化验室规章制度范文.doc

化验室规章制度范文 1、服从领导，听从指挥，对布置的各项工作任务应无条件保质保量按时完成，否则每人每次罚款50元，扣5分。 2、迟到（以点名为准）罚20元并扣2分，超过10分钟者罚当事人50元，并扣5分。 3、串岗、脱岗（超20分钟），消极怠工每人次罚30元并扣3分；严重脱岗（超50分钟），罚款50元并扣5分。 4、睡岗，罚款100元并扣10分，厂部查处一次，车间双倍处罚；严重睡岗（躲着睡或出去睡），罚款200元并扣20分。 5、无故旷工，罚款100元，工资降5%，扣10分，旷工超三天除名。 6、无故早退，每人次罚款20元，扣2分；早退超20分钟扣当事人50元扣5分。 7、集体活动【学习、开会、集体劳动】无故不参加一次罚款50元，扣5分。 8、请假以请假条为准，必须提前一天请假（特殊事情除外），便于工作安排，否则扣30元，扣3分。 9、越级请假者罚30元，扣3分。 10、厂内争吵、打架、斗殴，每人次罚款200元，扣20分。 情节严重交由有关部门处理。 211、劳动保护用品穿戴齐全（不准穿露脚面及高跟的鞋子），否则每人次罚款20元，扣2分。 12、进入厂区佩戴上岗证，不带或乱带每人次罚款20元，扣2分。 13、班中不许饮酒，否则罚款50元，扣5分。 有醉酒现象劝其离岗，按旷工处理。 14、连续作业的岗位职工，不准回家吃饭，班中吃饭时间为30分钟，否则以脱岗处理。 15、班中不准干私活、看小说等与工作无关的事，否则每人罚款30元，扣3分。 厂部查处者罚款60元。 扣除当月奖金。 16、弄虚作假、欺瞒领导，每人罚款100元，扣10分。 情节严重者交厂部处理。 17、厂区内禁带烟火，严禁吸烟，一经查出每人次罚款200元，扣20分。 18、故意损坏公物，照价赔偿，并处15倍罚金。 19、盗窃公司财物，开除出厂，并交由有关部门处理。 20、认真执行交接班制度，交班者应给接班者创造良好的条件，有问题要给下班人员交代清楚，接班人员要认真检查，接班者在交接时没有查出问题，事后发现，由接班人员负责，一处做不到扣当班人员20元扣2分。 21、上班期间，不准私自会私客，不准带无关人员入厂，不准带小孩上班，否则扣50元扣5分。 3、生产任务考核细则 1、取样、分析结果不及时，出现拖拉现象者一旦查实对其进行罚款50元扣5分。 接到取样通知时，必须在15分钟内到达现场。 否则扣罚取样人20元扣2分。 2、原始记录、报表、报告单必须保持字迹工整、纸面整洁，不涂改、不潦草、不乱写乱画；年月日班次、分析结果、车号、单位、分析人等必须填写完整，否则一项罚款10元，扣1分。 3、在分析工作中，出现异常情况，要及时向班长汇报同时要及时进行复验，确认结果无误后，方可报出，因失职造成质量事故者，罚当事人50元，扣5分。 4、必须按要求保留各种进出厂样品。 如在规定时间内找不到相应样品，发现一次罚当事人50元，扣5分。 5、对保留进出厂样品的容器外部要保持干净，否则扣责任人10元1分。 6、保留样品时，只能帖一张标签，否则扣责任人10元1分。 7、在分析工作中有弄虚作假，不做样，伪造结果，发现一次罚当事人50元扣5分。 情节严重者，加倍处罚。 10、在做手动蒸馏时时，分析人不得离开现场，并随时观察仪器是否正常，否则扣责任人10元1分。 4、各岗位考核细则 一、倒班化验员考核 1、按时按要求及时取样和分析。 违者罚款50元，扣5分。 2、对分析数据结果进行记录，并及时向生产岗位报告分析结果。 违者罚款50元，扣5分。 3、负责进厂酸、碱的化验分析工作，保证随到随化验，数据要准确，违者罚款50元，扣5分。 4、负责进厂粗苯、出厂产品分析，在规定时间内未分析出结果者，罚款50元扣5分。 （以收样时间为准） 5、负责所使用仪器的维护和看管，保证仪器设备的清洁和完好无损，丢失、损坏或脏污罚款20元，扣2分。 6、做完每一项分析后，需对所用仪器进行刷洗并对现场废弃物进行清理，并把物品摆放整齐，保持现场卫生干净整洁。 违者罚款20元，扣2分。 7、负责所属卫生区的打扫，保证所属卫生区门窗明亮，地面干净，操作台四周无灰尘杂物。 一处不净者罚款10元，扣1分。 三处以上罚款50元，扣5分。 厂部检查双倍处罚。 、更换电解液不及时，造成报样时间延迟，对全班人员每人考核分。 、交接班时观察化验室废水池是否水满，否则扣全班人员每人分。 、色谱开关机，更换变色硅胶，更换进样垫，必须每位员工全5部学会，抽检时不会者扣元分。 、交接班时观察化验室废水池是否水满，及时抽水，否则扣全班人员每人分。 、色谱开关机，更换变色硅胶，更换进样垫，必须每位员工全部学会，抽检时不会者扣元分。 安全卫生考核细则 1、一切不溶物质或浓酸、浓碱粗苯、吡啶，严禁直接倒入水池，以防堵塞腐蚀水管，否则发现一次罚款30元，扣3分。 2、各岗位人员在班中必须对岗位所属设备、仪器不定时自检、定时巡检，发现隐患要及时给领导联系整改（如班中处理不了的，向上级汇报处理）做不到一次罚款30元，扣3分。 3、各岗位下班前必须认真检查，妥善处理好所属电器设备、仪器、水、煤气等问题，不论任何原因发现一处不安全因素罚相关责任人30元，扣3分。 4、在操作中违反工艺、安全操作规程造成设备人身事故者根据情节轻重给与相应处罚。 5、蒸馏操作时必须把通风橱拉下，最少应挡住面部，做样品时必须戴口罩，否则每次扣30元，扣3分。 6、操作腐蚀性样品或物质时必须穿戴相应的防护用品,否则每次扣30元，扣3分。 7、安全标识乱写乱改，扣30元并扣3分。 8、在厂部检查期间，发现一处不打扫罚款50元并扣5分；打扫6不彻底，罚款30元并扣3分。 9、取样或倒废油时，油滴不准滴到走廊上，否则每发现一次罚10元，扣1分。 、不准在化验室内部涮拖把洗抹布，不能在化验室内拿着滴水的拖把到处走动，一经发现，扣责任人元分。 、设备仪器考核细则 1、岗位人员对所属设备仪器要按点检制度认真进行点检，做到勤查、勤看，发现异常及时停止使用，汇报检修。 维护不好，又没发现异常，造成损坏的罚相关责任人30元，扣3分。 2、在操作中不小心损坏精密仪器，责任属个人，罚价值的10%，上级追查罚多少由个人承担。 3、各种仪器设备使用操作，必须按其技术规定、安全操作规程进行操作使用，因使用维护不当而造成损伤，每次罚当事人30元，扣3分。 造成设备人身事故者根据情节轻重给与相应处罚。 4、科室所有的设备仪器不准用溶剂进行擦拭，否则扣罚当事人50元，扣5分。 5、各设备仪器必须保持干净，不留灰尘，不沾油迹，否则罚款当班班组1分/处。 、试剂管理考核细则 1、化验室的化学药品及试剂溶液品种很多，大多具有一定的毒性及危险性。 因此，需对各种药品及试剂分类保管，否则罚款相关责7任人30元，扣3分。 2、化验室的药品摆放是根据取用方便及性质合理布置的，取用后必须放回原处，存放整齐，不得随意乱放，标签要清晰注明药品名称、浓度、标定日期、标定人。 违者罚款30元/次，并扣3分。 3、腐蚀性试剂不宜放在塑料或搪瓷的盘或桶中，以防因瓶子破裂造成事故。 否则罚款相关责任人30元，扣3分。 4、要注意化学药品的存放的期限，一些试剂在存放过程中会逐渐变质，甚至形成危害。 对过了期限的试剂及时上报，否则罚款相关责任人30元，扣3分。 5、药品柜和试剂溶液均应避免阳光直晒及靠近暖气等热源。 要求避光的试剂应装于棕色瓶中或用黑纸或黑布包好存于暗柜中。 否则罚款相关责任人30元，扣3分。 6、发现试剂瓶上标签掉落或将要模糊时应立即贴好标签。 无标签或标签无法辩认的试剂都要当成危险物品重新鉴别后小心处理，不可随便乱扔，以免引起严重后果。 