1222天瑞制度.doc

1222天瑞制度 天瑞集团汝州水泥有限公司纸房矿山安全管理制度xx管理标准拟制、审批、会签表单位名称实施日期版号标准拟制审批表拟制部门初审批准人/日期复审批准人/日期终审批准人/日期标准会签表会签部门会签人/日期会签部门会签人/日期前言为进一步加强矿山安全生产管理，实现安全生产标准化，根据矿山的安全生产需要制定了安全生产管理规章制度、措施等管理体系，坚持以“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针为指导，贯彻落实国家关于安全生产标准化建设的整体要求，提高矿山员工安全意识，希望全体员工认真对照学习本管理制定，并作为安全工作的实施准则，不能以任何理由违背抵制。 抓好安全生产管理规范建设，是依法规范矿山员工安全生产责任的一项基础工作，是让员工自觉遵守劳动纪律，自觉遵守规章制度，让安全生产工作得到有力的保障。 矿山安全标准化管理制度由矿山安全标准化领导小组提出；矿山安全标准化管理制度由矿山安全标准化工作组负责起草；矿山安全标准化管理制度由矿山安全标准化工作组负责解释；发布日期xx年5月16日；实施日期xx年6月1日。 目录 一、安全生产方针管理制度1.目的为深入贯彻执行矿山安全标准化方针，落实安全生产责任制，搞好安全生产方针管理、制定、传达、评审等，特制定本制度。 2.适用范围本制度适用于天瑞集团汝州水泥有限公司纸房矿山。 3.引用/应用标准中华人民共和国安全生产法、金属非金属露天矿山安全标准化规范导则、金属非金属露天矿山安全标准化评分办法、金属非金属露天矿山安全标准规范导则等。 4.术语安全生产方针天瑞集团汝州水泥有限公司纸房矿山安全生产工作的方向。 5.矿山安全生产工作方针安全第一，以人为本，提高员工素质；预防为主，注重环节，控制爆破风险；综合治理，持续改进，保障健康安全。 6.职责6.1矿长是矿山安全生产的第一责任人,负责组织安全生产方针的制定、评审、发布等环节，负责安全生产方针的传达、公布与修订的具体工作。 6.2副矿长、安全生产管理人员负责对安全生产方针的宣传、教育等工作。 6.3安全科负责安全生产方针的宣传贯彻。 7管理内容与办法7.1安全生产方针的制定，经各方面进行论证，与员工、相关方进行详细沟通，形成会议记录并以文件形式发布。 7.2安全生产方针的制定，从不同角度体现以下几方面遵守法律法规与其他要求。 企业风险特点。 预防伤害和疾病。 预防财产损失。 持续改进。 7.3安全生产方针应当以手册形式传达到全体员工及相关方，在公众地方张贴并以板报的形式披露，员工与相关方应妥善保管安全生产方针文本，供查阅。 7.4安全生产方针作为员工岗前培训及再教育的资料，并印在现场安全管理手册中。 7.5当外部条件发生变化时，要及时对安全生产方针进行修改和评审。 7.6安全生产方针每一年进行一次修订和评审，持续适宜性，全体员工参加，并邀请相关方参加，提出宝贵意见并形成新的安全生产方针。 8附则8.1本制度由矿长负责解释。 8.22本制度从发布之日起正式实施。 2 二、安全生产目标与指标管理制度1.总则进一步建立、健全矿山安全生产目标责任管理体系，落实安全生产责任制，控制和减少种类安全生产事故的发生，确保安全生产目标和指标的实现，特制定本制度。 2.适用范围本制度适用于天瑞集团汝州水泥有限公司纸房矿山。 3.引用/应用标准中华人民共和国安全生产法、金属非金属露天矿山安全标准化规范导则、金属非金属露天矿山安全标准化评分办法等。 4.术语和定义安全生产目标和指标根据企业实际情况，在分析外部环境和内部条件的基础上确定安全生产所要达到的目标的指标，并为之而努力。 5.安全工作目标百万工时伤害率15；百万工时死亡率1.5；全员安全培训教育率为100%；特种工种持证上岗率为100%；特种设备合格率为100%；设备检验检测率为100%；全年工前安全例会100%；6.