党员领导干部民主生活会交心谈心情况报告[范本]_第1页
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党员领导干部民主生活会交心谈心情况报告 根据县纪委、县委组织部马组通201630及号文件的要求，结合党员干部创先争优活动及向杨善洲学习情况。我局拟定于2016年11月15日召开党员领导干部民主生活会，为切实开好这次会议，提高会议质量，我局按照会议的程序，于2016年11月4日组织领导班子成员与部分在职党员干部和部分群众开展了交心谈心活动。党员和干部之间也本着“团结批评团结”的精神，敞开思想，畅所欲言，互相征求意见，积极开展批评与自我批评，以此提高认识，正视问题，修正错误，通过推心置腹的谈心交流，班子成员、党员干部、群众之间真正做到了思想上有触动，实际中有行动，从而达到提高修养，解决问题，融洽感情，增进团结的目的。为会议的召开打好了良好基础。现将我局开展党员领导干部民主生活会的交心谈心活动情况报告如下： 一、认真确定交心谈心的范围和交心谈心对象 为了保证此次交心谈心活动的质量和效果，在11月4日的局务会议上经过集体讨论，确定了此次交心谈心活动的范围和内容：即：由谈心对象就领导干部个人在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的情况给予评价，并提出意见建议。领导干部对意见建议给予明确答复和说明，并规定对谈话内容要予以记录。同时为了提高交心谈心活动的效果和保证谈话对象的代表性，局领导班子确定了交心谈心的对象是在职干部和部分群众。 二、“五个必谈”确保谈心活动深入开展 局党支部坚持“五个必谈”在全局党员干部中深入开展谈心活动。一是党员领导干部之间必谈。局长与班子成员之间、其他班子成员之间都一对一、面对面开展了谈心活动，自觉接“短”亮“丑”。通过谈心，增强领导班子的凝聚力和战斗力，增进了党支部的团结统一。二是上下级之间必谈。局班子成员与所分管的科室负责人之间进行思想沟通和交流，重点查找了在理想信念、宗旨观念、工作作风、遵守纪律、廉洁自律等方面的问题与不足。三是同科室之间必谈。各科室负责人与本科室内的所有同志都开展谈心，征求他们对自己的意见和建议，重点查找了立足本职发挥作用上存在的问题与不足。四是同职级之间必谈。全局各科室之间的党员干部互相查找问题，指出不足。五是党员与群众之间必谈。坚持在谈心中讲真话、讲实话、讲心里话，取得群众的理解和支持。目前我局主要领导带头谈心20余次，每个领导干部与分管部门、单位、科室负责人和群众之间7次以上，通过谈心、交换意见，融洽了关系，为开好专题民主生活会打下了坚实的基础。 三、认真总结交心谈心成果 在交心谈心活动中，各位谈话对象对我局的工作给予了充分的肯定，提出了如加强内部管理、多提供一些项目信息等意见建议，反映出了我局一些工作不到位的实际；对领导干部个人在政治、思想、工作、廉政、业务招待、用车等方面也表示了肯定，提出了加强学习、加强调查研究等意见建议。我局领导班子表示，将认真梳理这些意见建议，在民主生活会上提出整改的措施和方案，保证将这些意
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