宿管部规章制度范文.doc

宿管部规章制度范文 利辛六中宿管中心制度总则第一条利辛六中宿管中心隶属于利辛六中，遵照利辛六中的规章，为了更好更规范地开展我部的工作，我部特制定此规章制度。 第二条部门概况（一）我部开展的所有活动都必须以爱国、爱党、爱校为根本前提，以大学生行为规范中的要求为基本原则。 （二）我部的主要任务是负责开展各项与学生生活有关的活动，密切关注住宿等日常的生活，营造舒适、温馨的校园生活。 （三）不断搜集各高校利辛六中的发展情况以及国内外时事政治在利辛六中中学习，把握时事脉搏，保证利辛六中工作的与时俱进，为利辛六中的长远发展提供有力支持。 第三条本部为利辛六中下设部门，在利辛六中的领导和指导下，积极、认真地完成工作，服从上级的安排。 第一章组织和职责第四条（一）部门组织宿管中心设部长两名，副部长五名，干事八名。 （二)部门的职责1.加强学生宿舍的文明与卫生建设，倡导积极健康的宿舍文化和文明和谐的学习环境，全心全意为同学服务。 2.抓好检查卫生和安全用电检查的常规工作，尽责尽职。 3.积极组织活动，营造精神家园，丰富校园文化生活。 (三）部长的职责1.按时参加部长会议，积极汇报工作。 2.召开宿管干部会议，强调有关会议的内容。 及时分配各项任务，做到责任到人，分工明确。 3.部长，副部与干事之间的沟通和交流。 加强本部门与利辛六中各部门的联系，合作。 （四）副部长的职责1.正部长做好本系寝室卫生检查和寝室纪律管理工作。 2.项展开的工作的结果及时上报团总支，主席团。 3.正部长加强对毕业班学生各方面的管理，力保毕业生做到文明离校。 4.组织同学参加院、系各方面的有益活动，并协助正部长组织开展与寝室有关的活动。 5.正部长加强对干部的内部管理，调动宿管干部的工作积极性。 （五）干事的职责1.有吃苦耐劳的精神，做事积极向上，对于利辛六中的常规工作尽心尽力，无怨言。 2.协同楼长做好每周的卫生检查，并及时上交检查结果。 3.加强与利辛六中其他干事之间的交流和协作。 4.起到带头作用，保证自己宿舍的卫生情况良好。 5.积极配合部长，副部长工作。 6.积极参加利辛六中的活动。 第二章成员权利与义务第五条权利（一）在经过利辛六中同意后，本部门成员有对部门的制度有制定和修改的权利。 （二）部门成员对本部门工作有讨论、建议、咨询和批评的权利。 （三）部门成员有策划、组织、开展与学生生活有关的各项活动的权利。 第六条义务（一）部长全面统筹处理部门常规事务，部门成员要有协助部长完成部内各项工作的义务。 （二）有收集学生的各项相关建议、意见，及时向学校有关部门团总支、主席团反馈问题的义务。 （三）在必要情况下，有对各部开展的活动给予帮助的义务。 （四）有维护利辛六中及本部门荣誉的义务。 （五）有勤奋学习，刻苦专研，锐意进取，开拓创新，力求全面发展的义务第三章职能第七条部长跟据实际情况，在每月月底召开一次部门例会，对每月的工作进行总结。 在开展各项活动之前，部长负责制定工作计划及工作的安排部署，副部长协助部长完成各项任务，在工作计划或请示得到上级批示后，部门的干事要听从部长安排进行工作的分工部署。 第八条宿管中心配合团总支，利辛六中其它部门配合宿管中心加强对学生的寝室管理工作，建立良好文明的就寝及宿舍安全制度，对宿舍安全和宿舍卫生进行管理。 第九条重视学生意见，及时把广大学生的正确意见反映给团总支及学校有关部门。 第四章例会、值班制度第十条部门每周召开一次部内例会，部门成员必须全体出席，若有特殊情况，经部长允许方可请假。 第十一条部长跟据实际情况，部长给各班班长开会，交流宿舍管理存在的问题及同学反应的问题。 第十二条如有突发、紧急情况，部长召集部内全体或者部分成员召开紧急会议，并在讨论协商后对事务进行妥善处理。 第十三条每周值班室值班要准时到，如有特殊情况要请假需按请假要求递交请假条。 第十四条值班时主要负责接待工作和处理突发事件。 要求严格遵守值班时间，不迟到早退。 值班结束后，及时在考勤本上作好记录。 第五章日常管理第十五条在日常管理上，本部部长对干事实行监督制，对表现优良或欠佳的干事，做好一定的记录，并及时实行奖惩制度，对表现优秀的成员进行表彰，对表现不好的成员进行批评并及时纠正其错误，起到一定引导作用。 第十六条在开展活动过程中，部长据实际情况对干事进行分工部署，让其能在具体工作中得到相应的锻炼第十七条为使每一个新利辛六中成员都能尽快掌握利辛六中的行政规章制度、相关的工作内容，了解利辛六中的各项信息。 以培育合格的利辛六中成员为中心，以人为本，全面教育为原则，部门主要负责人据实际情况，抽出用一周时间对本部门的干事进行培训。 （一）培训内容1.了解部门的性质、职能。 2.了解部门明确的作范围，了解活动开展的各项程序。 （二）培训参考资料1.部门的规章制度及简介；2.部门留档的材料；3.部长的工作学期计划。 第十八条培训结束后，由部长进行考核和评定。 考核内容根据利辛六中统一评定标准。 第十九条在培训过程中，部长认为