否则罚款相关责任人30元，扣3分。 7、化学试剂定位放置、用后复位、节约使用，但多余的化学试剂不准倒回原瓶。 否则罚款相关责任人20元，扣2分。 8、严格执行化学试剂在库检查制度，对库存试剂必须进行定期检查，发现有变质或有异常现象要进行原因分析，提出改进贮存条件和保护措施，并及时通知有关部门处理。 否则罚款相关责任人20元，扣2分。 9、对有毒药品发放本着先入先出的原则，发放时要有准确登记（试剂的计量、发放时间和经手人）。 否则罚款相关责任人30元，扣83分。 10、对使用后产生的废液不准倒入水池内，应倒入指定的废液桶或瓶内。 废液必须当天处理不得存放。 否则罚款相关责任人30元，扣3分。 、保密制度考核细则化验室人员要对以下内容保密本化验室的业务技术水平，技术工作计划、规划等，检测仪器设备技术条件、非标准即内部检验方法和标准、其他涉及本化验室权益的技术资料。 属于保密范围内的技术资料和文件，由有关人员传阅和处理，不得擅自复制或私自转借外单位人员，否则发现一次，罚款相关责任人100元，扣10分；情节严重损害了公司利益者另作处理。 、管理小组考核细则 一、安全员考核 1、安全员违规、违纪、违章按部门考核细则双倍罚款扣分。 2、安全员对化验室安全事故隐瞒不报，罚100元并扣10分，情节严重，另作处理。 3、安全员对分配下去的安全工作防范措施落实不到位，罚50元/次，扣5分，情节严重，另作处理。 4、发现劳保用品穿戴不齐上岗工作的员工，当班安全员没有作出处理的罚款20元/次，扣2分。 5、发现违规、违纪、违章员工，当班安全员没有做出处理的罚9安全员20元/次，扣2分 6、当班巡岗不到位，被检查出存有安全隐患的情况，罚当班安全员10元/次，扣1分。 7、各岗位消防器材，出现丢失、损坏，扣责任人50元，并扣5分。 8、安全员每周要给员工开一次安全会议，一次做不到，扣罚30元并扣3分。 9、每月的25日上交安全台账，科室检查。 否则罚30元扣3分。 二、班长考核 1、班长违规、违纪、违章按部门考核细则双倍罚款扣分。 2、协助主任管好班组内各个员工，随时注意员工的心理状态、劳动技能、身体状况并据此具体安排工作任务，若因此延误工作，对当班班长罚款30元扣3分。 3、当班事物当班不处理，没有请示上级下班，扣当班班长50元/次，扣5分。 4、星期五的厂部卫生检查发现一处不合格扣班长1分/处、班组大于5处，罚当班班长20元，并扣班组2分。 5、每周五班组长会议后，进行科室卫生全面检查，发现卫生不合格，扣当班1分/处。 6、班长要每周向班中开一次周会，一次做不到扣罚30元扣3分，。 7、每月的25日上交班组台账，科室检查。 一次不交扣罚30元扣3分。 8、不安排好新进员工的工作任务，不认真传、帮、带新来员工10的，罚所在班组班长30元/次扣3分。 9、检查班组员工是否严格按照技术操作规程工作，是否正确使用各个仪器设备，如发现不适当的地方没有及时纠正处理以致影响工作的，罚班长30元/次扣3分。 10、检查各个班组的原始记录是否完整、清晰，若有忽视的地方则罚当班班长10元/次扣1分。 11、各岗位记录纸每缺少一张或者乱写乱画罚班长10元/处扣1分。 12、若发现分析数据有异常，应该安排不同的人做复样分析，或者自己亲自做，找出原因及时处理。 否则影响了工作任务，罚班长30元/次扣3分。 13、及时了解班组员工和其它车间的工作关系是否正常，若有影响工作的事件发生，及时协调处理，处理不了的上报领导处理。 若隐瞒不报，自作主张影响工作罚班长30元/次扣3分。 14、有任何异常现象发生都要及时上报领导，若隐瞒不报的，罚班长30元/次扣1分。 、节能消耗考试细则、对接收的冷却废水，二次使用打扫卫生，所产生的卫生废水一律倒入卫生间，用不完的冷