在县总工会全委（扩大）会议上的工作报告[范本]

在县总工会全委（扩大）会议上的工作报告坚持科学发展观勇于开拓和创新努力开创我县工会工作新局面-在县总工会十二届五次全委会议上的工作报告各位委员：这次全委会议的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，按照县委十届四次全委会和市总四届四次全委会议精神，认真总结工会工作，研究部署工会工作任务。下面，我受县总工会常委会的委托向全会作工作报告，请予以审议。一、工会工作回顾，县总工会在县委和市总的正确领导下，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实党的十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕县委中心工作，全面履行工会各项社会职能，突出维护职能，圆满地完成了县总十二届四次全委会议提出的目标任务，工会的各项工作都上了一个新的台阶。群众经济技术创新活动取得新成果一年来，全县各级工会组织紧紧围绕经济建设这个中心，组织广大职工深入开展“立新功创伟业”活动，通过开展“献良策、创记录、提素质、作主人”、劳动竞赛与技术创新等活动，充分调动了广大职工的积极性和创造性，为全县的经济发展和社会事业进步做出了积极贡献。据统计，全县职工提合理化建议28580条，被采纳8400条；技术攻关95项；实现技术革新706项；推广新技术、新工艺、新材料55项，共创经济效益4,万元。职工技术培训173次，参加人员28500人；岗位练兵531次，参加人员7637人，计算机培训人数达1945人。组织全县职工积极参加盘锦市第四届“蟹文化”活动和全市职工技能大赛活动。在“蟹文化”活动中，我县代表队取得了1个第一、3个第二、2个第三的好成绩；在职工技能大赛上，我县代表队获得个人和团体两个第一名的好成绩。强化了安全生产和劳动保护工作。为切实加强安全生产群众监督工作，县总与县直有关部门在安全生产月活动中上街集中宣传了安全生产法。并举办了安全生产群众监督员培训班，培训人员100余人。有56个生产企业建立了安全生产监督组织。县总工会开展了2次安全生产大检查，发现事故隐患35个，整改率达100%。劳模管理工作进一步加强。，我县有1人被评为省“五一”奖章，5人被评为市“五一”奖章，2个单位被评为市“五一”奖状。为充分展示劳模和先进人物的精神风貌，在“五一”前后，县总工会与市、县新闻媒体，集中宣传了我县部分劳模先进事迹。在市新闻媒体宣传典型4人，在县新闻媒体宣传典型7人，在社会和广大职工之中产生了很好影响。依法维权工作取得新突破，按照“组织起来、切实维权”的要求，我们把维权工作作为工会发挥职能作用的首要任务来抓。积极推进了厂务公开工作。全县有46家企事业单位实行了厂务公开，公开率达82%。厂务公开的单位共召开职代会53次；民主议事会132次，提出问题323件，解决问题233件，清漏挖潜1200万元；公开招投标12件，公开招标节约资金180万元；设公开栏114个，公开次数346期；节约企业招待费80万元。盘山酒业有限公司被省总评为非公有制企业厂务公开先进单位。进一步完善职工大会制度。全县有135个基层工会，其中有92个基层工会建立职代会制度,年内都召开了职代会。有88家实行民主评议干部制度。大力推行集体合同和工资协商制度。全县有56个企事业单位签订集体合同，全面完成了市总下达的任务。36家签订了工资协议。会同市、县人大、市总工会及有关部门对工会法落实执行情况进行了一次大检查，推进了工会法更好的贯彻实施和工会工作。开展了评选尊重职工民主权利优秀厂长活动。有25个企业法人代表参加此项活动，通过开展这项活动，增强了法人代表与职工的联系，调动了职工的积极性，广大职工为企业发展和企业增效做出了更大贡献。加强了依法调解和法律援助工作。有91家企事业单位建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监督委员会，组建率达72%。全年共接待来信来访30件，调解率达100%，结案率达95%，有效地维护了职工的合法权益，维护了社会稳定的大局。送温暖和再就业工作取得新成效，我们按照“群众利益无小事”的要求，积极开展了“送温暖”活动，尽其所能为困难职工排忧解难。我们对980户困难职工重新建立了档案，进行微机化动态管理。为帮助困难职工切实走出困境，县总积极采取救助措施，成立了困难职工援助中心，把日常救助与临时救助和节日救助有机结合起来，推进了“送温暖”活动的深入开展。在市总和县委、县政府的支持下，春节期间县总筹措资金6万余元，走访慰问特困职工、特困劳模262户，帮助他们解决了生产、生活中的具体困难。深入开展了“爱心助学”活动，全县有21名应届大学生得到了的资助，金额达4万多元。