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【精品】补充制度 重大隐患责任追究制度 一、为有效治理生产经营活动中的重大事故隐患，强化安全生产管理，做到安全生产防线下移，关口前移，特制定本制度。 二、公司各级层层鉴定安全目标责任书，进一步落实安全生产责任制。 矿长与分管副矿长、分管副矿长与各业务科室、队鉴定安全目标责任书，明确责任，增强安全意识，加大重大隐患排查力度。 三、各单位必须按照关于进一步开展安全生产隐患排查治理工作的通知和行业安全规范标准，搞好重大隐患经常性排查治理工作。 四、因对隐患排查不彻底或治理不认真而导致重大事故发生，将按照公司事故责任者追究制度和三违人员处罚制度进行处罚。 五、职能部门负责对重点部位进行日常性安全检查，并将检查和整改结果登记在案。 事故责任追究制度 一、事故报告发生人身事故后，现场人员除立即组织抢救外，必须马上通知调度室值班员，调度值班员必须严格按照矿井灾害预防和处理计划立即电话通知救灾指挥部全体成员到调度室待命，并由救灾指挥部总指挥发布命令，立即组织事故抢救。 二、组织事故追查发生人身事故，由安全科和督查科负责组织有关领导参加事故追查。 事故所在科、队领导、采掘技术员、机电技术员和事故现场有经验的老工人对事故现场进行详细勘察，科（队）组织事故班组、现场人员开会、讨论、询问、调查，严格按照“四不放过”的原则认真追查，查出事故责任者，提出防范措施和处理意见，写出书面报告，上报公司安委会主任。 各种人身未遂事故的追究，将依据事故责任事前追究原则，进行严肃追查和处理。 三、事故责任者的处理 1、对事故的直接责任者、间接责任者、主要责任者和次要责任者，将根据公司“对事故责任者处分制度”的有关条款进行严肃处理。 2、所有事故和事故责任者及处理决定一律用文件、板报等形式在公司通报，以扩大宣传，提高全体员工的安全意识。 死亡事故要在全公司中讨论，事故所在队至少利用7个班前会时间开展对事故反思、学习；其它生产队组至少利用3个班前会进行讨论，落实防范措施，接受事故教训。 3、对隐瞒事故不报或徇私舞弊不按规定处理的，由安委会追究有关人员的责任，并给予责任人降级、撤职处分。 事故责任者处理制度根据国务院和省、市对事故责任追究有关规定，为防止生产安全事故发生，进一步明确职责，做到警钟常鸣，特制定本制度。 一、所有安全生产管理人员，要明确自己的责任，转变作风，狠抓落实，尽心尽责完成自己的本职工作，做到不安全不生产，隐患不排除不生产。 二、发生一人次轻伤事故，根据事故情节轻重，经济处罚直接责任者处300-500元罚款；其他责任人（间接责任者、主要责任者、次要责任者、领导责任者、跟班安监员下同）处100-200元罚款。 撤销当班班长职务。 三、发生二人次轻伤事故，根据事故情节轻重，经济处罚直接责任者处500-800元罚款；其他责任人处100-300元罚款，跟班安全员除经济处罚外，取消安监员资格，撤销当班副队长、班组长职务。 四、发生未遂事故，同第一条处罚。 五、发生一人次重伤事故，同第二条处罚。 六、发生二人次重伤事故，按情节轻重，经济处罚直接责任人处800-1000元罚款；其他责任人处500-800元罚款，取消当班安全员资格。 撤销队长、跟班副队长、班组长职务。 七、发生一人次伤亡事故，除上级有关部门处罚外，按责任大小，经济处罚直接责任者5000元，其他责任人处3000-5000元罚款，并扣除该队当月安全生产质量工资，取消年终奖励资格。 本队队长、跟班队长、当班安全员、技术副队长或机电副队长（视事故类型确定），除经济处罚外，给予撤职处分，三年内不得任用。 