行过错责任追究制。 二、优质服务。 工作人员实行首问责任制，强化一次性告知制，坚持人本服务，文明办公，对来我站办事的人员，做到热心、耐心、细心，尽力让服务对象满意。 三、办事快捷。 严格按国家有关规定规范、标准履行质量监督职责，实行办事限时办结制，提高办事效率，做到以下几点 1、及时办理工程质量监督注册。 在3个工作日内完成监督注册资料审核工作，资料齐全的前提下，1个工作日内办结质量监督注册手续，及时委派监督人员开展质量监督工作。 2、监督人员2个工作日内制订工程质量监督方案，在工程具备开工条件后，2个工作日内进行工程监督交底。 3、按监督方案要求，如期到工地进行监督抽查，及时下发工程质量隐患整改通知书，及时处理工程质量问题和事故。 4、工程质量检测方案核查及桩基、基础、中间验收资料审查均在3个工作日内完成，主体验收和竣工验收资料审查分别在3个和5个工作日内完成。 5、工程竣工验收合格后，在5个工作日内向备案机构提交工程质量监督报告。 116、注册条件审查、检测方案核查、工程监督交底、验收资料审查中发现的问题实行一次性告知。 四、及时审查建设单位报送的工程竣工验收备案资料，对存在的问题一次性告知，整改后，根据工程质量监督报告，7天内提出工程备案意见或备案处理意见。 五、做好质量投诉的调查处理工作。 凡本单位应受理的工程质量投诉，及时进行调查处理，确保每一起投诉有回复、有落实。 六、清正廉洁。 严格按有关规定和程序办事，严格执行各项廉政规定，落实廉政责任制，坚决杜绝不给好处不办事，给了好处乱办事，故意刁难等行为。 不以权谋私，不“索、拿、卡、要”，不收受服务对象的钱物，不参加影响公务的宴请。 请社会各界对本单位以上承诺进行监督，如发现有违反以上承诺的行为，欢迎投诉举报，一经查实，将严格按有关制度进行处罚，决不姑息。 投诉电话637878163222302湖口县建设工程质量监督检验站管理制度（讨论稿）为了进一步加强和改进工作及行风建设，规范提高行政管理水平和工作效率，使我站的各项工作有章可循，经站务会研究，特制订本制度。 考勤管理制度 1、坚持上、下午签到制，上班时间为夏、秋季（4月1日10月31日）上午8001200，下午230600；冬、春季（11月1日次年3月31日）上午8001200，下午230530。 签到时不得由他人代签，发现代签一次扣补助10元；每天到点，由办公室和负责管理签到表的人员按时将签到表汇总签名后，交给出纳备案，以备月底统计出勤补助，如发现考勤员未按时交考勤表，一次扣10元。 如发现干部职工一次未签到，扣考勤补助5元。 2、上班时间必须坚守工作岗位，如下工地检查，工作人员必须戴好安全帽并告诉站领导，不下工地时必须在办公室处理手中的工作或学习与本岗位有关的知识，不得学习与工作无关的或做无关的事。 上班时间严禁打牌、玩电脑牌等，发现一次扣参与人员奖金500元，发现有同一个人参与第二次的，扣除一个月工资，发现有同一个人参与第三次的，下岗一年，不享受任何工资待遇。 工作时间衣着要整齐，仪表端正，不得衣扣不整，赤胸露背或穿背心、短裤或穿拖鞋，保持服装整洁，举止文明。 3、因事、因病请假必须以书面形式履行并在请假前将工作交接好。 请假二天内由分管领导批准；三天以上由站长批准；特殊情况短时间需电话请假的，上班后必须补办手续，病假应凭病历或住院证明认定，如无书面的请假条，以旷工论处。 4、每月公布一次考勤情况，并根据统计结果在月补助发放时兑现相应的扣除部分。 请假一天扣补助10元，依此类推，未上班又未请假的按旷工论处，旷工一天扣发工资50元；迟到、早退的，发现一次扣补助5元。 因工未及时签到又未向办公室报告，按迟到论处；一个月内累计迟到6次按一次旷工论处。 5、全年请假不超过20天的（含病、事假）不扣年终奖金，超过20天的（不含妇女第一胎产假）按实际请假天数依照平均每天奖金标准扣除相应的奖金部分。 6、上岗人员的出勤补贴一律在当月的工资中发放，工作人员的考勤补贴标准为每月200元；工作人员的电话必须保持白天畅通（含节假日），副站长以上的领导电话必须保持24小时畅通（含节假日）。 