2010年安全监察室工作总结.doc

2010年HSE监察室工作总结HSE监察室以年初制定的2010年度HSE监察室工作计划开展工作，截止到12月初，已经全部完成计划工作。现就本年度安全工作向在座领导和同事汇报，汇报共三个部分：第一部分：本年度开展的安全工作（一）加强监督、检查力度，强化安全管理职能。安全监察室通过开展持续性的安全生产检查，定期进行安全环保工作考核，强化检查考核奖惩机制，依据油公司、分公司安全相关检查细则制定适合本作业区的安全检查细则，并不断改进考核方式、提高警示效用，确保有效杜绝违章行为和不安全行为及时发现和纠正。1、推行检查细则，明确工作内容。为了让各基层站队明确安全方面所要做的工作内容，避免在以往检查中发现的各基层队经常出现的资料不全面、有遗漏情况，11月初HSE监察室经过多次研究讨论后编制了详实、具体、可操作性强的作业区安全检查细则，细则中明确了每个小队需要建立的安全资料名称、内容、资料格式、标准、更新时间等内容，有效地提高了安全资料的规范管理，同时针对各小队的工作性质制定现场安全隐患检查细则，检查细则明确了HSE监察室和各小队的日常安全工作及相关要求，使安全检查工作的开展条理清晰、有的放矢。2、检查形式灵活，奖惩力度加大。在2010年的安全管理工作中，监察室采取不定期加密安全检查频次的方式，由此来改变各基层队知道将要检查才去做一些工作的“临时抱佛脚”现象。根据分公司要求，HSE监察室大力推行各级领导检查记录本制度，要求作业区领导、HSE监察室及各小队干部每月安全隐患检查在规定次数以上，实现了作业区各级领导对安全工作的齐抓共管和安全工作的痕迹化管理。在安全考核上，HSE监察室对检查过程中存在的问题当场开具各级领导检查记录单，写明整改期限，HSE监察室准时复查，发现在限期内不整改的站队及个人进行奖金扣罚。对积极主动开展安全工作表现优异的站队及个人进行奖金奖励，截止到12月份，扣罚金额3150元，奖励金额2750元。各级领导检查记录本开据300余次，共查出、整改各类安全问题400余项。有效地提高了安全检查的效果，提高各基层站队人员安全管理的积极性。3、加强隐患排查，做好总结上报。2010年是分公司“安全隐患治理年”，HSE监察室高度重视，于年初积极组织各基层站队进行全面的隐患排查工作，共排查出液化站锅炉烟道改造、徐深8平1井治理等14项重大安全隐患上报分公司组织整改，并协助分公司进行探资井隐患排查和徐深8平1井隐患治理的测量和预算工作。在10月份分公司安全隐患发现活动中，作业区上报第三作业区安全隐患发现奖励申请6条，受到分公司奖励2条，分别是：锅炉天然气来气压力低的安全隐患、氨压机循环冷却水温度高的安全隐患4、加强相关方的安全监督管理本年度HSE监察室将相关方的安全管理作为日常监督检查的重点工作，HSE监察室采取每周至少一次以上到施工现场进行查找安全隐患、检查相关安全资料的方式进行安全监督，并要求液化站负责人要负起“属地管理者”的责任，对相关方进行日常安全监督。在对工程十处相关方的监督管理中，发现多项安全问题，在HSE监察室屡次督促整改无效的情况下，HSE监察室采取针对发现的问题开据整改意见后，将问题反馈至工程十处相关方的主管部门基建中心的方式督促其整改。（二）切实有效开展安全培训，提高全员安全意识HSE监察室在作业区和各站队先后组织了HSE管理体系、质量管理体系、环境管理体系、交通安全培训、新近员工安全入厂教育、安全基础资料规范填写、分公司推行5项标准学习、不安全行为的发现与规范上报、杜邦安全管理经验交流培训教学，通过将日常安全工作及相关要求与培训内容相融合的方式编制教材，使安全培训以简洁易懂的方式深入到员工内心里，使作业区全员对培训知识做到学以致用，自觉在工作中提高了安全工作质量。在对各小队自行开展的月度培训的监督中，HSE监察室在日常检查中加强员工对本月培训试题的掌握情况的抽查，同时，HSE对基层站队月度培训资料加强规范化管理，要求试卷必须体现评分标准，考核评价必须针对本次考核情况进行真实有效评价。