制度管理岗岗位说明书岗位职责绩效考核目标.doc

制度管理岗岗位说明书岗位职责绩效考核目标 制度管理岗岗位说明书识别信息(Identification)识别信息(Identification)岗位名称（Position）岗位名称（Position）制度管理岗岗位编号(Code)岗位编号(Code)09.01.07所属部门及处室(Department)所属部门及处室(Department)会计部会计出纳室工作地点(Location)工作地点(Location)北京工作关系(Connection)工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)会计出纳室经理直接督导对象(Subordinate)日常协调部门(Internal)行内各主要业务部门外部协调单位(External)人民银行、财政部、外汇管理局主要工作职责(Duty&Responsibility)主要工作职责(Duty&Responsibility)工作目的(Purpose)遵照我行会计制度、办法和有关规定，加强人民币和外汇会计制度建设，确保人民币和外汇会计业务顺利开展。 编号（No.）概述(Abstract)描述(Description)编号（No.）概述(Abstract)描述(Description)1制度制定制定人民币和外汇会计规章制度、核算办法以及操作规程，规范业务操作，防范有关风险。 2制度审阅审阅财政部、人行、总行其他部门制定的有关制度、办法征求意见稿，提出反馈意见。 3制度审定审定分支行制定的人民币和外汇会计制度、办法。 4请示批复批复分支行关于人民币和外汇会计业务方面的请示。 5人员培训落实人民币和外汇会计业务的人员交流、培训和考核。 6业务调研及时调研人民币和外汇会计规章制度执行的效用性。 关键职责绩效衡量标准(Performance Appraisal)关键职责绩效衡量标准(Performance Appraisal)规章制度制定的及时性、适用性规章制度审阅、审定的及时性、正确性分支行请示批复的及时性、正确性调研工作的质量培训效果职业发展(Career Development)职业发展(Career Development)可晋升岗位(Promote to)会计出纳室经理可轮岗岗位(Rotate to)会计部内其他同级岗位入职培训(Orientation)公司价值观、公司会计制度、法规、办法在职培训(On-job training)人民币、外汇业务方面的规章制度及管理规定是否有强制休假要求（Imperative Vacation）是否有强制休假要求（Imperative Vacation）无是否有定期或不定期强制轮岗要求（Imperative Rotation）是否有定期或不定期强制轮岗要求（Imperative Rotation）无任职资格(Qualification)任职资格(Qualification)教育背景(Education)程度（Degree）本科及以上专业(Major)程度（Degree）本科及以上专业(Major)经济管理类证书(Certification)经济类中级职称、会计从业资格证书专业技能（Skill）会计核算技能、会计信息系统使用技能语言(Language)英语水平语言(Language)英语水平无其它无工作经验(Experience)行业/职业银行/会计年限5职位银行/会计年限5职位修订履