扎实开展促进再就业“十大帮扶行动”。按照市总的要求，我们积极开展“四送一助”活动，积极促进下岗失业职工实现再就业。一年来，培训下岗失业人员600余人，安置下岗职工800余人。培养选树创业带头人5人，圆满地完成了市总下达的培训和安置任务。积极发挥职介所的作用。，职介所帮助283人实现了再就业，并成功举办了用工洽谈会。基层工会组织建设取得新进展我们按照全总提出的“组织起来，切实维权”的要求，把加强基层工会组织建设摆在了工会整体工作的重中之重来抓。为使私企建会工作顺利进行，去年6月召开了私企建会经验交流会，推进了私企建会工作。，新建基层工会组织15家，重新配备了4个乡镇的工会主席，有9个基层工会进行按时换届。组织开展了“建家、达标、升级、创优”活动。，全县工会组织全部达标，升级60个，创优14个，建成全国模范职工之家1个，省级模范职工之家1个，市级模范职工之家3个，先进职工之家4个，模范职工小家3个。坚持对县直和乡镇工会主席实行了目标管理，实行百分考核制度，经过考核达到优秀的有11家。职工队伍整体素质有了新提高按照省、市总的要求，我们大力实施开展了“知识武装工程”活动，加强了职工思想教育工作。一是开展了丰富多彩的文体活动。为庆祝“三八”节，举办了“情系姐妹，奉献爱心”演讲比赛；在“五一”前夕，举办了盘山县“兴达杯”庆五一职工卡拉ok比赛，进一步丰富了广大职工的业余生活。二是在企业中开展“创建学习型企业、学习型班组，争做知识型职工”活动，进一步调动了广大职工学知识、练技能的积极性。如农电局、电信、农行等单位活动开展比较好。通过这项活动的开展，广大职工终身学习的理念在不断增强，学习能力、创新能力、竞争能力不断提高。工作学习化、学习工作化的良好环境和氛围在逐步形成。三是在职工中广泛开展了向新时期当代工人许振超、李斌的学习活动。一个学习劳模精神、争做新时代优秀职工的热潮在全县已形成。四是在全县广大职工中开展了“辽宁大振兴、盘锦当尖兵、盘山要先行、职工立新功”的大讨论活动，开展了“树信心、强本领、做贡献、促振兴”的主题教育活动，进一步把广大职工的思想统一起来，精神振奋起来，为建设宽裕型小康县做出了新贡献。工会自身建设有新加强为提高工会自身建设，我们把工作的着力点放在提高机关干部的思想道德素质、科学文化素质、业务素质上。一是强化领导班子建设。按照县委提出的建设“为民务实清廉”领导班子要求，加强了中心组学习，强化了廉洁自律教育。坚持实行民主集中制，认真开展批评与自我批评，形成了团结协作、互相支持的良好氛围，班子战斗力，凝聚力不断增强。二是强化干部队伍建设。为提高机关干部队伍建设，按照建设学习型组织的要求，我们进一步完善了学习制度，严肃了学习纪律，构建了多形式、多层次、全方位的学习体系，加强了邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，坚持理论学习和业务学习相结合。一年来，机关干部人均记学习笔记达3万多字，写体会文章5篇以上，理论文章和调查报告各1篇。通过加强学习，机关干部的理论水平和业务能力有了一定提高，工作效率大大提升。三是强化机关作风建设。按照建设“四型机关”的要求，县总结合实际，制定了8条规定，并健全和完善了15项规章制度。一年来，我们严格执行了各项规章制度，机关建设取得新成效。以职工为本的理念明显增强，机关干部的纪律观念明显加强，文明办公程度明显提高，机关作风明显转变。在机关中继续开展了“五个一”活动。机关干部经常深入基层、调查研究，为广大职工解难事、办实事、做好事。，机关干部为包扶户捐衣捐物50多件，为包扶对象解决生产、生活资金达5000多元。继续开展了“争先创优”活动。通过开展“争先创优”活动，充分调动了机关干部的工作积极性，较好地完成了各项工作任务。，县总被省、市总工会评为先进工会，被县委、县政府命名为建设“四型机关”先进单位，党支部被县机关工委命名为“红旗支部”。另外，加强了宣传工作。，我们在省职工报发表稿件2件，市、县新闻媒体共发表新闻稿件20余件，向市总报送信息20件。加大了工会经费收缴工作，完成了年初工作计划。加强了女职工工作，较好地维护了女职工的合法权益和特殊利益。，工会工作虽然取得一定成绩，但还存在着一些不足和差距：一是工作创新的思路不宽，整体工作水平不高；二是机关行政化作风依然存在，深入基层指导工作不够；三是非公有制企业建会任务艰巨，需要进一步加大力度；四是工会干部队伍整体素质还有待提高等等。对上述问题，县总工会将采取有效措施认真加以解决。二、工会工作主要任务，是深入贯彻党的十六届四中全会精神，贯彻落实科学发展观，保持经济社会良好发展态势的关键一年，是全面实现“十五”计划目标、衔接“十一五”计划目标的重要一年，也是我县工会组织面临新的机遇和挑战，使命繁重、任务