2011419精神文明建设工作汇报.doc

强局惠民谱新篇 文明建设促和谐满归林业局精神文明建设汇报材料各位领导： 首先，我代表满归林业局党委、满归林业局向常部长和安主任亲临我局检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！近两年来，在林管局文明委的正确领导下，在林管局党委、林管局的关心支持下，满归林业局始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，围绕中心、服务大局，谋发展、调结构、保稳定、惠民生，生态保护卓有成效，职工素质明显提高，文化建设不断加强，民生得到极大改善，林业局先后获得了“全国森林资源管理工作先进单位”、“自治区思想政治工作先进单位”、自治区国资委“四好”班子建设先进集体和林管局先进党委，连续8年保持了“全国精神文明建设工作先进单位”荣誉称号。现将我局精神文明建设工作汇报如下。一、经济快速发展，注入原生动力。提高经济效益是企业发展的第一要务。2009年满归林业局新班子组建后，审时度势、科学决策，以调整产品结构、强化企业管理为突破口，着力解决制约经济发展的瓶颈。林业局主要领导多次深入现场召开分析会、座谈会，研究如何提高经济材比重、创新营销机制等问题。在调整产品结构过程中，紧紧把握市场需求，狠抓调查设计、生产、贮木等关键环节，对整个生产实行动态管理。主伐全部原条进场，提高优质材下山比重；加大效益造材力度，提高经济材出材比例；建立奖励激励机制，调动职工生产积极性；细化材种增加效益，材种由30个增加到70多个，售价由2009年的604元/立方米提高到802元/立方米，增加收入上千万元。加强管理从健全规章制度入手，对全局各项规章制度进行全面整理，重新修订和完善管理标准、工作标准和技术标准300多个，建立起以制度管人、管事、管钱、管物的科学管理新机制，确保每一项制度行的通、管得住、用得好，真正使制度适应形势发展和工作实践的要求。深入挖潜、开源节流，对各单位的费用实行成本预算管理，为企业节约资金1000余万元。2010年，满归林业局实现了年初确定的“木材售价林区第一，企业管理进入林区先进行列，经济效益林区一流，职工收入林区第一”的目标，职工群众的精神面貌发生了巨大变化，干事创业的热情明显增强。二、加强思想建设，提升职工素质努力打造学习型单位和学习型团队，去年制定下发了深入推进学习型党组织、学习型领导班子建设20102012年实施方案，推出四大教育板块，即：理论学习板块，政策法规板块，廉政教育板块，业务知识板块，突出了“林业生态”脊梁教育，充分利用学习会、读书会等形式，以及报纸、板报、橱窗等文化阵地，深入开展理想信念教育、形势任务教育，进行林业生产知识和科普知识的学习。以建设“职工书屋”为载体，成立了藏书13000册的“职工书屋”，同时在林场工队开展“职工流动书籍”活动，把职工读书活动延伸到生产一线，引导广大干部职工知国情、懂区情、谙林情、明局情，提高了干部职工的理论政策水平和思想道德素质，弘扬社会主义核心价值观，增强职工推动林业科学发展的责任感和紧迫感。两年来，组织深入基层宣讲8场，受教育人数达1200余人次。以中心组学习引领全局，创新学习形式，开设了“处级干部大讲堂”和“廉政课堂”，全部采用课件形式授课，将学习范围扩大到机关副科级以上干部和基层党政工负责人。开展了“一季一课”辅导助学和“学习求知、调研问计”等活动，党员领导干部的综合素质普遍提高，推动发展的能力明显增强。两年来，举办科级干部培训班4期，党员培训班6期，举办积极分子培训班和各类业务技能培训班16期，干部受教育率达95%以上。按照林管局开展“提升双新品质，共建和谐林区”活动的要求，在全局开展了“感动人物、道德模范人物、文明家庭”选树活动，自下而上评选出感动人物10名，道德模范人物14名，文明家庭14名。贮木场退休职工周福生荣获感动林区人物；北岸林场工人郭本军家庭荣获林区文明家庭；汽车队运材司机张佰忍荣获“林海先锋、生态脊梁”林区创先争优活动先进人物，林业局通过在电视台播放光盘等形式宣传他们的先进事迹，用身边人身边事感动和教育广大职工群众立足岗位，履职尽责，树立良好的道德风尚，形成了崇尚先进的良好氛围。 有计划的对职工进行职业技术培训和继续教育。去年成立了职工技能培训站，举办理论、技术培训班8期，培训职工1500人次。完成4项科技攻关推广应用经济技术，创效74.6万元。创新开展“立足岗位、创先争优”安康杯劳动竞赛活动，参赛班组和职工达到95%以上。强化安全生产管理，营造了“安全人人抓，幸福千万家”的和谐氛围。在生产一线主要专业技术工种和岗位评选“首席职工”，合理设定评聘周期，认真落实政治和经济待遇，对职工连续三年连选连任，实行晋升一级工资的奖励。每年林业局都拿出资金表彰奖励优秀党员、劳动模范、“三八”红旗手，青年岗位能手等先进人物，以发挥其典型示范作用，激发了职工参与经济建设的热情。建立了劳模慰问制度以及大病及困难劳模救助制度，对劳模政治上关心、工作上鼓励、经济上倾斜、精神上抚慰，特别是对林区劳动模范、优秀共产党员张佰忍，去年组织全局职工为他捐款5.6万元，林业局和单位领导多次去看望他，亲自为他联系医院，派专人护送，切实体现了党组织对劳动模范的关爱。