八、全年发生二人次伤亡事故，除按第七条规定从重处罚外，对安全科长处5000元罚款，业务主管科长处10000元罚款，并给予撤职处分。 九、全年发生三人次伤亡事故，除按本制度第八条从重处罚外，安全副矿长、生产副矿长就地免职。 十、分管领导（包括中层干部）对分管业务和分管的科、队安全工作负责；包队领导、包队科长对所包科、队安全工作负责，如所保科、队发生事故，分管领导（包括中层干部）按照以上二至九条进行相应处分。 十一、发生机电事故或损坏设备，价值在2000元以下（含2000元）的由责任人全额赔偿；价值在2000-10000之间，除对责任人罚5000元罚款外，按总价值的10加罚；价值在10000以上的，除对责任人7000元罚款外，按总价值的10加罚，同时对相关责任人按责任大小处罚。 十二、各施工队组发生一人次轻伤事故，集体罚款5000元；二人次轻伤事故，集体罚款8000元；发生一人次重伤事故，罚款8000元；发生二人次重伤事故，罚款15000元；发生一人次伤亡事故，集体罚款30000元。 十三、对发生事故的单位、包队科室，除按以上对责任者处罚外，严格按照安全质量工资制进行考核。 十四、对发生上述各类事故的直接责任者，将视情节轻重分别给予记三违、下岗、开除、直至追究刑事责任的处分。 三违人员处罚制度三违是安全生产的大敌。 为确保公司持续、健康、稳定、安全、和谐发展，为员工的家庭幸福美满，进一步提高员工的自主保安意识，深刻汲取事故教训，加强对三违人员的培训教育，特制定本制度。 一、凡井上下违章作业、违反劳动纪律、违章指挥的任何人员都认定为三违人员。 二、因本人违章而造成伤害和财产损失的视情节轻重处500-800元罚款，因违章造成自己或他人伤害视伤害程度处800-1000元罚款，因违章造成财产损失或停产的处1000-5000元罚款。 三、对违章作业造成重大伤害或损失的，除按以上规定执行外，将处以撤职、开除、直至追究刑事责任。 四、对三违人员实行“五过关”。 学习关由督查科组织三违人员停工学习三大规程和岗位作业标准，学习时间不少于一周；帮教关接受公司领导及相关职能部门领导的帮助教育，提高三违人员思想认识，掌握应知应会，并进行安全知识提问，合格后签字通过；家属签字关接受家属的忠告和教育，真正体会生命的意义和安全工作的重要性，然后签字通过；检查关三违人员根据学习和帮教，充分认识违章的危害性，对今后的工作写出书面保证材料交安全科后才准复工；通报批评对三违人员的违章行为进行公示，以起到教育三违人员、警示大家的作用。 五、安全科要对三违人员进行建档，全年有二次违章的人员，农民合同工开除，正式工停工6个月，进行二次学习教育。 六、作业队组每出现三违一人次，按安全质量工资制对所在队组及联保成员处罚。 七、三违人员一律取消年终奖励资格。 年内班组三违人数超过5人，作业队超过10人，取消年终先进集体评比资格。 入井检身制度 一、井口检身人员必须严格执行“井口检身工”岗位责任制，严格遵守劳动纪律，认真执行交接班制度，坚守工作岗位，严禁脱岗、窜岗、睡岗。 二、检身人员必须坚守岗位，对入井人员进行严格检身，不得漏检。 并对出入井物品进行检查登记。 三、检身员发现有下列情形之一的有权拒绝其入井，情节严重的及时向调度室、安监科或保卫科汇报。 1、不戴安全帽、不系安全帽带或安全帽损坏者； 2、不携带自救器或矿灯者； 3、携带烟草或其它点火物品者； 4、酒后入井者； 5、佩带电子类手表者； 6、穿化纤衣服者； 7、安管人员、队长、班组长、安全员、电钳工、挂线员、监控维修人员入井不携带便携式甲烷检测报警仪者； 8、外来检查、参观、学习、技术指导人员，未经安全科、调度室批准且无公司人员陪同入井者。 