发电厂安全培训计划.doc

发电厂安全培训计划篇一：电厂安全培训工作实施方案XXXX电厂安全培训工作实施方案（20132015年）为贯彻落实国家电力监管委员会办公厅关于印发电力行业安全培训工作实施方案（2013-2015年）的通知（办安全201337号），加强和规范企业安全培训工作，提高从业人员安全素质和安全监督管理效能，防范电力事故事件的发生，保持企业安全生产形势持续稳定的良好态势，结合南京电厂安全培训和监督管理实际，制定本方案。一、 总体要求深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，坚持依法培训、按需施教的工作理念，以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心，以落实企业安全培训主体责任、提高企业安全培训质量为着力点，全面加强企业安全培训基础建设，扎实推进安全培训内容规范化、方式多样化、管理信息化、方法现代化和监督日常化，努力实施全覆盖、多手段、高质量的安全培训，切实减少违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为，有效提高职工安全素质和监督管理人员工作水平。二、 工作目标到“十二五”时期末，以班组长、新员工、农民工为重点的企业从业人员100%培训合格后上岗，企业负责人、中层及以上管理人员和安全管理人员100%持证上岗，特种作业人员100%持证上岗。三、 工作内容 （一） 培训对象以班组长、新员工、农民工为重点的企业从业人员，企业负责人和安全生产管理人员。（二） 培训主要内容1以班组长、新员工、农民工为重点的企业从业人员培训。 （1）国家标准电力安全工作规程。（2）本厂安全生产现状及电力安全生产基本知识。（3）本厂安全生产规章制度和劳动纪律，以及岗位规范要求的安全与职业卫生事项。（4）从业人员安全生产权利和义务。 （5）有关事故案例等。（6）华能集团防止电力安全生产事故重点安求 （7）华能集团电力事故调查规程（8）XXXX电厂本质安全体系规范，128个安全体系规范根据工作职责选学。 2企业负责人和安全生产管理人员培训。（1）国家法律法规：包括安全生产法、突发事件应对法、防洪法、消防法、职业健康法、交通安全法、危化品管理条例、生产安全事故报告和调查处理条例、电力安全事故应急处置和调查处理条例、电监会25号令等法规。（(来自:www.Hn1c.cOm 唯 才教 育网:发电厂安全培训计划)2）安全管理实践：包括重大安全隐患监督管理、电力事故事件信息报送和事故防范、自然灾害防范等方面内容。（3）电力应急管理：包括电力突发事件应急响应、应急指挥协调、社会舆论引导、应急预案编制、应急演练组织、应急队伍建设和应急救援组织等方面内容以及案例分析。（4）国内外先进的安全生产管理经验交流。 （三） 年度培训计划（四） 培训大纲1企业负责人和安全管理人员（1）国家、地方和行业安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准，集团公司及华能国际安全生产管理制度；（2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识； （3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；（4）劳动保护、职业危害及其预防措施； （5）国内外先进的安全生产管理经验； （6）安全审核、安全检查、事故调查方法； （7）工作安全危害分析；（8）XXXX电厂128个本质安全体系规范相关内容； （9）其他需要培训的内容。 2班组长和班组安全员（1）国家相关法律、法规、条例：安全生产法、突发事件应对法、防洪法、消防法、职业健康法、交通安全法、危化品管理条例、生产安全事故报告和调查处理条例、电力安全事故应急处置和调查处理条例、电监会25号令等法规；（2）国家标准电力安全工作规程；（3）华能集团防止电力安全生产事故重点要求； （4）华能集团电力事故调查规程；（5）XXXX电厂128个本质安全体系规范相关内容； （6）工作安全危害分析、危险点分析与预控知识； （7）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； （8）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； （9）预防事故和作业危害的措施及应注意的安全事项； （10）事故案例分析。3企业从业人员（1）国家相关法律、法规、条例：安全生产法、突发事件应对法、防洪法、消防法、职业健康法、交通安全法、危化品管理条例、生产安全事故报告和调查处理条例、电力安全事故应急处置和调查处理条例、电监会25号令等法规；（2）国家标准电力安全工作规程；（3）华能集团防止电力安全生产事故重点要求； （4）华能集团电力事故调查规程；（5）XXXX电厂128个本质安全体系规范相关内容； （6）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； （7）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（8）防火、防触电、防机械伤害及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练；（9）岗位安全技术练兵、比武活动；（10）结合公司事故汇编和安全信息，讨论分析典型事故，总结和吸取事故教训；（11）其他需要培训的内容。 4新员工（1）国家标准电力安全工作规程；（2）华能集团防止电力安全生产事故重点要求； （3）华能集团电力事故调查规程；（4）XXXX电厂128个本质安全体系规范相关内容； （5）事故案例分析等。 5农民工（1）国家相关法律、法规、条例：安全生产法、突发事件应对法、防洪法、消防法、职业健康法、交通安全法、危化品管理条例、生产安全事故报告和调查处理条例、电力安全事故应急处置和调查处理条例、电监会25号令等法规；（2）国家标准电力安全工作规程；（3）XXXX电厂128个本质安全体系规范中有关劳务管理、承包队伍管理、工器具管理、起重管理、脚手架管理、受限空间管理、职业健康管理等相关规范；篇二：马莲台发电厂2012年度安全教育培训计划马莲台发电厂2012年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使马莲台发电厂的安全教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定2012年年度安全教育培训计划。 