中山大学附属第一医院手术室专科护士培训培训计划.doc

中山大学附属第一医院手术室专科护士培训培训计划篇一：手术室护士培训计划手术室护士培训计划一、新上岗护士培训计划1、 第一阶段（1）培养计划及目标熟悉手术室环境布局熟悉手术室各种规章制度熟悉手术室工作人员岗位职责熟悉手术室护理工作（2）实施方法 介绍手术室各项规章制度等理论 示范讲解手术室各种典型手术如何摆台 实施手术时实地讲解摆台 进行理论考核及操作考核2、第二阶段（1）培养计划及目标熟悉手术室工作特点掌握手术室无菌技术操作熟悉敷料室、器械室工作 模拟教学（2）实施方法器械室 介绍环境 了解器械室工作特点及工作性质 常用外科、骨科器械名称及用途 手术器械包的打法敷料室 各种敷料的名称及用途 各种敷料包的包法 各种敷料的叠法 各种单包敷料的包法3第三阶段（1）培养计划及目标 掌握正规无菌操作 普外、泌尿科小、中、大手术配合 手术室工作流程 手术室护士各岗位职责（2）实施方法 专人带教典型手术配合（甲状腺、乳腺、阑尾、胃肠道） 安排适宜的手术 反复重复各种带教手术4第四阶段（1）培养计划及目标 妇产科小、中、大手术配合 熟悉特殊物品的准备、手术体位（2）实施方法 专人带教典型手术配合（剖腹产、子宫、阴式子宫、妇科肿瘤） 安排相应的手术 反复重复各种带教手术 进行理论考核及操作考核考核方法：每阶段结束后，进行理论和技术操作考核，成绩达85分合格。洗手护士，巡回护士工作质量考核85分合格。二、低年资护士（23年护士）培训计划（1）培养计划及目标 掌握防范差错事故的措施。 急诊手术的配合 完成各专科大、中、小典型手术的配合 掌握常见手术体位的应用及放置方法。（2）实施方法 在(转 载自:wWw.HN1c.cOM 唯才 教 育网:中山大学附属第一医院手术室专科护士培训培训计划)高年资护士的带教下完成腰麻和硬膜外麻醉的配合 巩固第一年的手术，掌握急诊手术的配合 能独立完成各种大、中、小手术的配合，注意各种外科无菌技术操作规程方面的训练考核：每半年专科理论考核一次，成绩达85分合格。技术操作每半年考核一次，90分合格。洗手护士，巡回护士工作质量考核90分合格，每半年一次。三、高年资护士培训计划（1）培养计划及目标 新开展手术的配合 急救性手术的配合 完成各专科大、中典型手术的配合 进行专科性手术培训（2）实施方法 在护士长的及医生的指导下完成重大手术的配合 掌握新开展手术的配合技巧 能独立完成各种大、中手术的配合，注意各种外科无菌技术操作规程方面的训练考核：每半年专科理论考核一次，成绩达85分合格。技术操作每半年考核一次，90分合格。洗手护士，巡回护士工作质量考核90分合格，每半年一次。篇二：手术室专科护士培训实施方案2新乡医学院第一附属医院手术室专科护士培训实施方案为更好地适应人民群众日益增长的健康需求和社会经济发展、医学技术进步的形势，促进护理事业全面协调、可持续发展，提高护理质量和专业技术水平；为贯彻落实中国护理事业发展规划纲要（2011-2015年）及三级综合医院评审标准实施细则要求，进一步完善我院专科护理人才培养体系，提高手术室护理人员的专业技术能力与水平，培养手术室专业化护理骨干，规范培养，形成体系。特制定新乡医学院第一附属医院手术室专科护士培训实施方案，具体要求如下：一、培训对象具有护士执业证书，从事手术室及相关专业护理工作1年及以上的护理人员。二、培训目标（一）培养具有手术室护理专业意识，专科护理意识；（二）基础扎实，实践能力强；（三）具有较强的自学能力，独立思考、分析，解决专科手术病人护理问题的能力；（四）具有良好的与人合作和沟通的能力；（五）具有手术室专业技术前瞻性，在提高综合业务能力基础上更具创新性；（六）具有一定科研和教学能力的高层次手术室护理人才；三、培训形式（一）理论学习（共34学时，具体安排详见附页1）1、手术室护理发展史及展望；2、手术室全期护理；3、各相关专业疾病理论知识和围手术期护理；4、手术体位；5、手术室感染预防及控制；6、麻醉与手术室护理；7、手术室安全管理；8、手术室设备的安全使用等（二）技能培训（共12项，具体安排详见附页2）1、铺无菌盘2、无菌持物钳的使用3、戴无菌手套3、倒无菌溶液4、穿无菌手术衣5-7、吸痰术（开放式、密闭式、经口鼻吸痰术）8、简易呼吸器使用9-10、食管癌根治术手术器械护士配合及巡回护士配合11-12、腹腔镜胆囊切除术器械护士及巡回护士配合。（三）临床实践：手术室人力资源结构分层：1、1年内新职工 按照手术室护士入门培训（岗前培训、理论培训、专业操作培训）；2、2-5年手术室护士 在五个专业组（心脏组、脑外组、腔镜组、骨科组、普胸组）分别轮转6-12个月，完成手术室专科轮转培训；3、5-10年手术室护士加强综合业务能力培训和临床教学能力培训，参与科研。 4、10年以上手术室护士临床护理专家培训。着重解决疑难问题，开发新业务新技术，科研，教学，管理。针对此次手术室专科培训，手术室专业护理人员按照各自层次实践5个工作日，1个月内完成。可根据自己业余时间提交申请，由手术室护士长具体安排，夜班也可。非手术室专业护理人员根据需要选择相关专业组（心脏组、脑外组、腔镜组、骨科组、普胸组）实践5个工作日，1个月内完成。可根据自己业余时间提交申请，由相关科室护士长具体安排，夜班也可。考核结束由手术室填写考核结果（考核表符后）。四、考核手术室专科护士培训考核小组人员：王丽娜，杨彬霞，李绍梅。（一）考核组织：学员完成规定课程和临床实践培训后，由专科护士培训小组对其进行考核。（二）考核形式：采取理论笔试、实践能力考核及考勤记录。（三）考核内容：专业理论、专科护理技能、考勤情况。专科理论考核：由专科培训小组统一考试，85分以上合格。技能考核：专科培训小组培训后再考核，90分以上合格。考勤考核：本次培训发放理论学习及临床培训手册，凡理论学习必须签名并加盖护理部印章有效，听课时迟到早退15分钟者视为旷课，2次以上者取消听课资格，请假累计大于5学时不予考核。临床实践由各科室护士长具体考核。（四）考核标准：所有考试为一次通过，考核合格后颁发新乡医学院第一附属医院手术室专科护士培训合格证书，非手术室领域护士考核合格者发放新乡医学院第一附属医院手术室专科护士相关知识培训合格证书，凡考核不合格者参加下轮培训。培训结果将与护士分层管理及医院或科室的绩效考核