




已阅读5页,还剩3页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
教职工作息时间规定及管理制度根据市委党的群众路线教育实践活动领导小组关于开展“四风”突出问题“工作秩序涣散、纪律松弛”专项整治工作要求,和持续用力抓好整改任务落实的通知精神,结合学习讨论落实活动,为了进一步规范和加强教职工日常管理,严明工作纪律,改进工作作风,确保正常的教学秩序,营造良好的育人氛围,以实现管理科学化、规范化、制度化,特制定本制度。一、作息规定1实施对象:全体教职工2作息时间:夏季(5月1日-9月30日):8:20-11:40,15:00-18:20;冬季(10月1日-4月30日):8:20-11:40,14:40-18:00。上午/下午有第一节课的教师要在7:30-7:40/14:20-14:30之间签到;有最后一节课的教师要在12:25-12:40/19:20-19:30之间签退。 签到时间:7:208:20,14:00-15:00(夏季)/13:4014:40(冬季);签退时间:11:4012:40,18:20-19:20(夏季)/18:0019:00(冬季)。3处罚制度:以每日考勤统计和定期不定期抽查结果为依据,迟到或早退一次扣除绩效工资30元;旷职半天扣除50元,并在机构例会做检查,书面检查交学校办公室备案。二、临时请假1教职工正常上班期间,若临时有事外出,需在外出前向机构主任申领“教职工临时外出请假条”,一式两份,认真填写,机构主任签注意见后,机构主任留存一份、离校前交学校办公室一份。2临时请假时间为1小时之内,超出部分累积计入常规请假序列,每次绩效考核前按时间段对临时请假时间进行累计,超过4小时按请假半天计,超过8小时按请假一天计。3上班起始时间请临时假者,签到时间截止上午9:20,下午16:00/15:40,如在规定范围内未签到视为迟到。上班期间请临时假者,离校时间距下班时间小于1小时者,离校前要签退;大于1小时以上者,必须履行正常的请假手续。4不履行临时请假手续私自外出者,一经发现,每有一次扣除绩效工资50元。三、管理通报1各机构主任对所属教职工的考勤管理要履行主体责任,实行日通报制。每日要对机构所属人员的出勤情况进行汇总,当天进行通报,并将考勤结果上报学校办公室全校通报。考勤结果实行“一案三查”,机构主任要如实填写报告记录,支部书记做好监督工作。若机构虚报、漏报有意隐瞒,一经发现,分别追究当事人、机构主任(支部书记)和分管校长的责任,并每人扣除绩效工资100元。2各机构主任要对本机构所属人员每周请假(包括临时外出)审批情况进行认真统计,一式两份,一份机构留存备查,一份报学校办公室存档。3大型会议(活动)实行机构会前考勤报告制。全体教职工大会、升旗仪式等全校性会议(活动)会前510分钟内各机构主任要做好考勤落实工作,并向学校办公室督查人员提交考勤结果报告单。大会期间各机构主任要每隔半小时进行一次纪律督查。4根据市、县有关规定,哺乳期女教工要向学校办公室提交哺乳申请,经机构主任、分管校长和学校批准后,上午、下午允许各有半个小时哺乳时间(可选择推迟半小时到校按时离校或按时到校提前半小时离校),哺乳期至子女满一周岁止。5教职工接送子女上下学时间,暂无上级文件依据,结合当前集中整治工作纪律要求和教职工工作生活实际,教职工接送子女时间另行研究确定,随后通知。四、其它事项1各校级领导、机构主任及学校办公室一般不得接受电话请假,急病急事除外。2因急病急事请假者,除通过电话向分管领导请假外,需当事人向办公室电话报备,返校后两天内办理补假手续。逾期不办理者,每有一次扣除绩效工资20元。3学校举行大型活动或召开教职工大会,因故不能参加者需提前半天办理常规请假手续,需由机构主任、分管校长、校长逐级审批。本规定自发布之日起执行。附:1*(机构)教职工请假审批登记表 2*(机构)教职工临时请假审批登记表 3. *(机构)教职工考勤结果日通报表(样表)4. 大型会议活动(活动)考勤结果报告单(样表) 二一五年三月八日附1: (机构)教职工请假审批登记表( 年 月 日 月 日,第 周)姓名请假日期请假天数请假事由批准人备注合计本周请假共计 人次,合计 天。处室主任: 支部书记:注:此表由机构主任亲笔填写,一式两份,一份机构留存备查,一份交办公室存档。附2: (机构)教职工临时请假审批登记表( 年 月 日 月 日,第 周)姓名请假日期请假时间段请假事由批准人备注合计本周请假共计 人次,合计 天。处室主任: 支部书记:注:此表由机构主任亲笔填写,一式两份,一份机构留存备查,一份交办公室存档。附3: (机构)教职工考勤结果日通报表(第 周星期 , 年 月 日)根据本机构教职工每日面部扫描签到、签退记录,按照学校作息时间规定及签到、签退时间要求,经机构主任认真汇总、核实、统计,分管校长审查,现将当日本机构所属人员考勤情况通报如下:类别通报人员花名备注迟到早退无故外出旷职特此通报。机构名称:机构主任签字:支部书记签字:年 月 日附4:大型会议(活动)考勤结果报告单会议名称: 会议时间: 会议地点: 参加人员: 应到: 人,实到: 人,未到: 人,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年事业单位工勤技能-河南-河南无损探伤工一级(高级技师)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-河南-河南土建施工人员二级(技师)历年参考题库含答案解析
- 2024版合同协议内容变更协议
- 2025年事业单位工勤技能-河北-河北家禽饲养员五级(初级工)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-河北-河北公路养护工四级(中级工)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-江西-江西水工监测工五级(初级工)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-江苏-江苏汽车修理工(技师/高级技师)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-江苏-江苏医技工三级(高级工)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-新疆-新疆热力运行工五级(初级工)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-广西-广西客房服务员一级(高级技师)历年参考题库典型考点含答案解析
- 创伤性血气胸的急救与护理
- 2025关于医疗平台与医疗机构合作合同模板
- 福州工会考试试题及答案
- 学校后勤工作管理培训
- 胰腺炎的营养治疗与护理
- 教师校园安全培训课件
- 头皮健康与头发生长关系的研究
- 财务结账相关管理制度
- 叉车维修方案(3篇)
- 口腔科护士正确吸唾操作规范
- 中学升旗管理制度
评论
0/150
提交评论