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学校的各项规章制度 学校的各项规章制度学校各项规章制度全集教职工考勤制度为维护学校正常的工作秩序，提高工作效率，根据上级有关规定，特制订本制度。 为维护学校正常的工作秩序，提高工作效率，根据上级有关规定，特制订本制度。 一、考勤（一）考勤的内容包括对处室工作人员的出勤、缺勤、迟到、早退、擅离岗位等情况的考核和记载；任课教师上课、辅导时间到位情况，集体备课、集体活动参加与否的考核和记载。 （一）考勤的内容包括对处室工作人员的出勤、缺勤、迟到、早退、擅离岗位等情况的考核和记载；任课教师上课、辅导时间到位情况，集体备课、集体活动参加与否的考核和记载。 （二）处室工作人员的考勤，由党政办公室负责实施。 既坚持工作人员本人签到、签退（二）处室工作人员的考勤，由党政办公室负责实施。 既坚持工作人员本人签到、签退(禁止代签)又坚持上班时间巡视、检查制度；任课教师的考勤由值班领导负责实施。 又坚持上班时间巡视、检查制度；任课教师的考勤由值班领导负责实施。 （三）尽快建立电子监控系统，提高考勤工作效率。 二、请假（一）教职工因事请假，应先办理请假手续，经批准后方可离开工作岗位。 请假三天以内，段长同意后报主管领导审批。 请假三天以上，段长及主管领导同意后，由校长审批。 （一）教职工因事请假，应先办理请假手续，经批准后方可离开工作岗位。 请假三天以内，段长同意后报主管领导审批。 请假三天以上，段长及主管领导同意后，由校长审批。 （二）教职工因病请假，应持医院诊断证明办理请假手续，审批办法与事假同。 （二）教职工因病请假，应持医院诊断证明办理请假手续，审批办法与事假同。 （三）婚假天（包括星期天）。 凡领到准生证的晚育教职工（周岁以上），产假为半年。 （三）婚假天（包括星期天）。 凡领到准生证的晚育教职工（周岁以上），产假为半年。 （四）教职工直系亲属或依靠其赡养的非直系亲属逝世，准于天假（四）教职工直系亲属或依靠其赡养的非直系亲属逝世，准于天假期处理丧事。 外地教职工，酌情另给往返时间。 （五）假期届满，应及时办理销假手续。 如需延长假期，应办理续假手续。 （五）假期届满，应及时办理销假手续。 如需延长假期，应办理续假手续。 三、旷工及其处理（一）有下列情况之一者，可以认定为旷工；在正常工作时间内擅自离开工作岗位，没有按规定办理请假手续者；在正常工作时间内擅自离开工作岗位，没有按规定办理请假手续者；2假期届满后未到岗位工作,又没有办理续假手续者；请假事由与实际情况不符者；虽然办理了请假、续假手续，但未得到领导批准擅离职守者；虽然办理了请假、续假手续，但未得到领导批准擅离职守者；占用工作时间外出代课或搞其他营利活动者；虽在业余时间外出谋利而影响正常工作，师生反映强烈，不听劝阻者；虽在业余时间外出谋利而影响正常工作，师生反映强烈，不听劝阻者；学校集会、集体活动、劳动拒不参加者。 （二）旷工处理任课教师缺课一节，按旷工一天计算，除扣发当天课时津贴外，另罚一节课的课时津贴，并给于批评教育。 任课教师缺课一节，按旷工一天计算，除扣发当天课时津贴外，另罚一节课的课时津贴，并给于批评教育。 处室工作人员，签到、签退每缺一次，或让别人代签，扣发相应的岗位津贴外，另罚一次同数额津贴，并给于批评教育。 处室工作人员，签到、签退每缺一次，或让别人代签，扣发相应的岗位津贴外，另罚一次同数额津贴，并给于批评教育。 集会一次不参加，扣发奖金5元。 月旷工累计一周者，停发本学期全部奖金及津贴，取消评先资格，并给予纪律处分。 