陕西国际商贸学院人力资源协会常务委员会章程.doc

人 力 资 源 协 会陕西国际商贸学院人力资源协会常务委员会章程陕西国际商贸学院商贸学院人力资源协会常 务 委 员 会制 定第一章 总则第一条 为加强我社团管理的透明度和规范化，充分调动和提高各委员的积极性，丰富大学生的课余文化生活，加强各委员自主管理的参与度，加强干部与委员的交流，结合本社团的实际情况，特拟定成陕西国际商贸学院人力资源协会常务委员会章程。第二条 陕西国际商贸学院人力资源协会常务委员会是本社团的最高权力机构，并对陕西国际商贸学院人力资源协会常务委员会章程负责。（注：陕西国际商贸学院人力资源协会常务委员会以下简称常委会）。第三条 陕西国际商贸学院人力资源协会常务委员会的特点：1、能集思广益，对问题能有全面、长远考虑，集体决策更具有代表性。2、常委会的决策，通常会按协商，并最终达成一致的原则进行。3、委员各方面的利益和需求可在常委会直接体现出来。4、个人权力在常委会内受到制约而至平衡，能够防止个人决策的现象出现。第二章 细则第四条 常委会组成常委会共二十一名成员（主席团成员四名、各部门部长一名、新委员十人)。第五条 常委会成员条件及产生流程1、申请方法：有意并有条件的新委员需按要求填写相关申请资料，并如期上交至人力资源部部长手中。2、资格审查：申请资料交社团办公室审批，审批通过后交社团主席团审查。（主席团：会长、副会长、会长助理）3、民主选举：各常委会成员由社团主席团和各个部长进行投票选举，并确定最终常委会成员名单。4、委员长的产生：由四名主席团成员通过内部协商选举产生。第六条 常委会职能1、讨论决定社团的重大事项（如纳新活动的计划和实施、活动的全部事宜、社团日后发展规划的审核、各委员退会的申请批准等）。2、审核社团各部门的合并以及取缔等重大决策是否通过。3、对社团开展的重大活动申请进行审核、批准。4、被提名的优秀社员由常委会做最终审核。5、对违反相关规定的社员进行监督、检查和最终处理。第七条 常委会权利1、对社团常委会的工作提出建议和批评的权利。2、选举和被选举为社团工作积极分子、优秀干部的权利。3、对全会所有部门工作提出建议的权利。4、常务委员需写申请并审核通过后方可退出常务委员会。第八条 常委会义务1、宣传常委会宗旨，维护社团形象的义务。2、遵守本会制度，服从本会安排，完成委员长交办的工作的义务。3、自觉维护本社团利益的义务。4、积极参加本会的活动和培训计划，加强对各成员的了解和沟通的义务。第九条 管理模式1、常委会成员对委员长提出的活动指导性意见需认真讨论并形成统一思想进行实施。2、常委会成员应切实履行委员职责，按时按量完成委员长交办的工作事宜。3、常委会成员应针对社团存在的问题、发展方向、工作目标，结合社团实际提出可行性意见、措施供讨论。第十条 奖惩模式1、常委会成员在工作上玩忽职守，有重大失误者，常委会有权力对其进行考察或撤职。2、常委会成员工作突出，表现优异者将在学期末给予表彰、奖励。第三章 常委会会议第十一条 常委会会议由委员长召开和主持，常委会会议一般每周举行一次，特殊情况下可适时开会。第十二条 常委会会议与会人员必须常委会全体成员出席三分之二以上方可进行。第十三条 常委会成员不得无故缺席会议，如因特殊情况需请假者须提前向委员长说明原因。第十四条 每次会议需有人做好相关会议记录，并负责通知的传达与发放。注意事