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公务员制度教程范文 名词解释权利国家法律基于公务员的职责和身份，对公务员有资格享受某种权利，有权做出或不做出某种行为或要求他人做出或不做出某种行为的许可和保障。 义务国家法律对公务员必须做出一定行为或者不得不做出一定行为的约束和强制，即是国家通过法律规定公务员必须履行的某种责任。 基本内容1.获得履行职责应当具有的工作条件2.非因法定事由，非因法定程序，不被免职，降职，辞退和处分3.获得工资报酬，享受福利，保险待遇4.参加培训5.对机关工作及领导提出批评和建议6.提出申诉和控告7.提出辞职8.法律规定的其他权利1.模范遵守宪法和法律2.根据规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率3.全心全意为人民，接受人民的监督4.维护国家安全，荣誉和利益5.忠于职守，勤勉尽责，服从执行上级依法作出的决定和命令6.保守国家秘密和工作秘密7.遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德8.清正廉洁，公道正派9.法律规定的其他义务第第二二章章职职务务和和级级别别名名词词解解释释职位由上级组织决定，有一个工作人员担任的工作量以及职务和责任的一个集合体。 职位设置指在对机关职能进行逐层分解的基础上，根据编制限额等要素确定具体职位的工作。 （前提是区别职位类别而职务序列）职位分类即以职位为对象，是根据公务员的工作性质，难易程度，责任轻重和所需资格条件等因素分为不同类别和等级，为公务员管理提供依据的人事分类制度。 简答题职位分类作为一个现代人事分类制度，具有哪些特点1.遵循因事择人的原则，分类的对象是职位，不是职位上的人2.职位分类依据的基本标准因素,是该职位的工作性质，责任轻重，难易程度和所需资格条件，3.不是为了解决某一个职位具体应该干什么，而是通过对职位面临的工作进行客观的分析和计划，进而确定某个职位在全部职位分类结构中所处的位置，达到分类管理的目的4.通过实行科学分类来提高公务员管理的水平5.随着职位组织职能的变化，职位工作的变化相应变化。 名词解释品味分类以人为分类对象，通常以人的职位高低，和应获得的报酬的多少为标准对公务进行分类的人事制度。 我国实行职位分类制度的意义1.为公务员的考试和任用提供了科学标准2.为公务员的考核提供了参照系3.为公务员工资待遇提供了依据4.为开展公务员培训提供了明确的要求5.为促进行政体制提供了制度环境职位包括（职务，职权和职责）三个要素职务是职位的核心要素职务类别综合管理类，行政执法类，专业技术类，法官和检察官类职位名词解释职务序列是依据所负责任的大小，难易程度的高低，资格条件的不同，而设置的从低到高的职务层次，形成机关的层次结构，也为公务员提供了发展的阶梯。 包括职务名称和职务层次的两个基本要素。 我国根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为领导职务和非领导职务国家级正职、副职省部级正职、副职厅局级正职、副职领导职务县处级正职、副职乡科级正职、副职非领导职务主要体现了5个需要1.适应机
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