月旷工累计一周者，停发本学期全部奖金及津贴，取消评先资格，并给予纪律处分。 教职工聘任办法为深化学校内部管理体制改革，充分调动广大教师的工作积极性，根据上级有关文件精神，结合我校的实际，特制定本办法。 ，充分调动广大教师的工作积极性，根据上级有关文件精神，结合我校的实际，特制定本办法。 一、聘任原则（一）根据各学科的设置及授课工作量聘任教师。 （二）认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。 （三）聘任时，实行双向选择。 学校有招聘、解聘的权利，受聘人员有应聘、拒聘的权利。 （三）聘任时，实行双向选择。 学校有招聘、解聘的权利，受聘人员有应聘、拒聘的权利。 二、聘任办法（一）由教务处推荐，经校务会议研究决定，聘任教研组长；由分管领导提名，经校务会议研究决定，聘任年级段长。 （一）由教务处推荐，经校务会议研究决定，聘任教研组长；由分管领导提名，经校务会议研究决定，聘任年级段长。 （二）由教务处提名，分管领导、年级段长筛选，经校务会议研究决定，聘任各年级各科教师；由政教处提名，分管领导，年级段长筛选，经校务会议研究决定，聘任班主任；由处室负责人推荐，经校务会议研究决定，聘任处室段长级、教研组长级负责人和职员。 （二）由教务处提名，分管领导、年级段长筛选，经校务会议研究决定，聘任各年级各科教师；由政教处提名，分管领导，年级段长筛选，经校务会议研究决定，聘任班主任；由处室负责人推荐，经校务会议研究决定，聘任处室段长级、教研组长级负责人和职员。 （三）聘期为一年。 （四）在原岗位未被聘任的人员可接受学校其它岗位的二次聘任，被（四）在原岗位未被聘任的人员可接受学校其它岗位的二次聘任，被聘任后，享受相应岗位的工资、福利待遇。 （五）聘任期满，凡履行职责较好，考核为优秀、称职的，可连续聘任，对拟不续聘或拟不接受续聘的人员，双方都应提前通知对方。 （五）聘任期满，凡履行职责较好，考核为优秀、称职的，可连续聘任，对拟不续聘或拟不接受续聘的人员，双方都应提前通知对方。 三、缓聘、辞聘（辞职）、拒聘、解聘（一）缓聘下列人员可以暂缓聘任男由于健康原因或年龄较大（男55岁以上，女50岁以上）不能坚持正常工作的；岁以上）不能坚持正常工作的；受记过以上处分未满一年的。 （二）辞聘受聘人员，在聘任期间要求辞聘，须提前两个月向学校提出书面申请，经校务会议研究批准。 有下列情况之一者，学校暂不批准辞聘受聘人员，在聘任期间要求辞聘，须提前两个月向学校提出书面申请，经校务会议研究批准。 有下列情况之一者，学校暂不批准辞聘在毕业年级任教的；学校工作需要不能离开的；正在接受审查尚未结案的。 经学校批准辞聘的人员，学校出具辞聘证明，报县教委，人事关系转出校外。 经学校批准辞聘的人员，学校出具辞聘证明，报县教委，人事关系转出校外。 （三）拒聘学校需要的人员，既不接受聘任，也不接受校内工作调整,按下列条款办理自拒聘的下月起停发全部工资和一切福利待遇。 从拒聘的下月起，三个月内找不到校外工作单位，按自动离职处从拒聘的下月起，三个月内找不到校外工作单位，按自动离职处理。 （四）解聘受聘人员在受聘期间，工作态度、工作效果较差，各方面反映强烈，或者有严重违法、违纪行为的，可予解聘。 受聘人员在受聘期间，工作态度、工作效果较差，各方面反映强烈，或者有严重违法、违纪行为的，可予解聘。 四、关于落聘、缓聘和解聘的待业人员的处理办法（一）对于缓聘人员1因年龄较大又不到退休时间缓聘的人员，发放全工资，享受退休人员福利待遇；因年龄较大又不到退休时间缓聘的人员，发放全工资，享受退休人员福利待遇；因健康原因缓聘的人员按上级文件精神执行工资标准；因受处分缓聘的人员，工资按处分决定执行，本人要求调出的，学校给予积极的帮助。 