职责与人员6.1矿长对安全生产目标管理、制定与实施全面负责，负责审批相关部门的安全生产目标和指标，与实行安全生产目标管理单位及个人签订责任状；对每一年的安全目标和指标进行考核。 并制定安全生产目标和指标，对安全生产目标和指标的实现进行分解、监督和考核，提供有利帮助。 6.2各科室、班组对安全生产目标和指标的实现进行执行，完成全年的任务。 6.3矿山安全生产领导小组负责安全生产目标的设立、沟通和回顾。 7.管理内容7.1安全生产目标与指标由矿长、副矿长、安全管理员及职工代表结合矿山实际情况、以往生产过程中总结的经验，根据评估结果共同制定。 7.2安全生产目标与指标在制定过程中，矿长、副矿长、安全管理员及职工代表要随时与广大职工进行沟通，确保制定的安全生产目标切实可行，能满足安全生产管理的需要。 37.3安全生产目标每年更新一次，并由矿长、副矿长、安全管理员及职工代表对上一年的目标完成情况进行回顾和评价，制定新的安全生产目标和指标，并文件化发放。 7.4每年设立的安全生产目标由矿长以文件形式签发，并组织专人制定安全生产目标和指标的实施计划，一同下发到各级管理层和广大职工。 7.5每年12月底对签发的安全生产目标和指标进行监测，由矿长长为组长，矿长为副组长，各管理层为组员的评价小组，对目标和指标完成情况进行考核。 矿长负责为安全生产目标的实现提供人力、财力、物力及技术资料。 人力由矿长抽调人员组成评审小组。 财力保证实现安全生产目标的资金投入。 物力采区内办公场所。 技术资料由矿长、安全管理人员、安全员等负责相关技术工作，包括安全生产目标和指标监测系统的起草、拟定、审核等。 7.6在内、外部条件发生变化时，根据实现情况和需要对安全生产目标和指标进行修订和更新。 7.7矿长不定期应对安全生产目标与指标进行调查和指导、解释。 7.8依据安全生产目标和指标的考核结果进行奖惩。 8附则8.1本制度由矿长负责解释。 8.2本制度从发布之日起正式实施。 三、安全生产法律法规与其他要求管理制度1.总则为确保矿山生产经营活动中适用的安全标准化法律法规和其他要求，建立识别、获取这些法律法规及要求的渠道，确保所使用的法律法规及其他要求为最新版本，提高员工和相关方的法律意识，规范安全生产行为，制定本制度。 2.适用范围本制度适用于天瑞集团汝州水泥有限公司纸房矿山3.引用/应用标准中华人民共和国安全生产法、金属非金属露天矿山安全标准化规范导则金属非金属露天矿山安全标准化评分办法等。 4.定义4.1法律即人类在社会层次的规则，社会上人与人之间关系的规范，以正义为其存在的基础，以国家的强制力为其实施的手段者。 4.2行政法规是最高国家行政机关国务院制定的有关国家行政管理方面的规范性文件，其地位和效力低于宪法和法律。 4.3部门规章国家最高行政机关所属的各部门、委员会在自己的职权范围内发布的调整部门管理事项的规范性文件。 4.4地方法规地方立法机关制定或认可的，其效力不能及于全国，而只能在地方区域内发生法律效力的规范性法律文件。 4.5国家行业和标准国家标准全国范围内统一的技术要求。 4行业标准指没有国家标准而又需要在全国某个行业范围内统一的技术要求。 5.职责5.1矿长负责安全标准化相关法律、法规和其他要求的识别、获取、提升、评审、培训、更新与监督。 5.2副矿长负责安全标准化相关法律、法规的跟踪、调查、宣传、融入，建立有关途径。 5.3安全管理人员协助矿长、副矿长对安全标准化相关法律、法规的相关工作。 主要负责传达、调查、融入等工作。 5.4矿山综合办公室为责任部门，负责识别、获取、融入等。 6.管理内容6.1安全生产法律法规意识的调查、识别、获取、传达6.2安全管理员根据安全标准化管理体系要求及相关部门、单位收集相关法律、法规，编制矿山通用的适用法律、法规和其他要求清单，作为各级管理层及人员进行识别、提升、跟踪、获取、融入的基本依据。 6.3对国家发布的法律、法规、标准、规范，第一时间采取不同种途径去获取。 