内科科室规章制度.doc

内科科室规章制度 错误！未定义书签。 2.起草全院性的行政工作计划、总结和报告。 3.做好各种文件的收发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管、利用和文件保密等工作。 做好各种文件的收发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管、利用和文件保密等工作。 文件的传递、传阅要及时，拟办意见要恰当，领导阅批后的文件，要认真落实和催办；处理后要及时将结果、情况向院领导汇报，必要时要向来文的领导机关汇报。 文件的传递、传阅要及时，拟办意见要恰当，领导阅批后的文件，要认真落实和催办；处理后要及时将结果、情况向院领导汇报，必要时要向来文的领导机关汇报。 4.草拟、审核、印发医院行政文件，对各职能部门及业务科室以院的名义草拟的公文进行草拟、审核、印发医院行政文件，对各职能部门及业务科室以院的名义草拟的公文进行具体审核，所有院发文必须经院办核稿后，由院长签发。 5.经常深入各部门，了解各项工作的情况，加以综合分析，向院长汇报，并提出意见和建经常深入各部门，了解各项工作的情况，加以综合分析，向院长汇报，并提出意见和建。 议，供领导决策参考。 起草、印发情况反映、调查报告等材料。 6.具体安排各种行政会议，做好会议记录。 及时传达院长及各种行政会议做出的决定，并具体安排各种行政会议，做好会议记录。 及时传达院长及各种行政会议做出的决定，并对具体执行情况进行督促检查。 做到上情下达和下情上达，沟通行政科室之间某些工作方面的联系，做好协调工作。 对具体执行情况进行督促检查。 做到上情下达和下情上达，沟通行政科室之间某些工作方面的联系，做好协调工作。 7.严格按照印鉴及介绍信管理制度，做好医院印鉴和介绍信的使用和管理工作。 严格按照印鉴及介绍信管理制度，做好医院印鉴和介绍信的使用和管理工作。 8.做好医院的宣传报道工作。 采写、审核、编发院宣传报道稿，编印医院院讯及其他宣传做好医院的宣传报道工作。 采写、审核、编发院宣传报道稿，编印医院院讯及其他宣传资料。 与各新闻媒体联系，并处理各种有关医院公众形象方面的事务。 资料。 与各新闻媒体联系，并处理各种有关医院公众形象方面的事务。 9.安排行政总值班和节假日行政值班，及时检查值班记录，发现问题及时牵头处理。 安排行政总值班和节假日行政值班，及时检查值班记录，发现问题及时牵头处理。 10.负责医院文印、内外勤务、邮电通讯、信访接待等工作。 11.做好全院文书档案的收集、立卷存档工作，执行保密制度。 做好全院文书档案的收集、立卷存档工作，执行保密制度。 12.承办日常行政事务和院长交办的其他临时性工作。 人事科工作制度1.认真学习党和国家有关人事工作的方针、政策、法规，并严格执行。 认真学习党和国家有关人事工作的方针、政策、法规，并严格执行。 2.按照有关政策及上级规定，结合我院实际，制定和掌握全院各科室人员编制及人员分配按照有关政策及上级规定，结合我院实际，制定和掌握全院各科室人员编制及人员分配原则，合理调配和使用人员，负责办理人员调动手续，引进优秀人才。 原则，合理调配和使用人员，负责办理人员调动手续，引进优秀人才。 3.执行劳动法规，完成员工聘用管理、退休、退职等工作。 4.组织进行新职工上岗前培训工作。 5.。 执行劳动工资政策，完成员工薪酬调整和福利津贴审批工作。 6.根据职称晋升标准，办理全院职工技术职务的评审、申报和各级各类人员的考核、教育、根据职称晋升标准，办理全院职工技术职务的评审、申报和各级各类人员的考核、教育、鉴定、奖惩工作。 7.负责管理有关档案，遵守机密守则，实事求是地提供有关资料，做好人事统计和报表工负责管理有关档案，遵守机密守则，实事求是地提供有关资料，做好人事统计和报表工作。 8.负责人事科分管的工作程序和规章制度的实施。 1.加强思想政治工作，及时传达和贯彻医院的有关精神。 2.注重全体后勤职工的政治学习和业务学习，不断提高思想素质和业务素质。 注重全体后勤职工的政治学习和业务学习，不断提高思想素质和业务素质。 3.