基层年项目落地年作风转变年自查自纠情况报告[范本]

基层年项目落地年作风转变年自查自纠情况报告 县服务基层年项目落地年作风转变年活动领导小组： 根据*县人民政府办公室关于印发服务基层年 项目落地年作风转变年活动方案的通知（景政办发2016151号）要求，*镇高度重视，结合*镇实际，坚持把“服务基层、项目落地、作风转变”作为政府自身建设的着力点，努力解决在服务基层、项目落地、作风转变等方面存在的突出问题，力求在服务基层上有新举措、在促进项目落地上有新突破、在工作作风上有新改进，在全镇上下形成风气正、思上进、干事业、促发展的良好氛围，为推动*镇经济社会加快发展提供良好的作风保障。现将自查情况报告如下： 一、全方位查摆问题，提高服务水平 （一）深入开展四群教育，全面提升服务基层质量和水平。紧紧围绕“访民情、送政策、办实事、促发展、强组织、促和谐”六项任务，扎实开展“四群”教育活动，尽心竭力为群众办实事、解难事。 （二）查找不足，推动项目落地。深入查找服务发展过程中的不足，落实整改措施，完善项目落地各项协调工作，切实保证上级安排部署的项目在我镇顺利实施。 （三）改进工作作风，进一步提升服务质量。严格执行中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”和省、市、县委政府实施意见，狠抓党员干部队伍作风转变，大力改进会风、文风，弘扬“责任、担当、实干”的精神和工作作风，着力解决当前极少数党员干部发展观念不强、发展思路不宽、作风深入不实，“怕”字当头、遇到矛盾“绕着走”、遇到困难“躲为先”等问题。促进全局工作效率进一步提高，服务质量进一步提升，发展环境进一步优化。 二、认真梳理问题，深刻剖析成因 通过认真查找，发现我镇存在以下问题：一是学习方面，还需进一步加强政治理论和业务知识的学习；二是工作积极性方面，不能充分调动全体干部职工工作积极性，难以充分挖掘工作潜力，存在个别消极怠慢现象；三是机关管理制度未能有效贯彻落实，虽然我镇管理规范，纪律严明，但仍有个别同志迟到早退，影响机关形象；四是服务能力不高，由于部分职能部门人手不够，不能及时有效为群众提供所需服务；五是机关运转不够协调，凝聚力不够强大，团结协作能力不够强，在一定程度上影响工作效率。 以上问题的存在，究其原因，主要是：一是学习不够系统和深入。我镇中心工作较多，工作量大，导致有些同志拘泥于各项中心工作，而少有时间学习或参加业务培训，相关政策规定、产业发展政策掌握不够，因此，服务能力也难以跟上。二是部分干部职工责任意识淡薄，存在“不求有功，但求无过”心理，或因年纪较大，无欲无求，缺乏工作主动性和积极性，对于组织上的工作任务消极应付，工作的完成质量不尽人意。三是部分同志纪律意识不强，时间观念较差，尽管三申五令，依然我行我素。四是思想不解放，创新意识不强。具体体现在工作上还沿用老套路、老办法，缺乏创造性，工作没有创新、效率不能提高，成绩难有突破。 三、认真落实整改措施 我镇就查找出来的问题进行了认真梳理，针对以上问题，我镇结合实际，认真研究，制定了相应的整改措施。 一是加强学习。除了统一组织的学习活动之外，要求每名干部职工要制定符合自己实际的学习计划，选择读2本书，并做好总结。 二是解放思想。要进一步解放思想，树立大局意识，要扎实干好本职工作，敢于开拓，用于创新。要以大局为重、公事为重，不能因为私事而误了公事。要敢于迎难而上，遇到困难不推脱、不退缩、不回避，放手工作，努力争先。 三是严明纪律，规范管理。再次重申我镇内部管理和工作制度，要求干部职工严格遵守，将对干部职工遵守纪律情况进行考核，作为年度考评依据，严格执行奖罚制度。明确责任分工，建立人、岗、责规范统一的工作机制，明确工作任务的时限要求，并及时向领导汇报工作完成情况。 四是促进各部门协调配合。从工作流程、工作方式、工作时限方面入手，制定工作限时办结制度，正确处理好牵头部门与配合部门的关系，真正做到雷厉风行、配合默契、齐心协力、团结共事。 五是进一步加强廉政教育。加强学习廉政建设的各项规章制度，严格自律，努力做到自重、自省、自警、自励，常修为政之德、常怀律已之心、常除非分之念、常思贪欲之害。在自己身上杜绝吃拿卡要的现象发生，一旦发现有以上不廉、不洁、不良的行为，将按有关规定给予相应处罚，决不姑息迁就。同时，要牢固树立权为民所用，利为民所谋的意识，做到主动服务、全心服务，要少