6.4识别、获取的法律、法规应当包括 （1）法律 （2）行政法规 （3）部门规章 （4）地方法规 （5）国家和行业标准 （6）规范性文件及其他要求6.5识别、获取的法律、法规应与本矿山相适用，对各工作岗位起到指导和监督的作用。 6.6获取方法上级发文、转文报刊、杂志登载相关会议从法律、法规、标准、其他要求发行处获取通过政府机构、行业协会等获取；上网查询；其他渠道。 6.7不定期以现场询问、试卷形式、讨论等形式对员工的安全生产法律、法规意识进行调查，并作详细记录。 6.8员工安全生产法律、法规薄弱的环节，进行指导和培训，或在班前会议进行教育等，不断提升员工的法律法规意识。 6.9对获取的法律、法规以工余形式发放到全体职工手中，进行学习和宣贯。 6.10安全生产法律法规意识的提升、培训、跟踪每周进行的安全生产例会、班前会议中，管理层广泛听取员工或部门对安全生产法律法规与相关要求的需求。 矿山每季度组织人员对各级人员的安全生产法律法规知识及意识进行调查。 调查信息及时反馈至矿山最高管理层。 5矿山定期与安全监察部门沟通并订阅安全生产相关报刊、杂志，以便能够及时识别和获取安全生产相关法律、法规、规章、行业标准及规范性文件等。 对所有层次人员进行安全生产法律法规、规章、行业标准及规范性文件进行培训。 由安全管理人员制作安全生产法律法规、规章、行业标准及规范性文件的手册，组织各级人员认真学习。 把识别、获取的安全生产法律法规与其他要求应当实际的融入自己的工作岗位中，采区主任应当不定期的对其进行宣传和教育。 对培训、学习的安全生产法律、法规与其他要求不定期进行检测、检验和跟踪。 6. 11、安全生产法律法规意识的融入、评审、更新对获取的安全生产法律、法规定期融入到标准化系统、工作岗位中。 每年对安全生产法律、法规及其他要求进行评审，对过期或不适用的法律、法规及时从适用法律、法规和其他要求清单清除，并根据新颁布的对现场进行指导和执行，并对标准化系统适当进行评审。 当条件发生变化是，及时更新并融入标准化系统中。 7.附则7.1本制度由安检科负责解释。 7.2本制度从发布之日起正式实施。 7.3附录适用法律、法规和其他要求清单法律、法规和其他要求更新表 四、安全生产责任制管理制度1.总则为全面贯彻实施安全生产法，落实安全生产主体责任，进一步使我矿的安全管理责任，增强全矿职工的责任心，创安全管理新水平。 特制定本制度。 2.适用范围本制度适用天瑞集团汝州水泥有限公司纸房矿山。 3.引用/应用标准中华人民共和国安全生产法、金属非金属露天矿山安全标准化规范导则中华人民共和国矿山安全法、金属非金属矿山安全规程等。 4.术语安全生产责任制指各级领导、职能部门和在一定岗位上的劳动者个人对安全生产工作应负任的一种制度。 5.职责5.1矿长对安全生产责任制的制定提供人力、物力、财力等资源，负责对安全生产责任制的评审、审核、签发、考核，召集相关人员参与安全生产责任制制定的评审工作。 安全生产责任制制定的调查、沟通、起草、拟定、培训，对安全生产责任制制定的其它相关工作。 5.2副矿长配合矿长对安全生产责任制的调查、起草、培训，组织编制各岗位的安全生产责任制，积极参与安全生产活动。 5.3安全管理员负责对安全生产责任制的教育和宣传工作，配合矿长、副6矿长对安全生产责任制的调查、起草等工作，建立和管理安全生产责任制的考核档案工作。 6.管理内容6.1安全生产责任制的沟通、制定对于安全生产责任制进行制定之前，根据矿山实际情况，对各岗位进行调查和研究，并与相关人员进行讨论、沟通。 安全生产责任制的内容应当详细、明确、具体，具有可操作性、可测量性，并确保各岗位人员对本岗位的安全生产责任充分理解。 安全生产制度起草完毕后，以书面形式征求相关人员的意见，以书面材料进行汇总，由矿长召开安全生产责任制起草会议，相互讨论，并最终完稿。 对安全生产责任制度存在过大争议的，由矿长组织矿山相关人员进行充分论证后，重新修改，并报矿长。 