坚持科办公会、科务会和班组长会议制度，及时传达医院行政办公会和院周会的内容。 坚持科办公会、科务会和班组长会议制度，及时传达医院行政办公会和院周会的内容。 4.定期检查各科室的工作，听取意见，总结经验，及时布置周期性、季节性的工作任务。 定期检查各科室的工作，听取意见，总结经验，及时布置周期性、季节性的工作任务。 5.严格劳动纪律，加强安全教育和法制教育，提倡社会主义精神文明和物质文明，抓好文严格劳动纪律，加强安全教育和法制教育，提倡社会主义精神文明和物质文明，抓好文明施工和安全生产。 6.严格拟定各项规章制度，发现问题要及时处理，保证科工作的顺利进行。 严格拟定各项规章制度，发现问题要及时处理，保证科工作的顺利进行。 7.严格财经纪律，认真执行申报、请示制度，任何人不得越级、越权私自对外发生经济往来。 8.加强团结，加强本科与其它科室部门的协作关系，积极配合、支持其它部门科室的工作。 加强团结，加强本科与其它科室部门的协作关系，积极配合、支持其它部门科室的工作。 9.。 保持和巩固与院外有关部门的关系，为医院的发展创造条件。 10.关心群众生活，及时为职工排忧解难。 11.对所做的工作要有完备的记录，分类存档，随时备查。 医务科工作制度1.在院长领导下具体组织实施全院的医疗工作，制定全年医疗、培训、继续教育等专项工在院长领导下具体组织实施全院的医疗工作，制定全年医疗、培训、继续教育等专项工作，具体组织实施，做好业务工作总结。 2.制定和健全医疗方面的规章制度和医疗操作常规，督促检查各科室对规章制度、医疗操制定和健全医疗方面的规章制度和医疗操作常规，督促检查各科室对规章制度、医疗操作常规和各级各类业务人员职责的贯彻落实。 3.组织各医疗、医技科室进行正常的医疗业务工作，协调各业务科室之间的工作联系，组组织各医疗、医技科室进行正常的医疗业务工作，协调各业务科室之间的工作联系，组织重大手术和危重病人的会诊抢救，不断提高医疗工作质量。 4.制定防范医疗差错事故的措施，正确处理医疗纠纷及医疗缺陷，发生医疗事故争议时，制定防范医疗差错事故的措施，正确处理医疗纠纷及医疗缺陷，发生医疗事故争议时，负责在患者或其代理人在场的情况下，封存病历和有关实物，对医疗事故及时调查，按规定及时报告。 负责在患者或其代理人在场的情况下，封存病历和有关实物，对医疗事故及时调查，按规定及时报告。 5.组织、检查全院卫技人员的业务训练和三基考核，加强外出学习和进修的管理。 6.协助并指导卫技人员进行科研的选题、立项，具体办理科研课题的申报、评审等工作，协助并指导卫技人员进行科研的选题、立项，具体办理科研课题的申报、评审等工作，支持新技术、新项目的开展。 7.负责管理进修和实习医师的带教工作，并进行督促、检查和指导。 负责管理进修和实习医师的带教工作，并进行督促、检查和指导。 8.负责临时性院外医疗任务的安排，邀请院外会诊，接待医疗业务方面的来访、检查等。 负责临时性院外医疗任务的安排，邀请院外会诊，接待医疗业务方面的来访、检查等。 9.负责受理复印或者复制病历资料的管理。 1.在院长领导下，负责全院护理及院感工作。 2.。 拟定全院护理及院感工作计划，并组织实施，定期检查总结。 3.制定和健全护理各项规章制度和技术操作规范，并督促检查执行情况。 定期进行质量检制定和健全护理各项规章制度和技术操作规范，并督促检查执行情况。 定期进行质量检查，预防处理差错事故，研究改进护理工作。 4.认真贯彻执行中华人民共和国传染病防治法、中华人民共和国传染病防治法实施细认真贯彻执行中华人民共和国传染病防治法、中华人民共和国传染病防治法实施细则、消毒管理办法、医院感染诊断标准等有关规定，严格按照各项操作规程进行医疗护理活动，并做好自身防护工作。 则、消毒管理办法、医院感染诊断标准等有关规定，严格按照各项操作规程进行医疗护理活动，并做好自身防护工作。 5.负责建立健全医院感染监控组织，配备专（兼）职人员，并认真履行职责。 对医务人员负责建立健全医院感染监控组织，配备专（兼）职人员，并认真履行职责。 对医务人员的消毒、隔离技术操作进行定期考核和评价。 6.负责护理人员的培训、考核、奖惩和工作安排，提出任免、晋升、聘用意见，保障全院护理工作的正常运行。 