卫生应急年度培训计划.doc

卫生应急年度培训计划篇一：2013年度卫生应急培训和卫生应急演练计划2013年度卫生应急培训和卫生应急演练计划一 、卫生应急培训计划（一）全县卫生应急管理人员培训培训对象：县卫生局领导班子成员、各股室负责人，各乡镇卫生院院长、社区卫生服务中心主任、局直医疗卫生单位分管卫生应急工作的负责人。培训内容：1.卫生应急概述与相关理论；2.卫生应急管理的方法与技能；3.突发公共卫生事件应急条例、传染病防治法等相关法律法规和有关应急预案等；4.各类突发事件的卫生应急处理。组织单位：县卫生局应急办、县疾病预防控制中心。（二）全县卫生应急专业队伍培训培训对象 ：县卫生局分管领导、各股室负责人、各医疗卫生单位分管卫生应急的负责人和各单位卫生应急成员，县直医疗救治卫生应急专业队伍。培训内容：1.卫生应急概述与相关理论；2.突发公共卫生事件应急条例、传染病防治法等相关法律法规和有关应急预案等；3.卫生应急管理的方法与技能；4.现场医疗救治救援的概念、特点和基本内容以及现场医疗救援的组织结构、工作流程、工作规范和运行机制；5.各类突发事件的卫生应急处理的典型案例；6.医院感染控制、医院废物管理和个人防护；7.卫生应急监督执法的概念、特点、原则与基本内容以及卫生监督执法部在突发公共卫生事件应对中的职责与作用；8.卫生应急执法监督的方法与技能；9.急性中毒和群体损伤救治等各类突发事件的卫生应急响应、处理与评析；10.急性传染病（霍乱、手足口病、人禽流感、非典、不明原因肺炎等）疫情报告、流行病学调查诊断鉴别，传染病疫情形势分析及应对策略等；11.疫苗针对传染病、群体性预防接种异常反应和接种导致受种者死亡的应急处置； 培训组织单位：县卫生局应急办、医政股、县卫生监督所、县疾病预防疾制中心。二、 卫生应急演练计划一、演练目的完善卫生应急预案体系，增强预案的实用性和可操作性；锻炼卫生应急队伍，提高队伍快速有效地处置突发公共事件的能力；提高卫生行政部门组织协调能力，完善部门协调机制，加强部门间联防联控，共同采取措施应对突发公共卫生事件。二、演练组织演练组织：县卫生局承办：疾病预防控制中心、卫生监督所，县人民医院、县中医院、各乡镇卫生院。观摩：演练期间，没有参加演练的单位要组织卫生应急管理人员到演练现场观摩学习。三、演练安排2013年8-9月份，县卫生局将组织各相关单位有计划地分别演练县政府发布的卫生应急专项预案和县卫生局发布的卫生应急部门预案。届时，县疾控中心、县卫生监督所及各级医疗机构要结合工作实际，制定本单位的演练方案，有计划地进行演练。四、演练方式采用模拟实战演练、队伍拉动演练、桌面演练等方式组织卫生应急指挥系统及处置队伍的演练。五、演练任务卫生局年度内组织开展1次综合性演练；疾病预防控制中心、卫生监督所，县人民医院、县中医院年度内至少组织开展1次卫生应急演练；乡镇卫生院单独（或联合）组织开展1次卫生应急演练。六、具体要求各承办单位应做好以下工作：1、制定详细的演练方案。在演练方案编写过程中，要加强预案科学性、可操作性审核，并在编写演练方案过程中予以修正；2、开展演练点评；3、撰写演练评估报告，提出修改预案建议；4、注重演练资料收集，照相、录像拍摄预案演练详细过程。2013年度卫生应急演练目录演练预案名称：1、突发公共事件医疗卫生救援应急预案演练2、气象灾害医疗卫生救援应急预案演练3、食物中毒应急处理工作预案演练4、非职业性一氧化碳中毒事件应急预案演练5、重大交通事故医疗救援预案演练6、突发重特大传染病疫情应急预案演练7、霍乱疫情应急处置预案演练8、手足口病疫情应急处置演练9、人感染高致病性禽流感应急预案演练信息来源：篇二：乡镇卫生院卫生应急培训计划岩湾卫生院2012年度卫生应急培训计划为了规范有序开展卫生应急培训计划，提高我院卫生应急培训的质量和效率，提高卫生应急人员应急意识，充实卫生应急知识，增强卫生应急综合处理能力，结合我院实际，特制定此培训计划：一、培训时间：2012年4月15日 二、培训地点：院二楼会议室三、培训对象：全体医务人员及村卫生室负责人 四、培训方式：集中培训 五、培训内容：1、突发公共事件及突发公共卫生事件的概念与特征，卫生应急管理的参与主体及客体。2、关于突发公共卫生事件的相关法律法规的卫生应急实用条款；3、传染病与突发公共卫生事件网络直报系统的概念、构成、应急机制、医疗机构报告的内容和程序。4、群体不明原因疾病等的概念、特点、分类与防控伤病者的现场紧急的医疗处理原则，创伤生命支持，心肺复苏，伤病者的转运原则。5、现场个体防护的概念、原则与方法，各种突发事件必先，逃生的原则与方法。六、培训评估培训结束后，院卫生应急工作负责人对培训效果进行评估，组织一次医疗救援应急知识考核，考核结果跟评优评先挂钩。岩湾卫生院2012年4月1日岩湾卫生院2012年度卫生应急培训计划岩湾卫生院 2012年4月1日篇三：2012年医院卫生应急培训计划2013年医院卫生应急培训计划一、培训目标和具体要求 目标提高卫生应急专业人员的应急处置能力；提高医疗卫生应急意识和常识；提高社会公众的自我防范意识和自救、互救能力。从而达到提早预防、有效应对突发公共卫生事件之目的。（二）培训时间：每年不少于20学时。 培训方式：每年集中培训2次，以科室日常培训为主。（三）培训对象 ：卫生应急专业队伍成员和护士应急库成员。 （四）培训内容：各类应急预案的主要内容及实施程序；突发公共卫生事件和救灾防病相关信息报告管理规范；卫生应急专业知识和技能，重点急性传染病，不明原因中毒、核和辐射损伤，、个人安全防护知识等；现场流行病学调查及处理方法、标本采集等。（五）培训方式：