企业文化学习计划表.doc

企业文化学习计划表篇一：2013年企业文化学习计划2013年企业文化学习计划1月4日1月11日一、 神东愿景：创百年神东 做世界煤炭企业的领跑者1月12日1月19日二、 监理公司质量方针:守法诚信 科学公正优质高效 持续改进1月20日1月27日三、 神东使命： 为国家做贡献 为社会促和谐为员工谋幸福 为客户增加值1月28日2月25日四、 监理公司愿景：创建科学管理、优质服务的监理公司2月26日3月5日五、 神东战略：发展战略 建设“四化五型大神东”四化：生产规模化 技术现代化队伍专业化管理信息化五型：本质安全型 质量效益型科技创新型 资源节约型 和谐发展型3月6日3月13日六、监理公司质量目标：完善目标管理配备充足资源实现合同承诺 力求业主满意3月14日3月21日七、 神东精神：艰苦奋斗 开拓务实 争创一流3月22日3月29日八、 监理公司企业作风:认真把事情做对 用心把事情办好3月30日4月7日九、 神东方针：高起点 高技术 高质量 高效率 高效益 4月8日4月15日十、 监理公司服务理念：诚实守诺 务实高效4月16日4月21日十一、 神东煤炭集团视觉识别系统：神东视觉识别系统的标准色采用多色系统标准法。神东主色使用天蓝色，辅助色包括红色、橙色、草绿、理想蓝、深蓝、银色、金色、光明黄八种颜色；红色与橙色两种辅助色用来区分矿井和专业辅助单位。4月22日4月29日十二、监理公司精神：和谐奋斗 超越自我4月30日5月15日十三、神东理念：安全理念环保理念 团队理念服务理念感恩理念人才理念5月16日5月23日十四、监理公司办企方针：科学公正 人才兴企 满意服务和谐发展5月24日6月1日十五、神东核心价值观：人本和谐学习创新 规范执行安全高效6月2日6月9日十六、监理公司安全理念：安全是生产力 健康是大福利6月10日6月17日十七、神东形象：神东人 神东矿 神东煤6月18日6月28日十八、进行一次考试测试7月1日7月8日十九、监理公司企业宗旨：诚实守信 科学管理 热情服务争创一流7月9日7月16日二十、每个项目监理部自己讲一个关于艰苦奋斗和安全理念的故事8月1日9月1日二十一、进行一次企业文化知识竞赛9月2日9月10日二十二、学习班组文化建设9月11日10月1日二十三、班组文化建设体会10月2日10月15日探讨企业文化对我们的影响二十四、 10月16日11月1日对项目监理部的企业文化学习情况进行评比11月2日12月二十五、写一份学习心得体会篇二：企业文化学习活动计划企业文化学习活动计划日期: 企业文化学习活动计划版本部门: 核准人编号: 审核概要: 企业文化的推行,必须是强有力的,是企业进入文化管理以后,推行的价值、观念、行为准则,使全体员工通过点点滴滴的理解,日积月累,达到精神的升华。 1 学习的主要方法 1.1 广泛宣传,全员中树立”企业文化就是核心竞争力”的理念 (1)各单位要采取多种形式、多种途径广泛开展各种宣传教育活动,通过宣传和引导, 积极营造XX 企业文化所提倡的核心理念。 (2)企业领导是企业理念率先实践者。各单位负责人结合本职工作,积极向公司内部网或刊物上发表学习体会文章,定期给员工作演讲。 1.2 采取多种形式、多种载体、创造性地开展企业文化学习 (1)成立”企业文化学习小组”,开展多种形式的企业文化交流活动。各单位领导和管理人员要模范带头,利用业余时间读书和学习,有针对性的推荐书目,组织员工选读,鼓励员工在本职工作之外要”读一本书,学一门技术,提一条建议”。 (2)建设图书室、阅览室等文化阵地。(3)每季度要选择”员工讲台”、交流会等形式组织学习企业文化交流活动。 3 企业文化学习宣传活动 3.1 文件宣传将公司计划创建企业文化学习的相关文件转发各部门,组织员工学习讨论,使员工认识开展企业文化学习的必要性和重要性。 3.2 板报宣传由负责企业文化部门策划、设计,各基层单位利用图片、板报等多种形式分期集中宣传学习型企业理论、内容。 3.3 视觉宣传由负责企业文化部门策划,在办公区、生活区,统一制作宣传标语牌,内容包括倡导: 企业理念、格言、企业的共同目标、共同价值观、共同的理想追求等,标语统一,布局合理篇三：11月企业文化学习计划企业文化学习计划天然气勘探开发部采气站党支部按照永煤控股【2011】787号文要求，并依据单位自身特点制定了延长石油企业文化学习计划等相关学习活动内容及考核方式，各班组每月有计划有步骤进行认真学习企业文化，特对集团公司企业文化内容及制定学习计划发给你们，请按照规定进行学习。一、学习时间：2015年全年。二、学习内容：延长石油企业文化课件。三、课时安排：第一课时：绪论及企业文化概述（一季度）第二课时：企业文化元素。（二季度）第三课时：延长石油企业文化核心理念。（三季度