关于成立疾病防控工作领导小组.doc

.附件：JIBING防控工作领导小组成员名单及工作职责为进一步加强公司JIBING防控工作，防止JIBING扩散，确保正常生产生活秩序，根据中华人民共和国传染病防治法中华人民共和国突发事件应对法等有关法律法规和我省突发公共卫生事件响应机制的有关规定，结合公司实际情况，现成立JIBING防控工作领导小组，具体安排如下：一、JIBING防控工作领导小组及工作职责、JIBING防控工作领导小组组长：副组长：组员：、工作职责JIBING、组长工作职责全面负责防控及应急处置工作。2、副组长工作职责负责分管部门、项目的JIBING防控督导工作。 JIBING期间，定期督导检查JIBING防控工作开展情况，及时纠正失职或违纪行为。发生JIBING后，及时赶赴现场，积极配合政府、医务人员做好求救、防护、消毒，现场保护及善后工作。3、组员工作职责落实JIBING防控工作要求，各单位负责人属于部门/项目JIBING防控第一责任人，因目前处于春节调休阶段，各单位负责人必须合理安排人员及时到岗。负责对部门/项目JIBING防控工作执行情况进行监督管理，并提出预防发生的措施，组织开展JIBING防控检查，及时整改暴露的问题。组织开展JIBING防控培训、宣传、教育。在JIBING防控期间，每天做好相关统计数据上报工作。在JIBING防控期间，做好后勤保障及运输、分发管理工作。二、JIBING防控工作措施JIBING、严格按照政府部门要求，将JIBING防控工作做实做细做好，要求各单位认真开展JIBING防控工作，全面配合政府部门通过电话、网络沟通等形式排摸WH来X人员信息，向自行在家GL人员提供生活必需品，并做好JIBING防控知识的宣传；2、做好严密防范工作，关闭部分非主干出入口，各单位要在出入口进行严格登记和设卡测量体温、劝返拜年人员、对进出车辆进行消毒工作；3、强化宣传引导、拓展宣传手段、全面做好宣传工作：一方面全体员工要积极主动开展宣传工作，利用微信朋友圈，各类微信群和服务软件，宣传在JIBING防护阶段的工作，让群众实实在在“看得到、听得见、摸得着”防疫工作的成果，降低恐慌情绪，从而降低JIBING的蔓延。另一方面利用公共宣传渠道，提示、通知、宣传横幅等形式广泛开展JIBING科普宣传和防控措施提示，营造良好JIBING宣传氛围；4、做好消杀防护工作，要利用喷雾车、手持喷雾器等设备对院区内电梯轿厢、楼梯扶手、单元门把手、健身器材、垃圾桶等公共设施每日消毒，并设置废弃口罩集中放置点，减少二次污染。在消杀防护工作中，要特别重视员工自身防护，执行消杀任务的员工，必须按照标准要求，穿戴好防护服、带橡胶手套和呼吸器，做好防护保护措施后，方可进行消杀作业，在消杀作业结束后，也要对消杀人员进行消毒，以防BD传播。5、强化卫生保洁工作，特别是对承包保洁单位的监管，要求保洁单位必须配备防疫物资，每日对保洁员进行发放，对不能执行的保洁单位进行约谈和加大考核力度，督促其认真开展保洁作业。各单位要以防控JIBING为重点，持续在做好做优环境卫生上发力，在提高日常保洁频次的基础上。6、行政部门做好项目后勤保障工作：办公室要安排专人，及时进行防护物品采购和分发管理；工程管理部要加强设施设备巡检力度，督导各单位全力保障设施设备的正常运行；财务部要留足备用金，确保物资采购时资金的按时到位；三、强化内部管理，防范JIBING蔓延。JIBING、保持信息畅通，执行“每日报告”制度。在放假结束前公司要对全体员工及其家属进行全面摸排，重点关注疫区返回人员、接触WH籍人员、出入、经停湖北省人员，重点排查有WH旅居史和兵力接触史的人员，将此类人员列入重点观察对象并安排自主GLJIBING4天，度过潜伏期无症状后方可恢复上班。各单位要对员工FR、干咳、胸闷以及新型冠状BD就诊、疑似、确诊等情况等类似状况进行关注跟踪，所有员工不得带病上班，并加强信息沟通联动，不允许出现瞒报、漏报、迟报等行为。 2、凡在WH的员工，在JIBING解除前均不得离开WH并返回公司。3、JIBING防控期间全体员工暂停去湖北区域或JIBING高发地区出差，确因工作需要到相关省市的，经总经理同意，报JIBING防控领导小组批准后方可前往。4、春节假期结束后，外出员工集中返岗，BD传播风险突增,是做好JIBING防控的关键时期，因此，要求全体员工遵守以下要求： （JIBING）上下班及公务出行正确佩戴一次性医用口罩，尽量不乘坐公共交通工具，建议步行、骑行或乘坐私家车上班。如必须乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴口罩，途中尽量避免用手触摸车上物品。 工作期间使用公司公车时，司机及乘坐者均须佩戴口罩，由司机负责，公车每次使用前后用75%酒精擦拭车辆内部及门把手进行消毒。 （2）办公进入办公区域前：各部门要在出入口设置体温检测服务台，进入办公区域需自觉接受体温检测，体温正常方可入内工作。凡体温超37.2摄氏度的，请回家观察休息，必要时立即到医疗机构进行筛查，杜绝带病上班。JIBING防控期间，出入办公区域所有员工须佩戴口罩，以控制JIBING蔓延。公共区域：各部门要每日对门厅、楼道、会议室、电梯、楼梯、卫生间等公共部位进行消毒，不留死角，不留盲区，各区域使用的保洁用具要分开，避免混用。办公区域：各部门要负责保持办公区环境清洁，每日至少通风3次，每次20-30分钟，通风时注意保暖。人与人之间保持JIBING米以上距离，办公过程中全程佩戴口罩，座机、打印机等公用物品每日用75%酒精或消毒液擦拭两次，传递纸质文件前后均需洗手。（3）会议 JIBING防控期间原则上不召开人数较多的现场会议，提倡电话、视频等会议形式。确需集中开会时，务必控制会议时间，确保开窗通风。参会人员必须佩戴口罩，进入会议室前洗手消毒，人员间隔JIBING米以上。会议结束后场地、家具进行消毒。 （4）公务来访 访客进入办公区域须佩戴口罩，进行体温检测，并确定有无湖北接触史或确诊兵力接触史，以及FR、咳嗽、呼吸不畅等症状，无上述情况，且体温正常，登记后方可进入办公区域。 （5）废弃口罩处理 防疫期间，摘口罩前后要做好手部卫生清洁，各物业服务中心要设置废弃口罩专用垃圾桶，废弃口罩要放入垃圾桶内，保洁人员及时对垃圾桶进行清理并使用75%酒精或含氯消毒剂对垃圾桶进行消毒处理。四、JIBING防控工作要求JIBING、提高认识，强化措施。各单位必须高度重视，准确认识当前JIBING防控面临的严峻形势，把JIBING防控工作作为当前最重要的任务来抓，本着对员工健康安全负责的态度，由专人负责，细化工作措施，将公司制定的方案认真落到实处。2、迅速行动，落实责任。各单位要迅速行动起来，切实加强各类人员JIBING信息摸底排查，采取网状管理、联