当矿山实际情况发生变化时，应及时修订安全生产责任制，重新发布。 每年年底组织一次对安全生产责任制执行情况的考核，并对安全生产责任制的适宜性进行评审、回顾和更新。 6.2安全生产责任制的培训、评审制定的安全生产责任制，及时发放到各层管理人员及工人手中，组织人员集中学习。 矿长应定期组织各岗位、各部门及人员的安全生产责任制的学习，明确责任与权限，并作好培训记录。 每周召开的矿山安全生产会议，对相关人员通报近期的安全生产责任制落实情况以及每月的考核情况。 安全生产责任制应定期进行评审，根据实际情况及需要予以更新及修订。 6.3安全生产责任制的绩效监测每月由矿长、安全副矿长组织相关人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。 对每次的考核情况，在会议、黑板报上进行通报，对突出的问题进行限期整改，由专人进行督促。 对安全生产责任制落实不到位的班组进行一定的经济处罚，并限期整改。 每年的年终，由矿长对矿山的安全生产责任制落实情况召开专题会议，通报上一年情况及下一年的计划。 7.附则7.1本制度由安全生产领导小组负责解释。 7.2本制度从发布之日起正式实施。 7.3附录安全生产责任制安全生产责任状7 五、安全生产责任制1.总则为认真贯彻党和国家“安全第1.预防为主、综合治理”的安全生产方针，增强全矿职工的责任心，使我矿的安全管理纵向到底，横向到边，切实抓好我矿山的安全生产工作，根据中华人民共和国安全生产法、金属非金属露天矿山安全标准化规范导则、中华人民共和国刑法、中华人民共和国矿山安全法、国务院特大安全事故行政责任追究规定以及国务院、省政府关于进一步加强安全生产的决定等法律法规、规章，结合我矿实际情况，制定了本制度。 2.适用范围本制度适用于天瑞集团汝州水泥有限公司纸房矿山。 3.引用/应用标准中华人民共和国安全生产法、金属非金属露天矿山安全标准化规范导则中华人民共和国刑法、中华人民共和国矿山安全法、金属非金属矿山安全规程4.相关内容本安全生产责任制度主要包括矿长、安全生产管理人员等安全生产责任制度。 4. 1、矿长岗位职责 （1）负责纸房矿山的全面工作。 （2）贯彻执行国家有关法律法规和矿山各种管理制度，执行矿山各级管理部门对生产技术安全工作的规定和要求，上对矿山领导负责，下对部门员工负责。 （3）建立、健全纸房矿山生产岗位责任制，制定安全生产目标，确保实现目标的所需资金。 （4）组织制定纸房矿山生产技术安全规章制度和操作规程和技术规范。 参与风险评价、标准化系统评价，组织支持员工培训。 （5）领导并组织本矿山完成矿山下达的计划指标，并贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”生产方针。 （6）督促、检查本矿山的生产技术安全工作，及时消除生产安全事故隐患。 每月认真总结采掘生产技术安全行政工作和布置下月采掘生产技术安全工作，做好下月的行政工作要点、采掘作业计划和资金使用计划，对安全生产表现的认可、奖惩。 （7）组织制定并实施本矿山的生产安全事故应急救援预案。 （8）组织本矿山员工学习有关国家法律法规、政府管理规定、矿山制度和安全操作规程。 （9）每月底主持召开一次安全生产会议，每周二主持本矿山安全生产会议，在会议上与员工讨论安全生产问题。 （10）组织纸房矿山采掘生产技术科研创新工作。 （11）完成矿山交办的其他工作。 4.2.副矿长岗位责任制 （1）贯彻执行纸房矿山对生产技术安全工作的规定和要求，上对纸房矿山矿长负责，下对本矿山员工负责，负责纸房矿山的采掘生产技术安全管理工作。 （2）领导纸房矿山生产科、安全科、设备科的生产管理工作。 （3）领导并参加生产技术安全作业的规章制度、操作规程和技术规编写工8作。 （4）领导并组织员工完成矿山下达的生产任务，并贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”生产方针。 （5）组织员工学习并贯彻执行矿山各种规章制度和技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止三违行为。 主持纸房矿山生产安全、班前生产安全等会议。 （6）日常安全检查发现不安全隐患及时组织力量消除，不能清除的重大隐患及时向上级反映，发生事故立即报告，并组织抢救，保护现场。 （7）监督特种工作人员持证上岗工作。 （8）搞好采掘生产设备、安全装备，消防设施和爆破物品等检查维护工作，使其经常保持完好和正常运转。 （9）每月认真总结生产技术安全工作和布置下月生产技术安全工作，做好下月的生产作业计划。 （10）组织纸房矿山技术创新工作 （11）完成矿山交办的其他工作。 4. 3、安全科科长岗位职责 （1）在矿长、副矿长的领导下，负责矿山的安全管理工作，协助矿长、副矿长贯彻上级有关安全生产的指示和规定，并监督检查执行情况。 贯彻执行国家有关法律法规和矿山各种管理制度，执行矿山各级管理部门对生产技术安全工作的规定和要求 （2）参加制订、修改有关安全生产管理制度和安全技术规定，并追踪检查执行情况。 （3）负责编制矿山安全整改技术措施，并追踪检查执行情况。 （4）搞好矿山员工的安全教育和安全技术考核工作，负责新入矿人员的矿级安全教育。 监督矿区安全教育培训的执行情况。 （5）参加矿山扩建、改建工程设计审查、竣工和设备改造、工艺变动方案的审查。 （6）督促安全隐患整改，掌握井下事故隐患情况，提出改进意见和建议，下发整改通知。 （7）参加矿山各类事故的调查处理，做好统计分析和上报工作。 （8）负责安排组织矿区的日常安全检查工作。 （9）负责重大危险源的检测分析和管理、控制、记录上报工作。 （10）完成矿山交办的其他工作。 4. 4、生产科长岗位职责 （1）编制或修订工艺技术操作规程、工艺技术标准必须符合安全生产的要求，对操作规程、工艺标准执行情况进行检查、监督和考核。 （2）在制定长远发展规划、编制单位技术措施计划和进行技术改造时，应确保安全和改善劳动条件的措施项目，不得以任何理由削减安全技术设备项目和挪用安全技术措施经费。 （3）负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。 （4）负责本矿山在新建、改建、扩建和技术改造时，认真执行安全生产“三同时”制度，积极采用先进技术和安全装备。 （5）负责本矿山采、选、掘、工程质量按国家标准验收。 4. 5、设备科长职责 （1）制定和实施设备管理使用、维护保养、定期检验等制度，使运转中各9种机械、动力、仪表设备上的安全装置和保安设施处于良好状态。 （2）负责对穿孔设备、运输设备、铲装机械、电气仪表等安全装置及特种设备进行定期检查和检验，审阅记录，发现问题及时提出处理方案，并负责与政府主管部门的工作联系。 （3）会同有关部门编制和实施设备检修工程的安全措施，负责制定和实施矿山工作计划，定期组织机械、电气设备安全大检查，制定隐患整改措施并付诸实施。 （4）新增、改造机电设备、变动操作方式应符合安全技术要求，配合安全部门做好特种作业人员培训、考核、发证工作；负责设备事故的调查、分析、处理、统计工作，制定相应的防范措施，预防重复行事故发生。 4. 6、综合办公室主任岗位职责 （1）协助矿山领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料、做好本矿山安全会议记录，对安全部门的有关材料及时组织会审、打印、下发。 （2）组织检查落实领导值班制度。 （3）负责对临时来矿山参观学习、办事人员检查登记，进行安全教育。 （4）搞好所管辖单位的安全工作，制定和健全安全生产责任制和规章制度。 （5）在安排总结工作时，同时安排总结安全工作。 （6）做好工会、财务、车辆调度等工作，4. 