XX年纪委书记履职述职述廉报告[范本]

XX年纪委书记履职述职述廉报告今年以来，XX县纪委监察局在市纪委监察局和县委政府的领导下，始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，确立了“常规工作求创新，难点工作求突破，单项工作争第一，整体工作上水平”的工作思路，扎实推进了各项工作。现将本人今年履职情况和廉洁从政情况述职如下：一、坚持学习，努力提升自身素质一是加强理论学习，提升工作水平。结合工作需要，在加强学习科学发展观、建设社会主义新农村和构建和谐社会等一系列重大思想基础上，进一步加大了对纪检监察法律法规学习力度，深化了认识，拓宽了知识面，切实提升了依法行政工作水平。二是理清工作思路，做出科学决策。始终将解决群众的需要作为开展工作的出发点和落脚点，经常听取广大干部群众针对反腐倡廉工作提出的意见和建议。同时，注重听取班子成员意见，统筹安排反腐倡廉各项工作任务，增强班子战斗力，提升机关形象。三是注重工作思考，创新工作思路。坚持用发展的观点统揽和研究纪检监察、党内监督等工作，创造性提出在纪检监察机关开展“素质提升工程”，深入推进“室主任讲坛”为载体的构建学习型机关活动，以“六讲两看”标准，从德、能、勤、绩、廉各方面提高干部队伍素质，形成“善于修身、勤于学习、努力工作、维护团结”的良好习惯。二、认真履职，充分发挥纪检监察职能作用落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作。按照中共中央、国务院新修订的关于实行党风廉政建设责任制的规定和惩防体系建设年度要求，制定了XX县XX年落实党风廉政建设责任制工作考核方案、XX县XX年纪检监察工作要点、XX县XX年惩防体系建设工作安排意见，紧紧围绕“责任分解、责任考核、责任追究”三个关键环节，将党风廉政建设责任制内容分解成8大项41小项落实到各级领导干部、责任单位和协办单位，将惩防体系建设任务层层分解落实到21个牵头部门和48个协办单位。县委与5个苏木镇，65个县直单位签订了党风廉政建设责任状，全县各苏木镇、县直各部门认真制定了本部门年度安排，与下属单位签订了党风廉政建设责任状，做到了工作机构、人员、责任、措施“四到位”，构建起了“横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实”的责任追究工作网络。完善全县660名科级干部电子廉政档案，实现了对科级干部执行廉洁自律各项规定情况全面系统的电子监察。积极构建廉政风险动态预警机制，将涉及人事权、公务管理权、项目审批权的重点岗位、人员列入廉政风险监控网络进行动态监管，全县共查找岗位廉政风险点141个，建立防控措施136条，修正纠偏存在的问题38个，基本上形成了覆盖全县的廉政风险防控网络。继续深入开展了党员领导干部操办婚丧喜庆事宜和公车私驾、私用的专项治理，重点开展了领导干部操办“升学宴”、“圆生宴”的专项治理工作。为有效预防党员干部操办“升学宴”，县纪委于6月18日下发了关于严禁操办“升学宴”的通知，要求各单位及早防范。上半年，共受理公务用车购置审批事项4项，开展了2次公务用车使用管理情况检查，对违规使用公务用车的3名领导干部及时进行了廉政谈话，规范了2名领导干部操办婚丧喜庆事宜的行为。反腐倡廉宣传教育工作。继续深入开展“一把手”讲廉政党课专题活动，截止目前，全县49个部门和单位“一把手”开展了讲廉政党课活动并向县纪委递交了讲课教案；继续发挥XX县纪委监察局网站宣教功能，以县域网站为依托，刊登纪检监察论文信息27篇，撰写网络评论员文章6篇，跟帖11条，切实加强了网情监控；在各类媒体刊登论文信息53篇,其中：中央级2篇，自治区级4篇，市级47篇；认真组织完成了反腐倡廉报刊征订工作，中国纪检监察报、中国监察、党风廉政建设和廉政中国征订覆盖率达到了100%，实现了学习资料“无死角”；在县纪委及法院、卫生局、审计局开展廉政影片专题放映活动，共计播放廉政影片16场。开展了廉政文化“进农村、进牧区”活动。3月份，以“三下乡”工作为依托，积极开展廉政文化“三下乡”活动，共向群众发放了时代风纪、党风廉政建设、中国监察等蒙汉语书籍200余册，中国纪检监察报100余张，印发了“惠农惠牧政策”宣传资料700余份。实现了宣传教育与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，反腐倡廉“大宣教”格局已经初步形成。案件查办工作。继续加大案件查办的力度，整合办案力量，按照“事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备”的要求，严格依纪依法查办各类违纪违法案件，案件查办质量稳步提升。上半年，共受理信访举报48件，其中：市纪委交转办案件19件，本级受理29件。