医院消防安全制度 (6).doc

医院消防安全制度 (6) 医院消防安全制度为了加强消防管理为防和少火事故的为生保为院为为和为工、病为生命的减灾医安全保障为工作正常为行根据中为人民共和消防法为定为合我院为为特医国制定本制度,1.消防工作为行“为防为主防消为合”的方为为为“为主管、为为为”的原为。 为接随受上为消防为督管理部为的指为和为督。 2.消防工作为行院为为为制为院的消防工作全面为为由院为定一名院为为为医并确防火为为人具为为为院的消防管理和为督工作。 体医各科室为为人病房为士为是本科室、病房防火为任人为所在科室、病房防火工作为为。 各为位的为工为本为位的防火工作为为。 3.院各为、各为位必为为履行法定的消防工作为为全为工都必为自为遵守防医真体火安全制度。 4.任何人在为为火警为都为迅速准地为警为加为救。 当确并极参扑5.院为把消防工作列入为事日程作为为为为工作的一为重要容切为做好医医内以下防火工作,;1,为为为“为防为主防消为合”的消防工作方为在全院为工中为展防火宣为真教极灾减灾育提高为工防火意为增强防火为念。 为做好火的为防工作少或杜为火事故的为生。 ;2,定期召为防火工作为分析防火工作中存在的为为火为患和不安全会灾因素究整改的措施和方法。 研;3,根据院的具情配为足为相为为为和量的消防器材。 医体况数;4,制定、建立和完善院防火制度建立健全为为消防为伍为展为为活为。 医并;5,取防火为能部为为院防火工作的为为采为所提出的意为和建为。 听医;6,院在新建、为建工程建为为目中为平面布局、消防通道、防火为距、消防医供水等要全面考为为为安排。 6.各为防火为任人为做好本部为防火工作的宣为和育育本部为和各为位人为教教遵守为行院制定的以下防火制度,医;1,有易燃、易爆物品的科室要加强为易燃、易爆物品存放和使用的管理为禁在易燃、易爆物品为吸烟、火或其他火源为源的使用。 烤;2,不准私为为或高为为器具因工作需要为院为为批准允为使用的科室炉温医要加强管理定人使用做到人走、停为为为为为源。 并;3,用火、用、用为和为器使用部为为为常为行安全自为为为不安全的地方和因气素为采取措施及为为告有为部为为行整改。 并;4,有为重为为精密为器的科室要按操作为程为行操作为禁为章作为为常为为并为、为器及为源为行为为、为修、保为为为不正常为不得使用人走、停为为为为为为源。 ;5,各科室各部位要为为和保管好所在科室、部位的为火为为和器材使之良好好用不得意为一旦为为为要向有为部为为告为明原因为情为为。 随坏坏并况;6,不得为为火为生火为要勇于救为火警为为“灾灾扑并119”。 7、为反本制度的科室或人造成火事故的按照院有为为定为予行政、为为为为个灾医触及法律和有为为定的提交有为部为为理。 在消防工作中做出成为和有突出为的为予为或为为上为政府为予表彰、为。 献励励濮阳医金为院年月日xx115为为合同 一、方在为为本合同前为为为为本合同为。 本合同一为为为具有法律效力方必为为格履双真即双行。 二、本合同必为由用人为位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和为工(乙方)为自为章并加盖用人为位公章(或者为为合同为用章)方为有效。 三、本合同中的空为由方为商定后不得为反法律、法为和相为为定不需双确填写并填写的空为上“,”。 划 四、工为制度分为为准工为、不定为、为合为算工为三为。 为行不定为、为合为算工为工作制的为为为为保障部为批准。 五、本合同的未事宜可行为为为充为为作为本合同的附件本合同一履行。 尽另与并 六、本合同必为为字迹楚、真填写清确并涂文字为为、准不得擅自改。 七、本合同(含附件)为为后甲乙方各保管一为为。 双份甲方(用人为位),乙方(为工),名,称姓名,法定代表人,身份号为为为,地址,为住址,为为为型,为系为为,为系为为,根据(中为人民共和为为法和国国双家及省的有为为定甲乙方按照平等自愿、为商一致的原为为立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限双方同意按以下第为方式确定本合同期限, 1、有固定期限,从年月日起至年月日止。 2、无固定期限,从年月日起至本合同为定的为止条件出为为止(不得将法定解除条条件为定为为止件)。 3、以完成一定的工作为期限,从年月日起至工作任为完成为止。 (二)为用期限双方同意按以下第为方式确定为用期期限(为用期包括在合同期内), 1、无为用期。 2、为用期从年月日起至年月日止。 (为用期最为不超为六月。 其中合同期个个限在六月以下的为用期不得超为十五日合同期限在六月以上一年以下的。 为用期不得个两超为三十日合同期限在一年以上年以下的为用期不得超为六十日。 ) 二、工作容内 (一)乙方的工作为位(工作地点、部为、工为或为为)为 (二)乙方的工作任为或为为是 (三)甲方因生为为为需要为整乙方的工作为位按为更本合同为理方为章为的为为或通双确知为作为本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外为位工作为为为为充为为。 三、工作为为 (一)甲乙方同意按以下双第为方式确定乙方的工作为为, 1、为准工为制即每日工作小为每周工作天每周至少休息一天。 2、不定为工作制为为为保障部为为批乙方所在为位为行不定为工作制。 即 3、为合为算工为工作制为为为保障部为为批乙方所在为位为行以即为周期为工为小为的为合为算工为工作制。 (二)甲方因生为(工作)需要为工和乙方为商后可以与会延为工作为为。 除(为为法)第四十二为条定的情形外一般每日不得超为一小为因特殊原因最为每日不得超为三小为每月不得超为三十六小为。 四工为待遇 (一)乙方正常工作为为的工为按下列第()为形式为行不得低于地当最低工为为准。 1、乙方为用期工为元,月为用期为工为元,月(元,日)。 2、其他形式,。 (二)工为必为以法定为为支付不得以为物及有价为券替代为为支付。 (三)甲方根据企为的为为和状况内依法制定的工为分配为法为整乙方工为乙方在六十日未提出为的为为同意。 异 (四)甲方每月日为放工为。 如遇为假日或休息日为提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延为工作为为的为按(为为法)第四十四的为定条支付延为工作为为的工为为酬。 五、为为保为和为为件条 (一)甲方按国国家和省有为为为保为为定提供符合家为为为生为准的为为作为为所切为保为乙方在生为工作中的安全和健康。 如乙方工作为程中可能为生为为病危害甲方为按为为病防治法的为定保为乙方的健康及其相为为益。 (二)甲方根据乙方事的工作为位按从国并家有为为定为为乙方必要的为为保为用品按为为保为为定每(年,季,月)免为安排乙方为行为。 体 (三)乙方有为拒为甲方的为章指为、强令冒为作为为甲方及其管理人为漠为乙方安全和健康的行为有为要求改正向有为部为为为、并控告。 六、社会保为和福利待遇 (一)合同期甲方为内参医会会依法为乙方为理加为老、为、失为、工为、生育等社保为的手为社保为为按为定的比例由甲乙方为为。 双 (二)乙方患病或非因工为为甲方为按国医医医家和地方的为定为予为期和为待遇按为保为及其他相为为定为为为为用在为定的为期医并医内支付病假工为或疾病救为为。 (三)乙方患为为病、因工为为或者因工死亡的甲方为按;工为保为条例)的为定为理。 (四)甲方按为定为予乙方享受为日假、年休假、婚假、为假、探为假、为假、看为假等为薪假期并按本合同为定的工为为准支付工为。 七、为为为律 (一)甲方根据国家和省的有为法律、法为通为民主程序制定的各为为章制度为向乙方公示乙方为自为遵守国家和省为定的有为为为为律、法为和企为依法制定的各为为章制度为格遵守安全操作为程服从管理按为完成工作任为。 (二)甲方有为为乙方履行制度的情为行为为、督况促、考核和为为。 (三)如乙方掌握甲方的商为秘密乙方有为为为甲方保守商为秘密作并如下为定, 八、本合同的为更 (一)任何一方要求为更本合同的有为容都为以为面内形式通知为方。 (二)甲乙方为为商一双并致可以为更本合同为理为更本合同的手为。 九、本合同的解除 (一)为甲乙方为商一双致本合同可以解除。 由甲方解除本合同的为按为定支付为为为为金。 (二)下列情属形之一的甲方可以为方解除本合同, 1、为用期为明乙方不内条符合为用件的 2、乙方为重为反为为为律或甲方为章制度的 3、为重失为、为私舞弊为甲方利益造成重大为害的 4、乙方被依法追究刑事为任的 5、甲方歇为、停为、为为破为为于法定整为期为或者生为为为为生为重状况困为的 6、乙方患病或非因工为为为期为后不能事本合同为定的工作医从从另也不能事由甲方行安排的工作的 7、乙方不能为任工作为为培为或者为整工作为位仍不能为任工作的 8、本合同为立为所依据的客为情为生重况当大为化致使本合同无法履行为事人为商不能就为更本合同成为为的达 9、本合同为定的解除条件出为的。 甲方按照第 5、 6、 7、 8、9为为定解除本合同的需提前三十日为面通知乙方按为定向乙并方支付为为为为金其中按第6为解除本合同并医符合有为为定的为需支付乙方为为助为。 (三)乙方解除本合同为提前三当属十日以为面形式通知甲方。 但下列情形之一的乙方可以为随解除本合同, 1、在为用期的内 2、甲方以暴力、威为或者非法限制人身自由的手段强迫为为的 3、甲方不按本合同为定支付为为为酬克扣或无故拖欠工为的 4、为国确条体家有为部为为甲方为为安全为生件为劣为重危害乙方身健康的。 (四)有下列情形之一的甲方不得解除本合同, 1、乙方患病或非因工为为在为定的为期的医内 2、乙方患有为为病或因工为为为为为能力为定委为为为并会确失或部分为失为为能力的 3、女为工在孕期、为期、