7、矿山安全员的岗位职责 （1）矿山安全员在矿长的领导下，负责矿山的安全管理工作，协助矿长贯彻上级有关安全生产的指示和规定，并监督检查执行情况。 （2）参加矿山制订、修改有关安全生产管理制度和安全技术规程，并检查执行情况。 （3）负责编制矿山安全技术措施计划，并检查执行情况。 （4）搞好矿山员工的安全教育和安全技术考核工作，具体负责新入矿人员的矿级安全教育。 监督检查班组、岗位安全教育的执行情况。 （5）安排好本单位的“安全日”活动，定期组织防事故演习。 （6）参加矿山扩建、改建工程设计审查、竣工和设备改造、工艺变动方案的审查。 （7）检查事故隐患，及时督促整改，制止违章作业，对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请领导处理。 （8）负责矿山安全设施、防护器材、灭火器材和事故隐患管理，掌握安全情况，提出改进意见和建议。 （9）参加矿山各类事故的调查和处理，做好统计分析和上报工作。 （10）对班组安全员进行业务指导。 4. 8、班组安全员的岗位职责 （1）班组安全员一般由副班（组）长兼任，协助班组长做好本班组安全工作，受矿山安全员的业务指导，协助班长做好班前安全布置、班中安全检查、班后安全总结。 （2）组织开展本班组各种安全活动，认真做好安全活动日记录，提出改进安全工作的意见和建议。 10 （3）对新工人进行岗位安全教育。 （4）严格执行有关安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。 （5）检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品、消防器材。 （6）发生事故先抢救伤员并及时了解情况，保护好现场，并及时向领导汇报。 六、安全管理机构设置与人员任命的管理制度1.总则为进一步贯彻落实党中央、国务院以及省、市政府关于加强安全生产工作的一系列精神指示，增强各级、各部门安全责任意识和责任感，促进矿山安全生产管理与监督的规范化、标准化、系统化，有效防范各类事故的发生，设立相关安全机构，任命相关人员的需要，特制定本制度。 2.适用范围本制度适用于天瑞集团汝州水泥有限公司纸房矿山。 3.引用/应用标准中华人民共和国安全生产法、金属非金属露天矿山安全标准化规范导则金属非金属矿山安全规程4.职责4.1矿长对安全生产管理机构设置及人员任命进行全面工作。 对人员任命书及文件进行签发，对安全生产领导小组的设立召开相关会议并签发任命书，对任命的人员进行考核及更新。 负责对安全生产管理机构设置的起草、相关候选人的推荐等，提出有利于机构设置的建议。 4.。 ）副矿长协助矿长完成相关工作。 5.管理内容5.1根据中华人民共和国安全生产法、金属非金属露天矿山安全标准化规范导则、金属非金属矿山安全规程等国家相关法律、法规的规定及矿山工作的需要，必须设立安全生产领导小组，安全生产领导小组由组长、副副组长、成员组成。 矿长任安全生产领导小组组长，副矿长任副组长，中层管理干部、班组长及其相关负责人为成员。 5.2安全生产领导小组下设办公室，设在安全科。 5.3当安全生产领导小组中的成员发生变化时或某一个不能胜任时，安全生产领导小组应当召开会议，重新选定及补充。 5.4所有的任命人员都由矿长颁布任命书，才能履行安全生产领导小组的职责。 5.5安全生产领导小组根据实际情况，不定期举行相关会议，听取相关人员对安全生产工作的汇报，审查安全工作进展，并讨论矿山生产相关的方案及措施，并作好相关记录。 5.6安全生产领导小组的成员应定期参加各主管部门举行的各种学习培训，持证上岗。 5.7安全生产领导小组的职责，矿山结合规模小、人员少、工艺简单等实际情况，矿长市公司安委会成员，因此矿长任安全生产领导小组组长，执行安全生11产委员会的职责，安全生产领导小组人名专职安全员、员工代表，其职责在工作场所展示。 5.8对安全生产有关法律、法规和安全生产方针政策在本矿山的贯彻执行负责。 