7、接送人员的司机应准点发车，特别是车接人上班时，坐车人应提前到达指定的地点，否则车不等人，到了点车就走。 办公室管理制度 1、协助站领导起草、审核、工作计划、总结、文件、报告、通知等公文，督办检查文件和规章制度的落实情况，对未规章制度执行或未达到制度要求的现象，书面提出处理意见，报领导签字后进行处理。 2、负责各项会议、学习、培训、检查的组织、安排工作，做好记录、会议纪要、资料的和保管工作。 3、负责的内外联络工作，处理好来信、来访、文件收发、传阅及来人接待和后勤保障工作。 4、做好办公用品及资产的登记、管理，公车的统一调配和办公用品购置及发放工作，组织对全站人员的考勤，协助站领导查岗，并将情况汇总报财务结算。 5、负责的日常工作秩序和整洁的工作环境，落实好上级部门分配的各项任务。 6、做好全站工作人员的人事档案收发、保管及普及调资和单位各种证、照的检验工作。 7、建筑施工企业等有关部门报送材料的收集，并及时报送相关领导。 8、办公室每10天对各办公或工作场地的卫生情况抽查一次，并将检查的结果上报或书面提出处理意见。 9、负责相关合同的签订和监督落实以及站领导交办的其他工作。 10、办公室工作人员因工作失误有下例情况之一的，每次扣奖金50元。 (1）如发现文件或资料有缺失，每缺失一份的； （2）未按规定将来文签收登记，并未及时报送领导签批的，影响工作正常进行的； （3）无正当理由在规定时限内未完成领导交办的任务，影响工作的； （4）对职责范围内的事项推诿扯皮，拖延不办的； （5）未及时督促门卫按合同要求搞好卫生及按规定时间值班的； （6）未督促司机按规定用车或上下班准时接送人员的； （7）未按制度规定对各项制度的监督落实，每少抽查一次的； 11、对外发文，未严格审核文种、文号、格式文字，造成不良影响的，每次扣资金100元。 监督注册、备案登记管理制度 1、按国家有关建筑业的各项法律规章制度，对来办理工程质量监督注册登记和备案手续的单位及时受理。 2、根据有关政策、法规，一次性告知建设单位办理注册手续所需提供的有关文件资料，要求建设单位逐项清楚地填写工程监督注册登记表的各项内容，加盖建设单位行政公章。 3、注册员根据建设单位提交的工程监督注册登记表，审核工程有关文件、报建资料，及时以文字告知所缺资料。 4、质量监督注册手续在资料齐全情况下，先交主管站长审核，再提交、签发工程质量监督书，同时向质量监督组长移交相关资料，最后对建设工程监督项目及相关资料进行登记、清点、造册归档。 5、工程完工，根据工程质量监督组提交的工程监督报告并做好登记管理工作。 6、认真执行工程竣工验收备案管理办法的有关规定。 7、负责审核建设单位提供的申请备案文件和资料（装订成册）、备案资料的签收、查验建设工程档案认可证、提出备案意见或备案处理意见。 8、发现有违反有关规定的，责令重新组织竣工验收。 9、对不按时申请办理备案的，应当责令限期申办，并按规定给予行政处罚。 10、对采用虚假文件和技术资料申办备案的应当责令限期整改，并按规定进行行政处罚。 11、负责备案文件资料的收集、和建档工作。 12、对来办理注册、备案手续的单位和人要及时受理，如资料不全或其他原因应以书面形式告知，不得无故推诿不办，故意刁难，每发现一次扣100元。 13、对提供的有关文件、资料应严格审查，如发现文件或资料不齐全且办理了注册、备案手续的，发现一次扣100元。 14、不得出现“索、拿、卡、要”等违纪行为，发现一次警告，二次调离工作岗位。 15、完成领导交办的其他工作。 质量监督人员管理制度 1、贯彻执行国家有关工程质量管理的法律、法规和工程建设技术标准，遵守的各项规章制度，积极做好工程质量监督工作。 2、编制工程质量监督工作方案,组织监督交底，对受监工程进行巡查和实施质量监督管理，并承担质量监督主要责任。 