四、所有出入井人员必须服从检身，不服从和躲避检身者，将进行严肃处理。 出入井人员清点制度 一、所有入井人员必须携带跟踪定位识别卡，在接受检身后方可入井。 考勤员要认真考勤，按入井人员所在班组记录清楚。 二、考勤员要认真按照“公司入井人数规定”的要求，严格把关，所有采掘工作面、井下作业场所和入井总人数均不得超过规定。 三、人员入井后，考勤员要将入井人数进行统计后报调度室。 四、井下工作人员因病、伤原因需提前升井或因工作需要延迟升井者，必须提前与调度员、考勤员取得联系说明原因，考勤员要将情况登记清楚。 五、考勤员进行人员清点登记时必须认真负责严格考勤，发现异常情况不能及时查明原因时要立即向调度值班领导汇报，必要时责成专人入井查找。 安全联锁责任制度 一、安全联保网内的成员，必须认真执行煤矿三大规程，遵章守纪，爱岗尽职。 二、联保组成员要互相帮助，共同搞好安全生产。 三、所有联保小组成员，有权拒绝违章指挥，制止违章作业，小组内有人违章，其他成员有权制止和汇报。 四、联保小组内出现违章现象或发生事故，联保组内成员都要受到处罚。 五、联保网内成员是一个安全的防护整体，要做到自保、互保、互相制约、互相促进，要做好传、帮、带。 六、根据工作实际情况，人员发生变动时，可组成临时联保网，执行联保网制度。 劳保用品管理制度为加强劳保用品的管理，保障员工在生产过程中的身体健康和生命安全，特制定本制度。 一、针对不同工种、不同工作的环境，发放不同的劳保用品。 二、为建立良好的作业环境，各单位不得以发放劳动用品为由，忽视作业现场条件的改善。 三、严格执行劳保用品发放标准规定，未经职代会通过，任何人不得擅自修改。 四、供应科负责劳保用品的发放及管理工作，保证按时按量发放。 五、严禁将劳保用品变为生活福利折成现金发给个人。 六、公司工会、安委会对劳保用品的发放与使用有监督的权利和义务。 七、劳保用品发生的费用应计入生产成本。 八、多工种混合作业工人按其所从事的主要工种标准对其发放劳保用品，当从事其它生产任务确需要防护用品时，可临时借用，用后交回。 九、公司后勤中心保管备用部分劳保用品，供临时及应急人员使用。 现场办公会议制度 一、当工作地点遇到特殊困难或某项工作需要多部门共同现场协商时，公司领导组织有关单位正职现场办公，确定解决办法。 二、参加现场办公的单位有调度室、生产科、安全科、通风科、机电科、供应科及其它有关科（队）。 三、参加现场办公的人员必须准时到达指定地点，协同各有关单位人员及时解决工作中存在的问题。 如无故缺席或延误者，按安全生产奖惩条例进行处罚，并追究有关人员的责任。 四、凡现场办公会确定的工作，必须按时、按质、按量完成，否则，按没完成交办任务进行处罚。 五、本制度由调度室、安全科等负责监督，并落实执行情况井下文明生产管理制度 一、井下各作业队所辖范围内的工作场所，每日责成专人负责清理，确保无淤泥、无积水（长5m，深0.2m）、无浮碴（尘）、无杂物。 二、运输顺槽、回风顺槽、掘进面及其它巷道内备用物料必须分类排放，码放整齐，并有明显标识，回收暂不使用物料存放期不得超过二天，否则，按有关奖罚条例处理。 三、井下所有管线吊挂前，必须提前写出申请，报机电科和生产科批准，再按照上述二科提供的标准吊挂，任何单位或个人不得擅自吊挂。 四、工作面支架及附属设备、超前支柱等必须坚持班前、班后清理维护，确保无浮尘，编号清晰，零部件齐全。 五、井下工作场所必须吊挂的各种制度牌板，要确保完整无破损、字体清晰、无浮尘，且吊挂位置合理，便于作业人员观看。 六、机械旋转部分、行人过桥、高空悬吊及主要运输危险区等有可能危及人身安全的地方，必须有醒目的警示标志和警示图案。 