通过HSE监察室以及各基层站队将近一年的共同努力，一定程度上改变了以往基层站队月度培训走过场、弄虚作假的弊病。年初，HSE监察室针对往年岗位员工特种作业取证存在不及时复证、不按时取证等情况，制定了作业区岗位员工取证计划，将取证计划落实到人、落实到具体取证日期，并下发至各站队要求严格执行，这个做法明晰了取证作业流程，规范了取证行为，较大程度上提高了取证复证效率，截至12月份压力容器和锅炉共取证23人次复证25人次，由于液化站个别班组到四川重庆学习，2人未能及时取复证，把二人安排在2011年培训计划的最前面。一人因病重无法取证。其余都按照2010年培训计划顺利培训完毕。（三）理顺基础工作，提高安全基础资料标准作业区各站队岗位安全基础资料主要包括：HSE活动记录本、岗位综合记录本、领导检查记录本、应急预案、作业指导书、消防档案、体系记录等，每月上报安全资料有：不安全行为统计、安全经验分享等，因为资料种类多、填写内容复杂，基层站队人员流动性较大，各站队普遍存在安全基础资料填写不及时、内容不规范等问题。为了从根本上解决这些问题，HSE监察室开展了以下工作。首先，HSE监察室先从本室各路岗位资料入手，梳理、完善HSE监察室各路岗位资料后，召集各站队及相关部室负责人进行安全基础资料梳理工作，对各项安全资料填写内容及注意事项进行明确做出详细要求。HSE监察室全体成员，经过数次讨论、梳理，制定了各小队需建立的安全资料清单，确定资料目录及要求，按照目录和要求将所有安全资料重新进行整理、更新、建立，并要求各小队将本队安全资料按照HSE监察室下发的安全资料目录及要求进行整理，并组织相关负责人对填写资料人员进行培训教育。其次，针对“不安全行为统计”“各级领导检查记录单统计”等需从小队逐级上报至分公司的安全资料，HSE监察室对基层站队制定上报制度，在规定上报时间前两天提前通知基层站队，对基层站队上报内容进行审订，发现上报内容不合格以及上报不及时责令基层站队重新上报或进行奖金扣罚，HSE监察室审订后的内容通过作业区安全副经理的再次审订后方上报至分公司。通过以上一系列措施，作业区安全资料上报的质量有了质的飞跃，受到了上级部门的好评。（三）有效组织开展应急演练截止2010年12月初作业区累计进行小队级应急演练45次，作业区级应急演练2次。1、作业区级应急演练的开展2010年6月1日HSE监察室、生产办、注入队克服阴雨恶劣天气，在注入队九厂诸如现场联合开展作业区级“注入过程中二氧化碳泄漏应急演练”，HSE监察室编写了详细、缜密的应急演练方案并组织了两次预演练和一次正式演练，通过本次演练，注入队员工学会了在二氧化碳泄漏事故中如何进行紧急抢险，并熟悉了正压式空气呼吸器的使用方法以及对员工受到冷灼伤的应急处置方法。演练过程由综合办制作视频作为作业区应急演练范例，为今后作业区开展大型应急演练提供了宝贵的参考资料。2010年8月10日，HSE监察室配合生产办在液化站开展作业区级防汛应急演练，监察室全员对演练过程全程参与，并在演练中多次提出宝贵意见，保证演练效果，不断提高员工应急处置能力。2、基层站队月度应急演练的监督为了是基层站队月度应急演练更加规范化，HSE监察室要求在各小队进行月度应急演练时，主动通知HSE监察室到场监督。在HSE监察室的在场监督指导下，基层站队更加严肃认真的开展演练，提高了应急演练的实战效果，改变了以往小队应急演练被动开展，走过场应付了事的惯例。（四）强化车辆监管，提升交通安全管理水平HSE监察室高度重视车辆管理，积极落实油田公司、分公司各项交通安全管理制度，严格作业区出车交包手续，监督车辆行车安全，督促驾驶员提高驾驶技能保证上路安全，主要开展了以下工作：一是严格排查车辆，确保部件安全。作业区现有车辆34辆，其中15辆为工程用车，监察室交通一路监察员每月初协同司机班负责人积极开展车辆自查安全隐患工作，对刹车系统、轮胎磨损程度、灯光、雨刷器、车容车貌、随车工具、灭火器和警示牌的配备情况进行检查，本年度共查出包括车灯光强度、刹车故障、灭火器缺压、车内存在易燃物等各类车辆安全隐患60余处，全部进行了整改，保障车辆安全运行。