在领导干部专题民主生活会上的发言

在领导干部专题民主生活会上的发言同志们：根据总局、区局的部署，今天召开市局党组领导干部专题民主生活会。这次民主生活会要紧扣“加强领导干部作风建设”这个主题，按照规定的方法步骤来开展。会前，市局党组已向区局党组作了专门报告，区局进出口税收管理处P处长到会指导，我们表示欢迎！我们还邀请了市纪委、监察局、组织部、市直机关党委有关人员参加会议，由于工作繁忙等原因，他们没能抽空前来参加。前段时间，市局领导班子各成员认真学习了胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话和有关文件精神，每人都做了学习笔记，提高了对加强领导干部作风建设的重要性、紧迫性的认识。并联系思想、工作实际，认真检查自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风存在的问题和不足，剖析思想根源，提出了整改措施。市局还派出了人教科、监察室等有关部门人员，到机关各科室和苍梧县局，通过组织召开座谈会、发放征求意见表、个别谈话等形式，广泛征求干部职工对市局党组和各班子成员的意见和建议。并已将对区局党组的意见和建议向区局反馈。昨天，市局党组召开了会议，我与各班子成员进行了谈心，各成员之间也进行了谈心，彼此沟通了思想，实事求是地指出了各人的问题和不足。大家也对群众提出的意见和建议进行了专题研究，提出了整改意见。一、自我批评情况一是理论学习方面。平时由于工作繁忙，自己对政治理论学习抓得不够劲，较少进行系统的学习，学得不够深、不够透，理论联系实际方面要进一步加强。今后要在系统学习方面下功夫，在学以致用方面下功夫，在理论联系工作实际方面下功夫，在把学习的体会和成果转化为带领梧州国税实现新发展方面下功夫。二是联系群众方面。虽然能经常深入基层调查研究，为基层解决了一些问题，但是到基层税务分局调研较少，对最基层的干部职工的思想、工作、生活情况了解得不够深入。要继续多到基层，尤其要深入农村分局，多和基层干部职工谈心，加强沟通，心系群众，大力解决一线干部职工工作、生活上的实际困难和群众反映强烈的突出问题，多办顺民心、合民意、排民忧、解民难的实事好事，进一步密切干群关系、党群关系。三是工作成效方面。由于各项工作任务繁重、工作量大，因此有时工作太紧凑，影响了工作效果。今后要按照“三个增强”的要求，进一步提高综合能力，真抓实干，讲求质量，增强工作效果。四是队伍建设方面。机关中层干部队伍力量比较薄弱，尤其是县国税局领导班子力量须尽快充实；部分税务干部的作风不扎实，工作效能不高，跟不上新形势的要求。要大力推进人事制度改革，实行竞争上岗，选拔一批优秀干部，配优配强机关中层干部和各级领导班子，建立科、股级后备干部库，为推动全市国税事业跃上新台阶提供有力的组织保证。要扎实开展行政效能建设活动，切实转变干部作风，改进税收服务，提高行政效能。五是依法治税方面。部分税务干部的依法治税、规范行政观念不够强，税收执法水平还不够高，仍存在一些不规范的执法行为。要大力推行税收执法责任制，开展税收执法检查，强化两权监督，加大工作力度，严格执法程序，规范执法行为，不断依法治税水平。六是税收管理方面。数据分析应用水平还较低，税收管理存在薄弱环节，征管质量有待进一步提高。要进一步加强数据分析应用，建立“四位一体”机制，全面实施科学化精细化管理，提高税收征管综合质量和水平，切实解决税收工作中“淡化责任，疏于管理”的问题，全面提高税收管理质量和水平。二、与各班子成员谈话情况与R副局长的谈话情况：一是多到基层指导工作，解决基层存在的实际困难和问题；二是稽查工作要加大力度，力争稽查工作质量有新的突破，实现涉税重大案件零发生；三是继续配好干部，特别是对配好领导干部多向市局党组提出好的建议，调动干部职工的积极性；四是加大对所得税的管理力度，督促所得税管理部门按照限时办结制办结涉税优惠事项。与E副局长的谈话情况：一是加强对基层的工作指导，解决好基层的实际问题；二是继续加大税收征管力度，使征管质量稳中有升，争取征管质量名列全区前茅；三是加强对数据的分析管理，提高信息化应用水平。与W副局长的谈话情况：一是深入基层有待进一步加强；二是要加强系统学习，争取有新的进步；三是出口退税工作要加强预防，不发生出口骗税案件；四是财务工作要想办法开源节流，并提高到一个新的水平；五是保持转变干部作风，加强行政效能建设工作的良好势头，实现涉税投诉零发生。与T总经济师的谈话情况：一是多深入基层，多帮助基层解决问题；二是与干部职工谈心、沟通；三是工作是雷厉风行的，但有时批评同志的方法要注意一下；四是学习要进一步加强，争取更大进步。与Q纪检组长的谈话情况：一是在“两权”监督上下功夫，多想办法，采取有力措施，使干部违法违纪案件零发生；二是加强党建工作，争取优秀的干部加入党员干部队伍；三是抓好后勤保障工作，为干部职工提供优质的后勤服务，使安全责任事故零发生。三、各班子成员与本人的谈话情况E副局长与本人的谈话情况：一是多提醒一下副手，把工作做得更好；二是多下基层，多找些副手、群众听取意见；三是对干部的提拔，少一点异地交流。