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转行跳槽，你准备好了吗？ 目前是招聘旺季，不少职场人士都在寻思着跳槽。如果在同个行业里跳槽还相对容易，但是转行跳槽就难了。有过成功转行跳槽经历的张先生表示，转行跳槽不但要从头学起，还要承担经济上的损失和精神上的压力，所以在转行前一定要“三思而后行”。他建议，转行不像换个工作那么简单，在转行前要考虑是否适合转行、什么时候转行、适合转到什么行业等因素，可以考虑先在公司内转换岗位，也可以寻找那些欢迎新手的企业。在公司内转换岗位积累经验林目前在一家公司担任人力资源主管职位，她说自己在毕业后做了三年会计工作，但是觉得压力很大，晚上经常失眠，于是她便考虑转行，一次偶然的机会，她向领导申请调岗，到人事部工作，由于之前她就考取了人力资源管理员（国家职业资格四级）证书，而人事部刚好急需招人，加上领导对她的能力比较认可，于是便同意她换岗。林表示，对于有意转行的职场人士，完全可以借助这种形式，在公司内选择新的岗位“转行”，不转换公司，只转换岗位，因为不仅由于“人脉”畅通较快地适应新岗位，而且转行的成本比离开公司低得多。寻找喜欢聘用新手的公司“文秘，要求有相关工作经验两年；网络编辑，要求相关工作经验一年”，很多企业在招聘员工的时候都要求有相关岗位经验，所以职场人士在转行时遇到的首要问题就是没有相关工作经验。但是，也有部分公司是喜欢招聘新手的，他们认为新手可塑性更强，更有利于公司以后对他们的培养。据了解，喜欢招聘新手的企业有两种：一种是在业内处于领先地位的公司喜欢聘用新手。越是有实力的公司，越喜欢聘用新手。比如世界500强的企业就很喜欢招聘那些没有经验的人；一种则是业务流程基本稳定的公司。这种公司业务*比较稳定，有一套规范的操作流程。参加培训尽快进入角色如果想尽快进入新角色，参加相关短期就业培训班也是不错的选择。从事it业的蔡先生表示，参加学历教育、认证培训、短期培训都是转行成为it人才的方法，如认证培训适合在职人员学习，因为认证培训时间短，而且是最新技术或最实际应用技术。所以，参加短期就业培训班虽然不一定能够让你成功转行，但却可以让你更快地进入新角色。据了解，这样的培训班一般是4个月左右的时间
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