在“百日安全无违章违纪”的总结会上的讲话[范本]

在“百日安全无违章违纪”的总结会上的讲话同志们： 今天，我们召开的这次“百日安全无违章违纪”的总结会，是一次非常重要的会议，既是一次对“百日安全”活动的经验总结大会，又是一次冲刺全年奋斗目标的誓师动员大会。我想指出的是，我们对百日安全活动进行总结，并不是我们的目的，更重要的是，为了宣传我们好的安全管理经验，树立先进的典型，形成一个你追我赶的良好氛围，进而把职工的士气、信心、干劲发动起来，把各项工作卓有成效地开展起来，坚决杜绝影响安全生产的各种因素，向全年奋斗目标冲刺。自“百日安全无违章违纪”活动开展以来，厂广大党员干部和职工始终以饱满的工作热情、高度的主人翁责任感，积极投身到安全生产工作中来，各装置始终保持了安稳长满优地运行，使我厂的安全管理再上新台阶，生产经营再创新水平。其中，涌现出了许多先进集体和个人，今天受到表彰的集体和个人就是其中的代表，在此，我代表厂党委向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！对你们所付出的辛勤努力表示衷心地感谢！希望你们再接再厉，为我厂的安全生产做出新的贡献，同时也希望全体职工要向受到表彰的先进人物学习，在我厂形成一个人人重视安全、人人关心安全的良好氛围。刚才，88厂长对百日安全活动进行了总结，总结的很全面、很客观，希望各部门要继续发扬自己的优点，相互间取长补短，共同创造安全生产的良好局面。33厂长代表厂领导班子作了题为 的讲话，讲话实事求是地总结了厂上半年的各项工作，提出了下半年工作的总体思路，希望各部门要认真领会33厂长讲话精神，进一步统一思想，提高认识，坚定完成全年各项任务的信心。下面，我借此机会代表党委讲几点意见：一、认清当前安全生产的严峻形势，提高对安全生产重要性的认识。 当前，全国的安全生产形势依然相当严峻，主要表现在一次死亡30人以上的特别重大事故上升。今年上半年，我国共发生特别重大事故7起、死亡349人，同比增加起、58人。最近，湖南省衡阳市发生的一起特大火灾事故，就有20名公安消防官兵在这次特大火灾事故中牺牲。有的省份最近连续发生重特大生产事故，损失惨重，在国内外造成了严重影响。究其原因，就是对安全生产仍然重视不够，基础管理环节薄弱，责任制流于形式，事故防范和重大隐患整改不力。这些情况都表明当前安全生产形势的严峻性，安全生产工作仍任重而道远。特别是在刚刚结束的*集团安全检查中，全公司90多项被查出的问题，我厂就占有20多项，虽然问题都不是很严重，但也充分暴露出我厂基础管理的薄弱，这就要求我们努力夯实安全工作的基础，严格各项管理制度，牢记“安全责任重于泰山”的口号，真正做到各司其职，各负其责,创造一个良好的安全生产环境。二、安全工作要狠抓落实，常抓不懈。 *总经理在集团公司安全生产工作会议上强调指出，“当前安全生产中存在的突出问题主要是工作落实不下去，管理严不起来。”抓安全生产，关键是落实下去。首先要落实各级安全生产责任制，特别是“一把手”的安全生产责任制。一把手要自觉检查在安全生产上必须做到的“四件事”的落实情况，即始终把握好安全生产的方针政策，研究新情况、新问题，提出新思路、新措施；逐级抓好安全生产责任制的落实；对本部门的重大隐患心中有数，抓好治理；抓好生产装置技术改造和基本建设安全管理的各项措施。我们必须要根据企业的具体情况，做到与时俱进，居安思危，警钟长鸣，把安全生产做为我们各项工作的重重之重，抓紧抓实抓好。 第一、安全管理要严肃起来。各级领导和职能部门要严格按照安全责任制的规定，认真履行职责，不走过场，不敷衍了事，真正做到规章制度有人执行、有人监督、有人检查。从一定意义上讲，企业管理所做的工作，应当建立在“为了一切安全，一切为了安全”之上，安全工作涉及到企业的方方面面，如同一台机器，任何一个环节都不可松动，否则会影响整个机器的安全运行。企业的安全工作也是同理，树立高度的责任感和忧患意识，是做好安全工作的基础和前提。第二、认真落实“安全第一、预防为主”的工作方针。