把握重点求突破,,全面创新促发展－－-工会工作典型材料-工会工作内容.docxVIP

把握重点求突破,全面创新促发展-工会工作典型材料:工会工作内容把握重点求突破 全面创新促发展县总工会今年以来，我们按照市总工会和县委整体工作部署，以深入开展学习实践科学发展观活动为动力，始终坚持“一切工作具体化，认认真真抓落实，重点工作搞突破，整体工作上水平”的思路，干字当头，全力全速，不断推进工会工作创新和发展，各项工作都取得新的成绩。我们的主要做法是：一、抓基础，强力推动基层组织建设。我们把基层工会组织建设作为工会工作的基础，按照“以民营企业为主体，以农民工入会为重点，以乡镇工会为龙头，以区域性行业性工会为依托”的建会思路，一手抓覆盖，一手抓规范，取得突破性进展。今年以来，全县新建基层工会*个，新发展会员8*人，分别完成全年任务的*.*%和*.*%。具体工作中，一是制定计划，落实责任。针对非公企业量大面广且建会难的实际，我们在组织人员调查摸底的基础上，制订了基层工会组建计划，与各乡镇、有关部门逐一签订目标责任书，并把非公企业建会纳入全县党建工作考核内容。同时，实行了县总工会领导班子成员包保责任制，定期督促检查建会进展情况，进一步增强了各级依法建会的自觉性。二是突出特色，创新形式。在坚持主要依托单位建会的同时，结合职工就业方式和基层单位的分布特点，从便于发挥工会作用这一目的出发，最大限度地把难以单独建会的单位职工组织到工会中来。目前，全县*行业、*行业、*行业、*行业四大行业工会联合会和城区四大社区工会联合会以及四家超市、两家街道、三家职介机构工会委员会已全部建立，进一步拓宽了建会领域。三是“三建”并举，注重规范。坚持“建会、建制、建家”并举，把组建工会与依法规范紧密结合，认真落实*县基层工会规范化建设标准、*县区域（行业）职工代表大会试行办法和关于加强园区企业工会建设充分发挥工会组织作用的意见，大力推动“三级联创”活动，特别在建会的同时，一并建立经审组织和女职工组织，使乡镇和基层工会作用得到较好发挥。二、抓创建，组织广大职工建功立业。把发挥工人阶级主力军作用作为工会工作的主题，先后在电力、机械、纺织、建筑等行业组织开展了多种形式的劳动竞赛、技术比武、岗位练兵、节能减排、“安康杯”竞赛和“创建学习型组织，争做知识型职工”等系列活动，特别针对金融危机带来的巨大压力，按照上级要求，立足为党政分忧、为企业解难、为职工维权，我们发出了“同舟共济保增长，建功立业促发展”的倡议，大大激发了广大职工的创造活力和劳动热情。“五一”前夕，在做好各级劳模推荐评选工作的同时，集中开展了劳模宣传月活动，在县电台、电视台开辟了“劳模风采”栏目，宣传了劳模事迹，弘扬了劳模精神。为增强工会活力，先后联合县文化局、县体育局成功举办了“劳动之歌”文艺晚会和“*杯”职工体育运动会。近日，我们还与县文化馆、县礼仪庆典公司联合招募业务文艺爱好者100余人，成立了“*县爱心艺术团”，艺术团将长年坚持进企业、进社区、进学校、进农村，旨在丰富城乡职工群众文化生活，激励广大职工干事创业热情。另外，在困难职工帮扶中心挂牌成立了“*县女职工学校”，在*公司、县*等建立了“职工书屋”示范点，职工素质教育得到进一步加强。三、抓维权，努力构建和谐劳动关系。把维权基本职责作为工会工作的重点，把建立和谐稳定的劳动关系作为工会工作的主线，突出维权载体建设和机制完善，推动了社会化维权格局的形成。我县率先在全市开通了“12351”职工服务热线，与法院、司法局联合建立了劳动争议司法处理快速通道，成立了职工法律援助律师团，上半年解答职工法律咨询*人次，成功处理劳动争议案件25起。政府与工会及有关部门召开联席会议3次，劳动关系三方协商会议2次，工会参与研究涉及职工利益的政策性文件5件。深入扎实开展了劳模企业家带头创建“劳动关系和谐企业”活动，参与创建活动的企业达到230家，占生产经营正常企业的*%以上，劳模企业家所在企业达到*%，今年全县命名表彰“劳动关系和谐企业”60家，企业集体合同、女职工专项集体合同签约率分别达到*%以上。“三八”期间组织2000余名女职工进行了健康查体，有效维护了广大女职工的切身利益。