二是严格出车审批手续，落实“三交一封”。交通监察员坚持每月不定期对作业区路单进行抽查，检查专、兼职司机对车辆出车手续执行情况，严格考核不开据路单驾驶车辆行为；其次，坚持不定期进行路面临检，检查是否存在“十大不安全行为”等违章现象，发现的违章行为及时纠正、严格考核，消除交通隐患；第三，坚持不定期抽查“三交一封”执行情况，严格车辆出车手续管理，做到“四不出车”：恶劣天气严格控制出车、车辆有问题坚决不出车、专职驾驶员所持证件与所驾车型不符不出车、行驶车况不熟悉坚决不出车，并严格执行“恶劣天气押车制度”，做到雨雪等恶劣天气安全监察员跟车押车，监督行车消除交通隐患。三是完善作业区车辆管理规定，严格车包管理。作业区机关办公楼在五月份搬至乘风庄后，对八厂停放车辆管理难度加大，同时作业区处于繁华闹市区，也增加了公车私用的可能性，针对此现状，为了更好管理作业区的车辆入库，HSE监察室及时制定、完善了第三作业区车辆每日入库记录第三作业区车辆收交包记录八厂车辆收交包记录等车辆管理记录，并生产办、调度室、小车班相关人员开会传达作业区车辆管理相关要求。HSE监察室并对车辆管理相关记录进行每周至少一次检查，在HSE监察室不断的督促整改下，调度员及每日值班人员对车辆管理相关记录填写日趋认真规范，确保作业区车辆管理水平有了很大的提高。四是加强交通安全培训，提高驾驶员安全意识。HSE监察室交通监察员积极监督每月的交通安全培训，常抓不懈，以分公司下发的交通培训材料，事故案例、宣传教育片、驾驶员行车规范、各类交通事故经验分享资料为主要内容，为作业区驾驶员敲响警钟，严格落实分公司交通安全制度。（五）三体系的建立、维护、审核工作质量管理体系、HSE管理体系和环境管理体系是分公司现阶段运行实施的三个体系，从年初伊始，HSE监察室就逐步开展三体系相关要求的落实以及体系资料的建立、修订和更新工作。在作业区各部室、各小队积极准备，全力配合下，作业区在7月和11月陆续顺利通过了三体系的内审和外审，并获得良好的审核效果。（六）安全附件、消防器材、劳保用品的管理2010年度第三作业区更换、校验灭火器、灭火车共132个，校验安全阀4个（由于液化站停产故只校验两台锅炉的安全阀），校验手持式移动可燃气体报警器7个，固定可燃气体报警器16个，领取、更换、配发给基层站队的4个急救箱、正压式空气呼吸器一个、洗眼器2个。较好的完成本年度安全物资的配发工作。（七）各类安全活动的开展1、安全承诺书、环保责任书的签订2010年3月份，为进一步强化安全环保责任制的落实，增强全员履行安全职责的自觉性，监察室高度重视、强化宣传教育，按照分公司质量安全环保部要求，在作业区范围内开展安全承诺书和安全环保责任书的签订工作按照要求，作业区经理与各基层小队、基层小队安全负责人与各班组逐级签订了安全环保责任书。作业区所有员工签订安全承诺书，共签订134人次，无一人漏签。2、春防工作的开展2010年3月份春防工作全面开展，HSE监察室编写了第三作业区春防方案，方案中确定了作业区春防工作领导小组名单及春防工作办公室成员，对作业区各基层小队的春防责任和工作进行了明确。同时，安全监察室在作业区范围内宣传春季防火消防安全常识，对作业区机关及基层各小队危险火源、电源控制和消防器材使用、校验情况进行全面检查，排查到并整改危险火源隐患5处，保障了作业区春季生产运行。于5月-6月组织作业区前线站队多次进行生产安全隐患整改，共督促液化站自行整改老化电路、电缆杂乱堆放，注入队修复电路、更换皮带、整改工艺管线易渗漏处等6处安全隐患。保障作业区春季安全生产的平稳运行。 3、“安全生产月”活动2010年6月，第三作业区根据分公司要求组织开展“安全生产月”活动，为了在全作业区营造“关爱生命，安全发展”的舆论氛围和良好风尚。HSE监察室按照分公司相关要求陆续进行了“安全生产月”活动宣传，在基层站队开展消防应急演练、针对车辆隐患及消防设施情况进行检查、进行作业区机关及食堂用电、用气隐患排查、加强小队隐患排查，严抓“三违”行为等工作。