因受处分缓聘的人员，工资按处分决定执行，本人要求调出的，学校给予积极的帮助。 （二）对于落聘、解聘人员，自待业之日起，应自省自强。 学校发放待业生活费。 待业一年后仍未聘任，停发生活费，调离一中。 （二）对于落聘、解聘人员，自待业之日起，应自省自强。 学校发放待业生活费。 待业一年后仍未聘任，停发生活费，调离一中。 教职工考评细则（草案） 一、优秀教育工作者条件（一）政治表现好。 拥护党的基本路线、方针、政策，自觉参加政治学习，遵纪守法。 （二）师德修养好。 模范遵守中小学教师职业道德规范，为人师表。 教育思想端正，坚持全面贯彻党的教育方针，对工作有强烈的事业心和责任感。 （二）师德修养好。 模范遵守中小学教师职业道德规范，为人师表。 教育思想端正，坚持全面贯彻党的教育方针，对工作有强烈的事业心和责任感。 （三）教学工作好。 能扣紧教学大纲，认真研究教材，在教学实（三）教学工作好。 能扣紧教学大纲，认真研究教材，在教学实篇二小学各项规章制度汇编小学各项规章制度学校管理制度招生工作制度 1、招生工作要以义务教育条例的有关规定为依据，保证学区内适龄儿童按时入学，适龄儿童的入学率达到、招生工作要以义务教育条例的有关规定为依据，保证学区内适龄儿童按时入学，适龄儿童的入学率达到100%。 2、原则上只招学区内适龄儿童。 如有特殊原因需经上级教育行政部门同意，经校长批准后方可招生入学。 、原则上只招学区内适龄儿童。 如有特殊原因需经上级教育行政部门同意，经校长批准后方可招生入学。 3、招生时，由教导处搞好入学测试。 摸清他们学前的智力和发展水平，为编班和有针对性教学打好基础。 、招生时，由教导处搞好入学测试。 摸清他们学前的智力和发展水平，为编班和有针对性教学打好基础。 4、新生报名时，必须由家长交验“两证”（户口簿、房证），确属本学区的方可履行报名手续。 （户口簿、房证），确属本学区的方可履行报名手续。 5、教导处负责招生登记、造册等具体的业务工作。 学籍管理制度 1、各教学班必须建立以班为单位的学籍。 2、各班学籍必须保证每月与在班人数相符。 3、全校学生的总花名册，必须按要求填写。 4、转入学生，必须有完备转学手续（学籍、学籍卡、转学证）。 、转入学生，必须有完备转学手续（学籍、学籍卡、转学证）。 5、转入的学生，一律由主管主任领送，班主任不得推脱拒收。 、转入的学生，一律由主管主任领送，班主任不得推脱拒收。 6、转出学生必须由家长申请，班主任同意，携带接收学校的证明，经教导处批准，方可开转学证。 、转出学生必须由家长申请，班主任同意，携带接收学校的证明，经教导处批准，方可开转学证。 7、每到期末，管理人员必须按时发放学生学籍卡片（班主任登记），每到期初，管理人员必须及时收回学生学籍卡片并进行检查验收。 、每到期末，管理人员必须按时发放学生学籍卡片（班主任登记），每到期初，管理人员必须及时收回学生学籍卡片并进行检查验收。 8、新生分配后任何人不准调班。 9、新生登记表在该生毕业时必须及时归档。 10、未经教导处批准，不得以任何借口，私自接收学生安排到班级。 否则一经查出，教导处给予清除，并追究相关人员责任。 、未经教导处批准，不得以任何借口，私自接收学生安排到班级。 否则一经查出，教导处给予清除，并追究相关人员责任。 11、保留学籍学生因故中断学习，但又不符合休学条件，学校允许保留其学习资格，保留学籍以一年为限，期满可向学校申请复学。 、保留学籍学生因故中断学习，但又不符合休学条件，学校允许保留其学习资格，保留学籍以一年为限，期满可向学校申请复学。 