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公司制度模板说明 XXXX公司(适用范围)XXXX事业部（职能部门无需）XXXXXXXXXXXXXXXXXXX(制度名称)XXXX公司(适用范围)XXXX事业部（职能部门无需）XXXXXXXXXXXXXXXXXXX(制度名称)修订记录（宋体四号加粗）版本编号（宋体五号加粗）版本编号（宋体五号加粗）版本日期修订者说明A/0（宋体五号）xx-1-26业务运营中心XX初稿（版本日期请填写制度发布日期，修订者尽量明确，如果是制度修订要在“说明”内简要描述修订内容）首页没有页眉；修订记录页页眉为空。 制度命名请参考规章制度管理规定，制度编码请与部门管理员确认，并符合文件编码规范。 归口部门文件名称文件编号版本XXXX部XXXX管理规范FEH（或IFELC）/QD/D08-39A/0正文采用宋体小四，1.5倍行距，一级标题加粗，文字对齐；二级目录加粗。 请注意按照下列格式对齐:1.0正文采用宋体小四，1.5倍行距，一级标题加粗，文字对齐；二级目录加粗。 请注意按照下列格式对齐:1.0目的XXXXXXXXXXXXXXXX2.0范围本管理规范适用于XXXXXXXXXXXXXXXX。 3.0定义（或有，标题可删）3.1定义（或有，标题可删）3.1新行业指除事业部已系统布局的XXX以外，在公司许可经营领域范围内的各类新行业。 4.0管理原则（或有，标题可删）4.1管理原则（或有，标题可删）4.1XXX原则XXXX。 5.0组织及职责5.1组织及职责5.1XXXX部XXXX部对XXX负第一责任，其主要职责包括 (1)XXXX6.0管理要求（也可以是某个管理模块）6.1管理要求（也可以是某个管理模块）6.1XXX导入采取工作小组的方式工作。 6.2具体要求如下6.2.1选择新行业方向，进行前期调研并收集行业、客户信息选择新行业方向，进行前期调研并收集行业、客户信息；6.2.2对行业、客户信息进行初步分析并撰写行业论证报告；6.2.3按照项目管控要求操作试单项目；6.2.4按照本管理规范发起并流转新行业导入相关流程。 (1)XXXXXXX (2)XXXXXXX归口部门文件名称文件编号版本XXXX部XXXX管理规范FEH（或IFELC）/QD/D08-39A/0a.XXX b.XXX?子目最多分解3级，如还有子项可使用格式 （1）， (2), (3);其下可使用格式a.b.c。 不可使用以下格式形式（，）。 7.0相关文件7.1相关文件7.1上级制度（写主要的上级制度，限定1个）（该标题不可删）XXXXXXXX（没有时写“无”）7.2相关流程（该标题不可删）XXXXXXXX（没有时写“无”）7.3其他相关制度（该标题不可删）XXXXXXXX（没有时写“无”）8.0记录（或有，标题可删）XXXXXXXX9.0附件XXXX评估申请表（没有附件时写“无”）10.0附则10.1附则10.1本规范由XXXXX部制定并负责解释和修订。 10.2本规范自公告颁布之日起生效，XXXXX同时废止。 注: 1、制度正文、附件中不要出现流程（含流程性、程序性说明，或流程图），流程需作为单独文件申请发布在流程平台。 在制度的相关文件里说明相关流程名称。 2、对于制度流程审批，同一类型的事项，可以一并审批，例如3个制度同时修订；但是对于不同类型的事项，不可合并流程，比如新建和修订不可在一个流程内处理。 若一并审批的制度，会签部门不同，请尽量分开申请。 一并申请的制度的审批层级不同时，将就高不就低。 归口部门文件名称文件编号版本XXXX部XXXX管理规范FEH（或IFELC）/QD