国土资源局人才队伍建设基本状况的情况汇报[范本]_第1页
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文档简介

国土资源局人才队伍建设基本状况的情况汇报县国土资源管理局成立于1988年8月3日，XX年11月与县矿产资源管理局合并设立县土地矿产资源管理局，XX年，县更名为县，时逢机构改革，因此在原县土地矿产资源管理局的基础上成立了县国土资源局，负责全县土地、矿产资源工作外，还包括国土区划、国土整治和地图测绘管理等职责。从1988年最初成立时的3人发展到了今天的35人。根据工作职能内设办公室、建设用地股、地籍股、矿产资源开发管理股、国土资源执法监察大队（法规股）、土地储备交易中心、财务股、规划股、测绘管理股、地质环境管理股、土地开发整理中心。香格理拉县国土资源局是县人民政府主管全县国土资源工作的行政职能部门，负责贯彻执行党中央、国务院、全国人大和省委、省政府有关土地、矿产的法律法规和方针政策，统一规划、管理、保护和合理开发利用全县范围内土地资源和矿产资源。按照“十分珍惜和合理利用每一寸土地，切实保护耕地”的基本国策，实行占用耕地补偿制度，切实做好耕地的保护和开发、复垦、整理工作。开展土地矿产资源调查、用地管理、地籍管理、矿产资源管理、土地矿产交易市场培育、地质灾害防治和测绘等方面的各项工作，依法行使土地、矿产等行政职能，是集行政职能和执法监察的部门之一。一、队伍建设中取得的成效及存在的问题。自部门成立以来，我局把队伍建设列为局内的重点工作来抓。队伍建设也取得了一定的成效。我局于XX年开展了创建学习型机关活动，全县国土资源系统的人员的整体素质有了一定的提高，强化了操作计算机的技能。但在队伍建设方面也存在以下几点着不容忽视的问题。1、由于我县国土资源体制没能顺利完成，国土资源所的人员编制仍在乡镇，国土资源所干部队伍的成长受到一定的限制；2、基层工作人员的综合素质亟需进一步提高。由于前些年管理体制不顺，抓学习不够等因素的影响，致使一些地方基层国土所工作人员学习培训的时间少、研( ) 究国土资源管理工作业务的时间少，工作人员的综合素质和能力水平参差不齐。同时，由于工作人员中有国土资源管理专业学历的人相对较少，致使我局工作质量和效率不高，依法行政能力不强，为群众服务办事的水平较低。这些问题，应当引起上级国土资源部门领导的高度重视，在今后的工作中认真加以研究解决。3、执法队伍有待于加强。随着我县经济社会的发展，城市建设规模越来越大，违法用地比例随之有所提高，执法难度越来越大，这样就有待于增加执法人员编制。我局希望执法队能提升成副科级股室。二、队伍建设的意见及建议。1、拓宽本科以上学历提升渠道。2、注重年轻后备干部队伍建设。3、切实加强理论和各类业务培训。4、切实加强思想政治教育。201
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