12、开除学籍对在政治品质和组织纪律方面犯有严重错误的，并被少年管教的，一律开除学籍。 、开除学籍对在政治品质和组织纪律方面犯有严重错误的，并被少年管教的，一律开除学籍。 13、休学学生因故因病需中断学习时，经学校批准可办休学手续，学校给其保留学籍。 、休学学生因故因病需中断学习时，经学校批准可办休学手续，学校给其保留学籍。 减轻学生过重负担制度 1、认真贯彻落实国家、省、市关于“减负”的指示精神，切实减轻学生家长经济负担、学生过重课业负担和心理负担，规范办学行为，全面推进素质教育，促进学生全面、自主发展。 的指示精神，切实减轻学生家长经济负担、学生过重课业负担和心理负担，规范办学行为，全面推进素质教育，促进学生全面、自主发展。 2、严格使用国家法定教材，任何人不得订购和帮助推销法定教材外的教学参考书、复习资料、学习用品及其他用品。 、严格使用国家法定教材，任何人不得订购和帮助推销法定教材外的教学参考书、复习资料、学习用品及其他用品。 3、严禁任何部门、单位或个人通过学校学生搭车收费或向学生摊派课外读物、报刊等。 、严禁任何部门、单位或个人通过学校学生搭车收费或向学生摊派课外读物、报刊等。 4、严格执行国家课程计划，开齐学科、开足课时，加强校本课程的开发与建设，科学配置课程结构，加强非考试科目的管理，提高其教学质量，促进学生全面发展。 、严格执行国家课程计划，开齐学科、开足课时，加强校本课程的开发与建设，科学配置课程结构，加强非考试科目的管理，提高其教学质量，促进学生全面发展。 5、深入开展教师练功活动，努力提高教师整体素质，提高课堂教学质量和效率。 、深入开展教师练功活动，努力提高教师整体素质，提高课堂教学质量和效率。 6、认真执行学校关于作业留、批有关要求，严格控制作业次数和作业量，并不断改革作业内容，由留书面作业向留口头作业、实践性作业开放性作业转变。 、认真执行学校关于作业留、批有关要求，严格控制作业次数和作业量，并不断改革作业内容，由留书面作业向留口头作业、实践性作业开放性作业转变。 7、严格控制学生在校时间（6小时之内），不准任何教师用放学后、节假日时间对学生进行有偿补课或大面积补课。 小时之内），不准任何教师用放学后、节假日时间对学生进行有偿补课或大面积补课。 8、丰富校园文化生活，建立各种兴趣活动小组，开展丰富多彩的课外活动，培养学生的爱好，发展学生特长，张扬学生个性，提高学生的文化生活品位和综合素质。 、丰富校园文化生活，建立各种兴趣活动小组，开展丰富多彩的课外活动，培养学生的爱好，发展学生特长，张扬学生个性，提高学生的文化生活品位和综合素质。 9、严格控制考试次数，考试后不排名次、不张榜公布，并对学生实行多方面内容的等级制评价，决不单纯用考试成绩去衡量学生的优劣。 、严格控制考试次数，考试后不排名次、不张榜公布，并对学生实行多方面内容的等级制评价，决不单纯用考试成绩去衡量学生的优劣。 10、全体教师要严格遵守职业道德规范，使用文明语言，不体罚或变相体罚学生，建立平等和谐的师生关系，尊重学生合法权利。 、全体教师要严格遵守职业道德规范，使用文明语言，不体罚或变相体罚学生，建立平等和谐的师生关系，尊重学生合法权利。 考勤制度 1、工作人员应按照规定的作息时间按时到岗签到。 2、签到应由本人亲自填写姓名，凡由他人代签者，一律无效。 、签到应由本人亲自填写姓名，凡由他人代签者，一律无效。 3、签到时间一过，由德育校长准时收好考勤表，并注明未签人员的原因。 、签到时间一过，由德育校长准时收好考勤表，并注明未签人员的原因。 