七、运输皮带架、机头、机尾等部位不得有锈蚀和浮尘，刮板运输机不得缺少刮板、螺丝，不得带病运转。 八、运输、回风巷道的水沟要经常保持通畅，盖板齐全、稳固、平整，发现损坏必须及时更换，承包段负责人负全面责任。 九、工作面回撤及搬家过程中，设备、物料必须仔细清点、分类装运，工作面回撤结束后5日内，必须将所有部件全部运出。 十、施工队组工程质量不符合文明卫生标准，月末不得验收进尺。 井下爆破管理制度井下爆破工作必须由经过上级指定安全培训机构的安全培训，且考试合格后取得特殊工种资格证的专职爆破工担任，井下爆破必须使用发爆器，爆破母线必须是绝缘良好的双线，不允许有破口或明接头，发爆器要随身携带。 炮眼封泥应用水炮泥，水炮泥外剩余的炮眼部分应用粘土炮泥或用不燃性的、可塑性松散材料制成的炮泥封实。 封泥长度必须符合规程要求。 无封泥或封泥不足的炮眼严禁爆破；严禁放糊炮；严禁使用盖药、垫药。 爆破必须严格执行“一炮三检”制度，只有当爆破地点附近20m以内风流中瓦斯浓度不大于1%时，才准装药爆破。 掘进爆破应实行全断面一次爆破技术，每次爆破都必须执行“一炮三检”制度。 严禁一次装药分次引爆。 严禁在1个采掘工作面使用2台发爆器同时进行爆破。 井下每次爆破作业，都必须严格执行“三人连锁”爆破制度，由爆破工、瓦斯检查员和带班长三人连锁。 爆破后，待工作面的炮烟吹散，爆破工、瓦斯检查员和班组长必须首先巡视爆破地点，检查通风、瓦斯、煤尘、顶板、支架、有无瞎炮、残炮等情况，如有危险情况，必须立即处理。 矿井盲巷管理制度 一、生产部门在安排生产时，不得出现盲巷。 当在生产施工过程中造成盲巷时，生产部门必须书面通知通风部门，说明造成盲巷的原因和时间等，通风部门接到通知后立即安排人员进行处理。 二、对暂时停止施工的停风巷道要采取临时挡风墙，对永久报废巷道要采取永久挡风墙进行管理并设置警示牌。 盲巷前的挡风墙，栅栏5m范围内严禁堆放杂物、材料等。 通风部门必须建立盲巷管理台账，对井下出现的盲巷进行编号记录，并注明造成盲巷的原因、时间、长度、封闭时间、管理方式等。 三、任何人不得随意打开挡风墙进入盲巷，当因工作需要进入盲巷时，作业单位必须事先制定安全措施经通风部门审核和总工程师批准。 四、通风科每周至少检查一次盲巷管理设施，发现设施损坏要及时维修，防止人员误入。 班前会制度 一、班前会上各队组负责人要及时传达调度室及上级有关的文件、指示、指令。 二、值班队长、跟班队长、当班班组长，都要认真地组织好班前会，及时掌握本班员工的思想情绪，严禁喝酒人员或情绪低落的员工下井。 三、所有上岗人员不得迟到、早退或缺席。 四、所有上岗人员都应认真执行上岗前考勤制度，不参加班前会者，一律不准上岗。 五、各队组的负责人都要在班前会上进行详细的工作安排，认真传达上一班的安全生产作业情况，布置当班的安全、生产计划、质量、检修和人员调配等的各项工作，传达本班需注意的安全事项。 六、每个上岗人员，都要认真听取班前会的工作安排，听清工作地点的场地安全状况、所要完成这项任务的方法和措施。 七、班前会上要及时安排好本班员工的自保、互保、联保工作。 八、班前会上布置安排好本班班前准备工作的一些注意事项及本班所需的工具及配件。 九、入井前每班员工进行班前安全宣誓。 跟班安全员班前会议制度 一、由安全科长主持班前会议，宣传贯彻上级会议精神、国家的安全生产政策和文件等。 二、传达公司安全会议精神，通报公司近些时日各队组作业现场存在的安全隐患和注意的事项等。 三、对目前各队组作业现场存在的安全问题进行指导、安排，并对跟班安全员提出具体的现场监督要求。 四、跟班安全员都要认真听取班前会的工作安排，明确本班工作的重点内容和方法，将班前会议安排付诸实施。 