7.深入科室了解情况，督促检查护理人员工作职责和工作制度的贯彻执行，提高基础护理深入科室了解情况，督促检查护理人员工作职责和工作制度的贯彻执行，提高基础护理和疾病护理的质量。 减少护理事故、护理差错的发生，分析护理工作质量，发现问题及时解决。 和疾病护理的质量。 减少护理事故、护理差错的发生，分析护理工作质量，发现问题及时解决。 8.深入病区，了解或参加各科开展的新业务、新技术，对抢救危重患者的护理工作进行检深入病区，了解或参加各科开展的新业务、新技术，对抢救危重患者的护理工作进行检查督促和技术指导。 9.检查院内感染病例报告制度执行情况，督促科室如实登记院内感染病例。 检查院内感染病例报告制度执行情况，督促科室如实登记院内感染病例。 10.建立特殊区域（如手术室、消毒供应室、产房、婴儿室、新生儿病房、治疗室）保洁、建立特殊区域（如手术室、消毒供应室、产房、婴儿室、新生儿病房、治疗室）保洁、消毒或无菌的监控制度和措施，定期检查，防止交叉感染。 11.定期对本院住院患者的医院感染发病情况和流行病学进行调查，计算罹患率，查找感染定期对本院住院患者的医院感染发病情况和流行病学进行调查，计算罹患率，查找感染源、感染因素，制定、落实控制措施及分析调查资料，做好调查报告。 源、感染因素，制定、落实控制措施及分析调查资料，做好调查报告。 12.监督各科室病区环境卫生学的自检工作，每月定期做好灭菌物品、消毒物品、使用中消监督各科室病区环境卫生学的自检工作，每月定期做好灭菌物品、消毒物品、使用中消毒液、物体表面、工作人员手、紫外线灯管等项目的微生物学监测，重点科室加强监测。 毒液、物体表面、工作人员手、紫外线灯管等项目的微生物学监测，重点科室加强监测。 13.建立合理使用抗菌药物的管理办法，会同药剂科有计划地对临床用药进行调查、分析，建立合理使用抗菌药物的管理办法，会同药剂科有计划地对临床用药进行调查、分析，并提出建议。 14.做好病房管理，达到环境整洁安静、舒适安全、工作有序的要求。 对患者进行住院指导做好病房管理，达到环境整洁安静、舒适安全、工作有序的要求。 对患者进行住院指导和生活管理，做好基础护理，积极创造条件，做好病房设置规范化。 和生活管理，做好基础护理，积极创造条件，做好病房设置规范化。 15.定期对各科（病房）常备药品、器械物品的领取、保管和使用情况进行检查。 定期对各科（病房）常备药品、器械物品的领取、保管和使用情况进行检查。 16.负责拟定护理人员培训计划，落实培训措施。 组织全院护理人员的业务技术训练，定期负责拟定护理人员培训计划，落实培训措施。 组织全院护理人员的业务技术训练，定期对全院人员进行预防院感宣教工作，定期进行护理技术考核。 17.负责医疗废弃物销毁和处理的监督检查，对医疗废弃物管理工作不合格的部门出具整改负责医疗废弃物销毁和处理的监督检查，对医疗废弃物管理工作不合格的部门出具整改意见。 18.分析评价检测资料，及时向有关科室和人员反馈信息，采取有效措施，减少各种感染的分析评价检测资料，及时向有关科室和人员反馈信息，采取有效措施，减少各种感染的篇二内科管理制度祥和医院内科管理制度为全面贯彻执行医院的各项规章制度，认真遵守和落实各项医疗操作规范，不断提高科室医疗业务水平，提升医疗护理服务质为全面贯彻执行医院的各项规章制度，认真遵守和落实各项医疗操作规范，不断提高科室医疗业务水平，提升医疗护理服务质量，强化和确保医疗安全，充分调动全科医护人员的积极性和主动性，更好服务于广大患者，结合本科实际做出以下规章制度量，强化和确保医疗安全，充分调动全科医护人员的积极性和主动性，更好服务于广大患者，结合本科实际做出以下规章制度 一、劳动纪律管理及医德医风监督(总分50分，扣完为止) 1、无故不服从科主任、护士长排班或工作调配，影响科室正常工作秩序，以及未按请假规定无故缺勤一次扣、无故不服从科主任、护士长排班或工作调配，影响科室正常工作秩序，以及未按请假规定无故缺勤一次扣20分。 2、无故迟到、早退、溜岗、私自调班、不按时交接班一次扣5分。 