3、负责对地基基础、主体结构等部位实施重点监督，对隐蔽工程进行监督抽查；对涉及结构安全、使用功能、关键部位的实体质量和材料进行监督抽查，并填写监督记录。 基础、主体结构以及竣工验收应在分管站长和站长的同意后方可进行。 4、审核检测方案、工程技术资料和各项验收资料。 5、存在以下情况的，需及时报告站领导，所下发的事故隐患整改通知书经站领导审核同意后实施，同时监督人员负责监督检查整改结果的落实需要下发质量整改通知的；需要局部停工整改的质量问题；对同一施工企业施工中下达2份事故隐患整改通知书；发现存在重大安全隐患的项目工程。 6、依据国家工程质量验收规范，监督建设单位组织的工程竣工验收，审查组织形式、验收程序、参验人员的资格、抽查质量评定文件。 7、负责对参建各方质量行为的监督，收集、填写受监工程中有关责任主体和有关机构的不良行为记录。 8、负责建立受监工程监督档案，并成册，连同工程质量监督报告一并先交主管站长审签后再交备案管理员。 9、参与受监工程质量事故的调查处理，受理受监工程的质量投诉。 10、编写建设工程质量监督报告。 11、负责受监工程监督档案的审核及归档工作。 12、推荐受监工程申报省、市级优质工程。 13、负责每月月底向分管站长提交反映受监工程基本情况及质量状况的统计报表。 14、完成领导交办的其他工作。 质量监督管理制度 1、工程办理监督注册手续后，由分管领导向监督组下达监督任务，监督组对具体工程项目实施质量监督，行使监督职责。 监督组由质量监督组长和质量监督员构成。 2、监督组在接到监督委派单和工程项目资料后，应在二个工作日内完成监督工作方案，经分管站长审定，在工程具备开工条件后，二个工作日内完成监督交底工作，如在规定的时间内未完成，站领导检查发现一次扣奖金50元。 3、工程施工前，监督组应按照工程质量保证体系审查表，对责任主体及有关人员的资质、质量保证体系、质量责任制和见证取样送检制度落实情况进行检查，如站领导检查发现无此资料，一次扣奖金50元。 4、工程施工过程中，监督组根据国家法律法规和工程建设强制性标准，对责任主体及有关机构履行质量责任的行为进行监督抽查并填写责任主体质量行为监督检查记录系列用表，基础、主体、装饰等分部各不得少一次，如站领导检查未见监督抽查记录和责任主体质量行为监督检查记录，发现一次扣奖金50元。 5、监督组下工地，监督抽查或验收后，应及时填写监督记录和监督日志，如检查发现一次未见监督记录和日志，扣奖金50元。 6、基础、主体、竣工和相关专项验收前，监督员要核查相关资料，履行书面认可手续，如资料不齐全，应以书面形式一次性告知，以上验收要及时报告分管站长和站长。 如未履行书面认可手续，或未报告分管站长和站长同意或检查发现验收后无相关责任主体质量监督记录和整改通知，发现一次扣奖金50元，如未进行桩基子部分、基础、主体、竣工和相关专项等验收而进行了下步施工，监督人员未下书面整改的，发现一次扣奖金100元。 7、监督员在监督抽查或验收中，发现有质量隐患或质量通病，要及时报告分管站长和站长并下隐患整改或局部停工整改通知单，负责整改结果的落实和回复，如发现有质量隐患，未向分管站长和站长报告，或不下整改通知单，发现一次，扣奖金100元。 8、监督员下工地抽查或验收时，如有质量隐患未发现或发现了质量隐患而未下隐患整改或局部停工整改通知单（如用“瘦身”钢筋、支撑系统有重大隐患，砌体材料擅自变更等），后经他人或巡查组发现的，发现一次扣奖金100元。 9、监督组每项工程应建立受监工程质量监督档案，监督资料要及时归档，工程完工后，发工程质量监督报告时，监督资料（以站监督资料目录为准）应交分管站长审核，装订成册后再交备案管理。 如无监督资料或监督资料不齐全，每个工程项目扣奖金200元。 10、每次进行监督执法时不得少于2人。 监督人员应严格执行国家法律法规和标准，认真履行监督职责，不得索、拿、卡、要，不得发生弄虚作假、玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊等行为。 