五、如果工作现场出现重大安全隐患或发生其它特殊地质条件变化情况时，必须及时采取措施，积极组织处理，同时向安全科、调度室及有关领导汇报。 升井后，必须到安全科汇报当班安全状况及隐患处理情况。 六、入井前安全员进行班前安全宣誓。 交接班制度 一、每个员工必须严格执行交接班制度，采掘工作面由班组长负责交接。 二、交接班必须做到口对口、手拉手、你不来、我不走。 三、各班必须坚持正规循环作业。 四、交接班时间为早班830分、中班1630分、夜班0030分三个时间段，交接班人员必须在工作现场进行交接。 五、交接班人员必须将上一班的生产情况、安全状况及本岗位的注意事项详细地告诉接班人员。 六、接班人员必须对作业场所的安全情况和设备完好情况进行仔细检查，并责成交班人员处理当班遗留的问题。 七、交接班时间过后出现的问题，由接班人员负责处理；在交接时出现的问题由交班人员（或班组长）负责处理。 八、正常交接班后，接班人员要向队部汇报清楚工作现场情况。 岗位描述、手指口述制度为了全面贯彻落实“安全第 一、预防为主、综合治理”方针，根据公司深入推进岗位描述、手指口述工作的指导思想，特制定此制度。 1、根据各班组各岗位的实际情况编写“岗位描述、手指口述”学习材料，要求细致、全面、符合实际操作要求。 2、详细编制“双述”推进工作计划，并严格按计划进行。 3、区队组织“双述”竞赛，促进员工对“双述”工作法的理解和学习热情。 4、组织好每周“双述”的培训学习，负责人要维持好学习室的纪律，保证出勤，做好学习记录。 5、认真传达、贯彻、执行、落实好上级下达的各种有关“双述”的文件及会议精神。 6、区队全部岗位都要进行“双述”学习，领导要加强检查、考核工作，对学习优秀的员工给予一定的奖励，不能按进度完成的员工要进行处罚并督促学习。 紧急避险撤人制度 一、值班人员及井下各级管理干部在井下发现可能出现的灾害时，必须采取先撤人再汇报处置的措施。 二、井下发现隐患时，值班领导应立即组织人员撤退，并向调度室汇报，在矿级值班领导没有到达指挥部之前，由调度室调度员全权负责指挥调度，调度人员在行使以上权利时，不论现场是否发生灾害（难）导致财产损失，事后，任何领导不得追究值班调度人员的责任。 三、如果发现事故隐患时，值班领导有特殊情况，不在工作面现场时，班组长有权停止工作面一切作业，并组织撤出人员。 四、如发生以下突发情况之一，井下任何人员必须立即停止一切工作，并组织撤人。 1、井下发生突水，或井下涌水量出现突增，有异常情况，当井下涌水量大于工作水泵的排水能力或井下发现突水征兆或矿井涌水量短时间内明显增大、危及职工生命及矿井安全的； 2、采掘工作面发现瓦斯异常涌出时，或井下发生瓦斯、煤尘、火灾，冲击地压等事故的； 3、供电系统发生故障，不能保证矿井安全供电的； 4、主要通风机或局部通风机发生故障停止运转时，或通风系统遭到破坏，不能保证矿井正常通风的； 5、安全监测监控系统出现报警，情况不明的； 6、煤层自燃发火有害气体指标超限（CO浓度超过24ppm）或发现明火的； 7、井下工作地点瓦斯等有害气体浓度超过规定的； 8、采掘工作面有冒顶征兆，采取措施不能有效控制，或采掘工作面受冲击地压威胁，采取防冲措施后，仍未解除冲击地压危险的； 10、有其它危及井下人员安全隐情及矿井安全的。 五、矿每年必须编制符合矿井实际情况的应急预案及矿井危害预防处理计划，并组织全矿职工学习，让每个下井职工熟悉避灾路线。 “一岗双责”安全生产责任制度 一、为加强煤矿安全生产管理，明确安全生产责任，依据安全生产法和有关安全生产法律法规要求，结合煤矿的生产经营实际，制定本制度。 