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文档简介

减灾考核制度范文 综合减灾工作目标任务考核办法为进一步推进社区综合减灾工作职责的落实，打牢综合减灾工作基础，认真落实综合减灾法律、法规和社区综合减灾相关制度，结合社区综合减灾工作实际，制定本办法。 一、考核范围社区综合减灾工作领导小组及各职能小组、社区综合减灾体系涉及的辖区单位、团体和其他人员。 二、考核内容 1、社区综合减灾体系和监测、预警、宣传、巡查、演练等分支体系的运行情况； 2、社区综合减灾体系执行人员各项工作职责的执行情况； 3、相关综合减灾制度、措施、方案的执行情况； 4、社区综合减灾工作中涉及的辖区单位、团体、个人的减灾职能、职责的执行和落实情况。 三、考核方式社区综合减灾工作领导小组组织成立考评组，考评组由街道、社区、辖区单位人员和减灾志愿者、居民代表等组成，考核方式采取平时抽查和年终集中考评相结合，集中考核时，主要通过听取汇报、查看相关材料，按照统一标准进行现场打分。 四、考核结果评定辖区单位、团体、社区综合减灾工作领导小组和各职能小组分别参加考评，根据考核最终得分，按集体和个人两类，从高分到低分进行分类排序，分别评出前三名。 对于获得前三名，并且符合第一名达到90分以上，第二名达到85分以上，第三名达到80分以上条件的，分别评定为年度目标考核一等奖、二等奖和三等奖，否则该奖项空缺。 五、考核奖惩考评结果由社区综合减灾领导小组报至街道，对获得 一、 二、三等奖的集体分别给予1000元、500元、300元奖励，个人分别给予300元、200元、100元奖励，对于考评分60分以下的集体和个人进行通报批评。 六、考核细则及评分标准 1、组织领导（15分） （1）落实防灾救灾工作首长负责制（5分）； （2）建立自然灾害处理应急指挥系统（5分）； （3）完善经常性的灾情会商制度（5分）。 2、防灾措施（25分） （1）制订防灾救灾预案（10分）； （2）落实减灾措施（5分）； （3）抢险救灾队伍和物资储备落实（5分）； （4）综合减灾知识培训到位（5分）。 3、抗灾救灾（30分） （1）紧急转移险区群众，排危除险及时（5分）； （2）妥善安排灾民生活（10分）； （3）互助自救措施落实（10分）； （4）灾后重建（5分）。 4、规范管理（17分） （1）安排专项救灾资金，制订对救灾款物的管理、使用和监督办法，多方筹措和规范管理救灾款物（5分）； （2）及时、全面、准确报送灾情信息（5分）； （3）合理应对各类自然灾害（5分）； （4）加强新时期防灾救灾工作的调查研究（2分）。 5、减灾效果（13分） （1）因灾死亡人数（5分）； （2）因灾受伤人数（3分）； （2）无群体性事件发生，信访处理率达100%（2分）； （3）灾区社会稳定（3分
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