11、如果某项工程第一层存在质量通病，第二层仍未整改，监督组要负责任，经检查发现每存在一层扣奖金100元，并按层数推算。 12、如有人投诉，经查实第一次批评教育并扣奖金100元，第二次调离工作岗位并扣奖金500元。 工程质量监督检查、巡查制度 1、为加强建筑工程质量的监督管理，规范质量监督检查、巡查工作，依据中华人民共和国建筑法、建设工程质量管理条例和江西房屋建筑工程质量监督指南等相关法律法规的相关规定制定本制度。 2、本辖区内，质量大检查每季度至少一次，每次检查后，应及时发通报。 3、工程监督巡查每月应进行一次，如遇到质量大检查时，两项工作也可以合二为一。 4、工程监督巡查具体时间及工作安排由站长负责组织，按照指南及质量大检查的类似方式对各监督组的监督工程进行检查。 5、工程监督巡查的主要内容有 （1）对责任主体和工程质量检测机构质量行为监督抽查。 （2）对建设工程实体质量的监督抽查。 （3）对建设工程实体质量的监督检测。 （4）对各施工段的质控检验资料进行检查。 6、工程监督巡查必须作好相关记录，并对巡查中发现的问题及时作出相应的处理。 （1）对责任主体和检测机构的违法违规行为及时发出整改通知，责成认真整改，不及时整改的则建议行政主管部门给予处罚。 （2）对建设工程实体质量存在违反强制性标准和设计要求的，及时发出整改通知，责成施工企业整改，整改合格后由各责任主体共同检查验收，并将结果报站备案。 （3）对建设工程实体质量监督检测发现的质量不符合强制性规范及设计要求（如结构混凝土强度、承重墙体砌筑砂浆强度低于设计强度等级等),及时发出整改通知，责成施工企业委托有资质的质量检测单位按检验批进行检测，然后再根据监督检验及检验批检测报告的数据，委托设计单位进行结构验算，确定是否进行结构处理。 （4）对各施工段的质控资料不齐全的，应责成相关单位立即补签。 7、监督组应积极配合工程监督巡查工作，将监督工程汇总表呈报巡查组。 8、工程监督巡查的相关资料（巡查记录、整改通知、处理意见、处罚建议、整改回执等）由质量监督组归档，提交工程监督报告时，连同其他资料一并进行保管。 财务人员管理制度 1、正确贯彻执行国家有关财经方针、政策和财务会计法规制度，维护国家财经纪律。 2、根据国家会计基础工作规范做好填制会计凭证和编制会计报表工作。 3、及时编制月、季、年财务报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、报送及时。 4、按规定妥善保管好会计凭证、帐簿报表等会计资料，未经有关领导同意，不得对外复印传阅。 5、严格执行现金管理条例，认真及时地办理现金收支和银行结算业务，做到日清月结。 6、负责登记现金、银行存款日记帐，并与银行存款核对相符,保持与会计核算中心的正常联络,及时向站领导汇报相关情况。 7、对库存现金要定期盘点，检查是否与日记帐金额相符，负责保管好库存现金，不准白条抵库。 8、库存现金不得超过银行指定限额，超额部分应及时存入银行，发现长短款应及时报会计人员清查。 9、对填列的付款凭证应检查手续是否完备，对不符合财务制度或不符合财务报销手续的发票坚决拒兑，严禁未经财务主管同意就支付现金。 10、负责收付原始凭证，按时与会计进行交接；负责各开户银行办理进帐及款项支付事项。 11、会计、出纳必须明确分工，各负其责，做到财务帐目清楚，票据完整、手续齐全。 12、坚持原则，严守秘密，不得对外泄露财务状况及现金和银行存款数额。 13、经费开支报销实行站长一支笔审批制度，一切报销应有经手人、证明人、审核人并经站长签署后方可报销。 14、因公事而借款者，需报站长审批后方可借款，并在办完事（包括出差回来）5天内向财务结算，不得拖欠或逾期，否则，财务人员必须出面催缴。 15、省、市培训学习，如考核未通过，则相关费用自己承担50%。 16、因出公差、旅差费报销等应遵守财经有关规定和标准，如有报销补助的需经财务人员审核后，送站长审批。 