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公司制度模板说明 XXXX公司(适用范围)XXXX事业部(职能部门无需)XXXXXXXXXXXXXXXXXXX(制度名称)XXXX公司(适用范围)XXXX事业部(职能部门无需)XXXXXXXXXXXXXXXXXXX(制度名称)修订记录(宋体四号加粗)版本编号(宋体五号加粗)版本编号(宋体五号加粗)版本日期修订者说明A/0(宋体五号)xx-1-26业务运营中心XX初稿(版本日期请填写制度发布日期,修订者尽量明确,如果是制度修订要在“说明”内简要描述修订内容)首页没有页眉;修订记录页页眉为空。 制度命名请参考规章制度管理规定,制度编码请与部门管理员确认,并符合文件编码规范。 归口部门文件名称文件编号版本XXXX部XXXX管理规范FEH(或IFELC)/QD/D08-39A/0正文采用宋体小四,1.5倍行距,一级标题加粗,文字对齐;二级目录加粗。 请注意按照下列格式对齐:1.0正文采用宋体小四,1.5倍行距,一级标题加粗,文字对齐;二级目录加粗。 请注意按照下列格式对齐:1.0目的XXXXXXXXXXXXXXXX2.0范围本管理规范适用于XXXXXXXXXXXXXXXX。 3.0定义(或有,标题可删)3.1定义(或有,标题可删)3.1新行业指除事业部已系统布局的XXX以外,在公司许可经营领域范围内的各类新行业。 4.0管理原则(或有,标题可删)4.1管理原则(或有,标题可删)4.1XXX原则XXXX。 5.0组织及职责5.1组织及职责5.1XXXX部XXXX部对XXX负第一责任,其主要职责包括 (1)XXXX6.0管理要求(也可以是某个管理模块)6.1管理要求(也可以是某个管理模块)6.1XXX导入采取工作小组的方式工作。 6.2具体要求如下6.2.1选择新行业方向,进行前期调研并收集行业、客户信息选择新行业方向,进行前期调研并收集行业、客户信息;6.2.2对行业、客户信息进行初步分析并撰写行业论证报告;6.2.3按照项目管控要求操作试单项目;6.2.4按照本管理规范发起并流转新行业导入相关流程。 (1)XXXXXXX (2)XXXXXXX归口部门文件名称文件编号版本XXXX部XXXX管理规范FEH(或IFELC)/QD/D08-39A/0a.XXX b.XXX?子目最多分解3级,如还有子项可使用格式 (1), (2), (3);其下可使用格式a.b.c。 不可使用以下格式形式(,)。 7.0相关文件7.1相关文件7.1上级制度(写主要的上级制度,限定1个)(该标题不可删)XXXXXXXX(没有时写“无”)7.2相关流程(该标题不可删)XXXXXXXX(没有时写“无”)7.3其他相关制度(该标题不可删)XXXXXXXX(没有时写“无”)8.0记录(或有,标题可删)XXXXXXXX9.0附件XXXX评估申请表(没有附件时写“无”)10.0附则10.1附则10.1本规范由XXXXX部制定并负责解释和修订。 10.2本规范自公告颁布之日起生效,XXXXX同时废止。 注: 1、制度正文、附件中不要出现流程(含流程性、程序性说明,或流程图),流程需作为单独文件申请发布在流程平台。 在制度的相关文件里说明相关流程名称。 2、对于制度流程审批,同一类型的事项,可以一并审批,例如3个制度同时修订;但是对于不同类型的事项,不可合并流程,比如新建和修订不可在一个流程内处理。 若一并审批的制度,会签部门不同,请尽量分开申请。 一并申请的制度的审批层级不同时,将就高不就低。 归口部门文件名称文件编号版本XXXX部XXXX管理规范FEH(或IFELC)/QD
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