企业文化学习计划.doc

企业文化学习计划篇一：11月企业文化学习计划企业文化学习计划天然气勘探开发部采气站党支部按照永煤控股【2011】787号文要求，并依据单位自身特点制定了延长石油企业文化学习计划等相关学习活动内容及考核方式，各班组每月有计划有步骤进行认真学习企业文化，特对集团公司企业文化内容及制定学习计划发给你们，请按照规定进行学习。一、学习时间：2015年全年。二、学习内容：延长石油企业文化课件。三、课时安排：第一课时：绪论及企业文化概述（一季度）第二课时：企业文化元素。（二季度）第三课时：延长石油企业文化核心理念。（三季度）第四课时：延长石油企业文化知识竞赛。（四季度）四、考核内容及要求：签到表及学习笔记，笔记内容充实具体。请各部室根据自己的时间调整学习计划。令请大家认真复习企业文化题库，避免上级部门检查考试发生不会的情况。篇二：年度企业文化培训活动方案年度企业文化培训活动方案为了加强公司企业文化建设，不断营造和谐激励的企业氛围，进一步提升员工和企业的综合素质，根据总经理公司工作报告及公司年度目标任务书“继续开展企业文化和人格素质培训，提高员工参与率，每人年培训学习时间不少于10小时”的工作要求，特制订此方案。本年度企业文化活动主要内容为传统文化四书五经弟子规及现代职业规范、理念学习。以提高全体员工的人格素质及职业素养，从而全面提升企业的整体综合素质。一、所有管理人员1、传统文化四书五经及现代职业规范、理念学习。时间：2013年4月实施方案：公司办发放每人一本四书五经。相关要求：所有管理人员应利用空闲时间认真学习熟读四书五经，并妥善保存。2、观看光碟企业中高层干部常犯的二十三个错误时间安排：第一期第一场7月2日星期二上午9:3011:30第一期第二场7月12日星期五上午9:3011:30第二期第一场7月22日星期一上午9:3011:30第二期第二场8月2日星期五上午9:3011:30第三期第一场8月12日星期一上午9:3011:30第三期第二场8月22日星期四上午9:3011:30地点：公司办三楼会议室组织部门：人力资源部、公司办公室相关要求 所有管理人员每期均须观看，全套光碟至少通看一遍。 按照时间要求，迟到15分钟者，禁止入场观看，中途退场者不计学时。 不准带零食入场。相关考评：以实际看光碟时间计算个人学时，每场计1个学时。3、召开四书五经学习交流座谈会时间安排：大学中庸第一场8月5日星期一下午15:3017:00孟子第一场8月7日星期三下午15:3017:00大学中庸第二场9月4日星期三下午15:3017:00孟子第二场9月5日星期四下午15:3017:00地点：公司办三楼会议室组织部门：人力资源部、公司办公室活动方案：活动期间，个人利用业余时间阅读自学。每人写读书札记2篇，一篇对应大学中庸，一篇对应孟子。每人以读书札记为底稿发言，交流学习。总经理或主要领导对札记和发言作评价打分，并评选优秀读书札设立一等奖、二等奖、三等奖及纪念奖若干名。篇三：企业文化学习活动计划企业文化学习活动计划日期: 企业文化学习活动计划版本部门: 核准人编号: 审核概要: 企业文化的推行,必须是强有力的,是企业进入文化管理以后,推行的价值、观念、行为准则,使全体员工通过点点滴滴的理解,日积月累,达到精神的升华。 1 学习的主要方法 1.1 广泛宣传,全员中树立”企业文化就是核心竞争力”的理念 (1)各单位要采取多种形式、多种途径广泛开展各种宣传教育活动,通过宣传和引导, 积极营造XX 企业文化所提倡的核心理念。 (2)企业领导是企业理念率先实践者。各单位负责人结合本职工作,积极向公司内部网或刊物上发表学习体会文章,定期给员工作演讲。 1.2 采取多种形式、多种载体、创造性地开展企业文化学习 (1)成立”企业文化学习小组”,开展多种形式的企业文化交流活动。各单位领导和管理人员要模范带头,利用业余时间读书和学习,有针对性的推荐书目,组织员工选读,鼓励员工在本职工作之外要”读一本书,学一门技术,提一条建议”。 (2)建设图书室、阅览室等文化阵地。(3)每季度要选择”员工讲台”、交流会等形式组织学习企业文化交流活动。 3 企业文化学习宣传活动 3.1 文件宣传将公司计划创建企业文化学习的相关文件转发各部门,组织员工学习讨论,使员工认识开展企业文化学习的必要性和重要性。 3.2 板报宣传由负责企业文化部门策划、设计,各基层单位利用图片、板报等多种形式分期集中宣传学习型