17、购买办公用品由办公室拟定计划，报站长审批方可购买，办公室管理员要做好登记、保管、领用手续。 18、会计资料应有专人保管，不得丢失、损坏、抽换或任意销毁，其保管期限按国家规定办理。 19、会计应当审查原始凭证是否正确与完整，所表明经济业务是否合法，对不完整的应该退回更正。 如有违背会计法规定的将依法进行处理。 财务帐目和现金管理必须做到财款相符、账物相符、账表相符、日清月结。 20、固定资产应造册登记，制定固定资产目录。 21、出纳员应认真做好日记账的登记工作，日清月结，不出差错，会计、出纳因工作失误，如造成经济损失应负责全额赔偿。 22、会计应做好财务报表并及时报送财务报表，主动向站长汇报单位经费收支情况，站长在年终应向全体工作人员通报当年的财务收支情况，接受监督。 22、会计应做好每个月注册工程情况、收费情况、财务收支情况、累计情况报表，并及时向站长汇报。 23、如财务人员固定资产未进行造册登记，发现一次扣奖金50元。 财物管理制度 1、全体工作人员必须严格遵守各项规章制度，爱护公共财物，节省费用开支，杜绝浪费现象。 2、添置的设备仪器应登记清楚名称及购买时间、型号、价格，仪器应指定保管负责人，如仪器设备遗失则由保管人照价赔偿。 3、办公用的固定资产应登记清楚名称及购买时间、型号、价格，由办公室办理好使用领用或保管人的各项责任手续。 4、单位购买的工具及业务书籍，由保管人员登记清楚书名及购买时间、单价，并且负责借阅、收集和登记。 借阅期为半个月，如借书人到期未还则视为遗失，应照价赔偿。 如保管人在规定时间内未收集借阅书籍则照价处罚。 5、所有仪器、办公设备、业务书籍一律不许外借，特殊情况确需外借的，也必须经站领导批准并办好借用手续后方可借用。 6、各领用、借用保管人因工作失职造成其所负责的物品损坏的，由站务会根据具体情况研究确定责任人的赔偿标准，因失职遗失的，一律按价赔偿。 固定资产的转让、报废或处理按国家有关固定资产管理规定办理。 7、办公用品的购买由站办公室统一负责。 办公用品管理人员根据办公用品需库存及消耗情况，确定购买计划，统一购买。 8、有关用品因工作特殊需求，必须填写“办公用品购买申请单”，经分管领导审核报站长审批后由办公室统一购买。 9、办公用品管理人员对所购买的办公用品，应确保质量，并填写“办公用品登记表”，根据办公用品的品种、规格、单价、数量进行一一登记，报办公室主任验收。 10、易消耗的办公用品由办公室统一分发给个人。 办公用品管理人员应制订发放清单，写明分发日期、品名与数量等，领用人应签字认可。 凡属定期发放的办公用品，原则上日常时间不再发放。 11、决定报废的办公用品，管理员要作好登记，在报废处理册上写清用品名称、价格、数量及报废处理的其他有关事项。 12、办公用的打印纸由办公室安排专人管理，打印或复印文件纸张应登记，非本单位文件材料及私人材料，原则上不进行上机操作或打印、复印，必要时必须先交费，再履行服务。 13、每年年终办公室必须做好全年办公用品的购买领用情况汇总工作。 政治、业务学习制度为了加强对政治理论和业务知识的学习，不断提高干部职工的政治素质和业务水平，特制订如下学习制度 1、学习内容政治学习。 主要学习邓小平理论“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观及每个时期的上级文件和重要会议精神。 业务学习。 主要学习国家及省、市有关工程建设的法律法规和工程技术标准。 通过自考、函授等形式学习与业务相关的学历和技术职称。 2、学习方法集中学习和业余学习相结合，要求集中学习有记录，业余学习有学习笔记和学习体会。 辅导和座谈相结合，聘请教师来站演讲辅导。 专题学习与专题调研相结合，积极开展理论与业务探讨，鼓励撰写科研论文和调研文章。 及时选派人员参加上级业务部门举办的各种学习班，培训班。 3、学习安排学习分自学和单位集中组织学习形式，提倡自学。 每半个月最后一个星期一晚上组织全部干部职工集中讲课学习。 4、学习要求提高认识，端正态度，以积极的态度和饱满的热情参加各种学习活动。 