二、安全生产实行“一岗双责”制度，（一岗双责制度是指我矿各级领导、各相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责）。 煤矿实行安全生产岗位责任制度，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；坚持责任明确，落实到人，分工负责，齐抓共管的原则；坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理的原则。 三、 三、通过层层签订安全生产责任书的形式，明确煤矿各单位、各层级的安全生产责任。 四、煤矿及所属各单位行政正职是本单位的安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面领导责任。 领导班子其他成员对分管工作范围内的安全生产负直接领导责任。 五、煤矿全体员工必须在各自岗位上对安全生产负责，坚持“安全第 一、预防为主、综合治理”的方针，相互支持，密切配合。 六、煤矿全体管理人员除应履行本规定的安全职责外，还应完成煤矿安排的其它安全生产工作。 事故统计报告制度为切实加强我矿生产安全事故报告和统计工作，根据上级有关文件，结合我矿实际，特制定事故统计报告制度。 一、事故报告的程序和时限发生事故后，事故现场人员应立即汇报调度室，调度室值班人员向矿长报告；矿长在接到重伤、死亡或直接经济损失100万元及以上事故报告后，应当于1小时内报告山西煤矿安全监察局长治分局。 二、事故报告和统计的范围 1、发生造成人员死亡、重伤(包括急性工业中毒)或者直接经济损失在100万元以上的各类生产安全事故，都要按规定报告和统计。 事故报告和统计范围由原来的“伤亡事故”扩展为包括急性工业中毒和直接经济损失在内的“生产安全事故”。 2、发生事故及在救灾过程中造成人员伤亡或非本单位的人员伤亡都应统计报告。 3、职工在劳动过程中因病导致死亡，必须先按规定时限和程序报告分局。 经分局调查确认系由职工本人疾病造成的，不按事故统计。 4、事故直接经济损失在100万元以下、没有造成人员伤亡的事故不列入统计范围。 三、其他方面 1、发生事故后，事故现场人员要立即向调度室汇报，并迅速在安全的情况下采取措施抢救人员和财产，防止事故扩大，同时应当尽量保护事故现场原始面貌。 2、调度室在接到事故报告后，要立即按事故报告程序报告矿长、有关矿领导、集团公司、安全指挥中心、救护队、医院等有关部门。 3、矿长在接到事故报告后，必须立即派人赶到事故现场组织抢救及事故的现场勘查，并按规定进行上报。 4、事故抢救工作结束后，应根据事故实际情况组成事故调查组，及时组织调查分析。 轻伤事故及非人身三级事故由主管业务部门组成事故调查组；重伤及非人身 一、二级事故由分管矿长主持组成事故调查组；死亡事故由矿长主持组成临时事故调查组协助上级组织的事故调查组进行事故调查。 5、事故调查组的职责查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况；确定事故责任者；提出事故处理意见和防范措施的建议；写出事故调查报告，快速上报集团公司和山西煤矿安全监察局长治分局。 6、事故调查组的权利事故调查组有权向发生事故单位、及有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝；任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。 7、参加事故调查分析的人员包括所有现场目击者、事故当班负责人、工区带班人员、事故单位的技术负责人和值班领导、向调度室汇报者、参加事故抢救和处理的职能部门人员、分管科长、分管副总、有关矿领导等。 