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公司规章制度试题 公司规章制度测试题姓名部门得分 一、填空题（每题2分，50分） 1、员工的工资体系是由()、()、（）满勤奖、话费、交通费六部分组成。 2、公司实行每天小时的工作时间。 3、月度考勤时间为上月日至当月止。 4、公司的服务理念是、团结创新；我们的口号是以一流的团队，；，创一流的品牌。 5、中层以下管理人员请假三天以下，先由批准，再报常务经理复批存档；请假三天以上先由审核，部门经理批准，复核存档。 6、请假员工，假期未满上班或超假，必须依审批权限办理销假或续假手续；未办理销假手续者，每次扣元；超假但未办理续假手续者，按处理。 7、迟到、早退者，分钟以内每次扣5元，分钟以上按处理，本月累计迟到次扣除当月满勤奖。 8、当日旷工小时以上的计半天旷工，小时以上的计全天旷工。 旷工半天扣天工资，旷工1天扣天工资；当月连续旷工天以上或全年累计旷工四天以上的，予以辞退。 9、公司员工出入公司必须佩戴，衣冠整洁，穿着得体，精神饱满。 禁穿拖鞋、背心 10、公司员工考核分为试用期考核、()。 二、判断题（对打，错打X，每题每题5分，30分） 1、员工外出办公事不需要到常务部填写外出登记单。 （） 2、员工上班时间可以进行私人会客，会客时间可以自己安排。 （） 3、无固定期限劳动合同，是指不约定具体终止日期的合同；其期限可至法定或约定的终止、解除合同条件出现为止。 （） 4、员工因病、因事离岗的，可申请事假及病假，有调休假者，须在调休假用完后请事假。 事假无工资。 病假提供县级以上医院证明的，按无锡市基本生活保障标准执行，否则按事假处理。 （） 5、特殊情况下，不能事先办理请假手续的，可以特殊对待，事后补齐相应请假手续。 （） 6、公司实行每月休息五天的工作时制。 （） 三、 1、员工请假必须填写请假申请单，按受理程序审批后方可离岗休息；经批准的请假单统选择题（每题5分，20分）一有常务部备案，未经批准擅自休息的视为。 A、事假，B、旷工，C、病假 2、员工有哪些情况停发一切工资待遇？（）A、旷工或无故不上班，擅自离开工作岗位的；B、休假期满未办理任何手续，逾期不归的；C、涉嫌违法犯罪被公安机关拘留、收审、逮捕以及强制戒毒等被限制人身自由的。 3、培训教材的载体可以是如下几种形式（）A.书面文字B.电子文档C.录音D.录像E.口头 4
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