遵守学习纪律，按时到课（会），不得迟到早退，不得无故缺席，特殊情况事先向领导请假。 学习期间一般不会客，不接待来访人员，集中精力，确保学习效果，中途离开必须经主持人同意。 由办公室做好学习记录，并负责保管。 5、违反学习规章制度的处罚学习人员有下列情况之一的，每次扣奖金50元。 办公室负责学习的人，如未按时通知讲课人和参加学习人员的；讲课人接到办公室通知，而故意不按时讲课的；参加学习的人员，接到通知后，无故缺席的。 环境卫生管理制度为有一个干净、整洁、舒适的办公环境，提高工作质量和单位形象，全站工作人员必须做到 1、各办公室以天或周安排确定一名卫生责任人，轮流打扫办公室卫生，并将安排表贴在办公室门的反面备查。 2、卫生责任人每天要打扫好本办公室、办公桌、地板卫生；纸框、烟灰缸、垃圾框内的垃圾要清理干净，确保办公室整洁。 清扫时间定为下午下班或上午签到前。 3、凡在工作中废弃的纸张每个人应及时处理，不得堆放在桌子上以及其他地方，保持好办公室干净，整洁的环境。 4、全体工作人员每天下班前收拾好自己桌子上的书籍、文件和资料并整齐的摆放在办公桌上，门窗锁好，将一切电源切断后即可离开。 如查到一次门未锁好或用电器电源未切断，扣补助50元。 5、电脑操作人员每天将自己使用的电脑、主机、键盘等擦拭干净，下班时关好电脑，切断电源，维护好电脑。 6、办公室将不定期对各办公室卫生进行抽查，如发现卫生责任人未打扫办公室的，查到一次扣奖金50元。 司机及车辆管理制度 1、具有高度的敬业精神，良好的职业道德，仪表端庄。 2、树立安全观念，遵守交通法规，确保行车安全，严禁酒后驾车。 3、坚守岗位，服从管理，保证手机24小时开通。 4、出车前的一切准备工作（如检查车辆、加油等）必须在出车前完成。 5、保持车辆卫生、干净。 定期对车辆进行维护、保养，每天检查机油、水、刹车，是否达到行车要求，确保车况良好，有故障及时处理，严禁带病出车。 6、车辆由办公室统一管理和调度。 各部门当有工作需要用车由分管站长通知办公室。 车辆使用坚持先上级、后下级、先急事、后一般、先工作、后其他的原则。 7、车辆原则上不供外单位和私人使用，因特殊情况，可报请站长批准后，由办公室统筹安排用车，适当收取燃油费。 8、车辆在下班后或节假日，无特殊工作情况，原则要求必须停放在站大院内，并采取必要的防盗措施。 9、车辆实行定点维修，统一结帐；车辆维修须由驾驶员列出项目清单，报办公室审核后，送站领导批准；驾驶员不得自行确定修车事宜，出差途中车辆发生故障确需发生修车费用，先由驾驶员电话请示，再由用车人和驾驶员在发票上说明情况，最后报站领导审批。 10、驾驶员应做到合理用车，将油耗控制在指标范围内。 用油一律由站财务统一购买，实行充值卡加油。 月底由办公室核查油与公里比，确保节约用油。 11、车辆在外不能擅自加油，须经请示办公室或站领导同意，否则不予报销燃油费。 12、驾驶员不得私自将油料赠送他人，如有发现，按贪污论处。 13、驾驶员应按周期办好车辆保险、年审等各项手续，车辆有关证件及资料应由驾驶员妥善保管，如有遗失，应当追究其过错责任。 14、违规责任的处理下列情况之一，造成经济损失的责任由驾驶员全部负担 （1）将车辆交给无照人员驾驶； （2）未经站长许可将车借予他人使用； （3）违反交通规则； （4）未定期对辆进行维护保养或未每天检查机油、水和刹车而引起的损伤。 15、接送上、下班的车辆，司机应准点发车，如无故延时车未准时到站，发现一次扣司机工资50元。 16、现场取样车辆必须在每天下班后停放在单位院内，除每年1月、11月、12月为方便取样，可开回家，但车辆负责人必须保证车辆安全，如车辆丢失或受损由个人全部承担。 门卫管理制度 1、门卫全年无节假，每天实行24小时工作制。 2、负责站会议室、接待室、办公楼1-5层公共区域（含楼梯、台阶、大厅、过廊）及院内卫生，除会议室要保持会前会后清洁外，其它地方必须坚持每天两次以上打扫。 