主要行车工种培训规范.doc

企业标准 Q3-09-12-2013 主要行车工种培训规范 2013-11-20发布 2013-11-21实施前言本标准是管理标准体系中，科室管理类标准的一项。本标准由段标准化建设领导小组提出，依据GB/T 1.1u-2009标准化工作导则 第1部分：标准的结构和编写规则进行编制。本标准于2013年11月首次发布。行车主要工种培训规范1. 范围 段管内线路工、桥隧工、道口工、巡道工、大中型养路机械操作工、钢轨探伤工、钢轨焊接工(行车主要工种、技师评聘范围、非晋升)。2. 线路工、桥隧工(行车主要工种、非技师评聘范围、非晋升)2.1 适应性培训2.1.1 脱产培训2.1.1.1 培训时间：每两年不少于10天(累计完成)。2.1.1.2培训内容：岗位必知必会、应知应会、岗位基本理论、岗位基本技能、“四新”知识、非正常情况下应急处理能力、典型事故案例等。2.1.1.3 组织形式：段、车间组织培训或按路局计划送外培训，原则上每6年（三轮），最多8年（四轮）必须参加一次路局组织的培训。2.1.1.4考试方式：闭卷考试；实作为实际操作技能鉴定考核。2.1.2 业余培训2.1.2.1 培训时间：每月不少于6小时。其中：业务学习每月不少于4小时；岗位练兵每月不少于2小时。2.1.2.2 培训内容：各类安全知识、岗位规章和作业标准、故障处理知识等。2.1.2.3 组织形式：段制订计划，车间、班组组织实施。2.1.2.4 考试方式：季节性安全业务知识必须考试。2.2 新职、转岗（改职）培训2.2.1 新职培训2.2.1.1 培训时间：送局安全培训5天。培训期不少于6个月，其中理论培训时间不少于1个月。2.2.1.2 培训内容：各类安全知识、岗位规章和作业标准、故障处理知识等。2.2.1.3 培训形式：安全、理论集中脱产培训；实作培训师傅带徒弟方式，现场培训。2.2.1.4 考试方式：安全、理论闭卷考试；实作为实际操作技能鉴定考核。2.3 转岗（改职）培训2.3.1 培训时间：送局安全培训5天。培训期不少于3个月，其中理论培训时间不少于20天。同职名转岗、离岗一年及以上回到原岗位的人员培训期不少于1个月，其中理论培训时间不少于10天。离岗不足一年回到原岗位的不算转岗（改职），其培训期不少于20天，其中理论培训时间不少于3天。2.3.2 培训内容：各类安全知识、岗位规章和作业标准、故障处理知识等。2.3.3 培训形式：段组织安全、理论培训进行集中脱产培训；车间班组组织进行实作培训，以师傅带徒弟方式，现场培训。2.3.4 考试方式：安全、理论闭卷考试；实作为实际操作技能鉴定考核。2.4. 班组长培训2.4.1 培训时间：每两年5天。2.4.2 培训内容：班组长管理知识(通用、专业)、班组管理案例。2.4.3 组织形式：路局或段集中脱产培训。新职班组长下令前由段安排参加路局集中脱产培训，取得资格。4.4 考试方式：闭卷考试。3. 道口工、巡道工(行车主要工种、非技师评聘范围、非晋升)3.1 适应性培训3.1.1 脱产培训3.1.1.1 培训时间：每两年不少于10天(累计完成)。3.1.1.2 培训内容：岗位必知必会、应知应会、岗位基本理论、岗位基本技能、“四新”知识、非正常情况下应急处理能力、典型事故案例等。3.1.1.3 组织形式：段集中培训或按路局计划送外培训，原则上每6年（三轮），最多8年（四轮）必须参加一次路局组织的培训。3.1.1.4 考试方式：闭卷考试；实作为实际操作技能鉴定考核。3.1.2 业余培训3.1.2.1 培训时间：每月不少于6小时。其中：业务学习每月不少于4小时；岗位练兵每月不少于2小时。3.1.2.2 培训内容：各类安全知识、岗位规章和作业标准、故障处理知识等。3.1.2.3 组织形式：段制订计划，车间、班组组织实施。3.1.2.4 考试方式：季节性安全业务知识必须考试。3.2 新职、转岗（改职）培训3.2.1 新职培训3.2.1.1 培训时间：送局安全培训5天。培训期不少于6个月，其中理论培训时间不少于1个月。3.2.1.2 培训内容：劳动安全、电化区段安全、消防安全、职业道德、法律常识等知识。3.2.1.3 培训形式：安全、理论集中脱产培训；实作培训师傅带徒弟方式，现场培训。3.2.1.4 考试方式：安全、理论闭卷考试；实作为实际操作技能鉴定考核。3.2.2 转岗（改职）培训3.2.2.1 培训时间：送局安全培训5天。培训期不少于3个月，其中理论培训时间不少于20天。