三、加强生态保护，提升文化品位经济是根，文化是魂。以打“生态牌”为重点，精心设计载体，经常开展生态道德教育。定期组织职工参观“生态道德教育基地”，增强职工的生态保护意识。精心制作了反映生态建设、森林防火等工作的电视专题片17部，编印了反映新林区建设的画册150本，在“千里文明线上”设置生态建设宣传牌91块。制作了“生态建设谱新篇、双新建设结硕果”图片展，展出图片70余幅。以“树立生态文化品牌，展示魅力满归风采”为主题，打造生态文化、广场文化、冰雪文化，各项活动贯穿全年，形式多样、异彩纷呈。成立的威风锣鼓队、安塞腰鼓队、舞龙舞狮队3支文艺队，形成了特色文化品牌。特别是“放歌兴安北陲、情醉生态满归”广场文化活动；“畅想激流河畔、情醉魅力满归”乒乓球羽毛球8局联赛；“览双新成果、游秀美山河”生态文化实践活动；10局联动跨局域、跨地域的“情系生态满归、魅力感动兴安”书法美术摄影作品展，展出摄影作品近300幅，书法绘画作品50余幅，作品以发展为题，用生态点睛，具有浓郁的林区特色；连续两年举办了大型冰雕雪雕作品展，展出作品40余件，不仅提升了企业的知名度、美誉度和影响力，而且为地区人民提供了规模空前、内涵丰富的文化大餐，增添了职工群众对企业的认同感和归属感。每年组织开展地企联动的“保护森林爱我家园”大型防火宣传活动，通过参与“春季行动”等途径，广泛宣传与生态保护相关的法律法规。致力于弘扬生态文明，对文联组织机构进行了调整，进一步整合了文化资源，不断满足职工群众的精神和文化需求。全面实施清洁文明生产，在建设标准化工队的基础上培育文明工队。工队生活区域全部设置垃圾处理坑，随时清理掩埋；严格执行生产技术操作规程，注重对幼苗森林植被的保护；边生产边清理，做到伐区清洁，加大了森林资源保护力度，促进了生态环境的改善。 四、民生极大改善，提升幸福指数。两年来，我们以“为民、务实、创新、清廉”为理念，坚持为职工群众办好事、办实事,仅去年就兑现了“创先争优十项承诺”，提高了职工群众的幸福指数。在棚户区改造工程中，我们抢前抓早，科学谋划，坚持高起点规划、高质量施工、高标准验收，克服了工期短、运距远等实际困难，2009至2010两年，仅在棚改工程上配套投入资金就高达6千万元。两年完成了11万平方米2，451户的棚户区改造任务，其中本地6.1万平方米1,593户；异地4.9万平方米950户，全部实现了当年开工、当年竣工、当年入住，使棚户区改造项目成为职工群众安居乐业的满意工程、民心工程、优质工程。构建扶贫帮困长效机制，制定了扶贫帮困中长远规划等帮扶机制，开展了“关爱困难职工，促进和谐发展”的捐助、送温暖及“金秋助学”等活动。去年，仅为困难职工捐助和发放救助金就达28.16万元，慰问山场一线工人、劳模和老干部资金达8.47万元；为困难职工发展家庭经济贷款4万元；为特困职工和学生捐款17.7万元（其中为优秀共产党张佰忍捐款达5.64万元）；全局151名副科级以上干部通过“多助一”和“一助一”的形式，对57名贫困学生资助4.73万元，局工会还为19名困难职工子女提供助学金23万元。截止目前，已有32名贫困大学生，在林业局的资助下完成了学业，走上了工作岗位。2010年，全局用于扶贫捐款助学等各类资金达70万多元。“不让一名职工因贫困而过不去年，不让一名学生因贫困而辍学”的愿望在满归已经成为了现实。为了最大限度的将改革发展成果惠及职工群众，满归局在工资分配上始终以追求幅度最大、标准最高为目标，引入增资激励机制，在调整工资上实行效率优先，奖勤罚懒，打破了平均分配方式，向生产一线岗位和“苦脏累险”岗位倾斜，向各级劳动模范、先进个人群体倾斜。林场生产一线在岗职工在上年工资基础上调增4.5级。针对山场一线职工工作生活条件艰苦的现状，对生产一线职工给予每人每月500元的伙食补贴，对森调队员的外业补贴由每天9元调增为18元，对贮木场检验员根据其工作实绩给予工资上浮0.52级的工种待遇。在福利待遇上向山场一线工人倾斜，拉开了分配档次，极大地调动了广大职工的工作积极性和主动性。五、加强窗口建设，提升文明水平我局制定了2010年双新建设总体安排、实施方案和管理办法，对新建卡站和已有卡站全部进行装饰装修。目前各项工程已全面竣工。文明办和资源处继续在各检查站开展以“文明环境为先、文明服务为本、文明礼仪为荣”为内容的“三为”活动。4月末，由宣传部联合资源处、天保办在检查站和管护站开展了文明素质教育活动，着重在文明服务、规范执法、加强管理、整章建制等方面提高检查站的文明执法、文明服务的意识和水平，着力提高检查站卡人员的文明素养。同时，宣传部还同资源处到各检查站进行专项检查和督导，使这项工作进一步规范化。六、环境焕然一新，营造和谐氛围。坚持以环境育人，以“大投入”换来了环境面貌的“大变样”。按照林管局新林区建设的总体目标，两年来共投入资金3000余万元，义务劳动万余人次，实施了绿化、美化、净化、亮化工程，极大改善了职工群众的生产生活环境。以打造“千里文明线”和“百里绿色长廊”为抓手，重点实施了局址林场检查站和管护站改造、环境卫生整治、公路及四旁绿化、清洁文明生产等工程。维修改造办公场所12处、林场3个、检查站管护站6个，在临街办公楼、管护站、检查站等主要建设设施安置了霓虹灯，增添了现代文明气息，提升了城镇文化品位。将楼房区和平房区的绿化、美化、净化任务分