4、外出人员一律填写外出人员登记表，无正当理由未填写外出登记表者，视为旷工。 、外出人员一律填写外出人员登记表，无正当理由未填写外出登记表者，视为旷工。 5、如有因病假、事假而不能签到者应填写请假条。 请假不足、如有因病假、事假而不能签到者应填写请假条。 请假不足1天的由分管领导批准，超出1天的由校长批准。 （1）病假教职工因病无法坚持工作者，凭病假证明可请病假。 （）病假教职工因病无法坚持工作者，凭病假证明可请病假。 （2）事假教职工因私事必须亲自处理者，应办理请假手续。 （）事假教职工因私事必须亲自处理者，应办理请假手续。 （3）婚假教职工本人结婚，可请婚假，婚假期限按有关规定办理。 （）婚假教职工本人结婚，可请婚假，婚假期限按有关规定办理。 （4）产假女教职工本人生育，产假期限按计划生育的有关规定办理。 （）产假女教职工本人生育，产假期限按计划生育的有关规定办理。 （5）丧假父母以及配偶丧亡，可请丧假，丧假期限按有关规定办理。 （）丧假父母以及配偶丧亡，可请丧假，丧假期限按有关规定办理。 （6）迟到凡未按规定时间到达学校，而又未办理请假手续的均为迟到。 （）迟到凡未按规定时间到达学校，而又未办理请假手续的均为迟到。 （7）早退凡未经批准而提前离开属早退。 （）早退凡未经批准而提前离开属早退。 （8）旷工凡未经请假无故不上班或请假、续假未准而不上班，均为旷工，按有关文件和规定）旷工凡未经请假无故不上班或请假、续假未准而不上班，均为旷工，按有关文件和规定予以处理。 6、上班签到后，校内抽查时找不到人视为早退。 7、请假至少要在1小时前通知有关人员（特殊情况除外）。 8、每月末统计考勤情况，将汇总情况报教导处。 9、本制度由校务委员会解释并负责组织监督执行。 校务公开制度 1、为增强学校领导班子的凝聚力，广泛听取群众意见，提高学校民主管理水平，特制定本制度。 、为增强学校领导班子的凝聚力，广泛听取群众意见，提高学校民主管理水平，特制定本制度。 2、领导班子必须加强理论学习，不断提高政策水平，坚持以身作则，秉公办事，依法治教。 、领导班子必须加强理论学习，不断提高政策水平，坚持以身作则，秉公办事，依法治教。 3、实行校务办公例会制，每周一次，重大行政事务及工作安排，向教师公开，接受监督。 、实行校务办公例会制，每周一次，重大行政事务及工作安排，向教师公开，接受监督。 4、学校重大基建项目，经上级主管部门批准后，实行招标、议标制，不搞一言堂。 5、学校所有按规定的列项账目、收支情况按月公布，使全体教师及时了解学校的经济状况。 、学校所有按规定的列项账目、收支情况按月公布，使全体教师及时了解学校的经济状况。 6、教师年终考核、后备干部的选拔、专业技术职称评定、岗位津贴、奖金以及市级以上的表彰人员坚持公开考评、张榜公布。 、教师年终考核、后备干部的选拔、专业技术职称评定、岗位津贴、奖金以及市级以上的表彰人员坚持公开考评、张榜公布。 7、校级领导以及中层干部每学期在全体教师会上公开述职，接受群众考评，年终进行综合考核。 、校级领导以及中层干部每学期在全体教师会上公开述职，接受群众考评，年终进行综合考核。 8、学校所有的收费项目及标准，张榜公布，向家长和社会公开。 、学校所有的收费项目及标准，张榜公布，向家长和社会公开。 9、定期召开家长会及家长委员会，商议学校大事，征求家长对办学的意见和建议，并采、定期召开家长会及家长委员会，商议学校大事，征求家长对办学的意见和建议，并采取书面测评的形式，征求家长对教师在师德方面和教学方面的意见。 把家长对教师的评价纳入教师考核标准之中。 取书面测评的形式，征求家长对教师在师德方面和教学方面的意见。 