8、事故调查分析程序事故现场人员及区队领导汇报生产安排到正式生产直至事故发生全过程；参加抢救及现场勘查人员汇报现场实际情况；事故经过调查清楚后，开始分析事故发生的原因，经调查小组集体讨论通过，责任成立。 责任明确后，认真总结事故教训并提出具体的防范措施。 矿长或主持事故调查负责人作定性总结，确立事故，并对事故善后事宜作安排。 9、事故调查分析清楚后，事故调查组应根据矿及上级有关规定及时研究对事故的处理意见，并作出事故处理决定，同时做好上级事故调查组来矿进行事故调查前的各项准备工作。 10、事故报告和现场示意图由事故单位技术人员编绘后报事故调查组，等调查组确认符合实际后，属发生重伤及以上事故的，事故发生后2小时内迅速电传快报山西煤矿安全监察局长治分局和集团公司。 1111、事故防范措施必须由事故单位或涉及单位按规定时间具体实施，安全指挥中心负责监督落实。 12、事故的调查分析，矿工会、安全指挥中心要做好记录，按照事故统计有关规定进行事故统计、存档、上报工作。 13、严格按照山西煤矿企业职工伤亡事故报告和统计办法规定要求进行统计上报。 上报工作主要由安全指挥中心具体负责。 14、按国家煤矿原煤生产事故或非原煤生产事故以及基本建设事故统计上报。 原煤生产事故所有井下生产和技术管理人员在煤炭生产过程中发生的事故；开拓延深发生的事故；非原煤生产事故从事原煤生产以外工业生产过程中发生的事故。 15、按非伤亡事故统计上报按事故等级分为一级非伤亡事故、二级非伤亡事故、三级非伤亡事故。 16、按伤亡人数和经济损失程度统计上报分为一般事故、较大事故、重大事故、特大事故。 17、事故报告时间规定矿发生重伤及以上事故，必须立即汇报集团公司和长治分局。 按规定填报事故报告。 18、工伤后1个月内死亡的，计入事故总死亡人数；上月报表报出后死亡的，只在死亡的月份报一次死亡，上月报的负伤事故不再修改，到年底一次性更正。 19、生产区域内的交通事故生产矿井以更衣、洗澡为界，职工上班更衣后，下班洗澡前乘坐本单位交通车发生的事故计入原煤生产事故。 乘坐交通部门车辆或其它交通原因造成的事故由交通部门统计。 2120、下列事故不统计到本企业伤亡事故总数中，列表统计上报备案。 本企业支援或承包外单位工程发生伤亡事故由外单位统计报告。 企业外组织的安全检查、培训、科研、学习、参观等活动发生的伤亡事故。 职工在生产岗位因突发疾病造成的伤亡事故。 21、伤亡事故调查报告要签注事故时间、调查时间、呈报时间。 22、发生 一、 二、三级非伤亡事故，必须立即将事故的时间、地点、经过、简要原因、初步经济损失，用快速的办法分别报集团公司和长治分局。 井下发生非伤亡事故要通过调查处理后做终结报告。 23、本规定与上级规定相抵触的，按上级有关规定执行。 上级下发新规定时，相关部分按新规定标准执行。 瓦斯超限管理制度加强我矿“一通三防”管理，控制瓦斯超限，以瓦斯实现零超限为目标，我矿对xx年度煤矿“一通三防”安全管理和严厉查处瓦斯超限事故做出如下安排部署。 一、指导思想，从两个方面落实安全生产年工作要求，一是围绕建立“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”工作体系这个重要核心，着力解决通风系统、抽采抽放、监测监控、现场管理等方面存在的重大问题和突出问题；二是强化煤矿瓦斯治理，严格瓦斯超限分析处理制度，有效控制和减少瓦斯超限次数，杜绝煤矿瓦斯事故的发生。 二、工作目标（一）建立健全瓦斯治理工作体系。 在“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”三方面下功夫。 