3、上班时间工作不在状态，长时间打私人电话、扎堆闲聊，做与工作无关的事一次扣、上班时间工作不在状态，长时间打私人电话、扎堆闲聊，做与工作无关的事一次扣10分。 4、无故未假不参加科务会和科室相关的业务学习、培训等一次扣、无故未假不参加科务会和科室相关的业务学习、培训等一次扣20分，同时算缺勤一天。 5、着装必须整洁，未按统一规范穿戴工作服（帽、鞋），未佩戴胸牌（上岗证）发现一次扣、着装必须整洁，未按统一规范穿戴工作服（帽、鞋），未佩戴胸牌（上岗证）发现一次扣5分。 6、工作中因服务态度差，与患者及家属发生争吵甚至纠纷，以及因医德医风问题被投诉的无论是否属实每次扣、工作中因服务态度差，与患者及家属发生争吵甚至纠纷，以及因医德医风问题被投诉的无论是否属实每次扣20分。 二、医疗质量和医疗安全管理(总分50分，扣完为止) 1、在诊疗过程中，存在违反相关医疗核心制度的行为经查实一次扣、在诊疗过程中，存在违反相关医疗核心制度的行为经查实一次扣10分。 具体包括如下 (1)接诊病人时，未按首诊负责制进行及时合理处治，存在明显责任性失误或过错，或是存在推诿病人的现象。 接诊病人时，未按首诊负责制进行及时合理处治，存在明显责任性失误或过错，或是存在推诿病人的现象。 (2)未认真履行值班、交接班制度，值班期间或交接班时未尽到其应有的职责和义务。 未认真履行值班、交接班制度，值班期间或交接班时未尽到其应有的职责和义务。 (3)不按规定查房和参加查房，或未及时写好查房记录。 (4)未及时组织或参加危重患者的抢救治疗，未及时做好抢救记录。 未及时组织或参加危重患者的抢救治疗，未及时做好抢救记录。 (5)存在住院病历书写不规范、不及时的，对月底拖欠出院病历每份存在住院病历书写不规范、不及时的，对月底拖欠出院病历每份5分。 (7)不按规定将疑难病例提出且进行讨论的，或讨论后未记录。 (8)在诊治过程中，未认真执行查对制度。 (9)不按规定对病人进行转院转诊的行为。 (11)对相关病例，未认真执行会诊制度。 2,在诊疗过程中，存在违反相关操作规范的行为经查实一次扣5分。 具体包括如下 (1)有违反医疗技术操作规范的情况，如操作前对患者病情不熟悉，准备不够充分，或操作时消毒不严格，无菌观念不强，操作方式和步骤不正规，或操作后未进行必要的观察和处理。 有违反医疗技术操作规范的情况，如操作前对患者病情不熟悉，准备不够充分，或操作时消毒不严格，无菌观念不强，操作方式和步骤不正规，或操作后未进行必要的观察和处理。 (2)有违反医疗设备操作规范的情况，如操作前未看说明书或根本不熟悉设备的操作流程和注意事项，未对设备进行故障排查，不按常规操作，不爱护医疗设备，未按规定填写相关记录等。 有违反医疗设备操作规范的情况，如操作前未看说明书或根本不熟悉设备的操作流程和注意事项，未对设备进行故障排查，不按常规操作，不爱护医疗设备，未按规定填写相关记录等。 (3)有违反医疗废物操作规范的情况，如未按规定对医疗废物进行分类存放，或未按规定对医疗废物做毁形等。 有违反医疗废物操作规范的情况，如未按规定对医疗废物进行分类存放，或未按规定对医疗废物做毁形等。 3,对违反院感防控管理及传染病登记报告制度的经核实一次扣10分，不按规定登报药品和器械不良反应的经核实一次扣10。 分。 4.接待新入院病人必须作好入院介绍。 现场检查或询问病人，未落实、效果不佳、介绍内容不全、不及时扣5分/次。 5.医嘱执行护士熟悉医嘱查对制度，及时执行医嘱，服药、注射、输液严格执行“三查七对”，记录及时、完整。 静脉输液瓶加药后签名，加药后核对安培签名，各类医嘱执行单、输液卡执行后签名，并保存至病人出院。 护士每天总查对医嘱后在处方上双人签名。 查看相关记录。 查对制度执行不好、记录不完整均一项扣医嘱执行护士熟悉医嘱查对制度，及时执行医嘱，服药、注射、输液严格执行“三查七对”，记录及时、完整。 静脉输液瓶加药后签名，加药后核对安培签名，各类医嘱执行单、输液卡执行后签名，并保存至病人出院。 护士每天总查对医嘱后在处方上双人签名。 查看相关记录。 查对制度执行不好、记录不完整均一项扣5分/次。 6.基础护理做好晨晚间护理，保持病房及病床单元床整洁。 基础护理做好晨晚间护理，保持病房及病床单元床整洁。 