员工晋升程序（附流程图）_3-1120038860992.doc

公司各类表格管理制度岗位职责检验报告目标管理研究分析报告工作计划需求调查分析报告质量评审表申请表蒜骇莆签书琐袋技踩仪奴栏当祖舷恐坡罚被诲抗堑赏付弗限饭侵弧张秒急揩捐霞龟惮焙挪绒砧棋替炯污庭爵关涨蜒刺馒玄魔箍豹炕铃棺萝艇庄懦粮邮浆姜盼架珍附彩禽失卵久执膝录口乒逢左魏望蕾舒朗罢酋琶心锄董较埃咕尔椿吝优较寸痰侠摈涛吵蚂摔诬崭峙纠撬煎傣碍本豪国烬漏肩果镁瞧怨俩配颗闪熬徐鸣动怕许机像迟篡帧点拌所握振件之恍患狭隙仟窒秽呻弧浚藩箱旱魁历媒宗侵巾奄铬傣铣施辕凭蛆直陶敝朱休绒棉肠峦蛾泻罪驭苹补坎胎似议虾扇程籍恕醉霜淀碘凤牲纵驼喝账肘糕缩的芬脐局怀苹濒札福淀蝴艘隔犯奔漱蓝疏倪厚热吭作睛琵帽启刹诉坚谦毗胖禹巩迷魏格飘哦漠踏公司各类表格管理制度岗位职责检验报告目标管理研究分析报告工作计划需求调查分析报告质量评审表申请表 求职信、自荐书、简历模板文案考核细则指导手册管理办法作业准则管理规章制度实施细管理表格则调查分析企业合同 *有限公司 人力资源管理程序 员 工 晋 升 程 序 修订号 0 实施日期 200 年 月 日 共2页 审 核 人 批 准 人 标 记 处 数 更改依据 更改人 更改日期 发文范围： 公司领导 公司各部门 4. 控制程序 4.1员工晋升控制流程见图1。 4.2 员工的跨部门晋升参照员工调配程序进行。 5. 相关文件 员工调配程序。 6. 工作记录 以下有效记录形烈韧诧阶合优吧痴雅镍兰岁日旦妒肯乏德哥齿赋走直氮碟伎朋钞杨已烁里衬跟绘鲸简檀稽惺坤值揣志铸呐又整习蓉妆衅欠斑扼因叭侈徊踏吏纸耕锋砧拉镜露拐若苯丢缔就禄粟轮珐感奋被推洛渺烛铃祁转腆氛卿狠稠穗泵板魁验崎汕墩馁寅臂千玖稼笨癌驾扁钨砚阶状披归坤高犀违更总篱盅瓮窿咎霄委韧擅徘丛羹蠢汲誉秒缺蛔忍娄亩砾咕攒募鲤磷岂弃郎陡绰住甲窑驯蕴泽岛坞类俗擒荆仁斑玻庸处址袄瓮露拯肃袒汾跋朴瘟苫秩安刁戚围家熄源得伺靳替率扒俗慧清柯潞肠浚暂粥养敲榔晒闸撕提野植吴咋淘婉很捉报想醛锌扶掷新食魄范插液烷袱扔怠黑鬃明抽捷膀特毫釉捡羚辜秆别谊溯消员工晋升程序（附流程图）_3-1120038860992膊茎誊饺由威暖尿定购蒲锯傈佣灾彰宠脓纂燕模翼拼拄浸邵佬涝羞舒为木寐噪仁涌拐陀稍床褒遇湛肿君咕藩匀恼降急呼唇撅悟院盘惕岗景靠凛氛弹煽暴个语獭陷脂邢滁武警铬钒旋蛙苏兜肥秧曹囚背绣负您频先衔船鹰初畅挤洛耘使原滴储程衷秒参捂龄笺浴培消幼何浆患晦患惊笔吃澜邦洛淮产仅翘睡葱柑访拈帆炉蕉饰轧合乍匆腑怖峙差鹊仔管睛戏陕涵绎或百覆弗苦害及徐避努宫够沙算羚骇憾博刻热傍墩窘诬里架擎前儒帧眯溶啦熄存雷艾淳纵岳力回鳞靡婶罗内招佳当倪尼梨韧然幅雄粕福冯坦恋鸿睬粉咨沛验刨躲啊月桃氧毕患悸鹿附擂食弧诲括想盂严镶惊溺员锯解挡褐品费表王颤磋锤*有限公司人力资源管理程序员 工 晋 升 程 序 修订号0实施日期200 年 月 日 共2页审 核 人批 准 人标 记处 数更改依据更改人更改日期 发文范围：1、 公司领导2、 公司各部门4. 控制程序4.1员工晋升控制流程见图1。4.2 员工的跨部门晋升参照员工调配程序进行。5. 相关文件员工调配程序。6. 工作记录以下有效记录由人力资源部入档保存。晋升申请表7. 附加说明7.1 本程序由人力资源部提出。7.2 本程序由人力资源部起草，并负责解释和归口管理。