通风管理达到系统合理、风量配置满足安全生产要求；瓦斯管理做到各生产环节瓦斯管理符合煤矿安全规程规定；监控系统达到在线运行率100、监控覆盖率100、迅速处置率100%；管理方面形成责任明确、制度健全、奖罚严明、督查到位的长效机制。 （二）牢固树立瓦斯超限“可防、可控”、瓦斯事故可以杜绝、瓦斯超限就是事故的理念，坚持以瓦斯“零超限”为目标，对瓦斯超限严格按事故进行分析追查，责任人进行严肃处理，并通报处理结果，制定防范措施，有效控制瓦斯超限。 三、组织机构为了确实加强我矿“一通三防”管理和将严厉查处瓦斯超限事故工作措施落到实处，我矿建立xx年度“一通三防、瓦斯超限”管理组织机构组长矿长郭晋平副组长总工程师孙立新、生产矿李有全、安全矿长刘文科、安全指挥中心主任李彦斌。 通风矿长毕志刚。 成员各科队主要负责人。 领导组下设办公室于通风科，主任由通风矿长毕志刚担任。 四、治理一通三防管理方面 1、建立健全通风瓦斯管理机构建立健全和完善通风管理机构，具体负责“一通三防”管理的业务工作必须设立专门的通风科，配备足够的通风专业技术人员；同时要求瓦斯监控中心、防火防尘队以及瓦斯员、测风员等必须纳入通风管理部门实行统一管理。 2、规范管理制度建立纂本制度一要建立健全“一通三防”管理和瓦斯治理工作责任制二要建立健全“一通三防”管理和瓦斯治理工作规划、目标、任务、措施及完成情况处罚制度三要建立健全“一通三防”管理和瓦斯灾害等隐患排查、治理和报告制度四要建立健全重大隐患问题督查制度。 3、规范工作体系，建立瓦斯治理责任体系、瓦斯防治技术管理体系、完善瓦斯治理工作责任制度。 做责任到人，瓦斯治理工作人人有责。 按照“通风可靠”的标准，在落实“系统合理、设施完好、风量充足、风流稳定”措施上狠下功夫。 所有采区和工作面必须具备独立完善、可靠的通风系统，必须实行分区通风，设立专用采区回风巷，严禁无风、微风作业、对于其他必须施工的临时工程，构成全风压通风。 按规定进行通风阻力测定，掌握矿井通风阻力分布情况，分析矿井通风系统的合理性，及时对不合理、不规范的系统进行调整和改造。 保持风桥、风门、密闭、风窗等井下通风设施的完好无损，加强通风设施质量管理，明确通风设施设置、施工标准和验收程序，建立检查和维护制度，定期检查其完好情况；要根据采掘进度及时构筑永久通风设施。 采掘工作面和各供风场所的风量必须满足生产安全的需要；风速、有害气体浓度等必须符合煤矿安全规程的要求。 严禁超通风能力生产。 矿井主要通风机和局部通风机要按规定定期检测、检修和维护，实行专人负责，挂牌管理。 严格执行每10天定期测风制度，并根据采掘变化及时对通风系统和供风量进行调整。 施工生产作业时必须保证系统和各用风地点风流稳定可靠。 按照“监控有效”的标准，在落实“装备齐全、数据准确、断电可靠、处置迅速”措施上狠下功夫。 五、完善监测监控系统 1、瓦斯监测监控系统中心站、分站的传感器等设备必须齐全，安装设置必须符合行业标准，系统运作必须不间断、不漏报，健全完善监控系统管理规章制度，制定安全监控岗位责任制、操作规程、值班制度、维护调校等规章制度，完善图纸台账，配备足够的管理、维护、检修、值班人员，并经培训合格，持证上岗；传感器必须按期调校，其报警值、断电值要准确，真正起到报警、断电功能，监控主机能显示所有传感器的真实信息；传感器必须按照规定的报警、断电和复电值进行设置，及时维护、定期调校，保证系统运行稳定、数据准确可靠。 2、监控设备的供电电源和连线方式必须保证瓦斯超限断电、停风断电功能和断电范围的准确可靠中心站必须正确显示报警断电及馈电的时间和地点，当采掘等作业地点瓦斯超限时，传感