一、基本思路加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过多种渠道、多种形式的安全教育对职工深入细致的思想工作，提高职工对安全生产的重要性的认识，做到“四不伤害”。同时对厂部各级管理人员也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。 二、培训形式1、会议形式。主要有：安全例会、安全活动分析会、班前班后会、安全知识讲座、报告会、先进经验交流会、事故教训会等。 2、张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。3、音像制品。主要有：安全教育光碟、安全知识讲座录像等。 4、现场观摩演习形式。主要有：安全操作方法演示、应急演习、心肺复苏、触电急救方法演示等。 三、培训内容1、新工人三级安全教育：对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗，考核情况要建立档案。（1）厂级。培训内容包括劳动保护的意义和任务的一般教育；安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；厂部安全规章制度等。（2）车间级。培训内容包括安全生产技术操作一般规定；工作现场安全管理规章制度；安全生产纪律和文明生产要求；工作现场可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。（3）班组级。培训内容包括本人从事生产工作的性质，必要的安全知识，班组管辖设备及安全防护设施的性能和作用；本岗位安全操作规程；班组安全生产、文明生产基本要求和劳动纪律；本岗位事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。 2、特种作业人员培训按国家、行为、地方和厂部规定进行电工、焊工、起重工和各种机动车辆司机等特殊工种工人，要经过本工种的专业安全技术教育等专业培训、资格考核，取得特种作业人员操作证后方可上岗。 3、安全生产的日常培训安全教育贯穿于生产管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。包括各类人员安全教育，厂部每月召开安全生产例会，班组每周开展安全活动分析会，班组每天开展班前班后会，厂内广播、安全简报、通报等。4、特定情况下的适时安全教育在“春秋检”期间、雨雪天、节假日前后、施工现场、受限空间、新工艺、新材料、新技术、新设备等根据现场情况随时进行安全教育。加强应急安全培训。 、外委队伍安全教育外委队伍人员必须通过培训考试合格后方可使用，并建立相关安全培训档案，培训内容包括相关安全规定、作业现场危险因素、防范和应急措施等。厂部组织对外委负责人员、管理人员和工作负责人统一考试，考试合格后方可使用。管理部门负责定期组织外委单位召开安全例会。 四、培训要求：、厂部、部门、班组分别制定具体的年度培训方案，并报领导审批。、各级管理人员按职责要求定期对培训内容和效果进行全面检查，提出考核和奖励意见。、不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。、各部门年底认真总结年度安全教育培训活动，提出本年度培训欠缺和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。附：马莲台发电厂2012年度安全教育培训计划表马莲台发电厂2012年度安全教育培训计划表篇三：火力发电厂安全生产培训计划书中电投宁夏能源铝业中卫热电有限公司安全生产培训计划书批 准：王亚军编 制：雍绍平二一二年六月前 言中电投宁夏能源铝业中卫热电有限公司2350MW超临界燃煤直接空冷机组建设工程由西北电力设计院进行主体设计。三大主机设备均通过公开招标确定，锅炉由东方电气股份有限公司制造，汽轮机由哈尔滨汽轮机厂有限责任公司制造，发电机由哈尔滨发电机厂有限责任公司制造。中卫热电有限公司生产培训计划书是配合本工程建设，做好生产准备所需人才储备与培养的指导性文件，它明确了机组基建期到转入商业运行期间，各岗位生产人员培训任务和培训目标。本计划书是配合中卫热电有限公司工程项目基建与投产计划以及生产准备工作的要求做出的编制，以满足中电投宁夏能源铝业集团公司和中卫热电有限公司对生产准备工作提出的培训要求。本计划书为做好人才培养与储备的培训工作，为中卫热电有限公司在工程建设各个阶段，提供因人施用，因才而用的各专业人才具有指导意义。因此，要按照此计划书要求的进度计划来安排、检查、落实各项工作，努力实现中卫热电有限公司2350MW机组按期投产与实现168小时试用后的顺利接管与安全生产的目标。本培训计划书如有与基建与投产日期上的差异不影响培训工作的正常进行。本培训计划书的有效期限到机组通过168小时试运并转入商业运行后截止。本培训计划书在编制过程中得到了中卫热电有限公司王总的指导，在此表示感谢！中电投中卫热电有限公司二一二年六月编 制 依 据编写依据1. F5771K-A02-01可研收口报告2. F5771K-A03-02可行性研究报告（收口送审版）3. 中卫热电工程项目锅炉技术协议（签字版）4. 中卫热电工程项目汽轮机技术协议（签字版）5. 中卫热电工程项止发电机技术协议（签字版）支持性文件1. 中电投集团公司全能值班员培训管理标准2. 中电投集团公司特种作定安全管理制度3. 中华人民共和国特种作业人员管理标准4. 中华人民共和国安全生产法5. 中电投集团公司安全教育与培训管理办法（2012版）6. 中电投集团公司安全生产工作规定（2012版）目 录1.项目概况. 51.1 项目概况. 51.2 设备概况. 51.3 机组主要参数. 61.3.1 汽轮机主要技术参数. 61.3.2 锅炉主要技术参数. 61.3.3 发电机主要技术参数. 72 培训机构及职责. 82.1培训机构设置图. 82.2培训机构职责. 83 培训计划. 93.1总则. 93.2培训对象. 103.3培训内容. 103.4培训要求.113.4.3运行岗位人员培训要求.运行主要岗位培训要求. 运行主值岗位培训要求. 运行一般岗位培训要求. 123.4.4生产管理人员培训要求. 133.4.5专业专工人员培训要求. 133.4.6检修维护人员培训要求. 133.4.7热控继保人员培训要求. 133.4.8煤水油化验人员培训要求. 143.4.9特种作业人员培训要求. 143.4.10岗位持证上岗培训要求. 143.4.11各岗位人员培训上岗进度计划. 153.5培训教材编制与选用. 153.6培