3.2.2.2 培训内容：各类安全知识、岗位规章和作业标准、故障处理知识等。3.2.2.3 培训形式：安全、理论集中脱产培训；实作培训师傅带徒弟方式，现场培训。3.2.2.4 考试方式：安全、理论闭卷考试；实作为实际操作技能鉴定考核。3.3 班组长培训3.3.1 培训时间：每两年5天。3.3.2 培训内容：班组长管理知识(通用、专业)、班组管理案例。3.3.3 组织形式：路局集中脱产培训，段按计划送培。新职班组长下令前由段安排参加路局集中脱产培训，取得资格。3.3.4 考试方式：闭卷考试。4. 轨道车司机、大中型养路机械司机(行车主要工种、技师评聘范围、晋升)4.1 适应性培训4.1.1 培训形式：脱产4.1.1.1 培训时间：每两年不少于10天(累计完成)。4.1.1.2 培训内容：岗位必知必会、应知应会、岗位基本理论、岗位基本技能、“四新”知识、非正常情况下应急处理能力、典型事故案例等。4.1.1.3 组织形式：段集中培训或按路局计划送外培训，原则上每6年（三轮），最多8年（四轮）必须参加一次路局组织的培训。4.1.1.4 考试方式：闭卷考试；实作为实际操作技能鉴定考核。4.1.2 业余培训4.1.2.1 培训时间：每月不少于6小时。其中：业务学习每月不少于4小时；岗位练兵每月不少于2小时。4.1.2.2 培训内容：各类安全知识、岗位规章和作业标准、故障处理知识等。4.1.2.3 组织形式：段制订计划，车间、班组组织实施。4.1.2.4 考试方式：季节性安全业务知识必须考试。4.2 晋升培训4.2.1 按部、局业务部门要求进行资格性培训和考试，取得资格。4.2.2 段进行持证上岗考试，合格后持证上岗。4.3 班组长培训4.3.1 培训时间：每两年5天。4.3.2 培训内容：班组长管理知识(通用、专业)、班组管理案例。4.3.3 组织形式：路局集中脱产培训，段按计划送培。新职班组长下令前由段安排参加路局集中脱产培训，取得资格。4.3.4 考试方式：闭卷考试。4.4 轨道车副司机(行车主要工种、非技师评聘范围、非晋升)4.4.1 适应性培训4.4.1.1 脱产培训4.4.1.2 培训时间：每两年不少于10天(累计完成)。4.4.1.3 培训内容：岗位必知必会、应知应会、岗位基本理论、岗位基本技能、“四新”知识、非正常情况下应急处理能力、典型事故案例等。4.4.1.4组织形式：段集中培训或按路局计划送外培训，原则上每6年（三轮），最多8年（四轮）必须参加一次路局组织的培训。4.4.1.5 考试方式：闭卷考试；实作为实际操作技能鉴定考核。4.4.2 业余培训4.4.2.1 培训时间：每月不少于6小时。其中：业务学习每月不少于4小时；岗位练兵每月不少于2小时。4.4.2.2 培训内容：各类安全知识、岗位规章和作业标准、故障处理知识等。4.4.2.3 组织形式：段制订计划，车间、班组组织实施。4.4.2.4 考试方式：季节性安全业务知识必须考试。4.3 新职、转岗培训4.4.3.1 新职培训4.4.3.2 按部、局业务部门要求进行资格性培训和考试，取得资格。6.4.3.3 段进行持证上岗考试，合格后持证上岗。4.4.3 转岗培训4.4.3.1 按部、局业务部门要求进行资格性培训和考试，取得资格。4.4.3.2 段进行持证上岗考试，合格后持证上岗。5. 钢轨探伤工、钢轨焊接工(行车主要工种、技师评聘范围、非晋升)5.1 适应性培训5.1.1 脱产培训5.1.1.1 培训时间：每两年不少于10天(累计完成)。5.1.1.2 培训内容：岗位必知必会、应知应会、岗位基本理论、岗位基本技能、“四新”知识、非正常情况下应急处理能力、典型事故案例等。5.1.1.3 组织形式：段集中培训或按路局计划送外培训，原则上每6年（三轮），最多8年（四轮）必须参加一次路局组织的培训。5.1.1.4 考试方式：闭卷考试；实作为实际操作技能鉴定考核。5.1.2 业余培训5.1.2.1 培训时间：每月不少于6小时。其中：业务学习每月不少于4小时；岗位练兵每月不少于2小时。5.1.2.2 培训内容：各类安全知识、岗位规章和作业标准、故障处理知识等。5.1.2.3 组织形式：段制订计划，车间、班组组织实施。5.1.2.4 考试方式：季节性安全业务知识必须考试。5.2 新职、转岗培训5.2.1 新职培训5.2.1.1 按部、局业务部门要求进行资格性培训和考试，取得资格。5.2.2.1 段进行持证上岗考试，合格后持证上岗。5.2