5.9依照有关法规，采取措施防范重特大事故。 5.10组织对易发生事故的设施、场所进行严格检查。 5.11组织查处各类重、特大事故和事故隐患。 5.12组织有关部门、人员定期对存在的事故隐患、危险源进行评估和辨识，制定相关措施。 5.13保障安全生产所需的资金、人员、设施，满足矿山工作的需要。 5.14采取相关措施，鼓励和引导各班组参加各种安全学习和培训，发展安全科学技术，提高矿山职工安全防范意识和救助能力。 5.15对在安全生产工作中做出显著成绩和对安全生产中有突出贡献的班组及个人予以表彰奖励。 5.16推行安全生产目标和指标管理，落实安全生产责任状。 5.1）安全生产领导小组的成员应当遵循以下相关制度。 6.例会制度6.1安全生产领导小组每季度末的最后一个星期召开安全生产分析会议，如特别需要，适当增加次数。 6.2专题研究安全生产问题，对安全生产目标和指标的执行情况进行考核和监督，协调解决存在的安全问题。 6.3通报季度检查情况及安全生产目标和指标的执行情况。 6.4督促、落实、抽查、验证安全隐患，整改情况。 7.检查制度7.1安全生产领导小组每季度末的最后二周组织有关人员进行安全检查。 7.2检查的形式为重点检查、抽查、互查、综合检查。 7.3检查内容为矿山穿孔、爆破、产装运、边坡管理、排水等相关危险源、要害部位（配电室、压力容器、矿山道路）等。 7.4对安全检查中，发现的事故隐患由安全生产领导小组下发整改通知书，责任相关班组或人员在规定的期限内，按照整改的内容要求进行整改，并将整改结果报至安全生产领导小组，并在下次检查中进行跟踪。 8.教育培训制度8.1安全生产领导小组年度末制定下一年度培训计划，组织相关人员实施培训。 8.2培训对象安全管理人员、员工代表、特种作业人员、各从业人员。 8.3培训内容安全生产的法律、法规、标准及规范、操作规程。 8.4负责特种作业人员的管理和换证工作。 9.奖惩制度9.1实行安全生产目标责任状。 9.2每年由矿长或其委托人签定本年度安全生产目标和指标、责任状。 9.3每年由矿长组织有关人员对安全生产目标和指标、责任状的执行情况进行考核。 9.4依据“安全生产责任状”的要求对相关部门、人员进行奖励和处罚。 9.5各部门应根据矿山下达的安全生产目标和指标进行分解，并进行逐级说12明。 9.6对在安全生产中有突出贡献的，防止重大安全事故发生的部门或人中予以表彰奖励。 9.7对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员予以表彰和奖励。 9.8对发生安全生产事故隐瞒不报，拖延谎报或以各种方式阻碍、干涉事故调查的，对相关部门或人员进行处罚。 9.9对安全生产活动中，对违反操作操作引发事故的，根据情节严重程度进行处理。 9.10每年对制度的运行进行监督回顾与更新。 10.附则10.1本制度由安全生产领导小组负责解释。 10.2本制度从发布之日起正式实施。 10.3附录10.4安全生产会议记录10.5安全生产检查记录10.6培训记录 七、员工参与安全管理制度1.总则明确矿山员工参与安全生产的途径及方式，确保员工对安全、健康事项进行有效的反馈和参与安全、健康活动的机会，全面提升员工的安全意识。 2.适用范围本制度适用于天瑞集团汝州水泥有限公司纸房矿山3.引用/应用标准中华人民共和国安全生产法、金属非金属露天矿山安全标准化规范导则4.职责4.1各部门、班组负责人对本矿山安全活动计划、开展及员工对安全、建康反馈事项的统计、回复负责。 4.2矿长及安全生产领导小组对全矿安全活动的计划与开展负责。 4.3安全生产领导小组对各部门安全活动的开展情况及员工参与安全生产的绩效进行监督管理。 4.4综合办公室负责收集并及时反馈员工关注事项。 5.管理内容5.1员工参与安全生产的权力与内容保证员工在安全状况异常的情况下，依程序拒绝工作而不受到影响，并对员工拒绝的安全生产事项公正调