城镇困难职工解困脱困工作的汇报（四）.docx

城镇困难职工解困脱困工作的汇报季季访把握动态实情 解脱困力求取得实效工会要成为职工信赖的职工之家，工会干部要成为职工信赖的“娘家人”，有效帮助困难职工解困、脱困是重要的基础工作。我会认真贯彻落实省总关于做好困难职工解困脱困工作的实施意见（以下简称意见），季季访把握动态实情，解脱困力求取得实效。一、深入开展“季季访”活动，把握困难职工动态实情一是普遍走访把握实情。我会明确要求全市各级工会每季要普遍走访本地、本单位困难职工家庭，及时了解困难职工家庭状况变化，把握动态并于每季最后一个月20日前汇总报送困难职工家庭状况变化情况。二是明确建档立卡条件。按照省总意见精神，我会发文并通过媒体明确困难职工建档立卡条件，主要包括：1、家庭月人均收入低于市城镇居民低保标准，经政府主管部门救助后生活仍然特别困难的职工家庭；2、家庭月人均收入在市城镇居民低保标准以上及*%以内，本人及家庭成员患重特大疾病、子女上学、残疾、单亲及其它特殊原因造成生活困难的职工家庭；3、家庭月人均收入在市城镇居民低保标准*%以上及*%以内，但因本人或家庭成员突遇重大意外事故和自然灾害等，造成生活特别困难，需要长期帮扶的职工家庭。三是动态管理精准对象。我会通过“困难职工状况季季访”活动每季普遍走访困难职工家庭，剖析致困原因，研究帮扶举措，明确解困目标，严格按照“本人申请、所在工会核实、单位（社区）公示、上级工会确认”等省总规定的程序要求，精准确定帮扶对象并实施动态管理。二、紧紧围绕“解脱困”目标，力求精准帮扶困难职工一是节日帮扶。认真组织实施元旦、春节“两节”送温暖活动。我会通过媒体向社会公开承诺，凡是符合条件的职工都可以在工会建档立卡；凡是在工会建档立卡的困难职工都能得到工会的帮扶救助。20*年元旦、春节我会“两节”送温暖近5*户困难职工家庭，助力建档立卡的困难职工过上欢乐祥和的节日。二是日常帮扶。我会每季突出一个主题，力求精准帮扶困难职工。一季度实施就业救助。对建档困难职工家庭有就业能力、就业意愿的成员实施就业、创业培训资助，并联合人力资源部门免费提供职业介绍服务。二季度实施大病救助。建档困难职工本人或家庭成员患特殊疾病（经医保认定的11种重大疾病），经基层工会依条件调查并申报，困难职工帮扶中心审核，法律与保障工作部、经审办、财务部复核，确定帮扶对象实施大病救助。三季度实施子女教育救助。建档困难职工子女就读高中及以上学校或高校毕业未就业，实施子女教育救助。四季度实施生活救助。对本年度未实施医疗、子女教育救助的建档困难职工家庭实施生活救助。三是应急帮扶。*市623龙卷风特大自然灾害发生后，市总积极配合省总保障部张部长迅速赶赴*、*灾区，了解受灾企业及职工情况，指导两地工会配合党政部门积极开展救援和善后工作，深入受灾企业和职工家庭开展慰问活动，认真研究工会参与救灾工作的相关措施，制订对受灾职工的救助方案。协同做好全总拨付*万元、省总拨付*万元专项资金，慰问受灾地区职工家庭和受损严重企业具体事务的对接、落实工作。我会机关及直属事业单位干部职工主动捐款22*元，第一时间转入救灾账户；通过市总网站、QQ群、微信群向全市各级工会组织、广大职工和劳模倡议，向灾区人民踊跃捐钱捐物，共向灾区捐款1*万元，物资折币*.*万元。四是协同帮扶。我会协同*市总工会帮助去产能面临失业的职工实现分流走上新的工作岗位。*省*矿业集团按照国家供给侧结构性改革要求去产能关闭部分矿井，一批煤矿企业职工需分流转岗；*县江苏德龙镍业公司因企业发展需要新招员工。在省总保障部指导下，我市和*市两地工会主动服务对接，促成*矿业集团和江苏德龙镍业公司沟通洽谈劳务协作，*矿业去产能分流职工转岗江苏德龙镍业公司。三、积极争取“多渠道”资源，拓展能力提升帮扶水平源头参与推动党政托底救助。我会积极源头参与，通过人大政协呼吁、列席市委常委会议提出特困、困难职工家庭等纳入政府托底救助建议。推动我市在江苏省首家以市委、市政府名义出台关于建立市区困难群众托底救助制度的实施意见，将现行制度性救助后生活仍有困难的家庭和目前制度性救助没有覆盖到的低保边缘职工群众家庭纳入政府救助体系；市委、市政府专门成立市救助中心，将过去分散在市直20多个部门、单位和社会组织及*区、*区、市开发区和城南新区救助职能整合，在市区开设包括困难职工帮扶在内的*个救助业务受理窗口和一个慈善爱心超市，实行“一表登记、一门受理、协同办理”，开展基本生活、灾害、医疗、住房、教育、法律、残疾、托底等70多个社会救助服务项目。工会建档立卡的困难职工，在市救助中心不仅有工会拾遗补缺的帮扶，更重要的是享受政府保障的各类托底救助政策。主动对接落实民生保障政策。依据省总文件积极争取财政配套资金，20*年市财政配套我会困难职工帮扶专项资金*万元。编印特困家庭保障政策措施手册，指导基层工会帮助困难职工家庭有效享受政府各项保障政策：免征特困职工生活垃圾处理费，减免管道燃气接入费，减免有线数字电视基本收视费等；协同民政部门设立爱心超市，特困职工家庭每户每月免费领取价值*元的大米、食用油等生活日用品；协同人社部门实施“离校未就业毕业生就业促进专项行动”，全面落实实名制调查登记，对困难职工家庭的毕业生开展“一对一”就业援助。推出基层公共服务公益性岗位，重点吸纳特困职工家庭未实现初次就业并失业的高校毕业生子女就业。对毕业后两年内未就业的高校毕业生或离毕业时间不足三个月，且尚未落实工作单位的高校学生就业见习，给予月最低工资标准*%的生活补助；协同司法部门将特困职工、建档困难职工家庭等列入“法律援助惠民工程”救助对象，提供免费法律服务。持续开展党员干部结对帮扶。协同市委组织部等6部门组成结对帮扶工作联席会议，连续第十八年开展党员干部与困难职工家庭结对帮扶活动，成为*帮扶困难职工的重要工作品牌。各帮扶单位按照市结对帮扶工作联席会议的要求，明确目标责任。具体做到“三四五六”，即“三落实”：帮扶对象落实到人，帮扶目标落实到人，帮扶任务落实到人；“四个一”：即做第一知情人，第一报告人，第一帮助人，第一责任人；“五清”：即家庭情况清、致贫原因清、思想状况清、个人专*、帮扶需求清；“六点要求”：即任务要分解，责任要到人，资金要到位，走访要经常，计划要可行，措施