把家长对教师的评价纳入教师考核标准之中。 安全工作规章制度 一、建立安全工作领导班子，校长全面负责学校的安全管理工作，制定安全工作管理制度，强化安全管理措施，落实安全管理责任，督促学生遵守学生安全管理规定。 一、建立安全工作领导班子，校长全面负责学校的安全管理工作，制定安全工作管理制度，强化安全管理措施，落实安全管理责任，督促学生遵守学生安全管理规定。 二、经常对学生进行安全知识教育，提高学生自我防范和自我保护意识。 二、经常对学生进行安全知识教育，提高学生自我防范和自我保护意识。 三、加强教师职业道德建设，强化班级管理。 四、加强保卫和门卫管理制度，完善值班制度，防止校外人员无故进入学校。 四、加强保卫和门卫管理制度，完善值班制度，防止校外人员无故进入学校。 五、积极消除危房安全隐患，对危房或拆除或围栏隔离。 六、建立校园巡查制度，及时检查学校基础设施方面的安全隐患。 如篮球架、门窗、锅炉、楼梯栏杆、年久失修的围墙、厕所等等，定期检查维修，加固加牢。 新建校舍、场地、其他教育教学设施和生活设施，必须加强监管，是其符合安全标准和要求。 六、建立校园巡查制度，及时检查学校基础设施方面的安全隐患。 如篮球架、门窗、锅炉、楼梯栏杆、年久失修的围墙、厕所等等，定期检查维修，加固加牢。 新建校舍、场地、其他教育教学设施和生活设施，必须加强监管，是其符合安全标准和要求。 七、注意学生的饮食卫生，不吃腐烂变质的食物，不卖地摊上的食品。 八、防水、放火、防电，砌好校园围墙，盖好校园内道路井盖，检修老化的电路、电器设备，安装好消防设施。 八、防水、放火、防电，砌好校园围墙，盖好校园内道路井盖，检修老化的电路、电器设备，安装好消防设施。 严禁学生私自或单独下河游泳，严禁学生玩火，严禁学生擅自拉线接电。 严禁学生私自或单独下河游泳，严禁学生玩火，严禁学生擅自拉线接电。 九、精心组织好学生的一切活动，确保学生的活动安全。 组织学生春游、旅游、外出参观学习，举行校外庆典性活动等，都要报教育局审批。 如需要租车，必须租用车况好、证照齐的车辆并严禁超载，最好是由旅游公司承担外出任务，在办好保险等安全措施后外出。 九、精心组织好学生的一切活动，确保学生的活动安全。 组织学生春游、旅游、外出参观学习，举行校外庆典性活动等，都要报教育局审批。 如需要租车，必须租用车况好、证照齐的车辆并严禁超载，最好是由旅游公司承担外出任务，在办好保险等安全措施后外出。 十、强化传染病的防治和隔离，保证学生的饮用开水。 十一、加强实验药品和仪器的管理，规范实验操作程序，防范药品中毒和实验操作失误带来的安全隐患。 注意 十一、加强实验药品和仪器的管理，规范实验操作程序，防范药品中毒和实验操作失误带来的安全隐患。 注意“水、电、气、水、电、气、”安全，化学危险药品须采用低压照明（36V），计算机网络教室须安装防盗设施，实验室、仪器是装好灭火器。 ），计算机网络教室须安装防盗设施，实验室、仪器是装好灭火器。 十二、严禁体罚和变相体罚学生。 十三、定期召开家长会，沟通与家长的联系，学校和家长共同做好学生的安全工作。 十三、定期召开家长会，沟通与家长的联系，学校和家长共同做好学生的安全工作。 校园值班巡查制度 1、明确24小时领导带班、有关人员值班。 2、学校安全工作领导小组要组织相关成员，每半月对各项安全设施进行一次巡查，及时发现和消除隐患。 、学校安全工作领导小组要组织相关成员，每半月对各项安全设施进行一次巡查，及时发现和消除隐患。 3、建立由校领导牵头，相关人员组成的学校巡逻队，定期巡查，特别是加强晚上和节假日的检查。 