3、负责订阅报刊的收发递送工作，做到不漏、不错。 4、配合站办公室做好消防、防盗等安全保卫工作，不得允许社会闲杂人员随便进入院内或擅自同意外单位司机晚上在院内停放车辆。 5、上班时间门卫不得擅自离开岗位，走动需向站办公室主任请假，节假日或休息期间也必须坚守岗位。 6、为保证院内及大楼安全，深夜应对院内进行全面巡视，全晚不少2次。 下班及休假期间应及时关锁院大门，站大楼大门每天晚上10:30锁门。 限时办结制度 1、为进一步促进办事效能，提高服务水平和服务质量，坚持全心全意为人民服务的宗旨，根据有关法律法规及制度的规范，特制订本制度 2、凡上级机关和领导的决定、命令、交办事项等必须坚决执行，尽快办理。 3、对上级机关或领导的批复（示）件和上级机关协调在部门间征求意见、会签等方面的文件，自收理之日始在规定时间内应随件附经办情况表，经办人应签字载明各经办环节办理时间，以示负责。 4、工作人员对组织交办的工作事项，要在规定的时限内办结，并保证办理的质量。 原则上一般性事项三天内办结；对全局工作有影响的，重要事项一天内办结；重大突发事件随时受理、随时办结。 5、对来电、来访进行咨询或投诉的，做到能当时（或当面）答复的必须及时（当面）答复；暂不能当时（或当面）答复的，先向来电、来访者做好解释工作，待调查完毕后书面答复。 6、凡站工作人员，均应在自己的职责范围内按限时办结制度完成组织交办的各项工作，并保证办理的质量。 如无合理理由超出规定时间仍未办理的，每超一天扣奖金50元。 检测仪器使用管理规定为加强我站的仪器、设备的使用管理，保护公共财产的正常使用，特制订本规定。 1、检测仪器由专人统一管理并负责维修、保养、检定工作。 2、添置的仪器设备必须全部登记造册（登记项目包括名称、规格、型号、购入日期、生产厂家、价格以及联系方式等）。 3、工作人员因工作需要使用检测仪器，一律填写仪器、设备使用登记表，由分管领导批准，注明使用日期、用途，工作完成后及时归还，借用及归还均须由使用人亲笔签名，并注明归还日期。 4、检测仪器原则上不外借。 工作人员非工作原因及以外人员确需借用的一律凭法定代表人书面同意并签名。 5、工作人员在操作、使用检测仪器前应认真阅读使用说明书，使用过程中应爱护保管好仪器，严禁敲、砸、甩等严重损害行为的发生。 因使用都操作不当引起的检测仪器的损坏，其维修费用由使用者承担，不能维修需重新购买的费用亦由使用者承担。 6、检测仪器的使用，实行谁用谁负责归还。 用后丢失的由使用人负责按原价赔偿。 7、仪器设备出现故障后，需经站长同意后方可维修，且必须送正规单位进行维修，确保维修质量。 监督档案管理制度 一、为加强我站档案资料的管理，确保工作的连续性、严肃性、保密性，统一档案的编制、填表收集、归案工作，特制定本制度。 二、注册员的注册资料、台帐必须内容完整齐全，数据准确，可靠真实，编号连续，书写整洁，能反映工程详细概况等。 在每年第二季度前，将上年的注册资料、台帐、分类，按照资料归档的要求，及时归档，交站档案管理员统一管理，并履行归档交接手续。 如发现注册员的资料台帐有漏登或丢失的现象，不能反映工程的基本信息，每发现一例，扣除奖金50元，发现两例，扣除奖金100元，依次推算。 三、质量监督员的监督资料应做到及时收集、，定期归档，对应归档的文件材料要确保其真实完整。 并能与注册号相对应。 在所监督的工程完工验收后，必须及时把收集的各项资料用A4纸张装订成册，交分管站长审查。 审查后，如资料齐全，由监督员本人签名并贴好封条，交档案管理员存档，如审资料有丢失或不真实的情况，每发现一例扣除奖金50元，发现两例扣除奖金100元，依次推算。 四、办公室应做好来文登记，及时交站领导阅办，然后收回保存，年底统一装订。 文件、资料应在每年的元月份完成对上一年的文件、资料的、分类和移交工作。 要本着便于保存和有利于查找的原则，严格按照文书档案的要求准确分类。 在完成、分类工作后，交分管站长审查，审查通过后，移交档案管理员存档，如发现文件或资料有缺失，发现一份扣除奖金50元，发现两份扣除奖金100元，依次推算。 