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文档简介

公司加班制度范文 公司加班制度第一章目的?为规范公司加班管理工作，保障员工正常作息时间，特制定本制度。 第二章适用范围?本制度适用于公司普通员工加班。 第三章加班原则?公司鼓励员工在8小时工作制内完成本职工作，不鼓励加班。 ?确因工作需要加班，才予批准。 ?加班时间限制1.一般每日不超过1小时，特殊情况下每日不超过3小时；2.每月累计加班一般不超过36小时。 ?原则上不安排在怀孕期或哺乳未满1周岁婴儿的女员工加班。 第四章加班程序?凡需加班者，均须填写加班申请表，申请加班，经有关主管批准后方能加班。 ?加班完毕后填写加班记录情况，经有关主管签字确认后送人事部留存。 ?每月由人事部统计加班情况，在员工工资中支付加班费。 第五章加班费用计算?平日加班。 平时加班为平时工资的1.5倍。 个人月工资加班工资=1.5倍加班时间22天8小时?双休日加班。 双休日加班为平时工资的2倍。 个人月工资加班工资=2倍加班时间22天8小时?法定节日加班。 法定节日加班为平时工资的3倍。 个人月工资加班工资=2倍加班时间22天8小时?超过加班定额（每月36小时）部分，不支付加班费。 值班津贴另行计算。 第六章调休?加班员工可不领取加班费以调休代替。 ?凡调休的员工均应填写申请，并经部门主管和人事部门同意审批。 ?调休时间以半天为最小单位。 第七章附则?特殊或紧急情况处置可突破加班时间限制和常规程序，但须事后补充有关手续。 ?本制度由人事部解释、执行，经公司总经理批准颁行。 加班申请单姓名员工号码职位职务部门申请原因准备完成事项加班时间:自（年、月、日、时）至（年、月、日、时）总共小时准主管签字不准（请述明理由）理由加班申请单姓名员工号码职位职务部门申请原因准备完成事项加班时间:自（年、月、日、时）
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