、建立由校领导牵头，相关人员组成的学校巡逻队，定期巡查，特别是加强晚上和节假日的检查。 ，采取有效的防范措施，发现火灾及时报警，积极扑救。 ，采取有效的防范措施，发现火灾及时报警，积极扑救。 小学门卫管理制度为严格门卫管理，确保学校良好的教育教学秩序和校园安全，制定本制度。 为严格门卫管理，确保学校良好的教育教学秩序和校园安全，制定本制度。 一、学校门卫工作是维护学校良好的教学秩序、保障学校安全的重要工作之一，门卫实行二十四小时值班，门卫人员在值勤期间必须坚守岗位，不准擅离职守，脱管失控；要衣着整洁，仪表端庄，说话和气，讲究文明。 一、学校门卫工作是维护学校良好的教学秩序、保障学校安全的重要工作之一，门卫实行二十四小时值班，门卫人员在值勤期间必须坚守岗位，不准擅离职守，脱管失控；要衣着整洁，仪表端庄，说话和气，讲究文明。 二、学校大门要二十四小时处于关闭落锁状态，当有人因工作需要进出学校时，门卫人 二、学校大门要二十四小时处于关闭落锁状态，当有人因工作需要进出学校时，门卫人员要及时开启和关闭。 四、对到校办事的外来人员实行电话联系并进行登记，否则，不准进入校内。 门卫人员应切实负起登记责任，不得以口头询问代替登记。 四、对到校办事的外来人员实行电话联系并进行登记，否则，不准进入校内。 门卫人员应切实负起登记责任，不得以口头询问代替登记。 五、学校在上课、办公时间，在校教职工不得随意离开学校，凡因外出办事需要离开学校的，必须凭学校领导批准的出入证明，并经门卫查验无误后方可离校。 在上课时间离开学校的学生，必须持有班主任的批准手续，并接受门卫人员的检查。 五、学校在上课、办公时间，在校教职工不得随意离开学校，凡因外出办事需要离开学校的，必须凭学校领导批准的出入证明，并经门卫查验无误后方可离校。 在上课时间离开学校的学生，必须持有班主任的批准手续，并接受门卫人员的检查。 六、对学生家长所送物品，门卫人员必须认真检查，填写学生家长送物交接单，通知有关人员按时转交学生本人，不准擅自让学生家长进入校内。 生家长送物交接单，通知有关人员按时转交学生本人，不准擅自让学生家长进入校内。 七、学校教职工实行持证上岗。 凡到校上班的老师、职工及管理人员，必须佩戴上岗证，否则，门卫人员有权拒绝进校。 七、学校教职工实行持证上岗。 凡到校上班的老师、职工及管理人员，必须佩戴上岗证，否则，门卫人员有权拒绝进校。 八、为确保学校公共财产的安全，门卫人员对携带校内公物离开学校者，有权进行检查、询问，教职工必须配合。 八、为确保学校公共财产的安全，门卫人员对携带校内公物离开学校者，有权进行检查、询问，教职工必须配合。 九、为了维护学校秩序，保障校园安全，门卫人员必须积极禁止商贩在校门口摆摊、叫卖和非本校车辆进入学校。 九、为了维护学校秩序，保障校园安全，门卫人员必须积极禁止商贩在校门口摆摊、叫卖和非本校车辆进入学校。 十、门卫人员应当拒绝和劝阻学生到校门口购物；不准代替学生到校门外购物。 十、门卫人员应当拒绝和劝阻学生到校门口购物；不准代替学生到校门外购物。 十一、学校门卫人员应当认真履行执行本制度，如有违反，按学校有关规定给予处罚。 十一、学校门卫人员应当认真履行执行本制度，如有违反，按学校有关规定给予处罚。 门卫对出入校门的人员，有权检查学生证。 凡骑车进出校门者，应主动下车推行。 门卫对出入校门的人员，有权检查学生证。 凡骑车进出校门者，应主动下车推行。 在教工上、下班时或学生上学、放学时，门卫必须在门外值勤。 在教工上、下班时或学生上学、放学时，门卫必须在门外值勤。 外单位车辆进校前，应检查证件、问明事由；车辆出校前，应示意停车接受