高度重视厂务公开和企事业单位办事公开工作，定期召开会议，部署任务，国有、集体企业和事业单位厂务公开民主管理建制率达*%，规模以上非公企业职代会建制率达*%，区域性行业性职代会建制率达*%以上。四、抓帮扶，全心全意服务困难职工。把服务帮扶困难职工作为工会工作的主旨，把握帮扶定位，明确帮扶重点，完善帮扶体系，使帮扶工作走上制度化规范化轨道。具体工作中主要突出了“四送”：一是春送“阳光”，为下岗职工和农民工送就业政策和就业信息，多层次多形式开展职业技能培训，上半年重点实施了培训1*名农民工、提供1*个就业岗位的“双千”工程，其中县总工会再就业服务中心向境外输出劳务人员*人。二是夏送“清凉”，在高温酷暑季节，督促企业改善安全卫生条件，宣传有关生产保护具体规定，确保职工身心健康。6月25日，县总工会机关全体人员走上街头，为*名坚守在一线的环卫工人，每人送去一件雨衣、一条毛巾、一块肥皂等总价值万余元的防暑降温用品，得到了社会各界的一致好评，*工人报、*晚报、*日报、今日*、*电台、电视台和县政府网站先后进行了报道。三是秋送“爱心”，在调查摸底的基础上，为寒门学子提供救学援助，将于近期举行救助金发放仪式。四是冬送“温暖”，在建立健全困难职工档案的基础上，今年“两节”期间，共走访慰问困难职工和劳模*人，其救助规模和救助金额均创历史新高，真正做到了为党政分忧、为职工解难。五、抓征收，扎实推进“一改三策”。把依法征收作为工会工作的物质保障，在积极争取行政事业单位工会经费由财政部分划拨的同时，不断完善企业工会经费地税代征工作机制，并对部分未建会企业收取建会筹备金，进一步改进了工会经费收缴手段，提高了工会经费总体收缴水平。主要做法，一是注重发挥地税代征的积极性。工会经费实行地税代征绝不是一劳永逸的事情，也不可能达到应收尽收的目的，要想取得明显成效，并长期坚持下去，必须多做超前工作，一方面多与地税人员联络沟通，建立感情，处理好工作关系和利益关系，另一方面要加强与企业的协调，及时化解矛盾，破解难题。二是坚持代征与自收有机结合。对未办理税务登记的行政事业单位仍有工会直接征收，力求做到“抓大不放小、抓易不放难、抓老不放新”。三是坚持全员抓征收。除分管主席、财务人员主抓经费征收外，我们还实行了班子成员包乡镇、包系统制度，做到人人有担子，人人有责任，从而确保了工会经费的持续增长。六、抓自身建设，不断提高工作水平。把理论、体制和工作创新作为工会工作的动力，不断加强工会干部队伍理论学习和调查研究，努力探索新的工作方法和工作思路，积极适应新形势发展要求。一是狠抓理论和业务学习。结合学习实践科学发展观活动，县总工会制订了年度学习培训计划，确定了学习培训内容，机关工作人员坚持每周集体学习一次，对基层工会干部采取以会代训的形式定期进行培训。二是狠抓工作方法改进。在独立自主开展工作的同时，主动争取党政领导的支持和有关部门的配合，努力使更多的资源和手段赋予工会组织。三是狠抓工作作风转变。深入扎实地开展了“三学三创”和“作风建设年”活动，建立和完善了决策目标、执行责任、考核监督三大体系，整体工作做到了年初有计划、阶段有重点、一环扣一环、全力抓落实。在学习实践科学发展观活动期间，县总工会拓宽思路，创新形式，在科级干部中深入开展了每人联系一个企业、一个村、一个创业带头人、一个贫困家庭“1+4做职工群众贴心人”主题实践活动，每人每月到所联系点不少于3次，并向联系对象发放了联系卡，公开了个人姓名、单位、职务和联系电话，主要任务是做政策法规的宣传员、化解矛盾的调解员、帮扶解困的服务员。四是狠抓干部队伍和基础建设。争取县委支持，配齐配强了乡镇总工会、系统工委和基层单位工会干部，积极推行了基层工会主席直选工作。投资10余万元对工人文化宫进行了维修改造，推动了工会文化事业发展，增加了工会事业收入。狠抓工会宣传、信息统计、报刊征订工作和网络化管理，工会基础工作得到明显加强。今年以来，我们虽然做了大量工作，也取得了一些成效，但当前仍存在一些困难和问题，我认为主要表现为“五难”：即工会组建难、经费收缴难、帮扶救助难、依法维权难、工作开展难。在下步的工作中，我们将突出“六个着力”、解决“六个问题”：一是着力抓好工会网络建设，特别是民营企业工会组建，切实解决工会工作断层问题；二是着力抓好维权平台建设，特别是“劳动关系