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奖罚考核制度范文 奖罚考核制度 一、工作考核（一）工作量履行职责1.无迟到早退，出全勤2.保质保量完成本职工作 (二)工作表现1.完成任务好，自觉履行职责。 无体罚及变相体罚。 完成工作质量高，无安全事故。 2.团结协作好，不搞无原则纠纷；不搬弄是非；不影响幼儿园声誉3.服从意识好，服从领导分配。 主动配合，无顶撞现象。 以上考核分四个等级好100远较好80元一般60元较差0元 二、一学期全勤奖另奖100元 三、辅导幼儿园集体获奖。 园外一等奖80元二等奖60元三等奖40元园内一等奖60元二等奖40元三等奖20元个人按上述为 1050、5，3，0 四、工作考勤考勤每月全勤奖40元。 如出现一次迟到、早退及请假，当月考勤奖没有。 另迟到五分钟以内扣2元。 6-10分钟扣5元；11-20分钟扣40元。 30分钟以上按旷工处理，扣除80元。 所扣款从当月工资中扣除。 五、安全奖凡教师所带班级当月未发生幼儿身体伤害及家长严肃投诉事故奖40元凡教师所带班或娱乐及户外活动时，发生幼儿身体伤害事故。 按程度进行20100元不等罚款。 并就需治疗就诊治疗情况。 由教师i承担相应责任。 一位教师带班时，承担50%医疗及赔偿费。 两位教师带班按主、次老师承担35%或25%。 六、对幼儿有恐吓、辱骂、体罚及变相体罚行为，经查属实。 除安全奖扣除外，另罚50元。 造成不良影响者无学期及年终奖。 七、请假。 无特殊性情况不准请假。 请假这必须先向园长汇报批准才能准假。 请事假一天扣80元，病假40元。 生活老师事假一天60元。 病假30元任何人在上班期间不得擅自离岗、离园。 如有特殊情况需向园长申请批准。 1.婚、丧假一次性休完。 婚嫁3天。 晚婚假5天。 丧假（直系亲、亲属）3天。 不扣工资。 人流假换病假处理、工作期间不得玩手机上网及发短信。 接听电话不超过3分钟在园内坚决杜绝吵架、打架、骂人等不文明行为。 工作用语和蔼可亲。 一律使用普通话。 不得向家长索取物品，并私自吃幼儿食物。 教师上班期间穿着得体，不穿高跟鞋。 不穿超短裙。 不佩戴易伤害幼儿
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