在受理的48件信访案件中，初核案件42件，现已办结39件，按期结案率达到了90%，处分8人，其中：开除党籍6人，党内严重警告2人。通过案件查办，追缴违纪资金20.3万元。执法监察工作。切实加强对中央、自治区、市和县委、政府重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。督促环保局认真组织开展了环境安全隐患排查工作，对全县范围内所有企业进行了全面排查，对排查中发现存在环境安全隐患的企业下达了限期整改通知，切实解决危害群众健康的突出环境问题，确保环境安全。监督工程建设项目公开招投标事项4项，涉及资金8039万元。加强对国有建设用地使用权出让审批制度执行情况的监督检查，参与9宗国有建设用地使用权挂牌出让，涉及面积39.01万平方米。结合工程建设领域突出问题专项治理工作，开展了水利工程建设项目专项检查。重点检查病险水库除险加固、农牧区饮用水安全、农田水利和大型灌区续建配套、节水改造和中小河流域治理工程等建设情况，认真查找和纠正项目决策、招标投标、建设管理、质量安全等方面存在的突出问题。纠风工作。一是加强了惠农惠牧政策落实情况的监督检查，检查资金8253万元。二是对全县XX年以来民政救灾资金使用情况开展全面检查，共涉及救灾资金803万元，确保各类资金专款专用，杜绝了挤占、挪用等现象。三是开展了城乡最低生活保障资金管理使用监督检查，组织民政局及各苏木镇对全县城镇5640名、农村4842名低保对象进行了全面摸底调查，对低保户审核审批中执行分类施保、公开评议、张榜公示、动态管理等工作制度情况进行全面检查，对部分不符合低保条件的低保人员进行了清理。四是继续开展了公路“三乱”治理工作，通过明查暗访，及时纠正了部分执法部门工作人员执法不规范问题，确保公路畅通。五是对全县教育收费和义务教育经费保障政策落实情况进行了专项检查，监督落实上级拨付我县的政策性教育保障经费1545.81万元，对检查中发现的个别学校违规收费的问题，已责成发改部门进行纠正处理。六是加大了清理庆典、研讨会、论坛活动力度，严格执行XX县举办庆典、研讨会、论坛活动工作申报审批备案工作制度，年内审核取消了两个部门拟举办的庆典活动。七是督促有关单位整改落实了XX年度政风行风评议中群众提出的43条建议和意见。优化经济发展环境和行政效能监察工作。一是继续深入推进“作风建设年”活动，将“作风建设年”活动和全县各部门各单位的整体工作有机结合，健全各项制度，形成长效机制，使“转变作风，提高效能”成为全县广大干部的自觉行动。二是切实落实好“三定双联系”和“企业直通车”制度，进一步完善纪委监察局领导干部联系企业工作制度，将县内34个重点企业作为纪委监察局领导联系点，上半年开展了1次优化环境调研走访活动，召开调研座谈会10场次，征求意见建议17条，已通报有关部门正在整改落实。三是继续执行行政执法部门入企审批制度和各类办班审批备案制度，截至目前共办理审批、备案10件，有效规范了入企办班行为。四是继续开展“人民满意基层站所”创评活动，确定9个基层站所作为XX年创评单位，同时为XX年度被评为 “人民满意基层站所”的隆盛合镇供电所举行了挂牌仪式；五是开展了行政事业性收费的清理整顿工作，进一步规范了全县行政执法部门的执收执罚行为。机关自身建设情况。一是要求全体干部树立“争名升位”意识，即：工作要有激情，要有争第一的勇气，各项工作年年要有进步;二是在委局机关深入开展“六讲两看(看能力、看实绩)”活动，以德为先，树立纪检监察干部形象;三是以“室主任讲坛”为载体，班子成员、室主任人人登台讲课，极大地调动了干部学习理论知识和业务知识的积极性，9名班子成员、室主任进行了专题讲座，形成辅导讲义近15万字，完成近3万字学习笔记。四是开展机关干部养成“四种习惯”活动，即：要求机关干部要养成“善于修身的习惯、勤于学习的习惯、努力工作的习惯、维护团结的习惯。”五是广泛开展专题调研活动，形成了近XX0字的调研报告，整理出存在的各类问题15个，收集了科学合理的意见及建议13条。六是加强了干部培训力度，上半年派出3名干部参加了区市纪委举办的培训班，派出5批次10人次干部参加了区市纪委组织的专案组有关工作，使委局机关大多数干部能接触到案件，通过到一线办案，锻炼了干部的思维能力、分析判断能力、处理问题的能力，履职能力和水平不断提升。三、严于律己，模范遵守廉洁自律各项规定严格依照中央纪委“四大纪律、八项要求”，区、市两级纪委“六条禁令”和“五条禁令”来规范和要求自己，倡正气，禁邪气，时刻做到自重、自省、自警、自励。严格要求自己，在政治上不断求强，在业务上不断求精，使自身综合素质不断提高，更好地适应了日益艰巨的工作需要。主动遵守县委班子的各项规定，认真执行重大事项报告制度，坦诚接受组织监督。积极参加县委民主生活会，及时解决苗头性、倾向性问题。模范遵守