安全奖惩制度范文.doc

安全奖惩制度范文 安全奖惩制度1总则1.1为认真贯彻执行国家的安全生产方针，做到表彰先进，惩罚违章，最大限度地调动全公司员工安全生产积极性，特制定本制度。 1.2基本要求1.2.1安全生产、人人有责，有功则奖，有过则罚，做到奖惩严明，以利于集团公司的安全文明生产。 1.2.2集团公司所属单位员工在加强劳动保护，保障安全生产中成绩显著或发生违章指挥，违章作业的行为，均按本制度予以奖励或惩罚。 1.2.3本制度规定的奖惩内容，集团公司所属单位员工都要认真熟悉和掌握并严格贯彻执行。 对新入厂的员工、外单位进厂施工人员、实习培训人员、外来进厂工作人员等在进行人厂三级安全教育时，必须同时进行本制度内容的教育。 2奖励和惩罚2.1奖励的范围2.1.1对符合下述条件之一的单位，授于安全生产先进单位荣誉并进行奖励。 2.1.1.1全面完成集团公司下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的；2.1.1.2在生产(工作)中无任何人身、设备、操作、火灾、爆炸、中毒、质量、交通、医疗等责任事故。 2.1.1.3单位负责人重视安全生产，安全工作严格按照“五同时”和“三同时”实行。 单位内各级人员安全工作职责明确，履行职责有保证。 生产过程中，能够及时消除隐患，避免事故并有突出的贡献；2.1.1.4认真组织开展“安全生产月”、“百日安全无事故”等活动和竞赛，在抓好安全技术训练和安全知识教育，提高员工素质，预防事故发生上措施有力，成绩突出，效果显著；2.1.1.5在安全教育和安全管理中成绩突出，安全生产管理制度、安全生产规定得到严格贯彻执行，安全管理台帐齐全，各类安全管理票证严格执行，实现了安全质量管理标准化；2.1.1.6重视劳动保护，组织员工在完成安措和安全技术创新上，在防治矽尘、噪声危害，改善劳动卫生条件，职业病防治工作上有突出贡献；2.1.2对符合下列条件的班组或个人，根据成绩或贡献大小，授于安全生产先进集体，个人荣誉并进行奖励。 2.1.2.1认真按照“安全生产合格班组条件”加强班组安全建设，积极改革，敢于创新，班组和各工种岗位实现了安全生产规章制度齐全，严格执行好；安全文明生产好；正确使用防护用具和防护用品；安全教育好；劳动纪律好；认真学习推广和应用安全生产先进经验；被命名的安全生产合格班组；2.1.2.2对工艺、设备、安全保护装置、劳动保护设施等有重大改进，解决了影响安全生产的关键问题。 在改善安全生产条件，改善员工劳动条件，保障员工的安全和健康上成绩显著的集体和个人；2.1.2.3在安全生产技术、职业病防治方面有创造发明，技术革新、合理化建议的，经采用后效果显著的集体或个人；2.1.2.4在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及时制止的；发现事故征兆后，立即采取措施或及时报告上级，从而显著减轻以至避免事故危害的集体和个人；2.1.2.5在事故发生后积极抢救人员、设备、物资、功绩显著的集体或个人；2.1.2.6坚持安全第一，严格遵章守纪、不怕打击报复，敢于同违章指挥，违章作业等不良现象和行为作斗争，反违章、防事故成绩显著者；2.1.2.7在安全教育和安全管理工作中成绩突出者；2.1.2.8在生产过程中，长期严格遵章守纪，连续十年以上未发生事故者。 2.2惩罚的范围2.2.1违反公司安全生产管理制度和安全技术规程的单位、个人，公司严肃追究其违章违纪的责任。 2.2.1.1对有关安全生产文件、规定不贯彻、不落实，致使有关安全生产文件、规定在单位得不到贯彻执行的，扣罚责任单位200元/次；2.2.1.2对员工不严格履行安全技术规程，委派未经培训和考试合格的人员上岗位独立操作的，扣罚责任单位100元/人、次；2.2.1.3下达生产、施工、检修等计划时，没有安全技术要求、安全防护措施或安全技术要求、安全防护措施不明确的，扣罚责任人100元/次；2.2.1.4在生产过程中，违章指挥或本人带头冒险作业，带头蛮干或强迫指使工人违章作业的，扣罚责任人100-200元/人、次；2.2.1.5对员工习惯性违章不教育，不加制止，放任不管的，扣罚责任单位50元/人、次；2.2.1.6未经领导和主管人员同意，擅自动用他人分管的设备，造成事故的，扣罚责任人100元/次；2.2.1.7凡由于生产、基建或检修需临时破坏的安全防护设备、设施等，完工后未修复的责令修复并扣罚施工单位50-500元处；2.2.1.8损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，按损坏物原价赔偿，以处罚形式扣缴；2.2.1.9对尘毒治理设施、安全防护装置、安全消防装置、事故报警装置等搁置不用或故意损坏的，扣罚责任单位500元；2.2.1.10干扰或阻碍安全监督(检查)工作正常进行的，扣罚责任者50元/人、次；2.2.1.11违反劳动纪律，员工安全守则，影响安全生产的；扣罚责任者50元/人、次；2.2.1.12进入生产、检修现场或者在生产作业中不按规定穿戴劳动保护用品，不按规定佩戴防护器材或者把劳动保护用品、防护器材挪作它用的，扣罚50元人、次；2.2.1.13吊车、铲车，翻斗车搭人或违章驾驶的，扣罚20元人、次；2.2.1.14在生产现场、车间乱堆货物、设备、器材、零部件，影响安全生产秩序、堵塞消防通道、妨碍交通安全的，扣罚责任单位200元/次；2.2.1.15公司其他安全管理制度有明确处罚规定的从其规定。 2.2.2发生事故后，要按照各级安全生产责任制的规定，分清事故的责任者，领导责任者和主要责任者，并对违章作业者予以惩罚。 2.2.2.1发生事故后，不吸取事故教训，未认真采取有效措施，以至重复发生同类事故的；2.2.2.2发生事故后，隐瞒真相或不组织有关人员对事故进行调查分析，甚至有意涂改原始记录或数据，破坏事故现场，影响对事故的调查分析，致使事故责任者和员工群众未受到教育的；2.2.2.3凡因有章不循，忽视安全工作，缺乏安全生产规章制度，使员工无章可循，不按规定对员工进行安全技术和劳动纪律教育，设施不按时检修；隐患不及时消除，劳动环境不安全又不采取措施，以致造成伤亡事故或其他事故的，应当追究有关领导人的责任，并予以惩罚；2.2.2.4因违章指挥、违章作业，顽忽职守，违反劳动纪律或发现危急情况而不采取应有的措施，以致造成伤亡事故或扩大事故的，要追究主要责任者的责任，并予以惩罚；2.2.2.5凡因违章指挥、违章作业及因违反劳动纪律而酿成事故的，要加重给予行政处分和经济处罚。 触犯刑法的，由司法机关依法追究刑事责任；2.2.2.6凡公司员工由于不服管理，违反规章制度，或者领导强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，致死亡1人以上，或致重伤3人以上，或造成重大经济