加强检查是督促安全生产的必要手段，但是必须明确，我们企业生产的工作方针是“安全第一、预防为主”，落实这一方针，必须定期进行安全检查，不断发现问题，及时进行整改和治理，真正实现安全工作“预防为主”的目标。安全管理部门要会同生产部门根据我们企业的工作特点，不断地依法完善安全工作的管理体系、安全工作的责任体系及安全工作的监督体系。这三个体系应是有机结合体，是一个和工作、生产及职工密不可分的有机整体。要使每个员工真正成为既是安全工作的实施者，又是安全工作的管理者，也是安全工作的责任者，让安全工作变成每个人的自觉行为。 第三、加大隐患治理力度，落实隐患治理责任。隐患是企业安全生产的心腹之患，隐患不除，厂无宁日，发展下去，必然酿成大祸。各单位“党政一把手”要对隐患治理负责，进一步检查落实隐患治理责任制，定期召开隐患治理工作例会，检查项目进度，安全监督部门负责检查考核，确保隐患及时消除。 第四、切实加强事故监督管理，做到事故原因要水落石出，吸取教训要刻骨铭心，事故处理要有切肤之痛，事故整改要举一反三。严格事故报告制度，严格执行事故处理“四不放过”的原则，严肃追究发生事故的直接责任人责任；用严格的考核来保证各项安全生产法规、制度的落实，做到事故处理有章可循。第五、各级领导要督促职工安全教育、培训、考核。开展各种形式的班组安全活动，安全技能练兵和事故应急预案演练，提高职工的安全意识和处理事故的应变能力。要强化夜间值班制度，认真学习#领导干部参加夜间值班的做法，干部值班做到“四有”：有制度、有任务、有检查、有考核。心系安全生产，心系职工，把值班制度真正落实到位。三、各支部、党群组织要积极参与安全管理，营造企业安全生产的氛围。 各支部要从讲政治的高度，积极参与安全管理，积极参与安全决策，把抓安全工作作为一项重要的日常工作，积极与行政一道研究情况，制定措施，狠抓落实，共同抓好安全工作。宣传部门要广泛宣传安全生产法律、法规、规章制度，要有针对性地搞好宣传和报道，以进一步增强全体干部职工的安全意识，提高安全文化水平。组织部门要加强党员责任区、党员模范岗的管理和考核工作，深入开展“党员身边无事故”活动，做到一名党员一面旗帜。工会组织要深入开展“安全生产劳动竞赛”活动，将安全工作列为重点考核内容。共青团组织要深入开展“青年安全员、青年安全岗”活动，发挥共青团员的主力军作用，将事故消灭在萌芽状态。科协组织要 动员科技人员大搞科技创新活动，大力开展岗位练兵、技术比武，以过硬的技术解决各种突如其来的安全隐患。党群组织要联合起来，精心策划，精心组织一些形式多样，群众喜闻乐见的安全教育活动，组织广大职工群众积极参加，造成强大的宣传舆论声势，促进和保障安全生产。四、开展好两年一次的干部考核工作，建设一支高素质的干部队伍。尽管今年后四十天的工作很繁重，经厂党政班子研究，还是决定要开展一次干部考核工作。按照我厂干部管理的惯例，每两年都要对领导班子和领导干部进行一次较为全面的任期考核，这也是很正常的。开展干部考核既是加强领导班子和领导干部组织、思想、作风建设的需要，也是深化干部制度改革的需要。建设高素质的领导班子，最根本的是要选好人、用好人，“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。所以必须抓住领导班子和领导干部考核这个重要环节，注重在生产、经营、改革和发展的实践中考察、识别干部。当前，我厂生产经营形势一片大好，如何保持和巩固住当前的大好形势，不断开创我厂各项工作新局面，是摆在我们面前的一个难题。这就要求我们必须有一个战斗力强、群众威信高的领导集体。“事业兴衰，关键在人”，关键在各级领导班子，所以必须要把各级领导班子建设成为认真贯彻执行厂部各项决定，坚持与时俱进、奋发有为，能够朝气蓬勃地带领职工为全面完成各项任务、开创工作新局面而努力工作的领导集体；能够千方百计谋发展，集中精力干事业的集体；能够结合本单位、本部门的实际情况创造性地开展工作的集体；能够清正廉洁，艰苦奋斗，率先垂范的集体。领导班子建设，关系到我厂的安全生产，关系到我厂能否完成全年任务，关系到我厂改革能