在“安全生产月”的活动开展中，HSE监察室意识到对食堂用电、用气隐患排查在以往的监督检查中有所疏漏，于是将食堂用电、用气隐患排查列入本年度安全监督检查的一项重点工作。4、“安康杯”安全活动的开展2010年6月份到9月份，安康杯各项工作陆续开展，在作业区各单位紧密配合、共同行动下，作业区共上交安全征文 15 篇、安全格言 40 条、反违章建议10条，并按照分公司质量安全环保部和工会要求改进工作5项，注入队、化验室、探资队获得“安全青年示范岗”荣誉。5、“三基”安全工作的开展2010年7月“三基”活动开展期间，HSE监察室针对“三基”工作现状进行自查，总结出在安全基础资料的规范化管理和相关方的安全管理中还存在薄弱环节，同时HSE监察室主动深入各基层站队，严查安全隐患，共发现各类安全问题29项，HSE监察室将存在的问题分类剖析，制订整改措施并进行了整改。6、质量月活动的开展2010年9月根据分公司质量月活动要求的统一部署，HSE监察室围绕着“抓质量水平提升 促发展方式转变”的质量月主题，逐步在作业区范围内开展读一本书活动、上报合理化建议、QC成果开展情况汇报、基层站队质量培训等工作。努力营造企业追求质量、社会崇尚质量、人人关心质量的良好氛围，促进我作业区质量总体水平不断提高。7、HSE论文征集活动2010年10月，为了进一步推进HSE管理体系有效运行，推广和交流HSE管理先进管理经验和技术成果，油公司范围内开展HSE论文征集活动。HSE监察室全员在王兴权经理的组织下进行3次会议讨论，对将上报的HSE论文反复修改，最后确定上报分公司HSE论文6篇。在多次的会议讨论中，HSE监察室全体成员对论文创作的素养得到了提升，为明年HSE论文的创作打了了良好的基础。为了响应分公司郭总在会议上的倡议，2010年10月在王兴权经理的指导下，HSE监察室撰写了不安全行为统计分析报告，HSE监察室对2009年和2010年作业区发生所有225项不安全行为进行逐项整理、筛选、合并、分类，针对各类不安全行为进行成因分析并提出了纠正措施，对今后的不安全行为治理工作具有很好的指导意义。8、体检活动的开展2010年5月、8月和9月，在HSE监察室有效组织及各小队的积极配合下，第三作业区分别完成了非职业健康体检和职业健康体检工作，非职业健康体检人数39人次，职业健康体检69人次，无缺检人员。9、安全环保宣传2010年HSE监察室加强了安全环保工作的内外部宣传工作，首先与综合办紧密结合，在市级报刊上发表关于第三作业区的安全新闻2篇、环保新闻1篇。其次HSE监察室加大本作业区安全相关工作在分公司“家园”等相关媒体的宣传力度，同时在本作业区网站的安全板块中，及时更新安全工作的动态，让作业区各部室、各小队及时了解并给予配合，达到提升执行力度的效果。第二部分：总结自身的不足和工作中存在的问题在2010年HSE监察室坚持探索新的工作方式和工作思路，谨慎摸索与大刀阔斧并行，在上级部门及作业区领导的要求不断提高和安全工作的不断深入下，HSE监察室更加深刻认识到自身存在的不足。首先，HSE监察室在工作中不断暴露出检查点有遗漏、专业知识匮乏、处理问题不得当、对部分事件后果提前预见性不强等问题，这标志着HSE监察室在自身素质和工作能力有待提高。HSE监察室会在今后的工作中加强对专业知识的学习，多与上级部门及经验丰富的安全工作者进行交流，有意识的提升自身工作能力和专业素质。其次，HSE监察室在工作中还存在惰性，在某些工作上还存在拖沓、被动的现象。我们意识到安全工作需要长期持续坚持，今后HSE监察室会从主观思想上克服惰性思想，做到嘴勤、腿勤，成为称职的安全管理人员。第三部分：2011年重点开展的工作及规划2011年度HSE监察室将继续加强安全基础工作的开展，以“努力建立健全标准化管理模式，努力巩固提升高水平员工素质，努力加强先进性党组织建设”的“三基”工作要求作为2011年安全工作标准，巩固不断好转的安全局面，努力使安全工作的开展迈上一个新的台阶，HS