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邮政员工企业文化演讲稿 邮政员工企业文化演讲稿今天，我要演讲的题目是：让责任文化越来越厚重。人们常说，小型企业靠机遇，中型企业靠管理，大型企业靠文化。一个企业，尤其是大企业，如果没有独特的企业文化，也就没有了灵魂。微软公司在招聘员工的时候，曾经用了一句这样的广告语：“你喜欢自由自在、手拿可乐、边听音乐的工作环境吗？”这一形象的描述正昭示了微软独特的企业文化。而海尔公司的两条格言也让我印象深刻，“把别人视为绝对办不到的事情办成，把别人认为非常简单的事持之以恒的办下去。”这就是海尔企业文化的精髓。每一个企业都有其自身的文化。而优秀的企业文化、独特的核心竞争力则是企业的能量宝库，也是企业立于不败之地的制胜法宝。回首往昔，#邮政经历了一段难忘的岁月。邮政独立运营，对当时的#邮政来说，无疑是一个严寒的冬天！面对独立承担亏损，我们不得不抛弃以往优厚的待遇，面对一直以来的亏损，大家忧心忡忡。一时间社会上很多人认为邮政是一个“既穷又没有希望的产业”，很少人看好它，然而，因为责任，我们留下来了。面对苦涩，我们的员工深情而又坚定地说：“我所能奉献的没有其他，只有热血、辛劳、眼泪和汗水。”记得有一位领导考察我们邮政时曾感慨地说：“本来以为邮电分营后，邮政死定了，没想到你们却绝处逢生。”是啊，绝处逢生是一个奇迹，但奇迹的发生靠的是责任和奋斗。对于#邮政来说，责任是我们企业文化中提倡最多的，也是我们企业行为中体现最多的。每到年关，数以百万的来深建设者都要返乡与亲人团聚，为了让他们不在寒风中等待，不在拥挤中跌倒，我们开办了免费寄递春运火车票业务，这是企业对社会的责任。每到中秋，为了抓紧时间争创收入，我们的领导靠前指挥，我们的同事日夜加班，还有那一年300多个平常的日子，我们的领导为了一个个议题研究到深夜，我们的同事为了一个个方案撰写到凌晨，这是员工对企业的责任。我们的企业使命是“让#邮政服务到每一个群体、每一个家庭、每一个人”，做到“只要有人活动的地方，就有邮政服务”。这对企业来说是一种社会责任，对员工来说是一种职业责任。就是这种责任，让中国邮政有了王顺友，“一个人，一匹马，一段世界邮政史上的传奇，他翻山越岭，用一个人的长征传邮万里，用20年的坎坷铸造传奇”就是这种责任，让#邮政出了路满堂，风雨无阻近10年，行程40多万里，投递邮件无差错，死信也都能复活。正所谓：责任如山，巍巍屹立；责任如火，熊熊燃烧。责任源于忠诚，责任可以创造奇迹，可以使人伟大。一个人如果对自己不负责任，他将会失去自尊，放弃进取；如果对他人不负责任，他将会失去关怀，放弃和谐；一个员工如果对企业不负责任，他将会失去自我，放弃根基；一个企业如果对社会不负责任，它将会失去财源，放弃发展，这样的企业注定也不会走远。“责任文化”是企业文化的脊梁，有了这个脊梁，企业文化才可以昂首挺胸，有了这个脊梁，企业员工才可以达成优秀，有了这个脊梁
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