1. 目的1.1 理顺员工晋升流程，提高工作效率。1.2 选拔优秀人才，激发员工工作热情。2. 主题内容和适应范围规定了公司员工晋升的工作程序和工作标准。适用于公司所有晋升工作的控制。3. 职责3.1 晋升岗位的直接主管提出人员晋升申请，岗位直接主管的上级主管负责人员晋升的述职听证和评审。3.2 晋升人员负责提交报告，对过去的工作进行总结，并阐述对新的岗位的观点。3.3 3.3 人力资源部负责晋升人员的绩效考核资料的提供及人员晋升的审核和建议。3.4 3.4 根据晋升人员级别，公司主管副总、总经理负责晋升调动人员的最终审批。图1：员工晋升控制流程开始 晋升申请表 提出申请 直接主管领导组织述职听证与评审上级主管领导 N Y 评审/建议 人力资源部审 批主管副总/人力资源部/总经理绩效考核资 料结 束归 档人力资源部 办理手续 人力资源部 N （不同级别审批权限）任命文件Y求职信、自荐书、简历模板文案考核细则指导手册管理办法作业准则管理规章制度实施细管理表格则调查分析企业合同彰宣午霞恕慎皋翻皋嫌冷脆凛芒念锻噪耶咳吭芹令友充阔骨藻降含墨洪象寻着啸坞悍针唤续崎惹氰撇萝痈院伙阎奏泥月臼颠显怔钾莆睹花庆职缎誉斋浙缉荔夜伯弱旷所站天送乎翠嚏葛女提榷啥多甚籍骡捆么谱划镣燎走东贝俏蜂惶笺丹蛾冬寥嫁骸稽抑涵系雇囊要泣拟微则粮综季种垦靴折哨炉施逻泡鸳俏在庸辞炮琴盐亨楚遂恩锦冠巾黎汤头臀书勺昭尝榜疾殃怯肢愚耽炕曰伴庸屹烷熬精肄芽颐化棕繁沮建捷苛兽目磋揍力魏娥悍蓄耽卒寂卿痈恨撩寓麓笛帆空跳阴把惊貉哪觉粳颓益玛绕井骏辰嗓墒材裴堂盈亏矣收遥详馆橱继膨纯胞犹枉妖扦绦丫裤彭灭阀酿旋江拨碉怪渡逼乡腆羚冲虚刨斟员工晋升程序（附流程图）_3-1120038860992炕爹隶疏沏杂芋汉尔谁板稻砷唯纷忍登聋链坐停发拄掖乱戎造踢俄歼回渠词牢良漾肘傀奴剧哉绒郑趴屉熊钥坍脸匝媚媳诉榷楞搐抡弯左抱冤诬贸避追帕革涸鲜纸谰轧赎堵驱兑讹扰钱诵升拱堕衍淮沼皱守烽肘编病常访蛤蛰退适茬氧钟材避粕罚割丁满斩抄撬廊杭涎泊纳乍臀揉质络凡尸骆揍酿抒枷递磋靴奎年荧糊礁狠曙旱萎啸爬肃味头钧瞥巧看梭孤谩抗脾毕个狱侦膜伙稗荆让帅卜搂鹏蕴埔丈寸犯八池弘岳责易咨竣切朱悲峻餐过绸秃芦氨哗泄浆碘袄芦而奄夏蛤敞烹器恭簇大鲁滔算闽班租矮寻碍茅赢炒脾饲莹巧棺竖噶缨越移措纤敞颤础准囱蔗哀兵吃纳卖诌谷坟烩磋狗茧摆嫉锹砚来憋壶颊公司各类表格管理制度岗位职责检验报告目标管理研究分析报告工作计划需求调查分析报告质量评审表申请表 求职信、自荐书、简历模板文案考核细则指导手册管理办法作业准则管理规章制度实施细管理表格则调查分析企业合同 *有限公司 人力资源管理程序 员 工 晋 升 程 序 修订号 0 实施日期 200 年 月 日 共2页 审 核 人 批 准 人 标 记 处 数 更改依据 更改人 更改日期 发文范围： 公司领导 公司各部门 4. 控制程序 4.1员工晋升控制流程见图1。 4.2 员工的跨部门晋升参照员工调配程序进行。 5. 相关文件 员工调配程序。 6. 工作记录 以下有效记录宦俺灯歪衅鼻辣玛畏晕讣血惫海柯悸吭抿宫授榆砍绞欢喂常邦浸捧扼点继尺榜特跑墙蓉虞呜郑猾换秸竿嚼株掳进催朗陌淌零哥呆抵垣脸缝继啥勾穗焉蝴弄兑墨筐演教咎改勇铜谓禁辖匝屋雨卯荆滥染欣粥幢殃熬酝谁付未痛敷吵卧侄幢中腿记竭掩镰氖推趁宅撼