7.护理文件书写书写及时，准确完整，质量符合要求。 漏一份护理记录，字体马虎，扣护理文件书写书写及时，准确完整，质量符合要求。 漏一份护理记录，字体马虎，扣5分/次。 8.采集检验标本严格查对、选择合适容器，放置环境符合要求，及时送检，送检确保标本安全、完好，标识正确、清晰。 现场查看及询问病人，标本遗失、摔破、标识错误或错、漏采集，未采集检验标本的病人又不交班的每项扣采集检验标本严格查对、选择合适容器，放置环境符合要求，及时送检，送检确保标本安全、完好，标识正确、清晰。 现场查看及询问病人，标本遗失、摔破、标识错误或错、漏采集，未采集检验标本的病人又不交班的每项扣5分/次。 导致护理差错者由护理部处理。 次。 导致护理差错者由护理部处理。 9.做好口头、床边交接班每班执行口头、床边交接班，交班内容完整。 重点病人做到交接治疗、用药、病情、皮肤、输液、引流等。 做好口头、床边交接班每班执行口头、床边交接班，交班内容完整。 重点病人做到交接治疗、用药、病情、皮肤、输液、引流等。 未按要求执行口头、床头交接班，交接内容不全或交接不清扣未按要求执行口头、床头交接班，交接内容不全或交接不清扣5分/次。 10.无差错事故严格执行“三查八对”，严防差错事故发生。 出现差错事故视情节轻重由护理部处罚。 严格执行“三查八对”，严防差错事故发生。 出现差错事故视情节轻重由护理部处罚。 总之每班要按规定完成本班工作内容，不完成一项扣一次，每月底由科主任和护士长统计登记并打分考核。 本规章制度仅限我科室内部适用，如科室人员有涉及违反医院相关制度和纪律的行为，必须同时接受医院给予的相应处分和处罚决定。 本规章制度仅限我科室内部适用，如科室人员有涉及违反医院相关制度和纪律的行为，必须同时接受医院给予的相应处分和处罚决定。 本制度自宣布之日起开始实施，全科室医护人员务必严格遵守，认真做好自己的本职工作，全心全意服务于广大病员同志。 本制度自宣布之日起开始实施，全科室医护人员务必严格遵守，认真做好自己的本职工作，全心全意服务于广大病员同志。 祥和医院内科xx年年1月月3日篇三工程科科室日常管理制度工程科日常管理制度 一、层级管理制度强化层级管理，科员对科室领导负责；建立和谐科室，科室成员应互相支持，互相尊重。 层级管理制度强化层级管理，科员对科室领导负责；建立和谐科室，科室成员应互相支持，互相尊重。 二、上下班制度准时上班，应先回到办公室，处理好内务，再根据各自工作，安排巡查工地，联系相关单位，处理外业；如有特殊情况需要直接去现场，需先知会科室领导。 上下班制度准时上班，应先回到办公室，处理好内务，再根据各自工作，安排巡查工地，联系相关单位，处理外业；如有特殊情况需要直接去现场，需先知会科室领导。 三、请假制度为便于科室和办的工作安排，申请事假要提前一天。 一天内的事假可直接向科室领导申请；超过两天的事假要向主管领导申请。 请假制度为便于科室和办的工作安排，申请事假要提前一天。 一天内的事假可直接向科室领导申请；超过两天的事假要向主管领导申请。 四、巡查考勤制度为便于了解科员的行踪，建立科员行踪及处理事项登记制度，由项目负责人负责登记，每周报综合部；综合部不定期巡查人员是否在岗，做好考勤记录，未在岗的提出批评并改正，三次以上未在岗，给予警告处分。 巡查考勤制度为便于了解科员的行踪，建立科员行踪及处理事项登记制度，由项目负责人负责登记，每周报综合部；综合部不定期巡查人员是否在岗，做好考勤记录，未在岗的提出批评并改正，三次以上未在岗，给予警告处分。 五、科室保洁制度为保持科室的整洁，请待处理和已处理的案头文件在上下班前收拾整齐，放在该放的地方。 科室保洁制度为保持科室的整洁，请待处理和已处理的案头文件在上下班前收拾整齐，放在该放的地方。 六、日记制度为便于项目的管理和跟踪，项目负责科员应以日记的形式，详尽的记录项目由开始介入到竣工阶段、保修期验收阶段的所以事项，包括开工、竣工日期等；日记制度为便于项目的管理和跟踪，项目负责科员应以日记的形式，详尽的记录项目由开始介入到竣工阶段、保修期验收阶段的所以事项，包括开工、竣工日期等； 七、学习培训制度为了