五、注册资料、监督资料以及办公室文件等，由站务会确定一名档案管理人员来进行统一管理，其职责是 1、严格执行档案管理制度，收集各种技术档案资料、文件，并进行分类、鉴定、编目、装订保管。 2、质监员在交纳监督资料档案前，由其本人将档案贴好封条，并签字，以便档案管理员保存。 保存期限分为长期（15年）和短期（5年）两种，单位工程造价在100万元人民币以上的，其监督档案保存期限为长期，其余工程监督档案，可根据本单位工作需要，由站领导核准其保存期限。 超过保存期的，应登记造册向站领导汇报，并报站务会核准进行销毁，以利新档案的存放。 3、质量控制资料没有当事人到场和站领导批准，原则上不对外查阅，档案管理员如有违反或丢失档案资料的情况，一次扣发当年的奖金，二次下岗一年。 工程质量事故报告和处理制度 1、工程质量事故包括下列三种情况工程建设过程中发生的质量事故。 由于勘察、设计、施工等过失造成工程质量低劣，而在交付使用后发生的质量事故。 因工程质量达不到合格标准，而需加固补强、返工或报废，且经济损失额达到质量事故级别的。 2、凡发生重大工程建设质量事故，施工单位必须在24小时内，一般工程质量事故在48小时内向当地建设行政主管部门和质监站报告。 3、对一般工程质量事故，按照建设行政主管部门的授权及时组织工程技术人员（组成的调查小组）进行现场勘查及调查。 4、根据勘查、调查情况，对不涉及工程结构安全的一般质量事故，责成相关责任主体进行整改及返工；对涉及工程结构安全的一般质量事故，责任相关责任主体委托原设计单位进行结构验算，对必须作出结构加固的，按设计单位出具的加固设计文件进行结构加固施工，并根据有关程序进行验收。 5、对于重大工程质量事故，按照工程建设重大事故报告和调查程序决定（1989年9月30日建设部30号令）及关于严肃工程建设重大质量事故报告和调查处理制度的通知（建设部建监199763号）规定办理。 6、负责该项目的监督组长应将工程建设质量事故及时向站领导汇报并参与调查，搜集和与事故有关的资料。 并将事故报告、处理方案、处理结果等有关资料好，存入监督档案。 7、质量监督组应认真做好工程质量事故处理的有关资料归档工作。 8、对事故责任单位按有关规定进行处罚，或向有关部门提出处罚建议。 外借人员管理制度为了配合上级部门借用我站工作人员到非我站工作岗位开展相关工作，本着既要服从大局又要基本保障质监队伍相对稳定的指导思想，依据劳动法和质监督站管理制度结合事业单位管理的特点，特就外借人员管理事宜，制定本制度。 1、本制度作为质监督站一项内部制度，如与国家有关法律、法规相违背的，以国家法律、法规内容为准。 2、外借人员是指经局务会批准，并经站务会同意，暂时离开工作岗位，在不再担任职务或从事任何工作，到其他单位工作的正式工作人员。 3、外借人员到借用单位工作前应与签订协议，确定借用时间及各项待遇的享受事宜。 否则将把该工作人员的劳动人事关系转入人才中心管理。 借用时间最长为三年，如三年内不能调到借用单位，到了年限应回工作。 4、如局务会或站务会决定外借人员的工资仍在发放时，只发劳动局核准的月基本工资，其他福利或奖金一律不享受。 5、三年内外借人员的编制、工资档案均可保留在；遇到调资和到退休年龄时，由帮助其办理相关手续。 6、由支付工资的外借人员必须无条件的参加安排的临时性中心工作。 7、三年内外借人员随时可申请工作关系转移或调动。 8、外借人员外借期间，有重大人事或政策变动的，由负责人通知其当事人。 9、外借人员在回到上班前，应提前一个月向书面申请，其工作岗位将根据实际情况安排。 责任追究制度 1、在工程监督管理过程中，违规干预正常施工活动、并受到举报的，或者明知是违反有关规定、采取默认或不作为的，经核实无误，责令当事人进行检查，给予必要的经济处罚，并记入当年考核档案；情节严重或屡犯的调离原岗位，或视情节轻重给予责令辞职、免职、解聘、辞退等组织处理。 2、